优秀员工要把学习当成一种生活方式

六月二十二日下午,集团人力资源部组织员工培训,主题是《普通员工和优秀员工的差别》。其中差别很多,我认为最大的差别是对待学习的态度:普通员工大多数不喜欢学习,不思进取;而优秀员工一定是热爱学习,把学习当成一种生活方式!新时代给人类的学习带来更大的机会和挑战,移动互联网重塑了人与人的关系,人与组织的关系,人与信息的关系。人工智能的快速发展,让工作速度、效率和质量指数级提升,重新定义了“学习”的含义。众

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集团办公室召开岗位功能责任落实检讨会

为了更好的提高集团办公室的服务水平,2019年6月22日上午,受集团董事局主席刘磊委托由集团办公室副主任肖红燕牵头,在集团总部六楼会议室召开了集团办岗位功能责任落实检讨会。集团办公室统筹保障处、行政总务处、品牌综合处、咨讯工程处、档案管理处、香港办公室、国际商务处、创新发展处、董事局办公室、总裁办公室、财经统筹处、合作发展处十二大处室负责人,分别就岗位职责、现下存在的不足、改进方向(短期可实现的目

222019.06
中裕冠集团举办“普通员工与优秀员工的区别”培训会

团队人才的成长速度,决定着企业发展的速度。2019年6月22日,由集团人力资源精心筹备的以《普通员工与优秀员工的区别》为主题的培训会在集团五楼“时代大讲堂”顺利举行,集团高管团队、各部门、各业务拓展服务总部及专业公司全体人员共百余人参加了此次培训。此次培训,对于员工树立正确的价值观、人生观有着重要的影响,对于企业的发展也有着极其深远的意义。作为旗下拥有产业教育、房车露营地、华南酱酒中心等诸多产业的

222019.06
“冰宝贝”情缘

妻子总说我是一个不浪漫的人,总说我们的生活淡如白开水。其实,10年的婚姻随着时间的流逝,爱情已逐渐变成亲情,有的是我对妻子深深的依恋。也许正是我的这种心理,使得我们的生活平淡而真实。过几天妻子生日,我突发奇想:为什么不趁着这个机会去追寻一下年轻人的浪漫,为我们平淡的生活制造些温馨呢?结婚10年我从没送给妻子什么礼物,总认为那是多余的。在这个特别的日子里送给妻子什么呢?这对于我来说确实是一个难题,思

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房车露营地探讨之一:定位/分析

房车露营作为一种新兴的旅游业态,已逐步走进国人的旅游生活。特别是近两年来,在各级政府的重视和相关政策推动下,房车露营市场前景越来越被看好,投资房车露营业的企业也越来越多,房车露营业的春天已经来临。目前,广东省内已建成运营和正在投资建设的房车露营地企业也有不少,但企业对房车露营业的发展还存在认识不清、理解不到位的问题,什么是房车露营地、怎么建设房车露营地、怎么运营房车露营地,这是投资房车露营地必须面

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对中国白酒转型期的思考

走过黄金十年的白酒产业,从产业发展周期的客观规律看,白酒产业进入变局已成定局。但变局是怎么变的,企业该如何应对,近几年来,“寒冬论”、“拐点论”、“调整轮”等关于变局的声音一浪高过一浪。一年多以来,白酒企业在变局方面争论不休,一直没有定性和定论,各个行业都处在一种迷茫和困惑的情绪之中。近期,中裕冠集团发展策略研究所组织专业团队对白酒转型期的机遇与趋势进行专项分析,得出如下结论:一、酱酒成为新风口酱

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中裕冠集团等品牌企业纷纷布局房车露营领域

有专家预测:房车露营必将成为下一个万亿级的行业。中裕冠集团等品牌企业纷纷布局房车露营领域(见下表)企业品牌简介代表项目中裕冠深圳500强企业第146强,深圳市企业文化建设综合竞争力50强,广东省企业文化建设综合竞争力100强,信用等级AA+。首家运用区块链技术,融合智慧旅游、文化旅游、特色产游、房车露营和安德曼全球休闲旅游于一体的全域智慧旅游全产业链平台,并由中裕冠智库文旅创新研究院提供专业支持。

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人力资源部开展考勤管理规定培训

不以规矩,不能成方圆。为了深入贯彻今以来集团持续打造的“体制化、制度化、专业化、精细化”管理规范透明化的管理思路,2019年5月24日,人力资源部经理阮海峰就《考勤管理规定补充说明和解释》的文件,对集团各部门、各业务拓展服务总部及各专业公司管理人员进行了相应的培训,在一个半小时的培训中,阮经理针对日常考勤中常见的问题,包括社保约定、休假规则、岗位变迁规定、加班规定、异常情况处理等进行专业而详细的讲

252019.05
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