中裕冠员工关爱基金架起关爱“连心桥”

2017-12-22 09:31:23 hui 12
中裕冠员工关爱基金架起关爱“连心桥”

                                                文/何雯   摄影/董建辉(提供)

为巩固和深化中华孝道文化,进一步构建集团员工关爱基金会关爱帮扶生活困难员工的长效机制,深入践行集团主人翁的精神,于12月21日中裕冠集团惠州总部在晨会司训期间对工程装饰中心员工庞海涛进行了发放关爱基金。

前不久,工程部装饰中心员工庞海涛病亡,中裕冠集团员工关爱基金会得知后,第一时间启动员工关爱基金爱心应急救助程序。将爱心及时送到庞海涛手中。

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中裕冠集团惠州总部肖建和总经理给工程装饰中心员工庞海涛发放关爱基金

慈心无形,大爱无边近年来,中裕冠集团员工联谊会不断深化“服务员工精神文明建设、助推集团品牌文化发展”的“传递正能量”履职实践活动,集团董事会企业领导集团困难员工帮扶的精神落实到实践中,为困难员工点亮了一盏盏改变命运的灯塔。

     聚爱成河涌动人人慈善暖流

   “庞海涛这是中裕冠集团‘员工关爱基金会给你提供的资助,就是希望你和别的员工一样——能够在中裕冠这个舞台上实现的梦想,然后用自己能力,靠自己的智慧和辛勤努力改变家庭困境、创造自己的美好未来生活。这是我和所有关心你的同事都愿意看到的。在生活上还有什么困难可以和我们说说,我们能解决的会尽力帮助解决……”

    这是中裕冠集团惠州总部肖建和总经理在发放庞海涛员工关爱基金时候所说的。他用质朴的语言,诠释出了中裕冠集团开展“员工关爱基金”活动的本质精神和丰富内涵。一次次关爱基金的发放,叠加成为无数感动的瞬间。截至目前,100多个贫困家庭的梦想,在关爱基金的“及时雨”中绽放;100多个贫困家庭的希冀,在接受关爱基金的“感激泪”中升腾。关爱基金的一次次溢出效应,在无数次定格中放大。

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中裕冠集团惠州总部肖建和总经理给员工晨会司训

    慈善事业作为一项崇高而神圣的社会公益事业,不仅是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是爱心传递的生动展现。助推慈善事业发展,促进贫困员工生活改善,是中裕冠集团董事会以及各阶层领导义不容辞的责任。

    竞相践行人人慈善理念。2012年成立中裕冠员工关爱基金会以来,中裕冠集团对员工关爱基金会进行制度化规范,包括救助对象、求助标准、救助程序都一一规范。成立至今,已对100多名遭遇各种困难、不幸的员工实施了救助,发放关爱基金8万余元同时掀起定向捐助帮扶热潮。彰显出了中裕冠乐于奉献的民生情怀。          

    年来,中裕冠员工关爱基金以协助集团董事会助推内部员工改善企业与员工之间的情怀,贯穿公平救助的慈善要义;年来,中裕冠员工关爱基金会结合实际,大胆创新,给基金募集和资助工作注入了新活力为进一步扩大中裕冠员工关爱基金影响力,中裕冠品牌战略研究院制定了详细的年度宣传方案,将全年各时段分为公示公告、集中宣传、持续宣传等多个阶段,按照年度宣传方案及时策划、组织稿件,社会影响力逐步提升。

    年实践,年探索,年收获。在中裕冠员工联谊会的接力中,中裕冠员工关爱基金的影响力逐渐扩大,“感恩”、“回报社会”等理念正逐渐为贫困员工中传承,“人人慈善”的理念在中裕冠人和社会中广为传播。

        

    合力而为续写  助推关爱基金改善华章

    大善若水,泽及万物。大爱有形,惠及员工。漫漫帮扶路,爱心无止境。

    中裕冠员工关爱基金将持续秉承推广“人人慈善”的现代慈善理念,合力而为,传递中华孝道文化正能量,为中裕冠慈善事业发展注入新活力,让慈善之光照耀中裕冠集团

    强化基金规范管理。加强中裕冠员工关爱基金管理,完善推荐制度、资助对象公示制度、定向捐赠程序、健全监督机制,提升社会公信度,确保基金阳光运行。

    确保基金保值增值。本着遵照合法、安全、有效的原则,有效运作闲置基金,实现基金保值增值。

    凸显基金更优效益。进一步加大继续资助员工人数在每年总资助人数中的比例

    慈心需要持续流淌、善意需要持续传递,中裕冠员工关爱之路将会越走越坚定。汇聚慈善心,传递正能量。员工关爱基金作为中裕冠集团助推发展、促进企业与员工情怀改善的品牌,期待您用一次次关爱的义举,传播人人慈善的热度;期待您用一个个感动的瞬间,续写改善关爱基金的华章!