干净就是“把工作做到极致”

早上,接到总裁办主任电话,让我迅速上集团七楼厨房参观,看看被集团刘磊主席称赞的把工作做到的“干净”,引入眼帘的是原本污垢如茧的厨房用具被刷的雪亮如新,这正是集团清洁工李凤芝同志奋战几个小时的工作成果,李凤芝同志一丝不苟、严肃认真、忠于岗位职责,把工作做到极致的行为受到集团董事局刘磊主席的表扬,并号召全体员工学习李大姐忠于岗位职责,将“干净”这一标准发挥到极致。李大姐在采访中说道:我很珍惜在中裕冠工

132025.06
角色的责任作用及价值

“角色”一词的科学定义为:“一定社会身份所要求的一般行为方式及其内在的态度和价值观基础”。每一个地球人在不同的环境下都有自己的不同角色,比如:在家庭里是儿女、父母、兄弟姐妹、夫妻的角色;在学校里是老师、学生、同学的角色;在工作中是领导、下属、同事的角色......每个角色都代表着一种责任和担当。作为儿女的角色时,你的责任作用及价值就是孝顺。因为父母长辈他们越老越需要依靠,作为儿女你要疼他们,要让他

132025.06
领导的角色及站位问题分析

中裕冠集团的各位领导、部门领导及处室主管、业务战斗序列单元负责人及领军人、财务总监和经营统筹主任,你们都是中裕冠集团经营管理的主要领导和重要岗位的管理者,都肩负着中裕冠的责任,拥有权力和义务。大家同心,中裕冠就有希望,中裕冠的未来要靠中裕冠人的共同努力。刘磊怀着与大家共同成长之情,谦卑之心与大家真诚分析与分享:岗位功能角色责任未能有效发挥中裕冠的续存,应该也只能是“以盈利为目的,以结果为导向,以品

132025.06
提质增效,成长增值

改革开放前40年,从1978到2017年,国家的GDP增长了33.5倍,年均增长9.5%。而2018年增长6.6%,2019年增长为6.1%,2020年计划6%,受新冠疫情影响,第一季度全国GDP下降了6.8%。我国外贸十强城市(深圳市、上海市、东莞市、苏州市、珠海市、厦门市、广州市、宁波市、天津市和北京市),天津实际增速-9.5%,苏州-8.3%,佛山-7.9%,东莞-8.8%,泉州-10.3%

132025.06
平凡岗位不平凡的坚守

安江,惠州总部办公室车长,于2017年入职至今,安全零事故,他很普通,憨厚寡言,默默无闻地在平凡的岗位上辛勤劳动。他爱车,视如己出,恪守“安全第一”的原则,坚持每天早晚检查,给车辆最好的供养,定期检查,及时维修,使车辆性能保持最佳状态,平安地完成一次又一次的出车任务。他爱岗,始终保持着对工作充满激情和良好的精神状态,无论是节假日休息还是上班,随叫随到,毫无怨言。他敬业,他说:“做一名合格的车长,除

132025.06
推行中裕冠集团效能管理与考评工作任重道远

效能是指管理的绩效或结果,是集团永世存续的生命线。根据刘主席的指示,中裕冠集团在” 四化” 特色管理的基础上,推行效能管理与考评。目的是为了加强各业务序列战斗单元效能的评价和衡量,提振集团整体效能,达至效益提升年的工作目标。为此,集团研究决定成立了集团效能考评工作组,毎月对集团各业务序列战斗单元进行效能考评,并予以奖惩。集团效能考评工作组组成人员为:组长:刘磊、副组长:王先琳、成员:阮海峰 耿小江

132025.06
集团品牌文化宣讲培训会后的心得体会

经学习集团领导组织的老好人一定是自私自利无原则表现的分析及提质增效/成长增值动员交流研讨会后,非常的受益匪浅,以下对照自身岗位职职责(集团计划-文旅财务处)角色定位分析如下:一、老好人一定是自私自利无原则的表现来说,财务岗位是必须坚决杜绝的,在日常工作中做明显的体现是在费用报销上,对于不合格的报销一律退单,反复沟通讲解其退单原因,但基于我性格直接不会灵活沟通,从而在把好第一关的前提下,这个过程经历

132025.06
投资需谨慎,选房有妙招

如何买到合适的房子,是很多置业者十分关注的问题。面对铺天盖地的房地产广告我们无所适从,有时候为了买房我们奉行货比三家,但当我们真正看过三家或是更多的时候反而无从选择。每个项目有各自的优点及不足,每套房有每套房的采光与景观。楼盘看得越多越难选择,到最终完美错过了所有的优惠。如何选择合适的房子,置业者需从几个方面下手:一、地段与配套地产大亨李嘉诚曾说过买房的三要素:第一是地段 ,第二是地段,第三还是地

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