7月份工作学习心得体会--李双华

2014-08-10 10:43:10 wen 0

学习心得

 

201475日,公司管理层集体学习了《认真执行职务防止感情用事》。这次学习,对我们今后的工作具有很大的指导意义。

从经济学上的意义来看,每一个人都是一个“理性的经济人”。所谓理性的经济人,就是一个人具有趋利避害的天性,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益。我们也一样,都有自己的好恶,对喜欢或不喜欢的人和事都有自己的偏好。延伸到工作中,对一些事情的处理,可能也会有一些偏见:和自己关系近的,明显违反公司制度可能也会视而不见;对与自己有成见或关系不是很近的人,就会公事公办,严格处理。还有一些甚至会利用手中的权力公报私仇、徇私舞弊。

在我们公司以往的工作中,确实存在一些感情用事的事例:如代别人或请别人代打卡的;不按公司制度规定处理员工关系的;不按公司正常审批流程报销费用的;等等。之所以会出现这些问题,是没有掌握好制度这把尺子,感情用事,偏离了正确的方向,给公司造成不必要的麻烦甚至经济损失。

正如学习资料中所说的“当今社会,人是社会的人,社会是人的社会”,每一个人都不能脱离社会而独立生存,是人都会受到社会环境的影响。人与人之间的交往,不可避免会存在感情的因素。特别在中国这个礼义之邦,人情世故显得特别重要。爱情、亲情、友情,都是感情的具体表现。如果没有感情,人与人之间形同陌路,在生活中是无法想象的,在工作中更无法实现团体合作的力量。

但是生活中正常的人情往来,如果被错误延伸到工作领域中来,超过了必要的尺度就会给我们造成非常大的损害。十八大以来,我国新一届领导班子,注重反腐倡廉,不断加强党风廉政建设,同时也揪出了不少的“老虎”和“苍蝇”。从这些“老虎”和“苍蝇”身上可以看出,并不是他(她)们与生俱来就是十恶不赦、罪大恶极的。从这些人的成长轨迹可以看出,他(她)们在未发达之前,大都勤奋努力,通过自身不断的追求和奋斗,逐步走上管理岗位或领导岗位。但是,这些人一旦走上关键的管理岗位或重要的领导岗位,手中有了权力,就不断的放松了对自己的严格要求,经不起一些别有用心的人以各种人情关系作掩护的不断诱惑,在糖衣炮弹面前丧失了应有的警惕,最终走上了犯罪道路,成为人民的罪人。一国如此,一司亦然:当你手中拥有了权力,你是否会在采购时经受住诱惑不为供货商的贿赂而心动?你是否会在与客户谈判时不掺杂个人喜好、不偏不倚?你是否会在下属犯错时因与对方交情够好而睁只眼闭只眼或因与对方私交太差而吹毛求疵?你是否会在“三重一大”等重大的公司决策过程中坚持原则而不感情用事?……以上这些现象,在我们公司的工作实践中也存在不少的个案,这说明,在执行职务中不感情用事是多么的重要。

在学习《认真执行职务防止感情用事》时,我们要注意区分以下几个观点:

一、防止感情用事,并不是要求人与人之间、同事与同事之间、上级与下级之间不要有个人感情。我们应该推崇高尚的朋友、同事、上下级感情,只是在执行工作任务的时候,要做到客观、公正,不要受个人感情的影响。

二、防止感情用事,强调的是执行职务时不要感情用事,而在履行职务的过程中,要动之以情,晓之以理,情理结合。

三、防止感情用事,就是在处理事情的时候要注意克服个人感情冲动,理智面对各种困难和问题,做到办事公正、廉洁自律。

四、感情与理智是辨证统一关系。拥有感情的人必定也是具有一定理智的人,而拥有理智的人,内心对感情的追求更加的浪漫而热烈,因为理智而要求感情的完美唯一,因为追求感情的真诚与挚美,所以需要理智来衡量与把握,感情因理智的存在而完美,理智因感情的真挚而升华。

怎样才能做到在执行职务时防止感情用事?我认为,要从以下几个方面入手:

一、加强学习,树立正确的世界观和人生观,自觉抵制各种错误思想,加强自身修养。

二、按制度和原则办事,不掺杂个人感情。在做决策和决定前,多想想后果。

三、培养良好的个人情绪,健全良好的个人品格,磨炼自己坚强的意志。

四、戒急用忍,防微杜渐,理智办事,真诚待人,不要被诱惑冲破了感情的篱笆。

 

 

 

中裕冠集团执行总经理/首席运营官:李双华





 


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