“厚积薄发,实至名归”中裕冠集团授予郑旦同志“总裁进步奖”

2020-05-18 09:53:25 中裕冠集团 1

总有人犹如一壶老酒,历久弥香;也总有人不仅没有被后浪盖过光芒,还带领着后浪快速成长。2020年5月16日下午,在中裕冠集团品牌文化大讲堂第二期活动接近尾声时,集团董事局秘书组织监察总监王先琳上台宣布喜讯,集团品牌战略研究院院长郑旦被予中裕冠集团总裁进步奖,颁发证书及奖金。本次颁奖由集团董事局刘磊主席亲自上台颁奖,在场员工备受鼓舞并以热烈的掌声对郑院表示祝贺。

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自担任集团品牌战略研究院院长以来,郑旦同志坚持以刘主席思想为核心,认同中裕冠品牌文化理念及特色管理,并不断深入理解、领会刘主席的品牌价值观和研究完善及实践,近期依据刘磊主席品牌文化及特色管理精神,完成的几篇品牌文化管理论文,能领悟中心意图,抓住重点,突出主题,特别是《我为公司员工太在意人际关系感到苦脑——中裕冠员工如何正确处理人际关系浅析》《“老好人”一定是自私自利无原则的表现》《角色的责任作用及价值》几篇文章,分析透彻,较好的展现了管理研究及分析水平,是中裕冠品牌文化及特色管理的主要素材。 

在采访中,郑院表示:我加盟公司近十年时间,本来在入司前,已经拥有一份收入不菲的工作,但受到刘磊主席大格局、大思想、大境界的影响,决心加入中裕冠集团,用自己的积累、经验去影响更多的人,帮助他们与集团共成长,这就是我最大的快乐,我感到很满足。

作为集团四人核心领导团队成员,郑院身上从来看不到一丝官气,一直平易近人,用最包容的胸怀温暖着每一名员工,同时,郑院也非常善于学习、勤于观察、思考总结,无论是集团从未涉及的区块链研究、特色小镇的精准分析还是企业文化建设中各类著作,郑院都能从0-1,把握重点、分析利弊,为决策提供依据,为员工提供学习的平台。

在集团刘磊主席的带领下,中裕冠集团不断涌现出越来越多优秀的管理干部,这正是企业品牌文化和特色管理的彰显,希望全体中裕冠同仁以榜样的力量,严格要求自己,对标岗位,履职尽责,主动作为,敢于担当,为集团今年即将启动的两个重大项目,为集团伟大的“三百”目标实现,而挥洒汗水,贡献自己的力量,创造事业的辉煌!


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