以品牌文化引领发展形成中裕冠集团六大管理特点

2017-09-29 10:01:43 hui 11
以品牌文化引领发展形成中裕冠集团六大管理特点

 

中裕冠集团以品牌文化引领发展,形成了中裕冠集团独具特色的管理特点!其中,将中裕冠集团品牌战略研究院定位于集团总部领导机构及智库;承担集团品牌文化及组织建设、集团发展规划及运营操作、集团经营主导及纪律监察;领导集团总部机构及业务板块,实现集团管理及经营目标就是中裕冠集团管理特点之一!

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管理是一种严肃的爱。在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。而这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定的语言。

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三十年前,刘磊主席乘着改革东风创建了中裕冠!三十年来,集团在刘磊主席独具匠心的领导下,不受纷纷攘攘世俗的袭扰,也不受本本主义的困惑,坚持从实践中来,经过探索、创新、总结、提炼、规范与升华,形成了一整套独树一帜、独具特色的中裕冠集团经营管理新模式!其特点主要体现在以下六个方面:

一,以人为本,主张“员工是第一生产力”,秉承“员工自信、企业自强、民族至尊、国家至上”的价值观。

集团以“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”为目标追求,以“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”的氛围环境为每一名中裕冠员工提供创新创业平台,通过创新宣传载体,强化理念渗透,积极推行以人为本,以德治企,极大地提升了企业的凝聚力,为企业持续发展提供了强有力的智力支持和精神动力。

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二,以品牌文化引领经营管理,集团总部品牌战略研究院是集团领导机构及智库;承担集团品牌文化及组织建设、集团发展规划及运营操作、集团经营主导及纪律监察;领导集团总部机构及业务板块,实现集团管理及经营目标。

中裕冠集团品牌文化的基础是:坚守道德诚信操守、传承中华孝道文化、追求尊贵品质生活;得到了全体员工的认同,愿意追随并为之奉献,愿意与集团一起描绘并实现中裕冠集团未来发展的宏伟蓝图。

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三,以领导主导、高管掌控、总部统筹、部门办事、业务板块运营为管理经营主体。

四,以体制化、制度化、专业化、精细化为管理经营的总体标准。

“四化”管理模式总结了刘磊主席三十年企业管理经验,于2014年夏提出,并在企业管理中不断丰富和完善,已成为中裕冠集团特色管理的核心内容。

“四化”管理体制是中裕冠集团实现“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”目标的必经之路和基本保障;是创造中裕冠和谐生态环境和创新机制的必要措施。

五,以制度管人、流程管事为管理经营的要求。

六,以到位不缺位、补位不越位,诚信履职,严罚渎职为管理经营考核标准。

集团对管理者的综合素质提出了九大方面的要求:①人品修炼:人品是立身之本。②道德修炼:君子爱财,取之有道。③毅力修炼:苦难是最好的老师。④意志修炼:吃得苦中苦,方能领导人。⑤自我修炼:自我学习,自我反省。⑥性格修炼:在等待中坚定自己的信念。⑦品质修炼:想好了就出手,决不优柔寡断。⑧心态修炼:胆大心细,不鲁莽不浮躁。⑨身心修炼:调养身心,张弛有度。

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为了加强组织建设,深化“体制化、制度化、专业化、精细化”等系列管理特点,刘主席亲自主导制订了《中裕冠集团组织建设及领导岗位设置纲要》(以下简称《纲要》)。

《纲要》是未来中裕冠集团组织与领导团队建设的纲领性文件;是中裕冠集团贯彻落实”四化”特色管理的坚实基础;是规划中裕冠,拼搏新征程的重要保证!

《纲要》对加强集团组织建设,充分发挥集团组织推动发展、服务经营、凝聚人心、促进创新的作用,具有重要意义。

《纲要》对集团组织建设,涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、经营模式创新建设等等,具有指导意义和推动作用。

《纲要》对加强集团管理团队建设意义重大。管理团队是集团发展职能的承担者。

管理团队的管理才能是推动集团发展的最主要因素之一。

集团管理团队经营管理是否成功和有效,关系着全体员工的利益。

集团高层管理团队的战略决策行为决定着集团成长与发展的方向。

集团高层管理团队的经营理念和管理哲学是建立企业文化的基础。

集团高层管理团队精神是整个集团生命的灵魂。

集团高管团队成员对集团战略目标不清楚和偏好不一致,会导致高管团队运作缺乏方向标和凝聚力。如果高管内心不清楚或不能真正认同目前的战略选择,就容易出现各自为战,甚至会导致南辕北辙的“费力不讨好”效果,降低高管团队信息、决策和资源分享过程积极性和有效性,浪费组织和高管团队成员的资源和精力。

集团高层管理团队是集团变革力量的源泉,是规划中裕冠,拼搏新征程的主要策划者和主导与执行力。

集团高层管理团队在集团内部是整个企业的核心,在外部代表着整个集团的行为。

由此可见,集团高层管理团队良好的素质修养对中裕冠的发展、成败得失十分重要。

总之,《纲要》也是中裕冠集团特色管理的重要组成部分,起到提纲挈领,纲举目张的重要作用!

                                                                          ( 撰稿:集团品牌院 王先琳)

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