用毛泽东思想引领“四化”管理

2018-08-03 18:24:33 root 38

毛泽东思想引领“四化”管理

为强化集团“四化”管理”,提高成效,2018年7月23日周经营管理工作例会上,中裕冠集团总部机构在刘磊主席的带领下,学习毛泽东同志的著作《反对自由主义》会后参加学习的人员结合自身工作情况进行了不同程度的对照反省,针对这一浓厚的学习氛围,根据刘磊主席的指示,集团办乘胜追击,抓住学习契机,7月28日举办了《反对自由主义》专题学习研讨会,由点到面扩大学习范围,从集团总部机构、组成部门扩散到各区域总部、专业公司全面进行深度学习,剖析集团中高层管理团队四化管理工作存在的各种问题。

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会上,各参会人员踊跃分享,紧扣《反对自由主义》的十一种表现,结合自身岗位职能执行的体制化、制度化、专业化、精细化管理工作作了深刻的反省

.体制化:集团赋予的岗位角色是否认同?组织运行是否畅通?环节流程掌握是否准确到位?有否及时指导及纠错扶正?是否不作为、乱作为或视而不见?

.制度化:部门流程及相关表格是否健全?集团各项制度、目标计划、合作合同有没认真学习、深入领会、严格落实、执行?是否有马虎应付、投机取巧、打折落实不到位现象?

.专业化:是否持证上岗?时候主动参加学习?是否虚心求教?是否用心钻研专业技能?是否顽固不化敷衍了事?

.精细化:是否事前规划及制定计划方案?事中检讨落实计划的质量及效率效果、纠偏纠错措施是否出现脱节、疏漏、缺位?事后总结?经营或管理环节是否紧凑严密?结果是否比原计划有更好的掌控?

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刘磊主席本次专题学习研讨会作总结,肯定了这次学习给集团广大员工带来的深远意义,强调学习毛主席著作要带着感情学,带着问题学。这个感情就是对中裕冠大家庭的感情,对集团赋予的岗位职责的感情。刘磊主席还向大家推荐了毛泽东的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》、《矛盾论》、《实践论》、《论十大关系》、《中国社会各阶级分析》等著作,要求大家要把学习收获严格落到实处,并建议人力资源部将学习情况纳入考核。他说,人生是一场自我的修行,反对自由主义,用毛泽东思想武装头脑,就是一个如何提高自我修炼的过程,是工作生活中非常重要的一部分,幸福是奋斗出来的,改变态度,刻服困难,加强思想觉悟,与时俱进,带着感情与集团并肩作战,在工作中不断提升自己价值,在中裕冠这个“大熔炉”里百炼成钢。(文/集团办副主任 肖红燕