心灵的触动 (2016年6月份工作学习心得体会- 高得营)

2014-07-14 10:29:43 wen 0

心灵的触动 

我于2014年6月16日 进入中裕冠集团,在进入公司的将近两周时间里,学习了公司的品牌文化相关的材料与手册,感受与经历着中裕冠大家庭的朴实的文化气息,在这里是我以前从没感 受的,这里的人是那么的随和并且亲切,大家就像真正的一家人一样在一起相处着,到处给你一种正能量的触动,特别是公司的领航人刘总裁,他的胸怀与见识更是 独特并且睿智的,中裕冠的企业文化让我内心有很深的触动。

首先,刘总裁提出,想要进步就要不断的学习,他投入了大量的精力与财力大力发展公司的学习环境与条件,非常注重学习的重要性,并且亲自参与其中,使公司每个人都有平等学习的机会,得以提升工作专业水平。

其次,刘总裁十分关注集团的企业文化建设,他认为一个好的企业,要得以延续发展,离不开企业文化建设,公 司在这方面还要加大力度,在企业文化建设的过程中我们必须坚持“以人为本”的管理思想,重视人才的价值,逐步培养和凝聚一批能够为企业创造价值的职业经理 人队伍,打造一批能够成为企业文化“传播者、感召者,践行者”的中高层管理人员,把员工培养成为企业文化的追随者,这样企业才会不断发展壮大。

最后,刘总裁提出要注重正能量的发展,现今社会,由于经济的快速发展,人们的思想、素质也发生了很大的变化,以至歪风邪气横行,刘总裁说只要我们每个人都坚持正确的立场,坚定不移的同那些歪风邪气作斗争,弘扬正能量,我们这个社会将变得更加美好。

我在中裕冠的这几天的学习中领悟到了作为一个打工者,必须要学会换位思考,理解作为一个老板的不容易,很 多人只看见了当老板风光的一面,却没看见这些风光背后老板所付出的辛勤汗水与不懈的努力,有这样一段话诠释了一个成功人士的不易:如果你想要成功,那你必 须做到“起得比鸡早,睡得比狗晚,做得比牛多,吃得比猫少,走得比马远”。这就可以想像得到做老板的艰辛,并且老板承受各方面的压力不是一般人所能承受 的。

每个人都需要有适合自己发展的平台才有展示自己才华的机会,老板给我们空间和平台,所以我们要懂得感恩,要珍惜眼前所拥有的一切,在各自的岗位中不断的学习专业知识,不断的充实自己,尽自己最大的努力为公司的发展作出贡献,以期达到双赢。

我们作为一个领导层管理者,必须得具备全面的专业管理知识,不断的学习,提升自己,在各自的管理领域付出 全部的努力,尽职尽责,注重细节,通过不断地自我检讨,对自身的惯性思维模式、行为方式进行反思、改进,然后达到自我完善和自我超越的目的,体现自己的价 值,以达到公司和自己的全面发展。

 

 

 

行政部主管:高得营

2014年6月27日

 


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