读《杜拉拉升职记》偶得 (2018年5月工作学习心得 黄旭)

2018-05-31 14:55:37 wen 12

读《杜拉拉升职记》偶得

2018年5月工作学习心得

人力资源部总监:黄旭

 

《杜拉拉升职记》中的经验总结被白领们尊为职场守则,这本书是以主人翁职场生活为线索,描述杜拉拉靠个人奋斗最终取得职场成功的故事。封面赫然写着“她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。”为什么三十多岁的她就可以做到DB在中国总部的行政经理,她事业上的成功基于那些条件?透过此书,我认为应具备以下素质:

首先良好态度是很重要的。杜拉拉聪明自信,脚踏实地,工作热情,善于学习,坚忍不拔,有高度的敬业精神。杜拉拉工作一步一个脚印,遇到困难不退缩,遇到压力能勇敢承受,争分夺秒,兢兢业业。

其次要善于学习。不仅限于专业知识和社交礼仪,信息时代知识更新迅速,要不断地补充自己的知识,更新自己的信息库,利用时间多向上司请教,多与同事交流学习。

第三要多替领导着想。平时我们要多替领导着想,领导们常常工作繁忙,下属在找领导谈话前要先想好要占用多长时间,谈话的主题是什么。小困难尽量自己解决,在遇到重大困难时不要单单把困难摆出来,要带着至少两套解决方案去找领导,表明每套方案的利弊,让其选择,这样也更能体现出自己强大的执行力。

第四要与同事处理好关系。以诚相待,相互理解,相互尊重,与他人相处最忌讳的是虚伪,当面一套,背里一套。或许这样做可能暂时获得他人的赏识,搞好关系,但路遥知马力,只有以诚相待才会获得真正的友情。学会理解与接受他人的缺点、错误,尊重他人,别人才会尊重自己。

一千个人心中有一千个哈姆雷特,同理,一千个人心中有一千个杜拉拉,所以关于这本书的见解,是仁者见仁智者见智。不同的人读了这本书的收获是不一样的,但是《杜拉拉升职记》中的主人翁杜拉拉的积极向上,脚踏实地的工作态度肯定是值得我们学习。付出不一定有收获,但是不付出就一定没有收获。认真生活,努力工作,每天进步一点点,这是职场人的正道。

 

0一八年五月二十三日