本色做人 角色做事 ——邹梅芳

2022-11-07 08:35:51 admin 18
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中裕冠司训

我们是中裕冠人,要保持铁一般的团结,要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感,确立团队意识,树立服务品牌,务实进取,开拓创新,体现价值,奉献社会,打造中裕冠辉煌的明天!


本色做人  角色做事 

——中裕冠产业园区党委

副书记、集团党支部书记、

集团政府事务与合作发展中心主任兼集团重大项目办公室统筹主任    邹梅芳



文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组


怀着一颗感恩的心去膜拜光明,怀着一颗平静的心去抚慰理智,怀着一颗悸动的心去撞击激情。

——云戈君《感恩的心》

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中裕冠产业园区党委副书记、集团党支部书记、集团政府事务与合作发展中心主任兼集团重大项目办公室统筹主任      邹梅芳

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个人风采

相信中裕冠的理由:

中裕冠创始人刘磊总裁“员工自信、企业自强、民族至尊、国家至上”的责任感、使命感。

经营管理座右铭:

诚信忠诚,感恩奉献,爱岗敬业,自强不息。

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邹梅芳出生在湖南省永州市冷水滩区,1995年从湖南省交通职业技术学院毕业后,即被分配进入正式员工5000多人的国企永州市耐火材料厂任团委书记。1999年,年轻的邹梅芳不甘于体制内耐火材料厂的平淡生活,辞职下海来到对于青年人有着巨大的吸引力的深圳“创天下”。2004年,经朋友推荐,邹梅芳被任命为中裕冠集团位于华强北“女人世界名店”,以经营世界名品外贸出口“尾货”奥特莱斯服装、箱包、鞋类为特色的“F2U”专卖店的店长。

性格活泼开朗,做事风风火火的邹梅芳,自2004年进入中裕冠集团工作以来,先后担任过“F2U” 奥特莱斯店长、集团总部项目助理、艺术馆馆长、惠州市裕冠地产有限公司总经理助理、副总经理、集团党支部书记,中裕冠产业园区党委副书记,集团重大项目办公室统筹主任、集团办政府事务与合作发展中心主任等不同岗位、不同角色的工作。十多年来,她深深地感到,是中裕冠给她提供了一个成就自己、展示自己的平台,在中裕冠这个大家庭里,在各个不同的工作岗位,坚守本色做人的原则使自己得到了历练,在集团党支部书记、中裕冠产业园区党委副书记的岗位角色上,使自己的综合素质和想事、做事的能力得到了提升,在中裕冠创始人刘磊总裁“员工自信、企业自强、民族至尊、国家至上”的责任感和使命感的熏陶下,更加坚定了她对党的忠诚信念,对中裕冠的感恩情怀。

所谓的世界名品“尾货”奥特莱斯,是指外贸企业给服装、箱包、鞋类加工企业下单的时候,考虑到加工企业在生产的过程中,不可能保证成品都百分百的合格,于是,需要比订单的需要量多给部分材料,而服装、箱包、鞋类加工企业在生产过程中,也会按照多给的材料生产出多于出口订单的需要的服装。外贸企业完成出口订单采购后,这部分多余生产出来的服装,就被行业内称之为“奥特莱斯”。当然,这只是外贸“奥特莱斯”产生的主要原因,另外还有一个原因,就是企业在加工过程中稍有瑕疵的不合格产品,或是因为与外贸企业合作到期、贸易争端等原因,也会产生一定数量的“尾货”。这些世界名品“奥特莱斯”最大的特点,就是价格低,质量好,因此非常受国内消费者的青睐。

中裕冠集团的刘磊总裁发现了外贸“尾货”内销市场的这一商机,当即在深圳最火爆的华强北深圳主题商场的旗舰数千平方米营业面积的“女人世界名店”,开设了一个拥有128名员工,以“F2U” 奥特莱斯为品牌的,购物环境高雅舒适,经营品种丰富齐全的,世界名品各式男、女服装、箱包、鞋类“奥特莱斯”精品专卖店。

