工作学习心得

2021-12-18 18:28:28 文/集团汽车城序列财务见习经理 李勇 16

作为一名新员工,我很荣幸能够成为公司企划财经部的工作人员,感谢刘主席及公司给我这样的机会,经过一个多月的入职经历和体验,现作工作学习心得汇报如下:

一、文化理念融入:

中裕冠是一家把文化切实渗入到经营管理的有特色的的资深企业,企业文化的探本朔源,具有深厚的民族底蕴,并且兼容并包,落地于集团的组织架构、各序列的功能发挥。本是源于孝道的发挥,从爱自己、爱家庭,延伸到爱公司、爱党爱国,个人要修身立本,管理自己、相信自己、做好自己,就能够把各种责任担当起来。中裕冠与众不同的是把企业文化贯通并且朝夕落实,并没有间断,也没有把文化仅仅当做口号,而是每天都在提倡和落实,这样就把人给塑造了,有了正确的人,事情就不会偏差太大,文化的作用在于守正创新。这一点让我非常钦佩,我很愿意继续在这种文化熏陶下正自己,学做人学做事。

二、服从集团的组织架构和功能:

集团组织架构,把文化的、管理的、经营的、执行的、监管的各种功能都体现出来,比较稳妥完善,体现了刘主席说过的做百亿百强百年的中裕冠,这是组织架构功能上的保障。在设置上,有自己的特色,特别是把常见的财务部命名为企划财经部,就是把财务的功能拓展到了企划、财务、和经营管理上,功能更加多样化的扩充,确保风控和创收。这要求我们的工作人员不能仅仅停留在过去的传统会计作业上,还要创新思维,在多功能上与时俱进。具体工作体现上包括了对传统财务工作的传承,还要在序列项目的前期研发、风险评估、规划严谨、执行细致、定期总结。

三、具体的责任和工作落实:

首先要适应和学习。中裕冠能够成为资深的企业,并且仍然保持实力地在拓展业务,从企业生命周期看,是少见的,而且刘主席和公司还担当了社会的公益责任,从成就和贡献看,是让人赞叹的,有必然的道理,我们高度认同,并且欣然学习和适应。

其次是服从现有的做法,中裕冠的管理制度和流程表单报告形式,都是长期实践总结出来的经验,作为一名新员工,之前的做事习惯与公司的做法可能有所不同,要克服自己之前的习惯,要顺从公司现有的做法,这是磨合,也是必须的历练。

工作中改善完善自己,就是知错改错,包括专业技术上、做事习惯上、沟通方式上、情商提升上、做事效率上,都要发现和完善,这需要责任心反省,也需要惭愧心改进,不怕不能改就怕不知道过错和不知道过错的严重性,认知充分了,必然能够努力做到。

跟从公司,维护中裕冠特色的管理体系。我从10月14日入职以来,时间将近一个半月,我本人下决心做好适应和胜任,但是在过程中也出现过错及工作不足之处,感谢领导们的宽容、批评和指导,我自己也担当应有的责任,我本人也在惭愧之余希望能够得到更多的磨练、协助和指导,继续跟从刘主席和公司务实进取,管理自己相信自己做好自己!



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