早上，接到总裁办主任电话，让我迅速上集团七楼厨房参观，看看被集团刘磊主席称赞的把工作做到的“干净”，引入眼帘的是原本污垢如茧的厨房用具被刷的雪亮如新，这正是集团清洁工李凤芝同志奋战几个小时的工作成果，李凤芝同志一丝不苟、严肃认真、忠于岗位职责，把工作做到极致的行为受到集团董事局刘磊主席的表扬，并号召全体员工学习李大姐忠于岗位职责，将“干净”这一标准发挥到极致。
李大姐在采访中说道：我很珍惜在中裕冠工作，因为这里真的待我像家人一样，每次集团对女性有什么福利，都由领导暖心的送到我的手上。在疫情期间，主管为我们进行了多次培训，为了中裕冠家人们的健康，上班后的清洁防疫工作质量和标准都要提升。所以，我从恢复上班以来，将所有的卫生死角全部检查一遍，严格要求自己，不管比以往多花多少时间，必须弄干净，厨房里的锅也是擦了2-3个小时。看到同事们都在干净的环境中办公，我自己也得了满足。不为别的，就为公司不出现病例风险，我就一定要把卫生弄干净！
正如主席在微信宣导中所言：干净！是质量好的代名词。在中裕冠集团"提质增效，成长增值"的倡导下，中裕冠员工，人人都应有干净的目标，头脑思想干净，格局胸襟干净，履职尽责干净，工作精细干净……
这里的干净，背后折射的是一位平凡岗位上的员工对工作的尊重，对外呈现的是一家公司对产品及服务的要求。很多投资人在考察项目后，最喜欢去基础岗位上了解员工的工作情况，甚至于厕所都不放过，厕所干净的公司更容易获得投资，因为无论从员工的选用、培养、管理上都给人务实的印象，对于业务的发展也更令人放心。日本醉千年女性内阁大臣的故事值得我们学习：野田圣子是日本现内阁最年轻的、也是惟一的女性大百臣—邮政大臣。她的工作经历是从负责清洁厕所开始的。野田圣子的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人，在受训期间负责清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可是自出娘胎以知来，她从未做过如此粗重的工作，因此第一天伸手触及马桶的一刻，几乎呕吐，甚至在上班不到一个月时便开始讨厌这份工作。有一天，一名与圣子一起工作的前辈在清洁马桶后居然伸手盛了满满一杯厕所水，并在她面前一饮道而尽，理由是向她证明经他清洁过的马桶干净得连水也可以饮。此时，野田圣子方发现自己的工作态度有问题，根本没资格在社会回上肩负起任何责任，于是对自己说：“就算一生要洗厕所，也要做个洗厕所最出色的人。”
无论所处时代如何、环境怎样，只要认认真真把自己的工作做“干净”，才有机会为自己赢得更辉煌的人生，而中裕冠集团刘磊主席从来都不遗余力为大家提供一个公平展示自己的舞台，引导大家做更好的自己。因此，集团倡导“提质增效，成长增值”的理念，正是从根源上帮助员工发挥最大潜能：
全体员工必须始终坚持对公司绝对忠诚的基本目标，以“坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活”的品牌文化理念和“员工自信、企业自强、民族至尊、国家至上”的价值观规范自身的言行，把对公司绝对忠诚作为履职之魂，做到思想上十分清醒、部署上十分坚定、行动上十分坚决，坚决维护以董事局刘磊主席为核心的统一领导，绝不做工作上的两面人，绝不说一套做一套，坚决同以刘磊主席为核心的公司领导在思想上行动上保持高度一致，集团提倡的坚决响应，集团决定的坚决照办，集团禁止的坚决不做，确保在任何时候、任何情况下都不动摇信仰、不迷失方向，在任何时候、任何情况下执行企业文化和特色管理不含糊、不犹豫、不动摇。
要在复杂诱惑面前经得起考验，要在各种利益面前经得起围猎，在任何情况下都要稳得住心神、管得住言行、经得住考验、守得住清白，带头做到既要一心干事、又要一身干净。要坚持对标对表、自省自律、襟怀坦白，坚决反对口是心非、虚情假意，经常清除头脑中的思想灰尘，真正做到事前事后一个样、人前人后一个样、台上台下一个样，做一名清正廉洁的中裕冠员工。
要树立功成不必在我、建功必须有我的理念，做到在其位谋其事、思其责，要想大局、谋长远，凝心聚力多促进产业发展，以锲而不舍、坚韧不拔的精神，一步一个脚印地把工作做实做好，务求在干事创业中一显身手，真正做到知责、担责、尽责。要做到敢于担当，就要勇于作为，自觉做到在矛盾和困难面前迎难而上、攻坚克难，在急难险重任务中，不贪一时之功，不图一时之名，不求一时之利，遇事不躲，遇难不惧，担责不推，关键时刻站得出来、顶得上去、经得住考验，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在肯干事、能干事、干成事上下功夫，以卓越的工作业绩树形象、聚人心、促发展。
在今后的工作中，希望全员以忠诚干净严格要求自己，拿出敢于胜利的斗争精神、追求卓越的境界格局、一抓到底的干事激情，满怀激情向前冲，心无旁骛使劲干，信心百倍求突破，在续写创新史的伟大征程中彰显担当、彰显作为、彰显精彩。