踏实恳干成就梦想 勤奋努力赢得未来

2019-11-18 14:21:52 中裕冠集团品牌战略研究院品牌文化研究所 郑旦 13

    导读:人类因梦想而伟大,人生因梦想而精彩。国家主席习近平提出“中国梦”的宏伟蓝图,为中国人民展开了一幅美丽的画卷,强国之梦、富民之梦、奋斗之梦吹遍神州大地。2019年10月,中裕冠集团董事局刘磊主席在分析国内外社会局势和经济形势后,对集团组织机构及产业序列作出了重要部署和调整,对各个业务战斗序列、战斗单元的组成及发展方向进行了确定和规划。并在给集团中高级管理层的微信宣导中指出:“坚持新时代艰苦创业,与时俱进创意创新,集中精力推进大文旅、大健康、大金融产业发展和经营管理提质增效过程中,挖掘集团成长发展过程跨界的创造自信及创新基因,抓住一切机会锤炼中裕冠团队一贯务实的品牌自信,文化信仰、灵魂及血性,展现中裕冠人的社会存在价值!这是中裕冠创始人及集团中高级管理层未来必须重视,和需要认真思考的重要选项和首要任务!”

    “踏实恳干,勤奋努力是一个人品德,也是从成长到成功的基础,从头开始,从脚下起步正当时”。刘磊主席的宣导,为当前的职场新人指出了一条奋斗的道路,也为职场中那些在自己最该努力的年龄选择安逸,还在职场“舒适区”沾沾自喜的人敲响了警钟,为有梦想的人指明了一种成功的方法,一条发挥自己聪明才智和与平台共成长,最终实现梦想的有效途径。

一、闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿

    在职场,我们每个人都可能遭遇工作中的挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是就难免产生抱怨的情绪。看起来这似乎是一种无可厚非的心理反应,但问题是,一个人一旦养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式,就会丧失工作的责任感和使命感。有神经科学家与心理学家研究发现,长时间处于抱怨情绪中会使人变得愚蠢和麻木。

    喜欢抱怨的人,总是抱怨老板不够厚道,同事不够义气;总是抱怨工作加班太频繁,薪水太少;总是抱怨公司没有提供好的发展平台和机会,一遇到问题就怨气满满,推责于别人,觉得所有的人都欠了他的。

    喜欢抱怨的人,一身负能量,天天板着脸,他们从来不会正视问题的根本性,不去从根源上解决问题,甚至是一生都生活在抱怨之中,根本没有想过要通过努力来改变现状的行动。

   其实,在每一种貌似合理的抱怨背后,都有一种更好的选择,那就是通过踏实恳干、勤奋努力的行动去改变现状,闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿,做一个不抱怨的奋斗者。

    事实也确实如此,抱怨不但丝毫不能解决问题,反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力,在抱怨中浑浑噩噩的度过一生。现实中,任何抱怨都是无能的表现,任何一家公司,都不会聘用一个不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的职员。只有那些在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己才干的员工,才能在公司的发展中实现人生的价值。而且,真正踏实恳干、勤奋努力不断前行的人,是从来不会抱怨工作环境抱怨生活处境的。正如刘磊主席在给集团职员微信宣导中说的:“假如工作生活令你不是很满意甚至失败了,请不要将忧伤悲情的泪水写在脸上,因为每个人生的过程都可能包涵着开心与悲伤、成功与失败,虽然人人都渴望成功,但历史经验告诉我们,成功只有一二,而失败常有八九,失败也是一种收获。其实,生活中最重要的是需要拥有一份信心十足的生活勇气及姿态,和一个干劲十足的创新创业激情及胆量。踏实肯干,勤奋努力一定会有一个满足的人生。管理自己,信任自己,做好自己!”

