“一家人 一条心 一辈子”中裕冠集团用大爱温暖着每一位员工

2019-03-21 17:11:36 su 13

此前,德勤患癌女员工被扫地出门:活着走出这座围城”的这样一则新闻引起了刷屏,说的是作为国际四大会计师事务所之一的德勤,其中一名女性员工在加班数月被查出患上“甲状腺癌”后,被德勤迅速的劝退,并拒绝延长医疗保险。还有一件事发生在厦门,作为一家美资物流公司的大客户经理,尤先生已经工作24年,3年前的一次体检,被确诊为肝癌,住院的次月,他看到工资条时,只有1200元。2018年,一家在中国房地产企业中排名第一房地产公司,而它的员工,一名年仅26岁的策划主任因为患尿毒症,还需要自己通过众筹平台筹集救命钱80万。

当这些被无限光环笼罩着的名企背后,在这些它们所谓的“以人为本,对员工好,对社会好”的企业理念背后,们看到是在它的员工真正遇到困难时冰冷的面孔。而深圳有这样一家企业,作为深企500强中的146对于“员工是第一生产力”,关爱困难员工,关注员工成长的企业理念,一直以来都是说到做到。它的名字叫“中裕冠”。

2011年,公司一名来自于重庆的一名的保洁员在入职不久即罹患肝癌,时年41岁的他家里的顶梁柱,正面临着妻子没有工作,女儿还在上学,家里还有老父亲需要赡养的窘境。中裕冠集团董事局主席刘磊在得知其情况后,果断安排集团高管详细了解其病情进展、治疗费用、家庭情况等实际困难,由于当时的龙华人民医院还达不到肝癌的手术水平,刘主席动用私人关系,帮助转诊至深圳市第二人民医院,还安排集团人力资源部积极与相关部门社保沟通,量快争取多一些的医疗费报销。剩余需要自费的部分,则集团旗下中华孝道文化基金会牵头,组织集团全体在职员工进行捐款,在捐助活动现场,刘磊主席带头将2000元捐款放入捐款箱,员工们20元、50元、100元、200元、1000元、……这些不仅仅是简单的数字,它代表着刘磊主席对员工的关爱,代表着集团每一位同事的真诚爱心。当集团员工联谊会、人力资源部代表集团将善款和关爱交给给他的时候,他激动地流着眼“这笔钱无异于雪中送炭啊!我的内心除了感激还是感激,只是一名普普通通的保洁员,可是在我最无助绝望的时候,在我遭遇生死关头大难时,深感中裕冠大家庭的温暖,感受到了一种不是亲情胜似亲情的关爱!”事情的发展到这里,也许你会觉得这仅仅是一个简单的员工关爱事件,但故事远没有结束。为了使患病后员工的家庭生活能够继续,集团还邀请其妻子徐碧华来集团工作,并且给予夫妻双方购买社保的待遇,保障其后续的治疗、康复费用有着落,真正做到为他家庭生活保驾护航。

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图片说明:集团董事局主席带头捐款

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图片说明:徐大姐接受集团全体员工的捐款

2017年,当疾病再一次降临到徐大姐老公身上的时候,集团依然本着不抛弃不放弃的原则,再一次为他们组织了捐款,并鼓励他要树立战胜病魔的信心,积极配合治疗,争取早日康复。连徐大姐自己也没想到,她老公已经离开了公司,公司还将他像在职员工一样对待。徐大姐激动得逢人就说:刘主席是我们家的恩人,中裕冠就是我的家,我将在这里贡献我的一生。

这样事对于在深圳风风雨雨走过32年的中裕冠集团来说,已经发生过许多次,这样的感动也温暖了多个遭遇特殊困难的家庭。积极调动集团力量,解决困难员工的燃眉之急,这与集团所倡导的“传承孝道和谐文化”的企业文化是分不开的,刘磊主席经常教育员工:乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德,是我们中裕冠人的高尚品质和美好的道德情操。

在中裕冠,无论你身居要职,还仅仅只是一名普通员工,自从你踏进了中裕冠集团的大门,你就是它的家人,集团用大爱温暖着每一位员工!用实际行动践行着“员工是第一生产力”,关爱困难员工,关注员工成长的企业理念。