在当今纷繁复杂的社会结构里,我们每个人都无可避免地要与形形色色的人打交道,而作为中裕冠的各级领导及管理干部,更需深谙此道,方能在工作与生活中如鱼得水,引领团队不断迈向新的高度。人活于世,低头是一种常态,可这低头绝非软弱,恰恰相反,它是为了日后能把头抬得更高。要知道,情商高的人往往更容易在诸多事务中脱颖而出,成为获取成功的有力条件的受益人。在这个偌大的世界中,不缺那些懵懂单纯的“傻子”,也不缺过于精
102025.09在企業發展的征程中,中裕冠的各級領導及管理幹部如同引領航船的舵手,肩負著全體中裕冠人成長進步的重大責任。正如中孝會分享中所說:“一個人在江湖的摸爬滾打,打倒你的從來都不是別人,而是自我設置的朿縛及自己的沒有骨氣和打拼毅力。”這句話深刻地揭示了在面對各種挑戰時,內在品質的重要性。骨氣,是一種堅守自我、不屈不撓的精神。作為中裕冠的領導幹部,我們要堅守公司的立場原則、價值觀和企業文化。我們以“堅守道德誠
092025.09一、寓言的隱喻:為何不與“狗”爭、不與“豬”辯?“狗”與“豬”並非實指,而是兩種認知困境的隱喻: “與狗爭是非”:面對充滿攻擊性、情緒化的人(如狂犬般亂吠),爭執本質是“用他人的錯誤懲罰自己”。狗的邏輯是本能對抗,而非理性思考,你的道理在情緒風暴中只會被撕成碎片。 “與豬講道理”:面對認知固化、維度錯位的人(如豬陷泥淖不自知),語言是無效的投射。豬的世界只有生存本能,你講“遠方的草原”,它只在
082025.09在企業發展的征程中,中裕冠的各級領導及管理幹部如同引領航船的舵手,肩負著全體中裕冠人成長進步的重大責任。正如中孝會分享中所說:“一個人在江湖的摸爬滾打,打倒你的從來都不是別人,而是自我設置的朿縛及自己的沒有骨氣和打拼毅力。”這句話深刻地揭示了在面對各種挑戰時,內在品質的重要性。骨氣,是一種堅守自我、不屈不撓的精神。作為中裕冠的領導幹部,我們要堅守公司的立場原則、價值觀和企業文化。我們以“堅守道德誠
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