勇于担当 敢于负责——学习《你靠什么在单位立足?》有感

2016-11-08 16:07:02 wen 0
   多年以来,每每遇到一个成功的人,他都会跟我说这样一句话“先做人,后做事”,可具体怎么做,我却一直有在思考。读了《你靠什么在单位立足?》总算是有了一些心得:“做人要勇于担当,做事要敢于负责。”生活中,每一个人都是一样,都在扮演着不同的角色,每一种角色却又承担着不同的责任,都有自己的那份担当在里面。
 
    我不认为责任是一种负累,相反,责任是一种机会。学会负责,懂得感恩,才能走向成熟。判断一个人是否成熟,实际上跟年龄没特别大的关系,更多的是要看你能承担起多大的责任。所谓成熟,就是你必须为你所说所做过的一切负责。近几年的工作经历,逐步让我少了一些天真、莽撞,多了一些成熟、稳重,其实更多的是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响,学会去照顾身边的人,更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩,懂得用努力学习,认真做事的态度来回报,用心做事,用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是:人都有长处,相互学习;人都有短处,相互宽容;人都有难处,相互帮助;人都有苦处,相互体谅!
 
    我认为成功是一种选择,敢于负责,勇于担当,才能走向成功。承担责任没有对错只有选择,没有该不该只有要不要。每个人都会犯错误,而面对错误,有的人选择逃避,而有的人却承担责任。林肯曾说过:“有两种人是绝对不会成功:一种是除非别人要他做,否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做,他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要获得成功,但我从不希望自己成为林肯总统说的两种人中的任何一种。
 
    态度比能力更重要。工作是一个态度问题,在岗一日,尽责一天,认真执行,不找借口。想要成为一名很好的执行者,就需要有责任感,不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度,而要以高度的责任感对待自己的工作,把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀,赢得别人的认同与信赖,我认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。这样的人才是敢于负责,勇于担当的人。这看似简
单却也最难达到。任何时候,我们都能放弃肩上的责任,扛着它,因为当我们对别人负有责任的同时,别人也在为我们承担责任。
 
    责任,在我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。有了责任感,我们才能够发挥主观能动性去排除困难、争取胜利。所以,既然我们选择了从事这项工作,那么就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责,以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。一个人有了责任意识,在社会,他是个合格的公民;在家里,他是一个称职的父母或子女;在单位,他是一个优秀的职工;一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度和对工作的责任心。世上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
 
    每一个人在自己的工作岗位上,都希望把工作做好。要做好工作,需要有一定的智慧,但仅仅靠聪明绝不能取得成功。有一个最重要的因素,那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。比尔盖茨也曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”
 
    这都说明一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美,保质保量地完成计划或任务。更重要的是责任不仅仅是对他人负责,更是对自己负责,很多事实表明,严于律己、敢于负责其实是一种能力、一种素质,自我迁就、自我放任虽然也影响到单位的工作,但更重要的是对自己的成长不利。大家可以看看身边和周围,这样的例子很多。
 
    认真工作的本质就是责任意识。“责任”就是最基本的职业精神,特别是对于我们从事电力生产工作的人员来说,责任就是我们本职工作的基本准则。坚持原则,慎始如终,是我们在工作的立足之本,广大运行员工在工作中也应当坚持实事求是的原则和严谨负责的态度,才能圆满的完成本职。
 
 
集团办香港办公室主任  赵瑞杰
 
2016年11月9日
 


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