履职尽责,勇于担当

2020-06-15 15:46:30 中裕冠集团注册及香港办公室主任 赵瑞杰 5

履职尽责与担当作为是辩证统一的。一方面履职尽责要求集团中高层干部担当作为,没有担当作为的精神,工作就会敷衍了事,浮于表面。另一方面担当作为必须面向履职尽责,离开了履职尽责,离开了做好各项工作,就不是真正意义上的担当作为。

把履职尽责与担当作为的主战场是推动中裕冠事业发展的迫切需要。2020年中裕冠集团面临着多个项目的同时实施,就要求中裕冠人履职尽责,做好各自的工作,充分发挥法定功能岗位责任,迫切需要广大同事以壮士断腕的决心、敢于担当的精神和勇气,直面矛盾和问题,主动作为,大胆开拓。

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“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个中裕冠人是否合格的重要方面。”中裕冠人不应该失去改革创新的锐气,奋发有为意识、担当精神;不作为、慢作为,一些庸政、懒政、怠政现象更是中裕冠的发展大忌。 担当作为离不开适应新时代发展要求的本领能力,本领能力是担当作为的底气和勇气,中裕冠人要在履职尽责中涵养担当作为的底气和勇气。

要与刘主席的思想保持一致。刘主席的思想是广大中裕冠人履职尽责的根本指南。只有深刻领会刘主席思想蕴含其中的坚定信仰信念、求真务实作风和科学方法论,广大中裕冠人才能增强信心,增进自觉,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为;在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于自己、无愧于家人的业绩。

加强专业知识、专业能力培训。中裕冠领导干部本领的提升最基础的还是专业业务本领的提升,因此,要适应“四化”要求对专业化提出的新要求,加强专业知识、专业能力培训,促使广大中裕冠人全面提高学习本领、领导本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,推动中裕冠人不断更新知识、拓展能力,进一步提高领导干部的专业化水平。

坚持问题导向。强烈的问题意识、鲜明的问题导向,要把问题意识贯穿到履职尽责中去,通过解决问题实现担当作为。要不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野,努力探索解决问题的新思路、新举措、新办法,确保面对实际问题心中有底气、手里有办法、脚下有路子。

中裕冠人还有很长的路要走,还有很多的知识要学习,做好自己本职工作,履职尽责,勇于担当。


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