《工作中无小事》 (2019年2月工作学习心得)

2019-03-07 17:09:16 root 54

      已走过三十二春秋的中裕冠集团,在2019年开门红学习动员会上,提出将“体制化、制度化、专业化、精细化”规范透明管理进一步落到实处,最终形成中裕冠特色管理之一。

       当前,中裕冠有些员工,工作中还存在有只想干大事,对小事不屑一顾的意识行为。面对验收检查中发现的问题,嗤之以鼻——某某管理人员没事干了,尽找些鸡毛蒜皮的小事来找麻烦……在人们的潜意识里,对自己将要做的事情会做一个值得或是不值得的评价,已经成为了一种习惯。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好,甚至干脆就不去做。我们看到,在工作中,太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面,认为工作中的许多具体事情是不值得做的小事情。其实,在日常工作中,几乎都是一些小事,不去做好小事,往往是工作不能达到目标的主要原因。

       2010年1月,香港大学授予一位八十二岁扫地老太太“荣誉院士”称号,感谢她四十四年如一日地为学生做饭、扫地,“以自己的生命影响大学堂仔的生命。”这在更大程度上是为我们当代职业工作者树立了一个人生的标杆,也再一次印证了“大事是由小事聚集而来”的深刻道理。古人有云:“一屋不扫,何以扫天下”,莫不如是!

       作为普通人,在大量的日子里,很显然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。其实身边本无小事,很多人,不屑于做具体的事,不屑认真对待小事和细节,总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功,做到位就很不简单了。把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

       以前的我,曾经也有过工作中只想干大事的经历。记得我辞职下海后,第一份工作就是一名物业综合管理员,平时的工作就是负责水电抄收、房租登记、环境绿化、安全保卫等。兴许是处于好奇阶段,一开始我表现得积极主动,可圈可点,很受领导的赏识。可惜没过多久,我浮躁的心理表现出来了,对整天干这些小事颇不耐烦,便想通过换工作来解决……最终,残酷的现实把我打回了“原形”,在那里工作其实都是在做小事。究其原因,这都是我好高骛远、自命不凡的心在作崇。如果当初我认识到“工作中无小事”,事无巨细都能全力以赴,杜绝马虎懒散,这些年下来也不会磕磕绊绊。

       通过反思,我认识到工作中无小事,让我得以重新定位,端正态度,明白事理,摆正位置,处理好“大我”与“小我”的关系。工作中无小事帮助我们理清思路,拒绝自命清高,学会在工作中将心态归零,抱着谦虚和学习的态度认真地投入到工作实践中去,使得日常各项工作都能根据其紧迫性和重要性顺利开展,从而在工作中享受到乐趣,以及工作带来的尊严和实现自我的满足感!

       工作中无小事,我不会与碌碌无为结伴而行,我会从点点滴滴做起,努力去唤醒生命深处沉睡的自我意识。如果哪一天在我身上出现推诿责任,或者丧失工作激情,甚至对工作产生怨恨情绪的时候,我会冷静思考“您在为谁工作”这个人生问题。譬如,我会反省自己:我身上具备的一些知识储备是否已经很专业?我信奉的管理策略是否经得起实践的推敲?我投入在流程制度谋划和运作上面的时间精力是否能够满足工作的需求?我的工作态度好吗?我够努力吗??我把握机会了吗?还有什么事情值得我去落实和完善……

       工作中无小事,既然我的人生树立了做一名的优秀管理人员职业理想,就应该全力以赴去实现。如今我已到了四十知天命年纪阶段,在中裕冠精彩的人生刚刚拉开序幕,不管前面的道路多么艰难险阻,我都愿意从小事做起,从小处着手,一如既往地向上攀登,努力朝自己的人生目标不断迈进!

                                       文/ 董事局办公室主任  黄旭