金丝楠·工作梳理专题活动——中裕冠研究院暨商学院主题活动顺利召开

厘清边界底线 提高履职质量 体现价值作用——中裕冠领导干部及管理岗位履职尽责梳理交流宣讲会2023年2月25日，由中裕冠研究院、商学院组织的中裕冠领导干部及管理岗位履职尽责梳理交流宣讲会，在中裕冠艺术馆五楼大讲堂隆重举行，集团行政领导，各业务单元经营序列执行董事、总经理，集团各管理本部领导，以及各业务单元经营序列功能岗位负责人、集团各管理本部处室中心负责人和五十余人参加了交流宣讲会。交流宣讲会

人不率，顺不从;身不先，则不信。榜样的力量是很重要的，2023年2月15日司训时，受中裕冠集团刘磊总裁委托，中裕冠研究院院长、集团诚信及纪律监察评议委员会主席郑旦，给中裕冠集团汽车城营销管理序列物管服务中心安保队长秦秀雄同志颁发“总裁成长进步奖”奖金和获奖证书。秦秀雄同志，在任职期间坚守公司企业文化，无论是在本职工作，

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！持筹握算 守正创新——中裕冠集团企划财经本部总经理、年丰金控暨香港总部总经理彭美燕文/集团经营管理成功案例及成长励志故事编写组气质是人一种特有的，不可以学作，不可以模仿的内在的由精神到举止的修养。中裕冠集团企划财经本部总经理

不忘初心砥砺前行晴空万里，清风阵阵，2022年12月9日上午司训时，根据集团办公室主任刘汉玺及中国奢侈品旗舰序列领军人雷智群的推荐提议，经集团组织教育处复核，呈报总裁批准，集团办公室合规法务处助理李嘉欣，中国奢侈品旗舰营销执行总经理苏娜，荣获“总裁成长进步奖”嘉奖。★★ ★ ★★受中裕冠集团刘磊总裁委托，集团研究院院长、集团合规履职评议委员会主席郑旦，为李嘉欣、苏娜颁发“总裁成长进步奖”奖

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！让中裕冠的每一个员工都有尊严有成就感——集团绩效管理及纪律监察总监察长、集团人力资源部与经营促进本部总监阮海峰文/集团经营管理成功案例及成长励志故事编写组 现代管理学认为，人力资源总监(HR Director)，是现

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！潜心画栋亦雕梁——中裕冠集团开发建设副总经理、总工程师肖建和文/集团经营管理成功案例及成长励志故事编写组敦厚壮实的身材，眉宇间透出一股正气，浓厚的眉毛下的眼睛炯炯有神，举手投足间隐现出一股非侠而勇的军人气质。每天上班前在中裕冠

2022年11月17日下午两点，中国奢侈品旗舰控股有限公司暨金丝楠文化传媒展览（深圳）有限公司所构建中国（雅安·深圳）金丝楠博物馆/金丝楠元宇宙数字空间暨中国国木金丝楠大会/金楠荟金楠荟暨中国金丝楠大会创会会员筹备会在深圳龙华区中裕冠大道三号中国（雅安·深圳）金丝楠博物馆顺利召开。与会企业家们先后参观了中国金丝楠典藏艺术（博物）馆的仿金丝楠木材的鉴别区、典藏金丝楠艺术品区、金丝楠妆具生活区、金丝楠

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！美丽执着 负责细心——中裕冠集团财资管理处执行总监、中裕冠产业园党委委员、妇联主席梁杰君文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组与梁杰君相处，如读舒婷的诗，所有的生命与激情，均默默地贮藏在她心中，这种深沉较于

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！本色做人 角色做事 ——中裕冠产业园区党委副书记、集团党支部书记、集团政府事务与合作发展中心主任兼集团重大项目办公室统筹主任 邹梅芳文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组怀着一颗感恩的心去膜拜光明，

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！心存善念无偿献血 坦诚务实乐于奉献——中国（雅安·深圳）金丝楠博物馆艺术品及装备维护经理 吴剑浜文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组人的精神有三种境界：骆驼、狮子和

司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！2022年10月22日上午十点，在全民奋进新时代的大好日子里，粤港澳大湾区人民迎来了的一件大喜事，中国奢侈品旗舰控股有限公司旗下的中国（雅安·深圳）金丝楠博物馆落户深圳龙华区中裕冠大道三号中裕冠艺术馆，并举行了热烈庄重的中国（雅安·

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！学思践悟 敬业爱岗——集团汽车城营销序列执行董事、中国奢侈品旗舰控股有限公司暨金丝楠文化传媒展览（深圳）有限公司董事总经理、中国（雅安·深圳）金丝楠博物馆执行馆长雷智群文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组

司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！《沁园春·国庆》柳亚子 华夏神州，万里河山，换尽旧颜。看风云世界，五湖四海，巨龙耸立，上下千年。 春夏秋冬，花香遍地，绿水青山不夜天。临国庆，道青春风采，挺立中坚。 中华儿女豪言，创奇迹和平环宇篇。有

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！勤恳务实做事 淳朴亲和为人——集团注册及香港办公室主任、金融服务序列统筹主任、中华仙草堂序列执行董事 赵瑞杰文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组 我爱你像人们爱他们的母亲，你用光热哺育我的观念和思想。—

司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！中裕冠集团为梁霞同志送员工关爱员工是第一生产力。中裕冠集团大家庭始终感恩每一位员工的履职尽责，恪尽职守，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能促进集团的发展，才能完成集团的愿景目标。2022年10月20日上午，受中裕冠集团刘磊总裁委托

勤恳务实做事 淳朴亲和为人——集团注册及香港办公室主任、金融服务序列统筹主任、中华仙草堂序列执行董事 赵瑞杰集团企业综合处 中裕冠集团 2022-10-14 15:14 发表于广东中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！勤恳务实做事 淳朴亲和为人——集团注册及香港

群英荟萃——员工心得体会摘录司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！中裕冠集团所属员工每月都会写心得体会，大家会在心得中各抒己见，有的是站立岗位书写具体案例；有的是家长里短感受家庭幸福瞬间；有的是管理经营心得感受，百花齐放、种类多多，因为都是认真诠释自己的工作或生活感悟，

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！ 与中裕冠共成长——中裕冠典当行执行总经理王飞 文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组 是男儿总要走向远方，走向远方是为了让生命更辉煌。 ——汪国真《走向远方》金融序列典当行执行总经

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！ 廉洁自律 襟怀坦白——裕冠地产总工室/质量工程师 庞红军 文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组 岁月有穷愿无尽，四时检点听鸡鸣。——邓拓《赠友人》 开发序列裕冠地产总工室 | 质量工程师庞红军 个人风采

在平凡岗位坚守职责——营销序列深圳物管服务中心水电组长 庞光银文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组 你在我的航程上，我在你的视线里。——舒婷营销序列深圳物管服务中心工程中心水电组长庞光银相信中裕冠的理由：中裕冠创始人刘磊主席以真诚之心，行信义之事。经营管理座右铭：勤能补拙是良训，一份辛苦一份才。在中裕冠集团有着这样一群人，他们常年辗转于集团科技产业园区、惠州总部裕冠地产金钻公馆

