执行力(典当行工作学习心得)

2021-10-09 23:48:10 文/中裕冠典当行执行总经理 王飞 29

随着社会的进步与企业的发展,一个现代化管理模式的企业在发展中,不仅需要有各种规章制度来保证企业良好的运营,同时执行力也是企业竞争力的核心之一。执行力是什么?是将目标转化成结果的能力,是企业发展的关键之一。执行力与制度相辅相成,下面就此分享几点个人的学习体会。

一是认识的高度。只有对领导所下达的任务有清晰的认识,理解上级决策的思想,明白任务的重要性,才能以更好的态度,严格的标准去执行各项指令。只有深切的意识到这项工作的意义,坚守规则却又不盲目执行,在任务推进的过程中才能做到心中有数,才能更好的把握任务的每一个细节与关键点。

二是保持积极向上的乐观态度。每一份工作都意味着责任,在任何时候都要以热情饱满的态度对待每一个任务,树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,自觉遵守公司制度与职业道德,积极参与公司的各种活动,不断提高自身的业务能力,将工作变成实现我们价值的方式,享受工作而不仅仅将其当成谋生的手段。     

三是职责明确。简洁高效的制度能更好的将工作细分、将目标量化,落实到个人。将每个目标划分进度表,不断监督和跟进,规范工作程序,强化办事效率。有清晰的目标与进度标准,更能激发每个人的团队意识与责任感,同时在目标推进过程中,管理者也能更清晰明了的发现规划与实际执行之间的偏差,才能及时采取行动,保证目标的完成。

四是提高业务水平。在日常工作中要不断的进行总结与反思,在实践中加强学习,在总结中提高。不敷衍不退缩,不怕问题也不回避问题,不要为失败找借口,而是要为成功去寻找各种方法,把握好每一个环节,力求将执行力贯穿到日常工作中的每一个细节。

最后,执行力以最终结果为导向。目标的成功与否,是整个团队的能力与价值体现,有正确方向,有目标的执行,并最终得到一个满意的结果才是执行力的有效实现。

作为中裕冠的一份子,不断地学习、反思始终贯彻在我每一天的工作中。在面对任何工作都要把执行变成自发自觉的行动,将被动的心态变成主动,为中裕冠的发展贡献自己的力量,让自己的职业道路得到成长,也为社会、为家庭创建美好的生活!


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