转眼进入集团工作已有八个年头，从一名默默无闻的前台文员，一步步走到如今人力资源部负责人位置，这期间，离不开自己不断的学习提升，更离不开领导的提拔与信任，同事们的关心与支持，在今后的工作中，我将更加努力进取，创造属于我的更加闪亮的八年再八年！
人力资源部承担着集团选、用、留、育人的重大使命，是一个公司的核心，这对于我来讲，也是一种挑战，作为一名优秀的人力资源工作者，首先要有敏捷的思维，清晰的头脑，面对人和事，都能镇定自如，特别需要有不能缺失灵活的原则性，而我在不俱备这些特点的时候，接触了这个工作，可想而知，每当遇到问题时，我就六神无主，毫无主见，或是人云亦云，给工作造成很多困难，有幸能在中裕冠这个大家庭里，来自领导和同事的耐心指点与帮助，让我一次次从困境中走出来，找到解决问题的办法，从中吸取经验和教训，应对一次次新的问题。
我作为人力资源部的负责人，在人力资源管理的六大版块，取得过一定的成绩，但更多的是不足，造成这种状况的原因有几点，一是专业能力的缺乏，阅历见识的短缺；再是自我封闭，惰性使然，放慢前进的脚步，最后是作为一名女人，家庭锁事分散精力，影响情绪。我也深刻反省自己的不足，在下一步的工作中，必须要克服这些不足，多走出去，开拓视野，理清思路，做好规划，认真落实。
集团一天天壮大，随着业务的不断增加，我的工作任务也会越来越艰巨，为实现集团的“三百”这一宏伟目标，我必须做出努力，我的目标是成为集团一名优秀的人力资源管理人员，能够独档一面开展工作，充分发挥岗位职能，以集团“以人为本、以德育人”为基本原则，不断提升管理水平，在培训教育、绩效考核方面上新的台阶，让导信赖，让员工认可。
要达到这一目标，一定要付出十分的努力与汗水，首先要进一步提升自己的专业水平，在业余时间参加相关的专业知识培训讲座，多翻阅相关书籍，参照其他公司的案例进行学习领，找出共同点，加以完善；其次是拼弃一切杂念，多思考，多计划，多总结，多检讨；最后要坚信在中裕冠集团这个大舞台，一定会有自己的一片天地，只要肯努力，就会有成功。
我深知是集团的给予，才有了今天的我，只有个人的进步，才会带动集团的发展，而集团的成功，才能给我们更多更大的平台，所以我一定会与集团保持一致，诚信履职，勤勉尽责，为集团的发展添砖加瓦，贡献力量，更是为自我的提升，为今后的职业生涯铺好道路。