工作中养好习惯

2022-06-17 17:20:09 中裕冠集团 4

工作中养好习惯


中裕冠商学院课程中有针对基础岗位的专业化、精细化有助于领导决策的相关内容,在日常工作中,作为员工应该养好习惯,形成对工作提质增效的方式方法。

一、要从结果开始

在与领导汇报工作的时候,要养成从结果开始汇报,这样会让领导清楚任务如今到什么程度。先交代结果,再列出选择,这样领导会清楚知道任务的具体,这时再针对问题进行沟通会让双方节省时间也不会产生歧义。若下属没有汇报清楚,领导看到结果也不尽人意,这时下属认为领导在找茬,领导觉得下属没有能力,反而破坏了团队和谐,增加了无谓的争辩和损失。

二、学习他人长处

在工作中要守正创新,就需要学习他人先进经验,观察他人沟通方式,学习沟通技巧,锻炼自身技能。在做工作时,如遇不会的问题,先看前辈的解决方式,再形成自己的风格。学习他人长处,能够完善自身,让自己成为中裕冠所需的人才,与中裕冠一同发展,一同成长。

三、保持积极乐观

只有愿意把所遇之事看得美好,愿意去寻找工作中快乐的一方面,就会发现日常中的乐趣,并且以积极乐观的态度去面对自己人生的得失,不以物喜、不以己悲。努力奋发向上的时候乐观的看待一切事物,就会发现困难挫折对我们没有作用,反而我们因此成长了,提升了。

四、事前确认细节

在工作当中,“事前确认”是非常必须的。我们需要在事前确认细节,了解任务存在的问题,需要如何解决,解决不了领导需要做什么工作,只有在事前确认清楚,在完成任务的时候就会游刃有余,易如反掌,不会做无用功,没有效率,没有效果,这样自然产生不了效益。

五、学会借力助力

如今是命运共同体时代,讲究合作,团结,不能够个人英雄主义,也不能够有个体户思维。在企业中,需要讲究团队精神,毕竟人无完人,总会遇到不熟悉的工作或事务,需要将任务分派给会做的人,这样才能体现专业化、精细化,给予信任,给予授权,让熟悉该方面的人更快的完成工作。

六、重视早晚汇报

中裕冠人每天都需要早交底晚小结的,早上需要清楚今天一天的工作,下午是复盘的最好时刻。每天做了什么事情,进行过程记录,让自身了解工作进度,知道接下来如何做,如何完善,如何修正。领导会看到下属的工作日报,这样领导会清楚下属工作进程,有利于进行督导纠偏纠错。

七、提前预测预判

做事情,要提前做好万全准备,预测发展方向,预测风险,预判结果,预判发展趋势。这样就会遇事不慌,避免焦虑,心态平稳地迎接工作。一定不要压着工作期限提交工作,这样不给自己留改错时间、修正余地,会让自己焦虑急躁。

中裕冠人养好习惯,协调团队,团结合作,做好自身工作,提升自己,成长自己。




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