   所以,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择。与其抱怨别人,不如改变自己;与其报怨薪水太少,不如想方设法提升自己的价值;与其抱怨老板太严厉,不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台,不如打造自己的核心竞争力……

   抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使自己与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,所以说,抱怨的最大受害者是抱怨者自己。在抱怨之前,不妨先问问自己,自己是否足够努力了?想要得到自己理想中的公平,最好的方法就是,用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平;对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛;与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思,都用到提升自身核心竞争力和做好各项工作中去。

   要想改变抱怨的心态,唯一的方法就是让自己行动起来,你自己的思维改变了,现实中的一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能在公司的发展中体现自己人生的价值,实现自己的目标和梦想。

    在激烈的市场竞争中,公司就像是一条船。无论是老板还是员工,在这条船上,他们的命运就紧密地联系在一起了,船的命运就是所有人的命运。企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要通过企业的发展来成就。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。

   闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿。就是要求我们中裕冠人,要以老板的心态来对待自己的岗位职责。如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的工作职责,你就会正确认识你的岗位角色,清晰自己在集团公司整个工作链中的位置,你就不会拒绝上司安排的工作任务,就能意识到每一份新的工作,都是你表现和提升自己工作能力的机会,你就会从中找到最佳工作方法把工作做得更出色。

二、没有踏实恳干勤奋努力的梦想只能是空想

   习近平国家主席在2018年新年贺词中说,“九层之台,起于累土。要把蓝图变为现实,必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。”在职场上,每个人都有理想和追求,都有自己的梦想,实现理想追求和梦想的关键在于踏实恳干勤奋努力,在于真抓实干。而实干,首先要恳干、愿干、能干。

   在当今社会,相信没有人会不想获得成功,因为成功意味着获得更多的快乐和满足。然而,成功不是一蹴而就的,需要经过长时间的踏实恳干勤奋努力才能取得的。踏实恳干中的“踏实”,指的是“内心安定不浮躁”;“恳干”中的“恳”,则是指“真诚的愿意”。而在越来越激烈的竞争和越来越大压力的当前社会,浮躁成为了很多职场人士普遍存在的心理。浮躁的心态让人们变得焦躁不安,急功近利,难以静下心来真诚地面对工作。因此,拥有的美好愿望和远大的理想,都因浮躁的心态和不真诚的态度,而误入夸夸其谈的境地,最终只能是空想。

    空想的人始终活在空谈的状态中,始终认为“如果我做了那件事,我一定能成功”;而实干的人则相反,他们任何时候都觉得如果“不做好这件事,我一定不能成功”。

    空想的人想象力非常丰富、渴望成功的欲望也非常强烈,他们甚至于设想过如何去做,但却从不付诸行动。所以,不管他的想象如何丰富、渴望如何强烈,都无法完成那些可以完成的事情,实现可以实现的目标,而踏实恳干勤奋努力的人虽然没有富丽堂皇的说辞,却总能获得成功。其中根本的原因就是,空想的人总是缺乏自律,充满想象,他们把成功情景想象得很美好,却从来不思考创业的艰辛,他们喜欢把“明天”做为自己懒惰借口,想象成功对他们来说已经足够美好,而获得成功则是“明天”的任务。而踏实恳干勤奋努力的人则充满毅力,成功后的美好不过是他们努力奋斗的源动力,他们认为“明天”是变幻莫测的,今天不执行自己的想法,“明天”也不可能有机会将它付诸实践,因而成功也就经常眷顾他们。所以,不要总是抱怨别人的点子你也有过,你之所以没有成功,是因为别人的行动你不曾做过,把梦想付诸行动的人,才会是最后获得成功的人。

   没有高远的梦想,光靠埋头苦干是不会有大出息的,然而,没有踏实恳干勤奋努力的精神,空有宏大的梦想,也只会是一事无成。刘磊主席在微信宣导中指出:“一个人的成功靠的是踏实勤奋和持续努力,真正的努力大多是默默的、不起眼的、不叫嚣的……”。正如“仰望星空”这个词与“脚踏实地”连在一起时的意义一样,中裕冠人在谈论梦想时,不能少了对“实干”的注解,建立在踏实的踏实恳干勤奋努力基础上的梦想,才不是一个凌虚蹈空的奋斗目标,实现中裕冠的“三百”目标,与中裕冠共成长的梦想,才有了更加厚实的支撑。

