企业文化




大家庭、大学校、大舞台、大熔炉

中裕冠精神——居安思危,自强不息。

中裕冠团队特质——铁一般团结和有年轻人的朝气、勇气及责任感。

中裕冠人特质——说话让人高兴,做人让人感动,做事让人满意。

1)人才观

以人为本,重视学历,更重视能力;重视文凭,更重视水平;既重用人才,更重视“老黄牛”。

 

2)道德观

集团崇尚“孝敬、平等、保障、共享、和谐”的新孝道文化。“择善人而交, 择善书而读, 择善行而从。”。

 

3)员工形象

有理想——健康向上的追求和信念,铁一般的团结;

有道德——具备知荣知耻的思想和公民道德;

有文化——具备一专多能的知识和素养;

有纪律——具备遵纪守法的意识,严格遵守规章制度。

想干事的工作态度——热爱事业,富有工作激情;

能干事的综合素质——努力学习,具备良好素养;

会干事的工作能力——勇于实践,善于解决问题;

干成事的工作绩效——务求实效,创造良好业绩。

 

 (4)培训花絮

2011年8月中层以上部门领导干部培训主要内容

1.团队执行力;2.细讲“弟子规”;

3.如何有效激励员工;4.如何实施最有效的企业培训;

5.管理者角色定位与团队沟通。要求 

1、管理人员必须按时参加集团统一组织的培训;

2、因公事不能参加培训应及时向集团请假,由人力行政部安排补训;

3、人力行政部将把管理人员参训情况作为考勤依据。

 

5)活动剪影、员工活动、外出考察



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