入职集团以来的个人感悟

2018-11-02 09:47:44 root 12

入职集团以来个人感悟

2018年9月份工作学习心得)

集团发展统筹总裁助理  董建辉

 

关于认知与态度

人对自我的认知和所持的态度,决定行为的方向,把自己置身企业中,融入事业中就能让别人看到承担的勇气、工作的激情和无尽动力,反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。  

入职中裕冠集团以来,我却从未把自己当成是过客,随便应付工作,而是认认真真做事和思考,理顺承担工作的思路,很想能展现价值、实现抱负但由于自身性格方面的缺点,很多时候不太愿意认真去领会领导、同事对我的真诚指导和评价,虚心去接受那些真诚的建议,因此往往工作就容易出现偏差和犯错,当然事后会深深自责检讨。

感谢刘磊主席对我的信任和栽培,经常会让我负责一些集团的重要工作,对于自己却是从未有过的挑战,短暂的思考,匆忙的上阵,还是一贯的做事风格,什么都不怕、都敢干。于是想起深深认同的一句话:“心灵与脚步总要有一个在路上,要么去读书思考,要么去努力工作”,现如今脚步需要停歇,脚踏实地的做事,但是心灵却要行在路上,做些改变。明确了方向,就有了基本的认知,于是认知影响态度,态度即将决定一切,也许这也算是认知和态度最好的行为诠释。  

人生也不仅仅只是一个正确选择坚持。重要的是我们有时候能够意识方向错误,违背自己规则和规律。那么选择放弃也是一种态度。其实人生处处充满了常见的选择不是吗?当我们选了一个方向这个方向的对错只有看你站在什么样的角度去看待了。

  

关于学习与成长

人生,要敢于仰望星空,更要学会脚踏实地,没有仰望星空的胆量就没有崇高的梦想,缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向

工作之后,白天的日程往往被琐事占据大半,多数人都抱怨无暇去读书、去深造、去提升、去思考,同时我也发现一个现象:很多成功、优秀的人士,他们的夜晚都是充实的,最主要的表现是:忙完一天的事务工作或者应酬,静下心来,他们的敏锐思考和工作反省才刚刚开始,成功的秘诀于是“忙完不算完,悟道才开始”!

对员工的历练和培养是中裕冠集团的用人理念,而我对自己定的要求是:“干今天的活,想明天的事”。集团希望每个人都懂得精进的精神,时刻想着向前迈一步,不在于要超越别人,而要战胜自己,做到每时积累一点知识,每天都有一些新改变,每月都有一个新成就,通过定位高远,踏实做事而做到人人都是从事领域的专家, 所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处,这也是集团领袖的高明之处。

 

关于成功与荣耀

谈到成功与荣耀,每个人对成功都有不同的定义,也都期待属于自己的成功,我认为可以分为“小成”与“大成”。首先,企业应该鼓励员工去做一个孝敬父母、珍爱家人、担起家庭责任的人,让父母、子女为之骄傲,让家庭为之自豪,让身边的亲朋为之荣光,就做到了“小成”。在“修身齐家”的“小成”基础上,担起社会的责任,做到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,为企业创造高于工资的价值,为社会做点有益的事情,为国家奉献一份力量,做到“立业治国平天下”这就是“大成”。《赢家》告诉我们:“珍惜身边平凡的幸福,每个人都是赢家”就是“小成情结”,《士兵突击》经典台词:“好好活着,做有意义的事情”就是“大成心态”。做得好 “小成”你就是一个幸福的人,做得到 “大成”就是有意义的一生。

    

关于道德与忠诚

从业道德和对企业的忠诚是人品的表现,“才能需要时间的检验,道德更要底线的考量”。职场之内,勤能补拙自然有可能解决能力差异和自身不足,而勤的基础源于对企业的认同与真诚,源于自我成长和企业发展的期许,于是工作做的好不好主要看的是有没有一颗好良心。

而我很庆幸选择了中裕冠集团这个平台,这个以大家庭、大学校、大熔炉、大舞台为企业品牌文化的工作平台,相信只要完全认同公司理念及品牌文化,愿意追随并为之奉献,懂得感恩,舍得付出,相信中裕冠的未来,成就未来不是梦,理想与目标一定能够实现!

 

                                 2018927