在這個紛繁複雜的世界上,我們常常會感慨人與人之間為何有著千差萬別,可事實上,人與人之間原本的差距並不大,真正造成天壤之別的,往往是認知思維上的不同。認知思維就像是一副有色眼鏡,不同的人透過它看到的是截然不同的世界。那些陷入“弱者互撕”模式的人,總是將目光局限在眼前的利益得失上,見不得別人好,只要別人取得一點進步,不論是被表彰、被提撥、被獎勵、被重用,就會有人心生嫉妒,想著去扯後腿,去投訴、去詆毀、
192025.08在人生的漫漫征途中,我們常常會思考,究竟什麼時候才是最佳的打拼年齡呢?其實啊,人生並沒有一個所謂固定的、最好的打拼年齡,真正關鍵的,是擁有最好的心態以及付出不懈的努力。這對於我們中裕冠集團各級領導幹部和處室中心各管理崗位的同仁們來說,更是有著深刻且重要的意義。對於我們身處的管理崗位而言,心態是引領我們前行的旗幟。擁有積極樂觀的心態,才能在面對紛繁複雜的工作局面時,保持從容不迫。無論是應對市場的風雲
182025.08