深圳企业家联合会率二十余家会员单位主要领导走访中裕冠集团2022年8月30日，深圳企业家联合会相关领导召集深圳市海大装饰集团有限公司区域事业中心总经理王东、中国邮政储蓄银行前海分行新安支行行长张振华、澳捷實業有限公司/深圳市金伟丰供应链管理有限公司执行董事冯晓玉、深圳亚大行政人事部经理张胜、中金公司总经理吴鹏、算筹（深圳）信息科技有限公司首席顾问朱兴勃、美年大健康销售副总杨晓东、深圳市德勤装饰工程

中裕冠集团员工关爱基金为员工发放“员工关爱基金”关心员工以真诚对待，回报集团以感恩之心。2022年8月30日司训过后，受中裕冠集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、工会主席郑旦，为金融序列中裕冠典当行执行总经理王飞（为行文方便，以下均称王飞总）发放中裕冠集团“员工关爱基金”，表达刘磊总裁对王飞总的关心。王飞总因父亲去世回河南老家尽孝，于昨日回公司上班。中裕冠员工关爱基金按基金相关规定，第一时间

深圳市中裕冠投资发展有限公司-开发序列-广告工程安装中心-工程中心主任-刘正式相信中裕冠的理由：中裕冠创始人刘磊“有激情、有责任、能担当、能包容、为人真诚厚道、处事严谨务实。”经营管理座右铭：学而能知是真学，知而能用是真知。刘正式，现任中裕冠集团裕冠地产开发序列广告工程安装中心主任，也是与中裕冠奋斗多年，任劳任怨，是中裕冠功勋之一。从1993年进入中裕冠集团的前身“深圳市美芝电器公司”工作，先后在

中裕冠商学院2022学年第十期开课2022年8月20日下午，中裕冠商学院2022学年第十期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂如期举行。根据商学院2022学年课程主题安排，8月至10月的学习课程以“经营发展理念守正创新”为主题开展。因此，本期课程的主题承接了上期围绕向管理要活力，向市场要效益，瞄准市场经营取利才是企业的唯一正确选择展开，开始进行讲解内部管理者如何用好人、用对人，带出打胜仗有竞争力的

不忘桑梓，情系家乡——镇平县2022年中裕冠刘磊奖学金发放仪式据镇平教育报道，8月21日上午，镇平县2022年"中裕冠刘磊奖学金"发放仪式在镇平县一高中隆重举行。镇平县人大常委会副主任王哲渠，镇平县政府党组成员、副县长王培庆，县教体局党组书记、局长郭学忠，局机关党支部书记，办公室主任李清富，2022年高考优秀学生和家长代表参加仪式。镇平县政府党组成员、副县长王培庆致辞中表示他代

深圳市中裕冠投资发展有限公司营销序列深圳物管服务中心产业园区管理处主任相信中裕冠的理由：中裕冠的未来会像经过了最后料峭的春天一样，一定会更加美好、富饶！经营管理座右铭：平凡之中见精神，细微之处显担当。没有什么豪言壮语，没有什么惊天动地的英雄事迹，所做的工作也和他的身材相貌一样普通而平凡，然而在中裕冠的各个岗位上，以平凡之中见精神、细微之处显担当的真实写照，已经足以佐证张钊二十多年坚守相信中裕冠的未

1.请示工作说方案不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。2.规划工作定目标首先确定达成的经营目标，思考需要哪些可用资源去达成，然后又需要哪些资源去达成既定目标的条件......一直反推至我们已有的、马上可以做的事情。3.安排工作找关键先确定重要步骤，找出工作中关键部分。然后找到工作中混乱部分进行纠正，使工作有效率效果效益。最好做一个确认流程清单

拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”近年来有个词汇很流行——“老板思维”，意思为想老板之所想，急老板之所急，进行向上兼容。其实老板思维并不是对赚钱能力的要求，而是对个人成长能力上的要求和对自己未来生活方式上的要求，会逐渐变得更加成熟，更加全面客观。这更多的是一种对多纬度的分析，对高度的审视，对各事物的洞察，无论在何种情况之下，都能看清局势和认清场面，灵活应变，不忘原则，才会立于不败之地。体

2022年8月12日下午2:30，由中裕冠集团总裁刘磊亲自主持的，中裕冠集团深圳北站新能源大厦项目进展汇报分析会，在位于龙华区中裕冠大道三号的中裕冠集团总部召开。集团各级领导及重大项目办相关人员出席了汇报会。新能源大厦/中裕冠中心位于深圳北站核心商务区内，是粤港澳大湾区核心引擎——深圳市核心商务中心，是深圳市的几何中心，是与深圳福田政治文化中心遥相呼应的深圳商业中心，规划的深圳高铁、城铁、地铁和公

担非常之责 尽非常之力——中裕冠集团执行总经理/首席运营长刘郁文/集团办企业综合处经营管理成功案例及成长励志故事编写组既然选择了远方，便只顾风雨兼程。——汪国真《热爱生命》中裕冠集团执行总经理/首席运营长兼集团地产开发序列及惠州总部执行董事并负责序列常务工作，与序列总经理AB角参与集团经营发展及重大事件的决策，承担选人、用人、育人及管心责任，保证重大项目开发建设正常进度保障集团日常工作平稳运营，

中裕冠商学院2022学年第九期开课2022年8月6日下午，中裕冠商学院2022学年第九期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂如期举行。根据商学院2022学年课程主题安排，8月至10月的学习课程以“经营发展理念守正创新”为主题开展。因此，本期课程的主题围绕向管理要活力，向市场要效益，瞄准市场经营取利才是企业的唯一正确选择展开。由中裕冠战略品牌院执行院长、集团执行总经理及首席运营长、地产开发序列执行董

2022年8月1日下午，中裕冠集团在深圳中裕冠大道三号，中裕冠艺术馆大楼五楼新时代大讲堂，隆重举行庆祝中裕冠集团成立三十五周年庆典暨2021财年先进员工、先进经营管理团队以及中裕冠功勋员工表彰大会。岁月流金，春华秋实，三十五年的持之以恒，三十五年的奋斗拼搏，成就了中裕冠今天守正创新持续稳健发展的良好态势，是中裕冠集团“百强中裕冠，百亿中裕冠，百年中裕冠”发展征程中的一件盛事。立足新时代，奋进新征程

2022年7月23日下午，中裕冠商学院2022学年第八期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂如期举行，承接上期对中裕冠领导人和管理者必须具备的基本能力，以解决实际问题的场面把控和局面掌控能力展现作为的内容，本期学习内容涉及中裕冠领导人和管理者必须通过履职尽责和主动作为的成功积累才能形成自己的权威。 中裕冠商学院2022学年的学员，均是集团总部三部门管理干部、各业务序列领军人及经营骨干、集团重点选拔

老子的《道德经》中提出：“万物之始，大道至简，衍化至繁”；晚清曾国藩赞赏“持平常心，行本分事，做厚道人”；中裕冠的企业文化理念——“坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活”；真实体现了中裕冠创始人刘磊“踏实做事 本分做人”的初心善念。中裕冠从无到有，从小至大，历经风雨至今已三十五年，中裕冠大家长刘磊带领中裕冠人不断砥砺前行，奋勇前进。刘磊总裁在微信宣导中谈及合作发展，首先需要有利他

