中裕冠精神境界

2022-06-27 08:48:22 中裕冠集团 3

中裕冠精神境界

所谓人的精神境界,即是指人的内在品格及内在规定性,通过外在实践体现,对人的行为具有规约作用。那一个企业的精神境界就是对于企业经营的内在要求和企业人的道德修养。中裕冠集团创始人倡导中裕冠精神境界是:居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会。

《书》曰:“居安思危,思则有备,有备无患,敢以此规。”意为处于安全环境时要考虑到可能出现的危险,考虑到危险就会有所准备,事先有了准备就可以避免祸患。居安思危是一种超前的危机意识和忧患意识,企业发展不可能始终是一帆风顺,总会有曲折与风雨相伴,坎坷与逆境相随。所以,面对任何事情,作为中裕冠人都应当做到未雨绸缪,做到预测、预判、预防,这样在遇到突发情况时才不至于手忙脚乱。在项目发展时期,要有居安思危的应变措施,在做好充足准备的同时,思想上还要紧绷一根弦,只有做到居安思危,才能有备无患,防患于未然。

自强不息出自先秦《易经·乾卦·象曰》:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”有的人能够在逆境中重生,有的人却在泥泞中倒下,区别就在于是否做到了“自强不息”四个字。自暴自弃破罐子破摔的人,一辈子都爬不起来,没有谁能够帮助他们。而一旦用无畏艰险、自强不息的精神武装自己,那么生活上的困难,工作上的压力,家庭中的烦恼,精神上的愁闷,都不会真正击倒自己。

中裕冠人用自强不息来要求自己,就是要笑对困难,直面挫折,一路前行。

体现价值,身处企业就要在岗位上体现出自身价值,中裕冠每日司训中有“体现价值,奉献社会”,就是要我们每日提醒自己,要做事有成效,有效果。真正的价值,泛指客体对于主体表现出来的积极意义和有用性。体现价值就是要在自身岗位职责中做到边界,在岗位中展现出自身专业性,不可替代性,独立性,用业绩、结果、团队的成功体现出自身价值。真正的有价值,是在做对自己有意义事情的同时,也帮助了他人,那这才是真正实现自己价值的方式。

奉献社会,中裕冠集团发展三十多年来,一直都履行着自己的社会责任,中裕冠集团刘磊总裁长期致力于关心下一代青少年成长,2004年10月,捐款三十万元人民币,在河南省镇平县不老刘村建设一所“希望小学”;2005年8月,捐资十万元人民币,设立镇平县“贾宋四中奖学金”,用于奖励勤学爱教的学生和老师;2013年,捐资三十万元,在河南省镇平县张林镇一初中设立“张慧敏励志奖学金”,用于帮助家庭贫困的学生完成学业和奖励教学成绩优秀的老师;2020年捐资人民币一百万元,设立“镇平县高中中裕冠刘磊奖学金”,用于奖励当年高考成绩优秀学生和班主任老师。捐资一百万元人民币,在中裕冠集团设立“中裕冠员工关爱基金、中裕冠少儿成长关爱基金”每年两次为中裕冠员工从幼儿园到高中就学的孩子发放关爱金。捐资一千万元发起中华孝道文化基金会,以集善聚孝(集善心,聚孝爱,崇感恩,传孝道)的理念宗旨,弘扬中华传统孝道文化精华,传播中华传统孝道文化。中裕冠集团遵守法律法规、社会道德,做对社会有价值、有意义的商业活动,奉献社会。

由精神境界看出中裕冠集团品牌文化从人出发,以人为本,重视人的发展,关爱员工生活,因为中裕冠集团坚信“员工是第一生产力”,并给予员工信任和组织培育,与员工共成长,共发展。

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