执行职务防止感情用事学习感(7月份工作学习心得体会--李双喜)

2014-08-10 10:45:37 wen 4

执行职务防止感情用事学习感

 

通过学习执行职务防止感情用事一课,使我受益非浅,认识到了感情和感情用事是两码事,感情用事,是指做事情的时候太过依赖主观意识,完全凭个人喜好来,而不去考虑后果。说难听点就是,头脑发热、不经过思考,也不管这样做是不是恰当就按着自己的意思来,这样就是感情用事,感情本来就是人生的重要一部分,如何生活得开心而有意义,决定了你怎样用理智,遇到需要理性的时候,要能控制身心的冲动,平衡自己的情感。

领导之所以为领导,就是因为已经超越了感情的束缚,不再为情所困所伤。人们常爱劝导别人:不要感情用事啊!这话说得简单,可真正做到理性思考,又谈何容易!就拿我们都是公司的管理层,就应当理解什么是管理,如何去管理,这就需要学一些管理的知识和技巧,只有这样才能使自己立于不败之地,应防止感情用事,情绪化就意味着一个人做事莽撞,容易感情用事,往往会得罪上级,还会无意间遭下属记恨,很难取得什么好的成就。情绪化这个软肋,正是做好管理者的最大拦路虎。所以,我们要记得,要想做优秀管理者,就不要感情用事,不要那么情绪化,应保持一颗清醒理性的头脑,情绪化的领导惹人烦,抱怨者难以担当管理大任,将性格与管理风格区分开,时刻保持责任意识,有容人的雅量,不要计较太多,先控制自己,再管制别人,赏罚要分明,别把气撒在下属身上,立足现实,避免感情用事,别在心浮气躁时作决定。

人无完人,我意识到了自己的一些毛病,意识是改正毛病的一个好的开始,改正也需要一个过程,当遇到问题生气时、情绪激动时不要做出任何决定,凡事要学会思考,想一想后果,等过后心平气和时再做出决定,学会用脑子表现。即使面对一件小事,也要保持想一想后果的习惯,先强迫自己冷静下来,不要凭感性认识处理事情,从理性上思考一下事情的本质,再思考解决方式。这样在管理上有很大的帮助,可以帮助减少很多不必要的损失,这就是所谓的行为处世的理性。有了这份理性,在管理工作中才不会那么轻易地发脾气、冲动。

在工作中我一直严格要求自己,把自己当一面镜子,随时对照自己有没有对号入座,在原则性问题上,我一直都是坚持自己的原则,不因为旁人的只言片语而动摇,不因为与人的亲疏关系而改变把持的原则,在公司制度、流程、执行方面我总结四个子,以身作则,坚守准则,用实际行动去执行公事,坚持自己的判断与决定,情感便会在理智面前低头,在感情用事面前才不会迷失了自己的方向,防止感情用事。

 

 

深圳市宝玉石文化发展有限公司营销中心总经理助理:李双喜


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