炎炎夏日，酷暑三伏，众志成城，抗击疫情。最近一段时间，深圳新冠疫情呈现多点、多链条爆发。为实现动态清零的目标，在疫情防控的非常时期和关键时刻，各级政府机关、相关部门、社会各界、爱心企业家，以及广大党员、志愿者和人民群众，都在用自己的方式，为这场疫情防控“战役”传递正能量和贡献自己的力量。2022年7月20日下午，受中裕冠集团刘磊总裁委托，集团执行总经理及首席运营长刘郁、集团执行董事及办公室主任黄亚

2022年7月9日下午，中裕冠商学院2022学年第七期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂如期举行，承接上期对集团基础岗位及其对领导决策作用的内容，本期学习内容涉及中裕冠领导人和管理者必须具备的基本能力，以解决实际问题的场面把控和局面掌控能力展现作为。 中裕冠商学院2022学年的学员，均是集团总部三部门管理干部、各业务序列领军人及经营骨干、集团重点选拔培育人员，由于疫情防控形势严峻，裕冠地产惠州总

2022年7月13日司训时，受中裕冠集团刘磊总裁的委托，集团品牌战略研究院院长、工会主席郑旦，为集团营销序列、深圳物管服务中心保安员张育生同志颁发“裁成长进步奖”奖金及获奖证书。集团组织教育处在表彰决定中表示，张育生同志已入职两个月，在任职期间，较认真地领会集团品牌文化和特色管理理念，恪尽职守，勤勉履职，特别是7月7日在1号场地值班时，面对外来人员（街道办执法人员）车辆进入场地不扫码时，能够正确处

前言时至7月，中裕冠集团成立三十五周年司庆日（8月1日）即将来临。忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风采秀，中裕冠集团已历经了三十五年的风风雨雨，在“坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活”品牌文化理念引领下，中裕冠人不断提升自身，持续进步。在这将近一个月的时间里，2021财年优秀员工评选，司庆日活动组织，功勋员工表彰等一系列庆祝活动的筹办陆续展开，为公司增添了浓浓的喜庆氛围。中裕冠公众号

中裕冠热烈祝贺建党节暨香港回归纪念日风雨苍黄百年路，高歌奋进新征程。101年的历程，101年的风雨，党一步步见证了我国的成立，也一步步见证了祖国的发展，如今让我们共同祝愿党“一百零一华诞快乐”。建党节，即中国共产党建党日。中国共产党于1921年7月23日成立后，在反动军阀政府的残暴统治之下，只能处于秘密状态，没有公开进行活动的环境。在大革命时期，党忙于国共合作、开展工农运动和支援北伐战争，没有条件

选才用人基本标准中裕冠集团品牌文化基于人的发展性、成长性，定下选才用人标准：认同中裕冠理念及品牌文化，愿意追随并为之奉献，懂得感恩，舍得付出；相信中裕冠的未来。中裕冠集团强调以人为本，重视员工发展，认为员工是第一生产力。员工有道德讲诚信，懂感恩肯付出就会认同品牌文化，理解企业理念，与企业共发展。有句话说，“有德无才，其德可用；有才无德，其才无用”。做人做事，品行为先，品行如同人之根本，才能是其枝桠

论“站立岗位”的重要性——中裕冠惠州物业执行总经理工作学习心得体会小冠前天写的《做好角色定位》中提及“中裕冠品牌文化依据员工的能力，要求员工对标职业角色进行规划来提升自己，让自身尽早适应角色，适合角色，现在可能对标要求有一定差距，但是自身通过努力、通过练习，吸取经验教训，促进自身成长，就会逐渐贴合职业角色，练就角色思维，站在自身高度上，俯瞰全局”，陈美云（开发序列-惠州物业执行总经理，为称呼方便下

值得追随的领导中裕冠集团特色管理规划中管理者及被管理者都很重要，管理者需要在过程中纠偏纠错，被管理者需要展现专业度和工作的精细度，以便于领导的决策正确。而判断一个上级领导是否可以被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。因为不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。能够做到以下几点的领导值得我们追随：一、领导信守承诺，敢作敢当有任何问题都会在适当的场合提出，绝不会在

中裕冠精神境界所谓人的精神境界，即是指人的内在品格及内在规定性，通过外在实践体现，对人的行为具有规约作用。那一个企业的精神境界就是对于企业经营的内在要求和企业人的道德修养。中裕冠集团创始人倡导中裕冠精神境界是：居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会。《书》曰：“居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。”意为处于安全环境时要考虑到可能出现的危险，考虑到危险就会有所准备，事先有了准备就可以避免祸患。居

做好角色定位人的一生有很多角色，首先是儿女角色，学生角色，职业角色，为人父母角色等等，在其中起关键作用的是职业角色，学生角色是基础，用一直抱有学习的态度，保持好奇，学以致用。角色定位需要从多个维度进行梳理，从自身社会性、家庭性、工作性、民族性、国家性依次分析。首先，人是自然人，具有社会性，需要同他人联系。那自身社会性的定位就需要清楚自己在社会什么位置，身处什么责任，自身的社会价值如何体现。家庭性和

公司制度规矩没有规矩不成方圆。对于任何一家企业来说，制度都是防止相互扯皮推诿、提高工作效率的唯一正确手段。企业要想高效运营，必须有规章制度，有明确的规则、职责和工作流程。只有制度才是企业高速运转的引擎。正如子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。”在企业中也是如此，企业制度运作下，在企业周围围绕着各司其职的员工，各尽其责，遵守规矩。因此，制度、规矩是给企业内的人定的，需要企业内所有人遵守的

盛暑将至 夏至日长咏廿四气诗·夏至五月中【唐·元稹】处处闻蝉响，须知五月中。龙潜渌水穴，火助太阳宫。过雨频飞电，行云屡带虹。蕤宾移去后，二气各西东。一、节气介绍夏至，二十四节气之一，是一年里太阳最偏北的一天，是太阳北行的极致。公元前7世纪，古人用土圭测日影，发现“夏至”这一天，白天之长，日影之短，都达到了一年中的极限，所以叫作“夏至”。从今日开始，阳光直射点开始从北回归线向南移动，北半球白昼将会

中裕冠价值观小冠有看到一句话，“价值观是企业的地基，决定了这个企业是否牢靠，是否经得起风吹雨打。价值观表达了一个公司提倡什么，反对什么，是一个想要成功的公司的做事准则，本质是原则、是底线。”中裕冠也有形成价值观，中裕冠的核心价值观如下：爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家讲诚信、重承诺、讲谦让、重感恩讲自信、重勤奋、讲业绩、重执行中裕冠核心价值观是企业在追求成功经营过程中所推崇的基本信念，是企业文化体系

少年不识双亲意 成人方知父母恩——父亲节暨中裕冠孝顺日中裕冠定父亲节为孝顺日，意为感恩父母的养育之恩。父亲节并非“泊来”的节日，中国也有自己的父亲节，中国的父亲节起源，要追溯到民国时期，1945年8月8日，上海发起了庆祝父亲节的活动，市民立即响应，抗日战争胜利后，上海市各界名流，联名请上海市政府转呈中央政府，定“爸爸 ”谐音的8月8日为全国性的父亲节。中国官方没有设立正式的父亲节。但大陆民众习惯上

领导的本质中裕冠特色管理规划架构下领导的本质，是以身作则，影响下属。对于工作，领导重要的是以身作则的“带领和指导”。“管理”是建立在合法、有报酬和强制性权力的基础上，但是“领导”更多的是建立在个人影响力和专长性以及模范作用的基础上。领导是有自己的下属和团队的，有下属，领导就应该有引导其成长，影响其行事的能力，最终是影响下属达成集团发展目标的。因此作为领导，要有影响下属领导方式，不能仅用管理来规范下

