刘磊总裁微信选刊分享四十九

2022-02-15 13:03:52 中裕冠集团 12

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中孝会分享:

中裕冠生存十条:

一、品牌文化永远不能丢。

二、企业出问题主要是内部,问题核心在领导。

三、随意破坏规矩,自律才有自由,规范才能稳定发展。

四、干部以身作则,才能建立权威性和凝聚力。

五、客户致上,产品取胜,市场第一。

六、顺应国家战略,守法诚信才有出路。

七、员工是第一生产力,以竞争者为先。

八、科技改变生活,创新才有未来。

九、梳理完善方法,规划清晰方向。

十、独立思考,合作共赢。


-----2022.2.11 微信分享



早安/中孝会分享:

人们常常说的格局和境界是什么?所谓人的格局是,看不见别人的不好,或者说当看到别人的不足时,能从他人的角度着想,客观有效的转化为好的结果;一个人的境界是,看到的都是别人的好,或者说当看到别人的优点时,能站在他人的角度放大别人的长处。这就是我们存在的意义和价值了。

-----2022.1.30  微信分享



中孝会分享:

当下国家号召大众创新万众创业,中华大地万亿人热火朝天参与其中,不少人兴致勃勃没掌握好创业要领而深陷其中。一个人想要做一件自己愿望的事的时候,没有什么外力可以阻挡;而想要放弃一件事的时候,同样也没有什么外力可以挽留。说到底,一个人的路怎么样走,一个人究竟有没有路走,不在前面有没有路,也不在路的好坏与宽窄,而在自己的思维意识、方式方法和信念追求,以及自己是否掌握好要领及自信坚定,路都是那些专一探索和执着前行的人趟出来的,成功都是那些不怕失败的人反复验正,而找到正确的方式方法而实现梦想的。人需要厘清自己的特点优点闪光点,定位自己,管理自己,信任自己,做好自己,谢谢您!


-----2022.1.25 微信分享



早安/中孝会分享:

在中裕冠集团人人崇尚人人平等,团结友爱、互帮互谅是中裕冠人永远学习和实践的课题,做中裕冠人,永远不要瞧不起任何人,每个人有每个人的岗位角色和功能责任,每个人身上都有自己的优点特点闪光点。一个人所处的不同阶段有不同的岗位角色和责任使命,或组织主导、或合作共赢、或协作配合,一切离不开合作相处,高调做事,低调做人,谦虚谨慎,谦卑待人,高估自己是狂妄的,看轻别人是愚蠢的,唯有平视才能看清自己,理解他人,善待他人。一个人虽然尽最大的努力,没有他人的帮助,也未必会有最完美的结局。但,没有尽最大的努力,也没有他人的帮助,就一定看不到人生奇迹。


-----2022.1.24  微信分享


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