7月份工作学习心得体会--董建辉

2014-08-10 10:33:22 wen 0

工作学习感悟


炎热的七月过去了,回头检视这个月我的学习和工作,我有着更深刻地领悟感想。作为中裕冠集团管理干部其中的一员,所肩负的工作责任感和使命感越发强烈,而对照自身的学习和工作则发现还有很多的上升空间。

“每个人都需要学习和收获,都需要成长发展,但首先需要认知(即认清自己的角色定位)”---刘磊总裁常常对我们说。对于这一点我是比较自信的,我懂得自己担任的家庭角色,也清楚集团对我的岗位责任要求,即是金融业务中心的管理效率和业绩效益是我的工作重心,实干创新将是我的工作方向,体现价值是我的工作目标。实话说,我内心里一直认为中裕冠这个大舞台对我来说是很好的实现机会,我自认为也是有一定能力的,很想很想跟随刘总与同事们一块创出一番事业,让自己和家里人生活的更好更有体面。所以,我要求自己必须充满热情和努力用心去履职工作!

最近在学习上,我一直在重温复读《项目投融资管理与决策》的教材,从中寻找自己在实际工作中业务开展的突破点,可能是自己一贯的僵硬思维,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。例如有一笔融资借款业务,由于没有抵押物又是跨境香港的新业务,一开始就有点畏难情绪,工作推进不力,结果还是刘磊总裁及时批评指点了我:遇到问题要讲究解决问题的方式方法,不能一味堵一味推,否则什么业务都做不成的。最终我开拓了思路,顺利完成了把该笔借贷业务的正确处理。此时我才真正体会到了刘总一直强调教导我们的,做事一定要讲原则性,而同时还要有维护原则的灵活性。

不断地加强学习,提高自身的素养,在工作、生活中起到表率作用,讲正气,促团结是我的又一深刻体会。事因我的性格脾气焦急,经常不注意与同事间的沟通态度和方法,商讨工作时很容易犯急脾气,在前不久的成本业务讨论会议上,甚至出现过言辞激烈的与同事梁杰君及上司李双华争吵,事后我意识到了自己的鲁莽错误,对他们及时道歉了,同事们大度地表示工作上的争吵不会放心上,原谅了我;可作为中裕冠的管理层一员,我为自己的低素质表现深感羞愧。事实上刘磊总裁就曾当面提醒过我,让我注意工作上要有大局观、要有境界,是要讲究模式方法、策略实施的,必须展现出对业务处理的专业、科学的把控能力,遇事要自己的主见,可坚持己见的同时也要多聆听别人的意见。今后我定要更加谦虚谨慎、严于律己。一是,不以为自己总是对的,自己的见解就高人一等,不把别人放在眼里,对别人的意见不屑一顾,妄加驳斥。二是,不主观臆断,要集思广益、博采众长。要有平等、协调共事的意识,遇事和大家多商量、多沟通,经常性地交流思想、交换意见,主动出主意、想办法,利用团队的力量和智慧增强决策的科学性,减少工作的失误。三是当榜样,做示范。我们常说“喊破噪子,不如干出样子”、“榜样的力量是无穷的”。一个单位,人员的能力水平参差不齐,要想成为一个思想好、作风硬、业务精的战斗集体,作为领导人就必须当好模范,起好示范带头作用。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,扎扎实实地做制度的表率、学习的榜样、业务的尖子、工作的典范,用自身的勤学、苦思、善管、肯干,感召他人、影响他人,带动同事们勇于吃苦、乐于奉献、敢于碰硬、大胆创新,这样,我们的工作才会产生无穷的动力,才能不断跃上新的台阶。

从来只有付出才会有收获,迈入骄阳似火的八月份,让我充满激“勤”地去为实现价值而努力奋斗!!

 

 

中裕冠集团金融业务中心执行总监:董建辉


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