管理促进组织效率管理对于组织发展的重要性，不言而喻。如果管理没有释放效率，就会导致组织效率低下。中裕冠特色管理规划中基础岗位专业化和精细化，分工明确，岗位职责清晰，能促进工作效率最大化。泰勒在1911年《科学管理原理》中表示，“管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益，科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的，要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率，争取最高的产量，实现最大的利益”。中裕冠

工作中养好习惯中裕冠商学院课程中有针对基础岗位的专业化、精细化有助于领导决策的相关内容，在日常工作中，作为员工应该养好习惯，形成对工作提质增效的方式方法。一、要从结果开始在与领导汇报工作的时候，要养成从结果开始汇报，这样会让领导清楚任务如今到什么程度。先交代结果，再列出选择，这样领导会清楚知道任务的具体，这时再针对问题进行沟通会让双方节省时间也不会产生歧义。若下属没有汇报清楚，领导看到结果也不尽人

发展组织能力组织能力是企业和部门团队之间的相互作用，组织能力又是企业整体经营能力的重要要素。组织能力与企业发展愿景需紧密结合，部门团队发展必须与企业的发展愿景相融合。企业的发展愿景是企业使命的表现，中裕冠的使命是完成经营目标计划，2022年是中裕冠集团“七五（2018-2022）计划”的决胜期，中裕冠人需要达成企业使命，成就企业发展愿景。有句话讲的是“组织能力，是指组织干成事的能力。”这就需要组织

中裕冠人在国学经典中汲取养分，指导实践，以“坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活”的品牌文化理念引领自身发展。《菜根谭》是明代还初道人洪应明的作品，他以精炼隽秀、雅俗共赏的文字，道出了修身养性，为人处世的人生宝训，如和风细雨涤荡心灵。1.地低成海，人低成王。此句与“树大招风，低调做人”异曲同工之妙，低调不冒进，谦和不骄横，在企业里如若人人言辞得当，谦和有礼，就不会产生争执，矛盾。如

中裕冠商学院2022学年第六期开课2022年6月11日下午，中裕冠商学院2022学年第六期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂如期举行，承接上期对于集团本部及业务序列领导严密组织和过程督导纠偏工作的重要性的内容，本期学习内容涉及集团基础岗位及其对领导决策的作用。 中裕冠商学院2022学年的学员，均是集团总部三部门管理干部、各业务序列领军人及经营骨干、集团重点选拔培育人员。本期课程由中裕冠战略品牌院

中裕冠人自身要求业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在工作中是需要对自身有要求的，因为中裕冠集团的目标追求是要“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”的，是需要中裕冠人通过努力持续奋斗，以昂扬的姿态拼搏在通往目标的征途中。自身要求如下：一、守正创新中裕冠人一切对外工作和面对市场挑战的理念追求及核心价值观是“守正创新、随机应变”。守正体现在恪守正道，坚定理想信念，坚守品牌文化；求真务实，用承担自身岗位职责

中裕冠集团品牌文化中体现着“以人为本”“员工是第一生产力”，在中裕冠核心价值观中“爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家”依次递进，先完成自我价值，再进行社会价值。让自己成为有爱的人，就需要自省、自律、自知。一、自省孟子曰：“行有不得，反求诸己。”意思是事情做不成的时候，要多多自我反省。在反省中查找问题出现在何处，思考如何解决，吸取经验教训，及时复盘为后续工作做经验积累，争取不犯重复错误。曾子曰：“吾日三

个人发展的基础进入职场，个人如何发展成了自己工作的底色，尼采曾说“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。生命的旅程，也许风雪载途泥泞遍地，也许刚起跑便踉跄仆地。但我相信，向阳而生，逆风而行，终能绽放出绚丽的生命之花。”苏格拉底说:“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”我们如何发展，基础就在于能力、思维、人品。能力决定了我们的职场位置，能力不足在遇到任务时会捉襟见肘，茫然无措，但是否能够晋升还

挑战自我，走出舒适区宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。小冠认为这个世界上没有哪个人的才能是天生的，都是磨炼出来的，一个人只有吃得了苦，才能站得住脚，立得住身。邓媛文（集团纪律监察及稽查审计处执行总监，为方便，下文皆称邓总）心得中就从站立岗位、履行职责、争取利益出发，不断提升自己，严格要求自己，走出职业惯性，远离舒适圈，行成于思，业精于勤。首先开篇立意，“我是中裕冠人，要站中裕冠岗、立中裕冠位、履中裕

如何带出能打胜仗的团队带团队就是要带出展现野心、实现梦想、保持状态的团队。企业发展需要人才，领导需要借力。以其一己之力解决众人问题的领导是凭自己力，集众人之力解决企业问题的领导是借众人力，因为“众人拾柴火焰高”。不想做后勤的领导，不是好领导。给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是高效的方法。一、快与慢市场环境下，要快节奏，抓住市场需求，搜集有用信息，筛选有利条件；要慢思考，追求长期发展，树立优

介绍芒种(别名:忙种，英文名:Grain in Ear)是二十四节气之一，芒种时节是小麦等熟作物成熟和耕种的最忙季节。芒种的气温显著升高，雨量比较充沛。此时部分地区的农业生产正处于“夏收、夏种、夏管”的“三夏”大忙季节。三侯我国古代一些文学作品将芒种节气十五天分为三候：一候螳螂生，二候鵙始鸣，三候反舌无声。意思是在芒种节气时，螳螂卵因气温变化而破壳生出小螳螂；喜阴的伯劳鸟开始在枝头出现，并且感阴而

如何有效带团队？古话说，“得人心者得天下！”中裕冠总部六楼有一副字“以人为本”。在品牌文化核心价值观中，也有“爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家”的表示。在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。一、以员工为中心立足以人为本，坚持员工是第一生产力，进行特色管理，注重开发潜力，让员工成长自身，提升能力。二、中裕冠特色管理1集团三级架构、二级管理；领导岗位负责、基础功能岗位把关；领导严

值得追随的领导中裕冠集团总裁刘磊谈及中裕冠特色管理规划，认为管理者及被管理者都很重要，管理者需要在过程中纠偏纠错，被管理者需要展现专业度和工作的精细度，以便于领导的决策正确。而判断一个上级领导是否可以被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。因为不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。能够做到以下几点的领导值得我们追随：1.领导信守承诺，敢作敢当。有任何问题都会在

新世纪孝道论坛在《大学》中“君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐而利其利此以没世不忘也。”意思为：不忘记先人的贤德，以先人为榜样，只有这样才能使大德伟业永放光芒。新世纪孝道论坛，您在这里可以品鉴中华孝道经典，系统地阅读中华优秀传统文化，细腻地体验孝道和谐文化经典的魅力。舒展您“梳理国粹发展脉络，慎终追远忆圣贤、不忘初心担使命，描绘崛起复兴篇、弘扬文明中华梦”的思维。《韩非子》中一句，“不期修古，不法常可

