团队人才的成长速度，决定着企业发展的速度。2019年6月22日，由集团人力资源精心筹备的以《普通员工与优秀员工的区别》为主题的培训会在集团五楼“时代大讲堂”顺利举行，集团高管团队、各部门、各业务拓展服务总部及专业公司全体人员共百余人参加了此次培训。此次培训，对于员工树立正确的价值观、人生观有着重要的影响，对于企业的发展也有着极其深远的意义。
作为旗下拥有产业教育、房车露营地、华南酱酒中心等诸多产业的深圳第一批民营综合性集团公司，中裕冠深知企业文化对于员工及企业的影响，良好的企业文化可以全面提升员工个体的素质信仰，也是让企业具有更好的凝聚力和竞争力。在多年来的发展中 ，集团一直以“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”的文化理念，珍惜每一位在集团工作的员工，并注重对员工综合素质的培养。
此次培训会的主题，是人力资源部经理阮海峰先生，根据集团董事局主席刘磊对不断提高人员职业素养的指示，阮经理从刚入职时、对待问题时、执行力、个性、下班后、工作重点、客户沟通、视界、受到批评时、职业规划等十个角度，分别从普通员工和优秀员工在态度上和行动上的区别举例，来为大家解读成为优秀员工的方法路径。
员工的成长离不开企业的培养，而优秀的员工也可以推动企业的发展，两者之间相辅相成。未来，中裕冠集团将一如既往地践行“重视人才、与员工共成长”的企业理念，充分利用企业本身的资源优势，加强对员工对企业的精神与文化认知方面的引导和培训，使员工从内在不断发现自己的潜力、磨练自己的意志，提升自己、挑战自己，全方位提升综合性素质，为企业向更高层次的发展奠定坚实的基础。