中裕冠集团以“员工是第一生产力”的企业文化,营造“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”的氛围环境,不断培育、关爱员工,让员工在中裕冠集团的这个大家庭中不断成长,成熟。作为中裕冠的一员来讲,我们是幸福的。中裕冠集团有很多员工跟随公司一起成长,任职时间十年以上的不计其数,其中不乏一直追随公司三十年的资深员工。对公司而言这无疑是一笔宝贵的财富。
作为公司的一名员工、职场弄潮儿,如何做好自己的职业规划,服务于公司体现自我价值,是每个人的梦想与目标。为实现这一目标,有一些人经常游走于人才市场,当被问及为什么从上家公司离职,总能听到某某公司不适合自己,公司太小没发展,或者是公司太大规矩多等等;觉得自己是匹千里马没遇上伯乐,所以希望通过跳槽寻找适合自己的公司和岗位;总觉得自己还年轻有资本,不停的换工作,这山看着那山高;让自己不是在找工作的路上就是在离职的过程中,这对于自己和企业来说都是损失,因磨合成本都很高。企业希望人员稳定,而自己换一份工作就意味着一切归零重新开始,频繁辞职也很难学到一个行业的真本事。
马云曾说了一番话就是不要频繁辞职。他的第一份工作是做老师,虽然并不是自己真正热爱的,但因为一个院长在他毕业时对他说:答应我,干满6年。他信守承诺,做满了6年才开始创业。而这6年里,他慢慢发现教师这份工作的乐趣。也为他后来的成功垫定了基础。所以身在职场必须足够专注,须静下心来专注于眼前,将你最擅长的事情做好,耐住寂寞,不断提高自身的服务质量与业务水平,直到成为行业的排头兵、领头羊。
在中裕冠集团中每个岗位分工都非常明确,相当于机器上每一颗螺丝钉。也许我们每天都在重复着同样的工作,周而复始,没有鲜花与掌声,一直默默无闻的贡献着自己的一切,有时候甚至怀疑自己存在的意义。但是企业的发展却容不得任何一名员工的缺位,就像机器的运转不少了任何一颗螺丝钉。在企业的管理中、常会听说一场熊熊大火最终的导火索只是一个不起的烟头。一个定单的损失只是接待人员一个不耐烦的眼神。做为公司的一员,扎扎实实做好每一件小事,苦练内功,在平常看似平淡无奇的工作中不断学习,总结经验,勤于付出。力求凡事有交代,件件有着落,事事有回音。俗话说百炼成钢,在平凡的工作岗位中也能散发不一样的光和热。
成功没有捷径。一个好的提案需要我们一次又一次的反复修订、提炼。干净整洁的办公环境也需要我们一篇又一篇不停的清扫,整理。一次又一次的熬鹰般的坚持,契而不舍的努力方能成就优秀的自己。“取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下”。在日常工作中我们唯有践行工匠精神、精益求精、坚持高标准、严要求。才能让自己在中裕冠这个舞台上中扎根大地,静待花开。