学习《反对自由主义》有感 (雷智群)

2016-10-05 16:57:44 wen 2

学习《反对自由主义》有感 (2016年9月工作学习心得)     学习了毛泽东主席的《反对自由主义》这篇文章,对里面的自由主义各种表现有许多感悟,结合公司一直推行的“体制化、制度化、专业化、精细化”管理原则,谈谈我的感想。     在公司,自由主义现象处处可见,比如:1、明知员工的行为不对,也不能坚持原则,不去及时制止,只为求一时的平和,或者是抱着多一事不如少一事的错误心态处理问题等等,直接造成员工意识不到自己的错误,不会加以改正,一错再错,对公司制度没有敬畏之心,随意,敷衍;2、当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说,不提正确意见,到处传播负能量;3、处理问题不是站在公司的角度,为了个人利益,意气用事,感情用事;4、做事没计划,随心所欲,结果是工作效率低下;5、总是强调苦劳,却不谈功劳,6、专业技术能力,业务水平不强,却不愿意学习进步,不懂装懂,等等这些,都是自由主义行为的体现。     要如何避免这些思想,我想应该从几个方面来改进:1、我们应该严格按照公司“四化”要求,按制度流程办事,坚持原则;2、不做老好人,正确的批评指正,是对他人的负责,一个人做错了事,你心里想这次给他算了,他就没有意识到自己的错误,下次错误更大,你就是害了他;3、工作要有计划,有预案,才能临阵不乱(近期发生的财务管理人员盗打财务机密资料的事件,就是由于我们管理工作不到位,在入职,离职时没有做好预案,没有提前把相关问题考虑完善,才导致发生问题时,会处于被动);4、独绝个人主义思想,事不关已,高高挂起,这是对他人的不负责任,也是对自己的不负责任;5、加强专业技能及业务能力的提升,做到心中有数,对他人的建议和指正要虚心接受,并加以改进;6、要有以结果为导向的工作态度,始终以效果、效率、效益为目的,才能真正把工作做好。     反对自由主义,是我们在平时的工作和生活中都需要时刻提醒自己的,需要对照自身来反省反思,反对自由主义,才能更好的推行“四化”规范管理。  集团人力资源部副经理:雷智群 二O一六年九月三十日 

 


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