正确认识岗位职责的重要性(2019年6月工作学习心得)——肖红燕

2019-07-08 10:54:07 root 3

岗位职责,是知我所能的前提,是工作方向,是职业道德和操守。到任的第一课,明确岗位职责赋予的责、权、义,才能让人事在体制下扬长避短绽放光彩。

6月22日集团办岗位述职检讨报告会议过后,在梳理集团办岗位功能中发现,职责不明确是工作效率不高或工作能动性低的最大原因。

有不少新人跟我发过唠叨:我都不知道自己是干什么的,要做什么,被动,心里觉得不踏实,好迷茫。通常我会对他们说:去找你的上级领导或找组织要你的岗位职责。

岗位职责是方向。无论新人还是老人,在没有方向的前提下被动接收工作任务必定迷茫不知所措,导致效率不高是必然。

所以,正确理解岗位职责不仅是岗前培训的第一课,也应是老生思想觉悟常态化的课题,当然深耕才能谈出新高度。岗位职责是职业道德,也是操守,它肩负着责任、权利和义务三大重担。

职责,是任职者为履行组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

职权,是职务范围以内的权力。是管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力,被视为是把组织紧密结合起来的粘结剂。

义务,是“必须”,和职权对立却又相辅,它具有响应他人的需求,建立在道德层面上职权范围内应尽的责任。

在岗位述职检讨报告会中,大部分同事所述基本是具体的工作内容,而职责阐述比较缺失。履职是狭义、具体,职责是广义、泛指。就好比我总在强调我具体做了什么,却没能站在更高处平衡看待责、权、义,然后在履职中对标找到不足,想出应对不足的举措,有时间节点责任到人的落实举措解决问题。一个工作任务,做了和做好一字不同,意义却是差之毫厘谬以千里的思想区别。

恍然大悟,集团在各部门开展的述职检讨报告会后梳理岗位功能的深刻含义。总结:深耕必有收获。


(文/集团办公室副主任   肖红燕)