今天适逢儿童节，虽然大家已不是儿童，但是我们仍有追寻幸福快乐的权利，我们在工作中寻找乐趣，在家庭中寻找幸福，在生活中寻找快乐。当放下心防，卸下压力，缓解焦虑，我们仍是快乐的人。刘磊总裁觉得，当我们学会了欣赏和感恩，就拥有了幸福和快乐。只有保持快乐的心境，才能够获得战胜困难的勇气，坦然地面对困难的挑战。快乐的人，会在工作中家庭中生活中欣赏事物，感恩他人，让自己周围环境是舒适的，是愉悦的，这样就不惧困

中裕冠特色管理规划架构下领导的本质，是以身作则，影响下属。对于工作，领导重要的是以身作则的“带领和指导”。“管理”是建立在合法、有报酬和强制性权力的基础上，但是“领导”更多的是建立在个人影响力和专长性以及模范作用的基础上。领导是有自己的下属和团队的，有下属，领导就应该有引导其成长，影响其行事的能力，最终影响下属达成集团发展目标。因此，作为领导，要有影响下属的领导方式，不能仅用管理来规范下属。在中裕

粽叶飘香，龙舟破浪；万事顺意，幸福安康——中裕冠集团发放端午节福利 粽叶飘香五月五，浓情端午共安康。中裕冠集团为弘扬中华民族优秀传统文化，营造温馨的节日氛围，丰富员工的精神文化生活。5月30日集团人事管理处处长黄冰燕带着端午祝福和端午福利拜访了在中裕冠工作岗位上工作了二十多年后退休，以及为中裕冠发展做出重大贡献的老员工，从一件件礼品中传递着集团对退休员工的挂念和祝福，也彰显了集团“以人

品牌文化的是一个企业的主干，企业发展是这棵大树的枝桠，只有主干供给得力，枝桠才能蓬勃发展，焕发生机。中裕冠品牌文化设计及特色管理规划是特色化及扁平化，中裕冠特色管理架构下团队的经营管理目标是走出中裕冠自己的路，提质增效，盈利发展。要实现这个目标，就需要团队成员之间有效的合作和对团队进行有效管理，中裕冠特色管理规划中的团队管理原则就是十六个字：“目标清晰，岗位明确，及时反馈，用人育人。”一、目标清晰

对未来最大的投资就是成就更好的自己。自己有实力，就会对生活有底气，在生活和工作中提升自己，投资自己，成熟自己，未来才会给予我们理想的回报。我们需要保持自我增值的观念，在工作中不断吸收经验，不断锻炼技能，正确地处理人际关系，吸收所能吸收的一切养分给予自身，在自身岗位上深挖边界，不断创新，向上成长。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是，不愁没有职位，只愁没有足以胜任职务的本领。因此当下我们付出多少努

如果人生是一个企业，我们需要学会经营自己，让自己持续发展下去，要做这个企业的最好管理者。一、提升自己的能力 只有提高业务能力，才能熟练地处理所派工作，有效率地完成任务，这需要不断地学习新知识，新技能，补充自身不足之处，由短板变为长板，有了能力，就有了底气，遇事不慌，处事不乱。 陌上花开，清风自来。自身能力的提升，会受到同事的认可，领导的赏识，自我也会有成就感，幸福感，这些不是靠可怜

小冠看到“唯宽可以容人，唯厚可以载物。”想到咱们国家如今如此强大就是因为海纳百川，用命运共同体联系海内外，国际友好联系，如今的大局势也展现出强国的气场，这些内在都包含着大格局，大胸怀。咱们中裕冠发展已经三十五年了，风雨飘摇中砥砺前行，抓住机会，创建平台，培养人才，也体现出咱们中裕冠的大格局。中裕冠集团总裁刘磊认为领导需要督导纠偏，基层人员需要专业化和精细化以促进领导的决策，维护决策。这些在中华孝道

如何管理团队 小冠通过昨日对于三层级领导组织架构与两级扁平化管理的学习，对组织架构再次进行了梳理，团队运行有效，就需要明确的组织架构，架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确清楚。所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责，造成工作范围不清；也不允许集体领导，造成职责不清；更不允许有模糊的领域，造成责任不明。分工明确，这样出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任；取得了成绩，谁的功劳也很

中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌的明天！三十五年，中裕冠集团经由集团总裁刘磊主席砥砺奋进，取得了辉煌瞩目的成就。而今，面对世界风云变幻和国内经济形势的驱动，结合中裕冠集团自身优势和特点，刘磊总裁总结四十余年的成功管理实践经验，在集团发展“七五”新的历史时期，创新性提

中裕冠商学院2022学年第五期开课 2022年5月21日下午，中裕冠商学院2022学年第五期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂开课。 中裕冠商学院2022学年的学员，均是集团总部三部门管理干部、各业务序列领军人及经营骨干、集团重点选拔培育人员。本期课程由中裕冠战略品牌院执行院长、集团总监察长、集团人力资源部暨经营促进本部总监阮海峰（为下文方便，均称阮总）主讲，中裕冠商学院教务长张小娟主持。由集

不骄不躁，稳中有进小满过后，小冠想浅谈一下中裕冠人的特质：不骄不躁，稳中有进。中裕冠战略研究院院长郑旦在商学院讲课时，引用了刘磊总裁：中裕冠人要“守住底线、做到边界、规避红线”和中裕冠“道”就是“担责任、会感恩、讲诚信、会沟通、能创新”的论述。此类种种，皆表明：人，需做好；工作，需到位。人生多感悟，此后多畅途。金融服务暨香港总部序列财务执行总监汤萍娇(为下文方便称呼，均称汤总)心得体会中就可以看出

“满招损，谦受益”——小满小满终得圆满小满是夏季的第二个节气，处于农历四月中旬，《月令七十二候集解》中小满的定义是指“物致于此小得盈满”。运用到农业上，就是指夏收作物籽粒渐渐充盈饱满。万物将熟未熟，孕育着丰收的希望。有农谚：“小满小满，麦粒渐满”和“小满小满，还得半月二十天”。因为小满之后的节气是芒种，芒种是夏收夏种的节点。其实在传统文化中，小满才是“母亲节”。因为“麦到小满日夜黄”，民间有“麦黄

如何有效沟通？“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，这句话也可看出不同的沟通会出现不同的效果。我们在工作中是需要进行友善及有效沟通的，进行有效的沟通有以下几点：1. 点出谈话目的及意义在谈话前是需要清楚谈话的目的是什么的，先让对方了解事情的来龙去脉，有问题解决问题，有疑问就讨论疑问点，指哪打哪，不能够偏移目标，用本能去沟通，这样会争辩不休，或者沉默冷场，或者自以为是别的意思，造成误解。以为是在沟通，

你已经是成年人了吗你已经是成年人了吗？因为疫情及大形势的低迷，有人说想要回到2019；有人说想要回到小时候，我在想，那现在的你是成年人了吗？成年人又应该是什么样子呢？心态巨婴企业最不需要的是心态“巨婴”的人，表现如下：没有驱动力，总挑肥拣瘦，贪功抹过。到公司上班没有驱动力，对工作没有激情。对工作挑挑拣拣，贪公司利益占同事便宜，抹去自己过错或者把过错推到别人身上。没有想过自己去解决问题，总想把自己的

值得追随的领导中裕冠集团总裁刘磊谈及中裕冠特色管理规划，认为管理者及被管理者都很重要，管理者需要在过程中纠偏纠错，被管理者需要展现专业度和工作的精细度，以便于领导的决策正确。而判断一个上级领导是否可以被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。因为不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。能够做到以下几点的领导值得我们追随：1.领导信守承诺，敢作敢当有任何问题都会在适

