在当今纷繁复杂的社会结构里,我们每个人都无可避免地要与形形色色的人打交道,而作为中裕冠的各级领导及管理干部,更需深谙此道,方能在工作与生活中如鱼得水,引领团队不断迈向新的高度。人活于世,低头是一种常态,可这低头绝非软弱,恰恰相反,它是为了日后能把头抬得更高。要知道,情商高的人往往更容易在诸多事务中脱颖而出,成为获取成功的有力条件的受益人。在这个偌大的世界中,不缺那些懵懂单纯的“傻子”,也不缺过于精
102025.09在企业发展的征程中,中裕冠的各级领导及管理干部如同引领航船的舵手,肩负着全体中裕冠人成长进步的重大责任。正如中孝会分享中所说:“一个人在江湖的摸爬滚打,打倒你的从来都不是别人,而是自我设置的朿缚及自己的没有骨气和打拼毅力。”这句话深刻地揭示了在面对各种挑战时,内在品质的重要性。骨气,是一种坚守自我、不屈不挠的精神。作为中裕冠的领导干部,我们要坚守公司的立场原则、价值观和企业文化。我们以“坚守道德诚
092025.09一、寓言的隐喻:为何不与“狗”争、不与“猪”辩? “狗”与“猪”并非实指,而是两种认知困境的隐喻: “与狗争是非”:面对充满攻击性、情绪化的人(如狂犬般乱吠),争执本质是“用他人的错误惩罚自己”。狗的逻辑是本能对抗,而非理性思考,你的道理在情绪风暴中只会被撕成碎片。 “与猪讲道理”:面对认知固化、维度错位的人(如猪陷泥淖不自知),语言是无效的投射。猪的世界只有生存本能,你讲“远方的草原”,它只
082025.09在企业发展的征程中,中裕冠的各级领导及管理干部如同引领航船的舵手,肩负着全体中裕冠人成长进步的重大责任。正如中孝会分享中所说:“一个人在江湖的摸爬滚打,打倒你的从来都不是别人,而是自我设置的朿缚及自己的没有骨气和打拼毅力。”这句话深刻地揭示了在面对各种挑战时,内在品质的重要性。骨气,是一种坚守自我、不屈不挠的精神。作为中裕冠的领导干部,我们要坚守公司的立场原则、价值观和企业文化。我们以“坚守道德诚
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