  在中裕冠集团这个大熔炉、大学校、大舞台、大家庭,全体中裕冠人都应该明白,没有踏实恳干勤奋努力的信念,所有的梦想就都是空想。特别是处于成长黄金时期的青年员工,这个年龄段的人容易浮躁,而浮躁的人总是想得太多做得太少,容易沉于梦想而惰于行动。但是,梦想只垂青那些踏实恳干勤奋努力的人,只有勇于创新、敢想敢干,努力在工作实践中创新思路、创新业绩,认同中裕冠的品牌文化,相信中裕冠的未来,才能实现与中裕冠共同成长的梦想。

    追求美好的梦想要有踏实恳干勤奋努力的毅力。不要总说这个岗位工作难,那里工作环境问题大。首先要问自己的是,你有没有尝试努力动手去做过,有没有想尽一切办法去克服困难?没有行动就畏手畏脚,你就只能永远停留在原点上。很多问题的解决其实就在于踏实恳干勤奋努力,不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。既不要把工作中的问题想得太简单,也不能把如何做好工作想得过于复杂,简单与复杂,只有在实践中才能把握,问题只能在不断尝试中解决,业绩也是在勤奋努力中不断累积起来的。

   追求美好的梦想需要踏实恳干勤奋努力。不要总是抱怨平台的环境不好,管理的体制、流程有问题,其实最大的问题也许是你自己没有首先行动起来,总是习惯性地把责任推给别人,推给管理体制、流程,然后自己在那里理直气壮地抱怨。其实,很多难题的解决,首先要依靠每个人自己的踏实恳干勤奋努力,每个人都踏实一点、恳干一点、勤奋一点、努力一点,所有的问题就都不是问题了。

   谈梦想必谈踏实恳干勤奋努力,这是非常清醒和冷静的判断。在中裕冠集团,一切美好的梦想只有通过踏实恳干才能实现;发展中遇到的各种难题,只有通过勤奋努力才能破解。空谈者能描绘出美好的前景以获得信任和重视,但空谈者的美好前景是经不起时间检验的,当大家都知道他只不过是“语言上的巨人,行动上的矮子”时,他就会在逐渐失去信任中失去自己的发展机会。所以,我们在工作中要有踏实恳干勤奋努力的行动,对待工作要时刻以高标准要求自己,不要做“差不多先生”。不论任何时候都应该高质量地完成领导交付的每项工作,这样才能不辜负自己的梦想,不会在年华老去时,为自己年轻时的碌碌无为而悔恨。

三、踏实恳干 勤奋努力 与集团共成长

    幸福不会从天降,人间万事靠奋斗。新时代是奋斗者的时代,对中裕冠集团而言,踏实恳干勤奋努力的精神状态,是推动集团持续发展,实现“百强中裕冠,百亿中裕冠,百年中裕冠”目标的动力源;对我们每一个中裕冠人而言,只有踏实恳干勤奋努力,才能成就美好的职场生涯;只有踏实恳干勤奋努力才能实现自己的梦想;只有踏实恳干勤奋努力与集团共成长的人生,才称得上幸福的人生。

   踏实恳干勤奋努力的过程是艰辛的,没有艰辛的恳干就不能算真正意义上的努力。但在职场中,如果你一旦放弃了踏实的恳干和勤奋与努力,一切成功的可能都将随着你的放弃而烟消云散,而且在接下来的几十年里,你恐怕就要一输到底了。这并不是危言耸听。网上有很多关于职场年轻化的文章和传闻,有过一度曾在社会上闹得沸沸扬扬“华为大举清退35岁以上员工”的消息爆料。实际上,文章和传闻并不是说企业里年龄大的员工就要被辞退,“华为大举清退35岁以上员工”说的,也不是华为的员工到了35岁就一定会被辞退的现实,实际的情况是,不管是在华为还是其他企业,那些被辞退或者不被续约的,都是那些没有奋斗精神,在考评评价普通或是业绩一般的人。

   很多人会说,我在公司干了这么久,没有功劳也有苦劳,凭什么就辞退我了?但是,这些人要明白,企业家不是慈善家,职场是个只看结果,不看过程的地方。在丛林法则盛行和激烈的市场竞争中,没有“狼性”的企业,是分分钟会被吞并和淘汰的,如果你在“狼群”中甘当一只不思进取的“小白兔”,那么被淘汰的就必然是你了。