中裕冠集团总裁刘磊论及不忠诚的后果：一个不愿付出体现价值而不断跳槽的人，是一个没有厚重智慧且投机取巧的人，虽其有部分聪明才智甚至过人能力能捕捉新机会，但这只是底层思维仅会在底层社会不断挣扎及变换谋生罢了，因为不断的跳槽会失去太多的可能。 小冠认为忠诚需要员工自身规范的同时，公司如何作为也是重中之重。因为忠诚从来都是双向的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工对企业的忠诚度和对公司的责任感，是在员

做人需自律路虽远行则可至，事虽难做则可成。无论生活怎样，都希望大家保持自律保持热爱。昨日之深渊，今日之浅谈。小冠因中华孝道文化基金会主席刘磊的微信宣导内容感慨万千，故整理两则与大家共勉。中孝会微信宣导：每个人都是一个独立自主的个体，承担自己一切生活和工作活动责任。很多人活在不切实际的梦里，活在别人的眼里，没有自己的主见人云亦云，或耍些小聪明应付了事，常常在诱惑中被利用。善良的人永远不会知道坏人在哪

中裕冠商学院课程与领导心得体会相统一，将理论运用到实践中，是我们需要贯彻实施的。中裕冠品牌研究院院长郑旦发文论及“守住底线，做到边界，规避红线”，集团采购供应及进出口贸易中心助理总经理郭维波（为方便，下文均称郭总）心得体会就与此相通。郭总一文从自身岗位出发，将岗位职责下的具体权利和义务进行梳理，明确自身岗位边界，做到“权责利”明晰且统一。又从企业利益着眼，忠诚集团，感恩领导的指示，做好自己的同时，

开新径 辟新途小冠经过中裕冠商学院第四期的学习，三位讲师用他们丰富的经验和人生阅历给予了我们在座的很多启发也引起我们对于工作的反思。正所谓“前车之鉴后车之履”，“前事不忘后事之师”，小冠在课堂上的心得体会也想和大家分享一二。1.久利之事勿为，众争之地勿往翻译：一直都能获利的事不要做，所有人都想得到的地方不要前去。《论语》有云：“危邦不入，乱邦不居。”危城莫入，大家争得头破血流的地方就不要去了，

传道 解惑开讲人：刘磊2022年5月7日下午在中裕冠商学院执行院长郑旦精彩纷呈的开讲下，商学院院长、中裕冠集团总裁刘磊对本期课程对学员进行了“传道、解惑”。总裁结合集团的当前实际，认为无规矩不成方圆。总裁围绕集团公司的未来发展前景，决定形成集团特色管理规划，走自己的特色管理之路，形成有效果有效益有效率的公司管理运行内核。总裁先点出集团领导（暨本部和序列领导）具体职责要求，再说明集团基础管理层和业

精彩课堂 提升能力02开讲人：郑旦2022年5月7日下午，中裕冠商学院第四期在上午中裕冠集团常务执行总经理及首席财务长、总会计师、健康文旅序列执行董事王建军开讲下，承起了很好的学习氛围。中裕冠商学院执行院长郑旦（为方便，下文称“郑院”）承上启下进行了开讲，建军总提及管理和特色管理，郑院就以“精细化工作组织和专业化质量分析把握”着眼，从《道德经》入手，强调解决难事要从还容易解决时去谋划，做大事要从细

精彩课堂 提升能力01开讲人：王建军2022年5月7日上午，中裕冠商学院第四期如期举行，中裕冠集团常务执行总经理及首席财务长、总会计师、健康文旅序列执行董事王建军（为方便，下文称“建军总”），就《中裕冠特色管理规划：三层次决策与两层级扁平化》课题进行深入浅出的开讲。建军总先从管理的定义、目的、主体、手段及过程，与学员进行互动，结合分析现阶段集团存在或可能会出现的问题，引出《中裕冠特色管理规划——

中裕冠商学院2022学年第四期开课2022年5月7日，在中裕冠集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂座无虚席，中裕冠商学院2022第四期如期开课。中裕冠商学院2022学年的学员，均为集团总部三部门管理干部，各业务序列负责人、经营骨干，以及集团重点选拔培育人员。由于疫情防控形势向好，裕冠地产惠州总部人员亲临现场参加本期课程学习。本期课程由集团常务执行总经理及首席财务长、总会计师、健康文旅序列执行董事王建军、

母亲节暨中裕冠孝顺日今日是5月8日母亲节。母亲节（Mother's Day），是一个感谢母亲的节日。这个节日最早出现在古希腊；而现代的母亲节起源于美国，是每年5月的第二个星期日。今日也是中裕冠集团的孝顺日，是要对辛苦操劳的母亲说一声辛苦了，我爱您，妈妈。 母亲的肩上，负荷的不止有自己的人生，还有孩子的未来。作为离孩子最近的人，母亲不但是遮挡风雨的大树，更是指引前路的明灯。在孩子最初的生命

情绪稳、能力稳、行事稳 小冠通过中华孝道文化基金会主席刘磊的中孝会微信宣导认为一个人强大或让人信任就是因为他不断地挑战自己，突破自己，期望成长的，而不是取巧投机，徘徊躺平，推卸责任的。这种成长需要稳，而稳体现在情绪稳，能力稳，行事稳。稳定，是天才以外最好的能力。古语有言：“临杀勿急，稳中取胜；一招不慎，满盘皆输。” 人生如棋局，遇事稳得住，才能赢得最后的胜利。卡耐基也曾说过，真正厉害的人，在做事时

沿海城市的海洋经济如何创新？全球海洋经济论坛执行主席刘磊认为,宇宙地球在运动，万物在竞生，世界在变局，社会在进步，不断创新，不断“扬弃”，海洋经济需要发展就需要实践创新两手抓，定位好目标，做好每一节点的任务内容，不忘初心，砥砺前行。据第一财经了解，即使对于生活在沿海城市的人来说，海洋经济也未必是一个熟悉的名词。它最初特指传统捕捞业，是一种比较单一的第一产业形态。但现在的海洋经济，包含渔业、油气业、

中裕冠集团为彭美燕总经理发放员工关爱基金真诚关怀以温暖人心，回归集团以敬业展现。2022年5月5日上午，受中裕冠集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院长、工会主席郑旦，为金融服务及香港总部序列总经理彭美燕发放中裕冠集团员工关爱基金，表达刘磊总裁对彭美燕总的关心与厚爱。彭美燕总因不慎摔倒而在家休养，至今日回归中裕冠大家庭，刘磊总裁因其受伤特发放员工关爱基金。彭美燕总表示：感谢刘磊总裁，感谢集团的关心，

summer1节气养生之立夏立夏，是夏季的第一个节气，《历书》云：“斗指东南，维为立夏，万物至此皆长大，故名立夏也。”立夏的“夏”字，有“大”的意思，进入立夏，天地间风暖昼长，自此万物繁茂，开始呈现一种向外蓬勃生长的趋势。小冠提醒大家要注意身体补养，照顾好自己。《黄帝内经》中强调：“顺四时而适寒暑，服天气而通神明。”季节由春转夏，自然界阳气愈发升腾，根据天人相应的原则，这时身体代谢也逐渐加快，人体

