典当行工作学习心得

2021-09-10 09:34:00 文/中裕冠典当行执行总经理 王飞 6

时光飞逝,岁月如梭,转眼我来中裕冠已有十八年之久,随着公司的一步步壮大,集团公司给各位公司同仁提供了更宽广的舞台的同时,也对我的业务能力提出了更高的要求,作为典当行的负责人,公司的不断发展也让我不断的思考,作为一个管理层干部应有的品质。

首先是忠诚与信任。无论是作为公司的一名普通员工,还是作为一个管理层干部,最基本的要求都是忠诚。对公司忠诚,对下属真诚,用人不疑,坦诚相待。既能让员工安心放手去博,成为他们的后盾,也能让公司放心交付任务,不负所托。

其次则是要以身作则。无论是业务能力还是行为处事,都要给同事做出一个可以效仿的典范,树立优良的思想作风。不惧压力,勇于挑战,面对压力与责任不仅不退怯,而是毅然向前扛起属于自己的责任,一往无前,既能给同事一剂强心剂,传递正能量,给予精神鼓励,激发他们的斗志,也能更好的提升团队之间的凝聚力。

再者则要时常鼓励、关心员工的成长,量才适用,鼓励他们自我历练,挑战新事物,在旁协助使其发挥出最大潜力,使他们不断适应形势发展的客观要求,并提高员工的集体意识,让他们成为一个高效、稳固的团体。

一名出色的管理层干部,需起到上传下达、承上启下的作用,能力未必是最出众的那一个,但是愿意贡献自己的力量,能把身边的人凝聚起来。对上能高效的完成公司的业务要求,对下能及时准确的传达信息,筹谋规划,推进项目的进度,将团队中每一个单独的个体与公司粘合起来,最大程度的开发每一个员工的能力,完美完成任务,一同促进个人与公司的共同发展。

多年的沉淀让我对管理者这个岗位有了更多的思考与体会,不止业务上需要再进一步深造,更是需要向刘主席及集团领导取经学习,如何更好的管理、激发员工的潜能,更好的带领团队一同为公司的发展建设出一份力。我需要做的、需要学习的还有很多很多,公司在发展,管理方法在更新,唯有不断前进才能不被时代所抛弃,才能与公司一同乘风破浪,砥砺前行。我也会在刘主席及集团领导的提点带领下,不断的反省、完善自己,争取在业务以及管理方面更上一层楼!


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