总有人犹如一壶老酒，历久弥香；也总有人不仅没有被后浪盖过光芒，还带领着后浪快速成长。2020年5月16日下午，在中裕冠集团品牌文化大讲堂第二期活动接近尾声时，集团董事局秘书组织监察总监王先琳上台宣布喜讯，集团品牌战略研究院院长郑旦被予中裕冠集团总裁进步奖，颁发证书及奖金。本次颁奖由集团董事局刘磊主席亲自上台颁奖，在场员工备受鼓舞并以热烈的掌声对郑院表示祝贺。
自担任集团品牌战略研究院院长以来，郑旦同志坚持以刘主席思想为核心，认同中裕冠品牌文化理念及特色管理，并不断深入理解、领会刘主席的品牌价值观和研究完善及实践，近期依据刘磊主席品牌文化及特色管理精神，完成的几篇品牌文化管理论文，能领悟中心意图，抓住重点，突出主题，特别是《我为公司员工太在意人际关系感到苦脑——中裕冠员工如何正确处理人际关系浅析》《“老好人”一定是自私自利无原则的表现》《角色的责任作用及价值》几篇文章，分析透彻，较好的展现了管理研究及分析水平，是中裕冠品牌文化及特色管理的主要素材。
在采访中，郑院表示：我加盟公司近十年时间，本来在入司前，已经拥有一份收入不菲的工作，但受到刘磊主席大格局、大思想、大境界的影响，决心加入中裕冠集团，用自己的积累、经验去影响更多的人，帮助他们与集团共成长，这就是我最大的快乐，我感到很满足。
作为集团四人核心领导团队成员，郑院身上从来看不到一丝官气，一直平易近人，用最包容的胸怀温暖着每一名员工，同时，郑院也非常善于学习、勤于观察、思考总结，无论是集团从未涉及的区块链研究、特色小镇的精准分析还是企业文化建设中各类著作，郑院都能从0-1，把握重点、分析利弊，为决策提供依据，为员工提供学习的平台。
在集团刘磊主席的带领下，中裕冠集团不断涌现出越来越多优秀的管理干部，这正是企业品牌文化和特色管理的彰显，希望全体中裕冠同仁以榜样的力量，严格要求自己，对标岗位，履职尽责，主动作为，敢于担当，为集团今年即将启动的两个重大项目，为集团伟大的“三百”目标实现，而挥洒汗水，贡献自己的力量，创造事业的辉煌！