百善孝为先。“孝”是中华传统文化的重要组成部分，最早纪载孝道的，当属《孝经》一书。《孝经》云：“夫孝，德之本也，教之所由生也。”意思是“孝道是我们人类道德的最高根本,人类所有的教化,都是从这里开始的。”     在中国古代典籍中孝文化是一个内容十分丰富的范畴其基本内涵主要有以下几个方面     1、养亲尊亲善事父母 &n

 自2016年起，中裕冠集团在董事局刘磊主席确立的发展战略引导下，主营业务围绕“地产开发、工业园区及不动产经营、物业管理及工程安装装修”板块；“中华宝玉石国际博览交易中心、中裕冠艺术馆、中国奢侈品协会、中国奢侈品杂志”板块；中华仙草堂制药、大健康产业板块；创新金融及资源矿业投资四大产业板块开展，集团的品牌影响力也随着主营业务的明晰而不断上升。    “自强不

   2016年11月底，物业管理部为了完成刘主席交待的维护三石公园的几项工作任务，组织相关人员到现场考察研究落实具体实施方案，着重在人力、物力、财力加强成本控制，取得了一定的收获。如在三石公园白地上种上草皮，按照一般流程是：找专业公司报价→谈价、砍价→上报审批→请专业公司安排种植→浇水、维护保养等流程，相对来说成本比较高。但我物业管理部为了节约成本，从多方考虑进行周密计划操控

   “天道酬勤”这个成语的意思是：上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。天道酬勤，这个词出现以来，首先应该是先人对其后辈的一种劝勉。在古代，没有发达的科学，人们对大自然的种种现象无法解释，所以有了神氏崇拜。而“天道”在人心里就是最大的神氏。     先人说天道会垂青那些勤劳的人，这无疑给了后辈一注有力的强心剂，有了这个金科玉律，人们就会沉下

  2016年10月份开始，中裕冠集团进行了重大改革，划分了4大业务板块。虽然仍然保留了本人作为集团董秘和中奢板块的执行董事职务，但工作职责也发生了较大变化，如不再负责具体经营工作。这就提出了和经营团队的关系问题。这一问题在其他业务板块同样存在。于是，刘主席给我一个命题，让我分别阐明执行董事，总经理，主持日常工作副总及经营统筹主任的岗位职责。     经过学

   一个合格的领导是团队中的一份子，像足球队长一样，带领团队战胜对手，竞争的过程中不是场外的喊话者而是场上的一名勇于冲锋的组织者!     团队的构建吸贤纳才是关键的一步，但就算能保证吸收到的全是优秀的个体也不一定能打造一个优秀的团队。团队构建中人才的合理使用，合理的管理方法，完善的考核激励机制是打造高素质团队的必要因素。是不是人才更在于你如何使

 优秀的企业文化既有助于战略制订，还可以推动战略的有效执行。为了战略的成功实施，企业需要建立与之相适应的文化。     现在，企业文化一般定义为：企业在生产经营实践中，逐步形成的且为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。简言之，企业文化就

我在学习了《管理，就不要怕员工离开》后，感觉在思想上有很大触动，我认为，管理者必须认清员工的好坏，避免把饭桶当成人才，一个企业的好坏跟员工的能力与老板的管理水平是分不开的。     一个企业负面的员工如果不被发现、不被换掉，弊一定大于利，状态不好的员工不被清除，状态好的员工就无法发挥他的作用。员工换得频率多未必团队越不优秀，一个员工如果轻易就离开你的团队，那是没有责任