中裕冠感恩日今天是2022年5月2日，是中裕冠的感恩日，我们要感恩父母，感谢他们的生养之恩；要感恩老师，感谢他们的育人之恩；要感恩公司，感谢给予体现自我价值的平台；感恩过往带给我们的成长；感恩挚友带给我们的陪伴与温暖；感恩自己的坚持，人生苦短却一直在路上……小冠在此也感谢一直关注我们公众号的朋友们，谢谢您们的支持，小冠每天也是充满干劲儿地为大家推文，希望给大家一丝慰藉，一些感悟，一点启迪。在中孝会

5/4青年节中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌明天！summer1青年志高远，奉献亦浩然今天既是青年节也是中裕冠的奉献日，我们作为新时代的青年，是要志存高远，脚踏实地，学好专业知识和技能，增长才干，提升综合素质的，而我们对于奉献自身价值，也是要有浩然之气的，中裕冠集团

5/4青年节中裕冠司训我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌明天！summer1青年志高远，奉献亦浩然今天既是青年节也是中裕冠的奉献日，我们作为新时代的青年，是要志存高远，脚踏实地，学好专业知识和技能，增长才干，提升综合素质的，而我们对于奉献自身价值，也是要有浩然之气的，中裕冠集团

summer1心明才蕴，明是非而不是非小冠想说一个有底线的人，外表平静如水，内心坚定如山。今日在菜根谭中会学到要心明才蕴，明是非而不是非。中裕冠集团刘磊总裁也一直强调要谦和，对于他人所作所为看透不说透，心需守正，身体力行，了解岗位角色，熟悉责任边界，不搬弄是非，不投机取巧。summer2菜根谭：一、心事宜明，才华须韫君子之心事，天青日白；不可使人不知；君子之才华，玉韫珠藏，不可使人易知。【大意】一

劳动最光荣——劳动节快乐五一国际劳动节(别名:国际劳动节、国际示威游行日，英文名:International Workers Day或者MayDay)，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民

自我成长 修炼自身小冠最近在看中孝会（中华孝道文化基金会）的内容，有很多感悟，中裕冠刘磊总裁用自己的经历，用独特的眼光和我们分享了如何定位自己，如何做好自己，如何管理自己，如何信任自己。让小冠觉得自我成长路上有了一个引路人，教我们成长三要素：向外看——格局要大，向内求——向内修心，向前走——眼光要远。对于企业同样适用，稳步前行，不仅需要领导的高明决策，还需要员工们的自我要求，归根到底就是人心聚，

海洋经济强劲恢复，高质量发展亮点突出小冠根据崔主任2021年中国海洋经济统计公报的解读，让我们会对海洋经济发展态势有所了解，全球海洋经济论坛执行主席刘磊认为海洋经济发展是未来极具前景的，是需要多多揣摩和分析的，而这些都需要具体数据的支持，通过数据和具体说明让我们对海洋经济有进一步的熟知。《2021年中国海洋经济统计公报》解读(国家海洋信息中心副主任崔晓健)2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的

全球海洋经济之见02小冠在整理有关全球海洋经济之见中看到国家对于海洋经济的谋划，21世纪，人类进入开发海洋资源和利用海洋战略空间的新阶段，海洋在保障国家总体安全、促进经济社会发展等方面的战略地位更加突出，以海洋为载体和纽带的市场、文化等合作日益紧密，世界各海洋大国和周边邻国纷纷制定新形势下的海洋战略和规划，加速向海洋布局。海洋已经成为全球合作与发展的重要领域。我国既是陆地大国，也是海洋大国，拥有广

我与旧事归于尽，明日依旧迎花开小冠的国学第四站是跟随中孝会（中华孝道文化基金会）主席管理自己，守正创新的理念，我们要守静收心，管理好自己的情绪，小冠由此想到一句话“弱者气大，强者量大”，与其生气，不如争气；与其抱怨，不如改变。菜根谭中也提出诚心和气，心在静中。菜根谭：一．人能诚心和气，胜于调息观心家庭有个真佛，日用有种真道。人能诚心和气、愉色婉言，使父母兄弟间形骸两释、意气交流，胜于调息观心万倍矣

2022年2月26日司训时，受中裕冠集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、集团诚信及纪律监察评议委员会主席郑旦，为集团采购供应及进出口贸易中心车长吴剑浜同志颁发“总裁成长进步奖”奖金和获奖证书。集团组织教育处在表彰决定中指出，吴剑浜同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，认真执行上级领导安排，主动承担节假日车长的值班，不管是在什么时间段工作中都积极主动毫无怨言，坚守岗位认真负责，并时刻保持警惕使集团利

和风聚福厚，共赢达成就小冠阅读完《同情相成 同欲相趋——中裕冠集团中裕冠人的合作观》受益颇多，我们国学之旅第三站，菜根谭中的为人处世之道同样也是教导我们要和气生财，谦让共赢。菜根谭一、眼前放得宽大，死后恩泽悠长 面前的田地要放得宽，使人无不平之叹；身后的恩惠要留流得久，使人有不匮之恩。【大意】 一个人眼前待人处事的态度要放得宽厚些，只有如此才不致使你身旁的人对你有不平的牢骚

同情相成 同欲相趋——中裕冠集团中裕冠人的合作观 文/中裕冠集团品牌战略研究院同恶相助，同好相留，同情相成，同欲相趋，同利相死。——《史记七十列传·吴王濞列传》释义：憎恨相同就要互相援助，爱好相同就要互相体贴，情感相同就要互相成全，愿望相同就要共同追求，利益相同就要共同生死。一、中裕冠集团合作观竞争与合作是构成人生和社会生存与发展的两股力量，现代社会是一个充满竞争的社会，但同时也是一个更加需

全球海洋经济之见01小冠的国学之旅初见成效，在此先谢谢大家的支持。当然作为中裕冠人，我们不仅徜徉在国学之韵中，还可以开拓视野往海上探寻发展机会，今后全球海洋经济之见，小冠也积极整合，为大家广集思路，开拓思维。对于新辟的文章系列，希望大家多多支持，点点在看。小冠在大学时看过《海权论》，海权论这本书的封面上有很醒目的一句话：“谁控制了海洋，谁就控制了世界。”由此可说明海洋是很重要的，海洋经济也是重中之

刘磊总裁从国学文化中总结的用人方法值得学习—— 2022年4月工作学习心得集团司训告诫：“我们是中裕冠人，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠辉煌明天！”这充分体现了集团创始人/董事局刘磊主席“以人为本”和“以员工为第一生产力”的用人观。中裕冠集团品牌文化与主席的用人观无不闪烁着中华国学文化的光芒！

今天开启小冠的国学之旅，国学是以先秦的经典及诸子百家为根基，有着自己一套特有而完整的文化、学术体系。在中裕冠集团三十多年的经营管理实践中，刘磊总裁执着于心怀感恩、诚信守德的美丽梦想，以“坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活”的企业品牌文化理念引领中裕冠的持续稳健发展，如今小冠跟随刘磊总裁的脚步，用国学经典与中裕冠品牌文化一起启迪大家心智，引发思考，指导行动。小冠不仅想要普及国学经典

