“与时俱进”方能实现集团的“三百目标”

2021-09-23 08:45:38 文/集团组织纪律监察总监察长 人力资源部总监 阮海峰 17

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2021年08月28日,由主席亲自主持了集团2022年战略布局设想交流会,对集团下一步的经营战略的构思、相匹配的组织结构部门设置安排,进行了详细的阐述。经过会议的学习,使我更清晰的了解和理解集团今后发展的正确方向及重心,更坚定了自己的职责履行和责任担当。

2020年以来,世界因突发的新冠肺炎发生了巨大的变化,2021年是伟大的中国共产党建党一百周年,中裕冠集团跟随改革开放的步伐,经过三十四年的持续奋斗成就了今天的不菲成绩。新的时代,新的形势,一成不变的企业,也将不复存在。改革进取,是一种社会进步。所谓“铁饭碗”,只会让员工斗志消磨,一心求安稳,碌碌无为,得过且过。

任何行业都需要有竞争,只有竞争,才能得到更好的进步和发展。而这一切,也给那些安于现状,不思进取的人敲响了警钟。 其实,这不能怨任何人,时代巨轮滚滚向前,自己不适应,自然就会落后。

享受着稳定工作、固定工资带来的安全感,就必然无法了解外面世界的变化。当突然被辞退,不得不重新找工作,却发现原本所掌握的技能,已经完全不适应这个社会。无论能力再强的个人,如果不能跟上时代的步伐,都将被无情抛弃,不能幸免。在现代社会,即便自己呆在原地,或是缓慢成长,也是一种退步。

外卖的便捷、快速,导致方便面销售急转直下;超市替代找零的口香糖产销总量下降30%,源于无缝对接的支付......新型产业的降维打击,行业在迭代,职业也不断被重新定义。时代抛弃你,从来不会提前打招呼。如果不及时冲破人生原本的维度,未来的路,必将风雨飘摇。一切都变化得太快,如果你继续留在舒适区,不及时做出反应、迅速跟进。时代潮流滚滚向前,不改变的人就只能被淘汰。

如何不被淘汰?如何与时俱进?中裕冠的品牌文化设计和特色管理规划就是答案。

在中裕冠,从“大熔炉”开始,每一个人洗净来自社会上沾染的各色铅华,成为一个“守正”的中裕冠人;再进入中裕冠这所“大学校”不断学习和提升,将自己的才华尽情发挥在中裕冠的“大舞台”上,正视岗位,相互尊重,与中裕冠融为一体,最终成为中裕冠“大家庭”里的一员。如果你还没有成功,至少你已在成功者的圈层里,距离成功也仅是一步之遥。唯有永无止境的努力,借助中裕冠这样优秀的平台,立足本职岗位,尽职履责,开展批评与自我批评,提高自身境界,守住底线,敬畏红线,时刻谨记自己的使命感和责任感,与时俱进,紧紧跟随着刘主席,朝着集团的“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”战略目标,义无反顾的奋勇前行!


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