在店长的岗位上,邹梅芳奉行“本色做人、角色做事”,“门市无小事,件件都重要”,“把工作中的每一件小事做好就是一件伟大的事”的信念,要求店员提高服务意识、端正服务态度、改善服务质量,为顾客提供更优质的商品和贴心的服务。她不仅上班早来,下班晚走,还常常加班到深夜,不计时间、不计报酬,起到了模范带头作用。在平时的工作中,注意搞好工作氛围的和谐,面对员工提出的各种问题,她都能做到不厌其烦地耐心解释,并尽自己所能地给予帮助。她经常对员工说:“我们会聚于此,不仅限于把这里当做谋生的手段,而更多的是以奉献的态度对待公司给予的这个平台,用感恩的心把“F2U”的利益放在最前面,用自己真诚的服务、默默无闻的奉献,给“F2U”专卖店增添一道亮丽的色彩,用自己一滴滴辛勤的汗水,一串串坚实的脚印,在平凡的工作岗位上创造不平凡的成绩,继而实现在深圳有一片属于自己天地的梦想。


由于集团业务经营的调整,邹梅芳先后有过集团对接康佳集团、环旭电子等单位业务跟进等岗位的历练,2008年,根据工作的需要,邹梅芳的工作岗位调整为裕冠地产项目发展报建经理。

经过多个岗位历练的邹梅芳明白,要做一个好的项目发展报建经理,必须具备以下几项能力:

一是要做好自我能力的提升,总结提炼出自己以往的工作经验和从中得到的技巧,并对标项目发展报建经理的工作要求和岗位责任,不断提升自己的理论知识和实践能力。

二是要在踏踏实实做好本职工作的同时,努力提升遇到特殊情况应该怎样进行处理,怎么做好计划书,怎么圆润地处理协调好各方面的关系等能力。

三是要有自信,自信是做好任何一个工作必要的条件,遇到问题不畏首畏尾,要相信自己的能力,还要有乐观主义精神和掌握足够的专业知识,积累更多的经验,虚心向领导和同事学习,学习他们的专业知识,学习他们的为人处事,学习他们解决问题、协调方方面面关系的经验,为做好自身的工作打下坚实的基础。


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“新经济组织”是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。而“新社会组织”,则是社会团体和民办非企业单位的统称。

在深圳民营企业中,“两新”组织是建立在“新经济组织”和“新社会组织”中的基层党委、党支部,是中国共产党在“两新组织”中发挥政治核心作用和政治引领作用的战斗堡垒。作为中裕冠集团党支部书记、中裕冠产业园区党委副书记的邹梅芳认为,“两新”党组织要想在企业中有地位,必须有作为;要想有作为,必须定好位。为此,从中裕冠集团党支部从成立之初,就明确提出“打造一流党建,推动中裕冠一流发展”的思路,把服务中裕冠持续健康稳健发展工作,作为做好党支部工作的根本出发点。

在“要想有作为,必须定好位思路”的基础上,邹梅芳首先把党的宗旨教育摆上工作日程,强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识,树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确“打造一流党建,推动中裕冠一流发展”工作重心和工作方向,使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。

二是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中,以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容。

三是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念,在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪守职责、员工爱岗敬业,不断增强科学发展观和诚信履职责任感的强烈意识,从而达到统一思想、明确方向、牢记使命,增强党支部核心凝聚力的目的,教育团结党员干部和集团公司普通员工同心同德为中裕冠发展作贡献,为中裕冠持续稳健发展,实现“百强中裕冠,百亿中裕冠,百年中裕冠”的目标共同奋斗。

四是积极组织党员和积极分子开展拓展训练、外出参观学习取经,举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式,大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神,使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业,勇挑重担,主动协助领导排忧解难,调解纠纷,赢得了大家好评,被誉为公道正派、热情贴心的好大姐。


