工作要敢于负责(文/品牌战略研究院/组织监察部 王先琳)

2018-10-27 10:30:26 wen 32

工作要敢于负责

(文/品牌战略研究院/组织监察部  王先琳)

 

2018年7月3日,习近平在全国组织工作会议上讲话指出:各级领导干部要心中有责!如果只是把党交付的工作当作一个职业、一个饭碗,斤斤计较个人得失,而不是作为一种责任,是不能把工作干好的。

“责任重于泰山”,这是我们耳熟能详的一句话。到中裕冠工作,特别是被聘为总裁顾问、任命为董事局秘书、品牌战略研究院执行院长/组织监察部总监后,我对履职尽责有了全新的认识。

过去,我一直认为:对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。现在,我觉得:工作既是自己的谋生手段,也是个人对企业,对社会的一份责任。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。工作中,让我对 “责任”二字有了更深刻的了解。

“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。一个企业,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。

因此,在工作中,我时刻清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。

尽责就免不了得罪人,包括同事等。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说,按时上班、准时开会等一些小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,本质上就是一种不负责的表现,首先是对自己职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

中裕冠集团和每一个能够成功发展的优秀企业一样都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业的成功一样,都来自于追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业发展最需要的。

从某种意义上讲,责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也建立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

    人是责任的载体,也是责任的复合体,责任是执行的基础,是社会有序进行的基石。勇于负责是一种积极进取的精神。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西则更为珍贵,那就是勇于负责的精神。责任精神不仅是个人素质的集中体现,更是一种民族精神,承担自己的责任是每个人做人和每个企业/组织做事最基本的行为准则。勇于负责是重要的领导素质。勇于负责是人的优秀品格。如果你不愿意负责任,你就不能当领导。这是一个常识,也是一种人生态度。

总之,责任就是做好社会赋予的任何有意义的事情。社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”正是从这个意义出发,我亦能深刻感受到自己的责任重,从而对自己所处的社会、家庭和企业的身份和角色有了更深入的了解。责任让人坚强,责任让人勇敢,责任让人知道关怀和理解。因为我对别人负责任的同时,别人也在为我承担责任。

今后,我会清醒地意识到自己的责任,并勇敢地扛起它,承担下,无论对于自己还是对于社会都将做到问心无愧。人可以不伟大,人也可以清贫,但不可以没有责任。任何时候,我都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的信念。