   要想不被淘汰,要想成就梦想,那就必须要有努力奋斗的精神和踏实恳干的境界,要有“从头开始,用从脚下起步正当时”的思想意识,要找准自己的角色定位,在其职,尽其责,讲原则,讲奉献。

   踏实恳干勤奋努力。就是要坚持孜孜不倦勤学习、勤思考、勤总结,要把学习当成一种责任、一种习惯、一种修养。

   踏实恳干勤奋努力。就是要创新有为,突破思维定势研究工作方法,讲究工作技巧,在新情况新形势新情况面前,科学高效巧妙干事。

   踏实恳干勤奋努力。就是要用务实、踏实、求实的作风敢于较真碰硬,实实在在地解难题、办实事。

   踏实恳干勤奋努力。就是要履职尽责,面对工作,不做二传手,不做表面文章,不大而话之,不做甩手掌柜。

   踏实恳干勤奋努力。就是要严字当头,实字托底,忠诚干净担当,要有豁达大度的气量,宽容待人的心胸,团结一致的齐心协力,相互理解、相互支持、相互尊重,多担责,少争功,保持铁一般的团结。

    对于一个员工来说,拥有踏实恳干勤奋努力的精神,才能倾注全部心血去工作,在工作中不断学习、成长,成为一名杰出的员工,成为行业中的佼佼者;对于一个团队来说,拥有踏实恳干勤奋努力的精神,才能增强团队的竞争力,做到心往一处想、劲往一处使,紧密协作,创造巨大的价值;对于一个民族来说,拥有踏实恳干勤奋努力的精神,才能充分发挥民族的才智和优势,在激烈的竞争中赢得生存和尊重,长久屹立于世界民族之林。

   每个人都不希望自己平庸,都梦想成为一个同事认可、领导赏识的人。但是,当你面对工作消极倦怠、挑三拣四,面对问题总是竭力逃避或寻找各种借口来逃脱责任,作风拖延、懒散,工作质量越来越差,甚至严重影响了企业的工作氛围,降低了企业的生产效率。这时的你,是得不到同事认可、领导赏识的,一个平庸的员工,一个不能与企业共成长的员工,只能在激烈的竞争中被淘汰。

    每个在职场中的人,都不要在自己最该努力的年龄选择安逸,因为谁都不会等你,如果你自己选择了不跑,就不要怪别人跑得太快。在当今高速发展的时代,学习慢一点都有可能会被淘汰,而你还沾沾自喜地停留在“职场舒适区”的话,很可能在下一秒那里就成了你的职业墓地。当你不努力的时候,你可能会产生一个幻觉:“老子只要努力一下,分分钟打败你们这些平庸的人”;而当你开始努力,并且坚持下去的时候,你就会发现:“老子再不努力,就分分钟要被人打败了”。

    善积跬步方能至千里,积小流方能成江海,集垒土方能载华岳。企业的发展需要踏实恳干勤奋努力的员工,个人的发展也需要踏实的恳干和勤奋的努力作保证,踏实恳干勤奋努力是做好工作的前提,也是每个人必备的素质,更是在职业道路上迈向成功的法宝。中裕冠集团是中裕冠人追梦的平台,每一个行进在奋斗征程中踏实恳干勤奋努力的中裕冠人,必须在学懂、弄通、做实中裕冠品牌文化思想精髓上下功夫,必须在思想意志和价值观认同方面,与中裕冠品牌文化保持统一,必须与董事局刘磊主席高度保持行动步调一致。要珍惜平台,尊重岗位,诚信履职,在能干事、干实事的位置上,拿出与中裕冠共成长的态度来,干出实实在在的业绩来。

   凡伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。把蓝图变成现实、将愿景化为实景,说到底要靠踏实恳干勤奋努力。要想成为一个成功的中裕冠人,就必须把握当下从头开始,从脚下起步正当时,把自己的美丽梦想付诸扎扎实实的行动,坚持把与中裕冠共成长作为自己的奋斗目标,勇于在踏实恳干勤奋努力的艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念,这样的话,你就离成功就不远了,你就一定会成为一个有益于企业,有益于社会的人,一个成功的人。