中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:工作感悟

2020-09-18 11:22:41 深圳市百岁健康酒业控股有限公司 薛梦远 31

对于我来说,工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。每个人都不应该仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作。在以后的工作中,只有我们踏踏实实的去干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。

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加入中裕冠大家庭,我学到了很多,尤其是主席每日的激励、指导语录,更是在我每每想放松、想懈怠的时候让我惊醒。做人要诚实,做事要踏实,话多不灵,言多必失,善吹者未必是人才,不论什么事情,结果会给大家最好的证明,也是最有力的证明。我们每一个人都要对自己有一个正确的评价,既不能好高骛远,也不可妄自菲薄。

在每一个企业,都不可避免的会有员工说公司这里不好,那里有问题。那么,我想问一下这些人哪里没有问题?我觉得只要有人的地方就有问题。一个企业,本来就是在解决问题的过程中不断完善、不断进步、不断强大的。我们要认识到问题是企业存在的前提,一个企业,如果真的一点问题都没有,那估计也离破产不远了。

还有人说,我们公司的规章制度太严,不够人性化。是真严还是自己做得不够好?又或者说是想钻制度的空子,打擦边球?每个企业的规章制度都是经过一遍又一遍的修改,在实践中不断完善的,或许不是完全合理,但我相信一定是相对合理的。只要规章制度是合理的,就没有严与不严,主要是看人是否遵守,是否严于律己。如果每个人都是完美的,那么国家就不需要法律、公司也不会有规章制度,但是太多的人并不具备这种层次的素质,也禁不住各种诱惑。这也是为什么有些时候规章制度和法律比道德更重要的原因。

人的一生,不论做什么事情,都要先学会做人,只有先做好人,才能做好事。愿我们每个人都能不忘初心,砥砺前行。


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