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中裕冠产业园区于2016年9月设立40平米“党群服务V站”,2018年10月设立350平米“党群服务中心”是龙华街道党工委“两新”组织建设的重要内容之一,在中裕冠集团刘磊总裁的大力支持下,中裕冠产业园区“党群服务V站”从项目落实到最后落成仅用了一个月时间,龙华街道党工委向中裕冠产业园区“党群服务V站”赠送了几百册图书,并赠送了彩色电视机和便民服务的缝纫机等,邹梅芳除做好图书的上架、编号、书目的汇总、 借阅登记册的录入等工作外,还按规定在周一至周五定期开放期间,组织安排党员和入党积极分子轮流值班,为产业园区各年龄段、各企业的员工和员工家属提供了相当大的帮助, 丰富了产业园区的精神文化生活。

在提高政治理论水平, 加强党员学习教育的落实方面,按照龙华街道党工委和产业园区党委的要求,制定了相应的党员学习计划,组织党员们进行微党课学习,互相交流,互相学习,通过党员自学,外聘教师指导学习等方法,不断加强党员和入党积极分子对党建知识的理解,同时要求每个党员撰写学习心得,总结自己的所思所想,帮助支部党员不断提升政治理论水平。自己也不断要求进步,分别于2013年、2015年及2019年考取龙华区基层党务工作者初、中、高级资格证书。其中2019年龙华区举办首届高级党务工作者资格考试,200多名书记参考,龙华街道仅两名书记通过考试取得高级党务工作者资格证书。

只有学好党史,才能传承好红色基因,为国家做出应有的贡献!邹梅芳深刻认识到,党史学习教育是最好的老师,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞支部党员及积极分子的斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书,是中国近现代以来历史最为可歌可泣的篇章,在庆祝中国共产党百年华诞的重大时刻,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,必须把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好。她在组织支部党员开展党史学习教育的过程中,紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,引导广大党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,守正创新抓住机遇,锐意进取开辟新局,为全面建设社会主义现代化国家,为中裕冠集团的发展履职尽责不懈努力。

2012年9月中裕冠集团党支部成立以来,集团党支部由于组织有力是连续多年为龙华街道示范党支部,2018年被评为“十佳百优”党建示范园区及“优秀基层党组织”称号,邹梅芳也连年被评为优秀党务工作者和优秀党员,至今已历任4届党支部书记。2019年6月成立中裕冠产业园党委,又被选为党委副书记。


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干一行,就要爱一行、专一行,这是邹梅芳对自己的要求。在担负集团重大项目办公室统筹主任工作期间,面对中裕冠集团刘磊总裁的信任,以及深圳北站项目前期筹备工作量大、任务重的实际,她经常为了配合分管领导的工作加班加点,从不叫苦叫累,始终保持旺盛的精力和良好的工作状态。在日常工作中,她坚持边学习、边实践,始终保持好学进取的工作态度和严谨认真的工作作风,自觉遵守中裕冠集团的各项规章制度,紧急任务主动担,荣誉面前亮风格,以高尚的人格魅力,展现共产党员良好的形象,做一个让党组织放心,让中裕冠刘磊总裁信任,让团队成员满意的重大项目办公室统筹主任。

作为一名基层党组织的支部书记,作为一个在中裕冠集团工作十多年的管理干部,邹梅芳虽然没有什么惊天动地的事迹,也没有让世人皆知的名誉,就是在自己平凡岗位上默默无闻、无声无息的奉献着,持之以恒、坚持不懈,她所做的每一件事虽平凡又普通,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神,为中裕冠的发展付出了满腔热忱、捧出了全部真诚,折射出共产党员的先进性,在中裕冠这个“大学校、大熔炉、大舞台、大家庭”里,本色做人,角色做事,为实现一个普通共产党员的理想信念,默默地耕耘和奉献着。





中裕冠集团以“坚守道德诚信操守,传承孝道和谐文化,追求尊贵品质生活”的企业品牌文化理念,引导员工确立“爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家,员工自信、企业自强、民族自尊、国家至上”的归属感和责任感,坚持以人为本,员工是第一生产力,营造“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”的工作学习环境。

百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠是中裕冠奋斗的目标。




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