稻盛和夫“干法”对工作的启示 (2017年6月工作学习心得 苏娜)

2017-07-10 11:19:47 wen 6
稻盛和夫“干法”对工作的启示
 
这是日本经营之父稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。
最近在看一本不平凡的书,与我们的工作关系甚密的书,名叫《干法》,读后受益颇丰。
稻盛和夫,1959年27岁赤手空拳创办“京瓷”(现名),52岁创办原名“DDI”,现名“KDDI”,这两家公司现都位列“世界500强”。他获得了“新型陶瓷先驱者”的荣誉。被誉为“当代松下幸之助”。他是一个卓越的经营之神、人类英雄和伟大的传奇人物。近两年,他在当地政府再三恳请之下,以78岁高龄在2010年临危受命,接掌日航CEO帅印,世间一片惊叹。同时被首相任命为内阁特别顾问。从而,在他传奇的人生中又增添了两笔浓重的传奇色彩。
书中带给我们的最大价值,就是真切、深刻地揭示了工作的意义。真正理解了工作的意义,也就掌握了理解整个人生意义的“金钥匙”。“劳动意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的心灵”的观点,平实、新颖。稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×能力。强调:必须具备正确的、正面的“思维方式”,满怀“热情”、“持续付出不亚于任何人的努力”,把工作做得更加出色。“热爱工作,投身事业,在这一过程中,抑制私心,陶冶人格,同时积累经验,提高能力。这样,才能获得周围人们的信任和尊敬”。不厌辛劳,愿他人好,愿为大家的幸福而拼命工作的幸福人生的观点,具有重大而深刻的现实意义。
他说:“是出于对日本社会变质的深刻忧虑” ,指出:“日本这个国家迎来了一个‘没有方向的时代’。对于人生中费时最多的‘劳动’观念扭曲,以及对于‘工作’的认识改变,正是价值观混乱的表现。在今天日本的年轻人中,有一种明显的倾向在滋长,那就是不喜欢工作,厌恶劳动,并且还会尽可能地逃避工作的责任”“与此同时,社会上还出现了恐惧劳动的倾向”。因此,他针对时弊总结:“今天日本许多人已经丧失了对工作的根本意义的正确认识,不愿好好地面对它”。“这样下去,日本将会国将不国”。他强调:“‘工作’却隐藏着一种伟大的力量,它能够帮助我们战胜命运中的苦难,给人生带来光明和希望”。回顾他自己的人生,这个真理昭然若揭。
中裕冠集团近年来正面临高速成长期,越来越多的大型重点项目被收入囊中,正是需要树立正确的劳动观、价值观,才能真正助力集团的腾飞。要“严”,时刻保持一份责任心;要“实”,脚踏实地;要“快”,提高办事效率,统筹利用时间,立即行动;要“新”,在尊重经验的同时,敢于创新,不断改进自己的工作方法。现在我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动总结如下:
一、 积极、正确的思维方式和发扬主动工作精神
“工作造就人格”,“磨炼灵魂,就会产生利他之心”。我们敬佩稻盛和夫,他从来不过多的表现自己,所有的心思都放在自己当下所从事的事业当中,心无旁骛,不计得失,直至拿到自己想要的结果为止。无论怎样,他始终坚守着自己的信念,竭尽全力地专注于完成自己的使命,直至当下的目标达成。
二、 满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力
“不管是顺境也好、逆境也好不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的”。
三、 大处着眼,小处着手
在很多时候,计划比目标更重要。假如没有计划,目标只能是空中楼阁。不管我们想要达成什么样的工作目标,都必须有一份详尽可行的计划。
四、 敢于创新、不断改进工作方法
稻盛和夫说:“每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,希望做得更好,这种‘上进心’是工作和人生中最重要的,也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。
 
发展部副经理苏娜
    20170630


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