学习《你靠什么在单位立足》

2016-11-10 16:05:13 wen 20
 “忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”《你靠什么在单位立足》此文章用十二个词汇详细说明了一个人在公司靠什么立足。一个人若想在自己的职业生涯中干得长久,那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财富,会激励你不断前进,使你更热爱自己的事业。作为公司一名员工,要为公司做些什么、该怎样去做?我个人理解如下:
 
    一、对岗位要敬业。
 
    敬业是一种对工作认真的态度,不论从事什么岗位,都要做到热爱自己的工作、热爱自己的公司。俗话说:“位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行。”一个有敬业精神的人才会有创新的动力,才会在工作过程中不断探求、不断进步,取得理想的工作效果。反之,在工作中得过且过、平平淡淡,不可能取得理想的工作业绩,也不会真正体现出自己的价值,更多的情况下可能跟不上时代的脚步,最终被公司淘汰。所以无论做何事,都必须竭尽所能,立足本职干事业,乐意为工作做出个人牺牲。无论领导在与不在,都要有敬业爱岗的精神,才能把工作做好、做到位,你就可以成为优秀的员工。
 
    二、对工作要勤奋。 
 
    勤奋铸就梦想,勤奋可以让穷人摆脱贫穷,使懒惰变为上进,还可以获得更多的经验,积累财富。在实际工作中,就应该把工作和兴趣联系起来,产生一种激发做好工作的热情,在勤奋的工作中能使自己得到内心的平安,才能问心无愧,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图安逸使人堕落,无所事事令人退化,拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。勤奋是最高尚的,只有扛得住压力、经得起挫折,吃得起苦中苦,才能获得最大的收获与幸福,换来的一定是他人的称许和关爱。
 
    三、对公司要忠诚。
 
    当今社会,任何一家公司的老板都希望自己员工是忠诚的,忠诚在所有的人品中是最欢迎的。人品和能力,如同左手和右手;单有能力,没有人品,人将残缺不全。对那些只管个人得失、到处说三道四的,就算是再具备工作能力,没有人会愿意重用一个人品欠佳的员工,也不可能得到聪明老板的器重。任何公司首先都不会给你承诺什么,但是你却必须对公司奉献出忠诚,不管能力如何,都可以找到自己的位置,才有可能成为单位这个铁打营盘中最长久的战士和最有用的人,你的回报与你对公司的忠诚休戚相关。忠诚于公司,实际上就是忠诚于自己的事业,更是一种职业道德的体现。
 
    四、对自己要自信。
 
    当公司在发展的过程中遇到一点困难或挫折时,总有一些人对公司没有信心,对自己也表现得不够自信。其实世上没有一帆风顺的事。个人也是如此,在工作中无论遇到什么困难与挫折都要脚踏实地,尽职尽责与团队或同事通力合作,进而发扬团队精神,才能得到团队或同事的尊重。在这种氛围中不仅是在为公司工作,同时也在为自己工作,为公司的发展和新的目标而努力。只有这样,这个团队才会是无坚不摧、前途才会是光明的,那么你就取得公司和个人发展的双赢局面。
 
    五、对他人要感恩。
 
    我们生活在这个世界上的每一个人,都要怀有一颗感恩的心。学会感恩,我们就会懂得尊重他人,用欣赏的眼光去重新看待身边的每一个人,尊重每一份平凡的劳动。感恩是我们幸福的源泉,当一个人身处困境时,哪怕是别人的一点点帮忙,也会让人感觉到雪中送炭的温暖。所以我们要牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”,要感恩老板给我们创造了良好的工作发展机遇,实现梦想的机会,我们没有理由不去感恩我们的工作,感恩我们的父母,感恩公司老板为我们创造了施展才能的舞台,感恩我们的上司培育和同事帮助,还要感恩我们的对手和批评者,我们的工作才能够做的又快又好。
 
    总而言之,在我看来公司与我们的关系就是一句话:“我为公司,公司为我!”无论何时何地,我们都应该脚踏实地干好本职工作,从而实现自身的社会价值。公司兴则员工兴,公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多,公司才能为你做得更多,付出跟回报总是成正比的。
 
 
健康元素板块营销经理:邹梅芳
 
2016年10月31日


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