一、中裕冠品牌文化设计
（三）中裕冠品牌文化精神境界
中裕冠品牌文化精神境界为：居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会。
企业家是企业的精神领袖，企业家的精神境界，决定了企业品牌文化的品位和层次。“居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会”中裕冠品牌文化精神境界的设立，让中裕冠人时刻牢记自己的角色定位，时刻不忘他所肩负岗位责任和应承担的社会责任。
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯。从“居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会”的中裕冠品牌文化精神境界中，人们可以感悟中裕冠品牌文化的精髓，触摸到中裕冠集团的心跳。
（四）中裕冠目标追求
“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”是中裕冠集团长期的目标追求。它的着眼点是未来和长远，它所涵括的市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标，是一种长期的任务，绝不是一蹴而就的，而是要经过全体中裕冠人相当长的努力才能够实现的；它所设定的，是中裕冠人通过自己的长期努力奋斗，从而达到的对现实的一种根本性的改造。
当一个人甘于平庸，满足现状，他自然就缺乏前进的动力；当一个人胸怀大志，他就会时时处处激励自己，从而以意气昂扬的精神状态，创新拼搏在通往目标的征途上，他前进的速度自然更快，他自然能走得更远。
“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”的目标追求让中裕冠人坚信，心有多大，舞台就有多大。
（五）中裕冠氛围环境
中裕冠的持续稳健创新发展在于员工素质的提高，要使中裕冠在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要有一支较高思想道德素质和科学文化素质的员工队伍。从“好员工是第一生产力”的角度谋发展、促发展，是中裕冠人营造“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”温馨和谐氛围环境的优秀文化基因。
（六）中裕冠“道”
责任——生存之道；感恩——文化之道；诚信——修身之道；沟通——经营之道；创新——发展之道。
中裕冠“道”，意为中裕冠集团的道路、道理、道义，以及中裕冠人的思想境界和修为。
责任。就是要承担角色应当承担的义务，做好岗位应当做好的工作，完成公民应当履行的使命。
感恩。是中华孝道文化的精髓。就是要感激父母的养育之恩，感谢妻儿兄弟姐妹的关心爱护；就是爱自己、爱企业、爱国家，民族至尊，国家至上。
诚信。中裕冠人视道德诚信为自身的神圣使命，信守诺言，言行相符，表里如一，以真诚之心,行信义之事。
沟通。中裕冠集团尊重每一个员工、每一个客户，每一个合作伙伴，尊重并理解他们的需要与关注，通过坦诚、开放和面对面的沟通体察他们的心境，使他们感受到中裕冠人的善意和温暖。
创新。自强不息、开拓创新，是推动中裕冠集团发展进步的不竭动力。涵盖观念创新、战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、风气创新、结构创新、制度创新在内的所有创新举措，都出源于中裕冠人敢于标新立异的自信和敢想、会想的创造意识和科学思维，以及为实现目标不懈奋斗的坚定意志。