中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:读《中裕冠宣言》有感

2020-04-08 08:53:14 中奢传媒展览运营有限公司 苏娜 18

近期,在中裕冠集团刘磊主席的亲自指导下,在相关领导的精心安排下,我们有了比较多的学习机会和学习材料,比如:《“两弹一星”功勋科学家》力学大师郭永怀、习近平的战“疫”日历、“这辈子,我要把志愿服务干到底”、致敬春风里的战“疫”逆行者等等,都给我们带来比较大的冲击,当然这里面影响最大的当属刘磊主席亲自执笔的《中裕冠宣言》。

自进入公司以来,中裕冠企业品牌文化给我们的感觉是比较有灵魂的,但又是与时俱进的。坚守道德诚信操守,传承孝道和谐文化,追求尊贵品质生活。经过三十多年的锤炼,一次次的跨越背后,蕴含了中裕冠守德、传孝、对品质生活的尊重和追求。试问:当今还有哪家企业在追求利润的同时,还深刻领悟传承老祖宗的智慧?另外,在本次的宣言中,我们能清晰的看到:致力为员工创造机会,营造生态环境,与员工共同成长,共同分享努力奋斗的红利。实际上,集团是希望将自身的平台效能发挥到最大,搭建优质资源、发展重大有影响力盈利能力强的项目,带动全体员工不止物质上致富,能力上也能够得到最快提升,保护有能力、有想法、敢想、敢拼、敢担责员工的创业激情。实际上我们看到的是集团品牌文化经营上的格局和智慧。

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无论是管理还是经营,最重要的还是要有方法、谋略和相互理解。每一名员工都来自不同的地区、不同的家庭、不同的工作环境,有些工作作风和行为方式差异比较大,集团制定了科学的管理规则和行为规范,这样可以更好的让大家心往一处想、劲往一处使,避免标准不一带来的心理失衡。同时,在经营上,认真学习国家对于经济运行的指导方针,可以为我们带来更多的发展机遇和效益红利,毕竟集团所重点发展的业务涵盖金融、地产、大健康、文化旅游等产业都是关系到国计民生的大产业,而对这些业务的目标客户群体的深度研究,使得我们具备更强的专业服务能力。在疫情期间,想必大家对请战书,还有古代的军令状并不陌生,中裕冠为了培养能够面对任何商业环境下的精英和勇士,也适时的推出了经营目标成本合同签订制度,珍惜付出,与他们分享共同打拼所创造的红利。

 另外,集团经过三十多年的发展,取得众多荣誉和业绩,背后离不开一个关键词“创新”。创新是一个企业进步的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力,是每一个中裕冠员工应具备的素质。创新是企业生存与发展的根本。创新则兴,不创新则亡。唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。中裕冠身处深圳经济特区,在产业、管理、技术等维度大胆创新,在企业文化建设上,厚积薄发,形成了有中裕冠特色的企业文化。

 作为中裕冠集团的创始人,刘磊主席一直严格要求自己,践行品牌文化中的每一项内涵,已然成为中裕冠家人们的精神领袖。他用自己的行动诠释了做好自己对于自身成长、对于家庭和谐、对于企业发展、对于社会进步所带来的积极影响力。无论在“非典疫情”、“冠状病毒疫情”还是其他的灾难发生时,总能看到中裕冠集团的身影,不惜花高价采购N95口罩、酒精消毒液等防疫物资,还帮助有困难的菜农和群众供应十万吨的蔬菜。有了这样的胸襟和格局,才能在日复一日中克服困难、不断学习、精进业务、提升能力,让自己得到充盈、给家人起到最好的示范作用、跟随企业一道高速发展,最终收获自己幸福的人生。

多年磨一剑,一日破楼兰。在今后的工作,应该秉承收获在于共享,收获在于担当,收获在于创新的核心价值观,勇于接受挑战,大胆创意创新,为集团发展贡献自己的力量。


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