我与旧事归于尽,明日依旧迎花开

2022-04-27 15:47:02 中裕冠集团 9

我与旧事归于尽,明日依旧迎花开

小冠的国学第四站是跟随中孝会(中华孝道文化基金会)主席管理自己,守正创新的理念,我们要守静收心,管理好自己的情绪,小冠由此想到一句话“弱者气大,强者量大”,与其生气,不如争气;与其抱怨,不如改变。菜根谭中也提出诚心和气,心在静中。

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菜根谭:

一.人能诚心和气,胜于调息观心

家庭有个真佛,日用有种真道。人能诚心和气、愉色婉言,使父母兄弟间形骸两释、意气交流,胜于调息观心万倍矣!

【大意】

任何家庭都应该有一种真诚的信仰,任何人的生活都要有种不变的原则。一个人如果能保持纯真的心性,言谈举止自然温和愉快,就能与父母兄弟相处得很融洽,比用静坐调护身心还要好上千万倍。

二.身放闲处,心在静中

此身常放在闲处,荣辱得失谁能差遣我;此心常安在静中,是非利害谁能瞒蒙我。

【大意】

只要经常把自己的身心放在安闲的环境中,世间所有荣华富贵与成败得失都无法左右我;只要经常把自己的身心放在安宁的环境中,人间的功名利禄与是是非非就不能欺骗我。

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与此相同思想的中孝会宣导:

一.越是有故事的人越沉静简单,越是肤浅的人越浮躁不安;人最先成熟的不是身体,而是言谈举止间的气质和智慧,人最先衰老的不是容颜,而是不顾一切的勇气;敢于背上超出承受能力的包袱,经历一段后会发现自己比想象的优秀很多;成功的人不仅仅是才华横溢,而是坚强的意志及平和低调诚实让人信任的品行,自信,坚毅,忠勇,执着的展现至极。

二.中华民族是礼义之邦,文化源源流长,待人、接物、处事为后人留下很多精辟金句和故事,自古就有做事留一线,日后好相见的传统共识。在当下,一个人如果仅是因为岗位角色的不同,不讲工作方法,满足虚幻的自我“存在感”和“表现欲”,而不懂得设身处地考虑(自己与部下)的具体情况,凡事都习惯感情用事,意气用事,不分场合,大呼小叫,咄咄逼人,不但会暴露自己角色模糊,胸襟不大,格局不够,内涵不足,层次低下的管理作风事实,更会因自己的个性使然,给自己的未来工作设置各种障碍。曾国藩有一句话说得好:今日我以盛气凌人,预想他日人以盛气凌我。同事、朋友也是需要互相倾慕的,不管是中高管理层,还是基层员工,不管是同性还是异性之间,若反思回忆有些时刻,有人想起你,觉得你是满满的正能量,是人生的航标永续发光,能与你相处感觉自己是幸运的人。人与人的近距离相处有很多学问,其中也有太多陷阱,没有忍耐及包容这些时刻打底,那些看不惯、那些小龃龉、那些人与人之间因职权与责任心边界消融激起的不适感,很容易就将彼此淹没了。人与人之间的沟通交流,不是粗暴的试图说服对方,而是摆实事讲道理,分析违害,让对方认识错误严重性;不是告诉对方我多么有权有势多么有能力,而是告诉对方,我是你领导,愿意为你承担领导责任,体恤你的感受,共同努力提升,但错误必须认识及改正。人生谁没同事及朋友、意气用事害人害己损害公司,管理自己,信任自己,感恩有你一路同行!

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因此小冠想说一个人的脾气就是本事的体现,脾气差,说到底就是没本事。南怀谨先生曾说:“头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。”王小波有句话一针见血:“人的一切痛苦, 本质上都是对自己无能的愤怒。”发脾气,其实就是为了掩饰自己的无能。

一个能干的人,不会在情绪上计较,只会在做事上认真。而无能的人,不会在做事上认真,只会在情绪上计较。真正有肚量的人,都把时间花在了养精蓄锐,提升实力上。毕竟一个人真正想要赢得尊重,还是得靠实力。肚量小的人,凡事喜欢计较,得理不饶人;肚量大的人,大度豁达,体谅别人的感受。正所谓:“量大福大不可量,海纳百川包万象,地藏万物生无疆。”度量越大的人,往往福报越深,走得越远。

《奇葩说》中有句话说得特别好:“一个弱者想要在黑暗中崛起,唯一的方法就是让自己发光。”自己用实力说话,有实力就有了底气,随之而来的就是机会和资源。你会发现,很多时候,打败自己的并不是外界的人和事,而是自己。一个人能收起脾气,是成长,也是修养。正所谓心若向阳,则无惧悲伤。人生路上难免有曲折,生活中亦难免会有磨难。尽管征途漫漫,但也要一路放歌,潇洒奔向明天。


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