谷雨，寓意“雨生百谷”，此时节，降水日增，雨润百谷，万物生长、蒸蒸日上，标志着暮春将尽，初夏即至。饮茶传统（中国的传统，清明前开始采茶，谷雨前制茶）明代的大书画家文徵明，有一首诗，讲喝茶调理身体：南风十日卷尘沙，吹落墙根几树花老怯麦秋犹拥褐，病逢谷雨喜分茶诗里写道，自己年老了，身体也病着，临近夏天还有点怕冷，幸而有谷雨的新茶带来欢喜。文徵明活到了90岁，饮食上想必是讲究的。春天采摘的第一茬新茶，主

中裕冠首席品牌文化设计师刘磊的中裕冠精神境界包含四点：居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会。在工作中公司内部将其奉为圭臬，落地实施，用先进理论指导实践，实践结果证明理论的合理性，先进性及指导性。一、居安思危——不断努力，加快角色转变处在新时期的深圳物业公司，不能因循守旧，作为深圳物业的执行总经理，在信息化时代飞速发展的今天，必须要有“坚定正确的政治立场，把握全局的战略头脑，勇于开拓的创新精神，统

导读：从赤水河畔的醬酒黄金产区到粤港澳大湾区的深圳市龙华区中裕冠大道的中裕冠艺术馆大楼“粤港澳大湾区醬酒品鉴俱乐部”，世界范围内的高端“酱粉”的身影不断在此显现，在用舌尖认知“百岁健康酒”、“纲要酒”的丰满酒体，以味蕾品鉴其酒味呈酱香、窖底香、醇甜香，并富含健康养生属性而独具的幽雅温润……粤港澳大湾区醬酒品鉴俱乐部将通过文化植入和好品牌、好产品、好模式，持续做好“价格管控保障、核心终端网络保障、持

2022年4月16日下午，中裕冠商学院2022学年第三期课程在集团宝玉石大楼五楼新时代大讲堂开课。中裕冠商学院2022学年的学员，均是集团总部三部门管理干部、各业务序列领军人及经营骨干、集团重点选拔培育人员。本期课程由中裕冠商学院执行院长郑旦主讲，中裕冠商学院教务长张小娟主持。由集团人力资源部组织教育处处长张小娟主持，引出课程。 郑旦院长首先对商学院2022学年的课程设置情况进行了简要介绍。商学院

早安／中孝会分享：中裕冠员工的持续存在，就是需要应对如何做好员工、如何做好管理员、如何做好领导者，提高守规矩、用权力、履职责、尽义务的认识，需要具备团结向心力、集体凝聚力、团队竞争力，存在主要的作用是，在你任职岗位的权力、责任、义务范畴及边界内，能驾驭、会使用及发挥岗位功能责任和权利义务的运用能力，会团结同事并一道合作成长，能发现问题及解决问题，能抓住机会和促成机会转变运用到盈利的通道中产生结果，

本人祝倩 ，2018年10月入职公司，入职已有3年半的时间了，从刚入职时担任物业文员一职，后调动至中奢传媒任统筹主任，再经历合作发展处助理、总经理助理、到策划部助理，现在任地产开发序列经营统筹主任一职。感谢刘磊总裁和集团领导对我的信任，给了我在多个工作岗位学习和锻炼的机会。回顾一年多地产序列任职的过往，有喜悦、也有困惑，下面我从几个方面对自己的思想和工作进行汇报。一、虚心学习，提高自身执行力向同事

这个月参加了集团“不忘初心、牢记使命、充电打拼、砥砺奋进”主题培训学习。在学习过程中，领悟最深刻是：1、我必须站立岗位，准确站位、进入岗位角色、展示岗位姿态。2、履行职责，要拥有积极正确的工作态度，具备强烈的工作责任感，认真履行岗位职责，有实干精神，不断提高工作能力。3、争取利益，一切活动以盈利为目的，知乎至上，产品取胜，市场第一、做好营销，实现经营计划，达成盈利目标。如何以正确的姿态工作？1、我

通过此次学习，让我受益匪浅，能有幸进入中裕冠大家庭并成为其中一员我觉得是件幸运的事。中裕冠是个大熔炉，让我们去其糟粕，取其精华，是我们学习和成长的摇篮。在中裕冠大家庭的教育下，我们从懵懂，逐渐走向成熟。中裕冠见证我们的成长，我们也见证了中裕冠的发展。一、站立岗位的前提是有正确的三观：我们要有准确的岗位意识，就要求我们必须有一个正确的三观，正确的世界观、人生观、价值观。这是一切岗位站立的前提。一个三

2022年3月5日我有幸参加了集团中裕冠商学院举办的刘磊总裁2月21日微信宣导分享学习讨论培训。其中跨入中裕冠门，就是中裕冠人，站中裕冠岗、立中裕冠位等内容让我印象尤为深刻，通过11个讨论主题，四大组队员们相互交流切磋，对工作中角色转变、领导能力、战略规划、领导技能、领导实践等内容和方面的学习和研讨，使我对如何做一名管理者有了较深刻的认识，有以下几点心得和体会：一、不断努力，加快角色转变处在新时期

早安／中孝会分享：人生一世间，要注重人生方向道路选择，时刻要学会把握每个阶段节点的稳定之锚，没有哪个人的工作永远做到扬眉吐气，没有谁的生活永远是一帆风顺，也没有哪个成功者从未品尝过挫折的滋味。与其冷漠世俗、与其飘荡江湖、与其抱怨社会、与其憎恨这个世界，不如自己把未来一切想象的那样美好，不如用自己脚踏实地的努力，争取更多的幸运、机会与可能。千里之外，始于足下，人生几何，一辈子不长，请为自己而想，要为

一个人倘若对事物有了深刻的认识，便很容易形成有自己独特见解的思想和理论体系，而心有善念之人，才会将自己对事物的认知和独特见解领悟总结出来，从而造福他人。“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”，是中裕冠集团品牌战略研究院首席品牌文化设计师、中裕冠集团总裁刘磊，在经历过农村的贫困、“文革”的动荡、军营的磨练，生活的跌宕起伏变化的人生历练，以及来到深圳这片改革开放的热土，从普通员工成长为大型跨国公司

中孝会分享：一个人，当你遇到一件麻烦旳事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅打坐的时间。或许换一种方法，或许换种角度，或许换条路来走，事情便会简单了许多，“如果我们走得太快，要停一停，等候灵魂跟上来”。人一生中总有挫折，那并不是尽头，只是在提醒你，该改变自己，转转弯了！-----2022.3.5 微信分享早安／中孝会分享：＂天生我才必有用＂，世间个个是人才

在生活中，相较于与一些摇摆不定的人，我们更愿意与一些言出必行，按原则办事的人来往。做事要讲究原则，做人更要讲究原则，每个人都应该有属于自己的原则底线，轻易不会改变，就像法官不能以自己的个人喜好而脱离于法规的范围来判决，任何一个有所追求的人都需懂得坚守原则的重要性。不因利害而放弃原则。社会以法制管理，公司以制度管理，上至领导者，下至普通员工，都应当以法理制度为基本原则。原则体现着大多数人的利益，不能

阳春三月，草长莺飞，春光明媚，又是一年新生的伊始。不知不觉中我已在中裕冠集团工作四个多月了，在这段适逢跨年之际辞旧迎新展望未来的时间里，让我感悟颇多受益匪浅，很多人生的道理平时似懂非懂，但经过中裕冠大熔炉的锤炼和刘磊总裁的教诲，那些困扰我似懂非懂的问题，都迎刃而解一通百通了。2022年的三月是注定不平凡的：全国最大经济特区深圳迎来了有史以来的按下暂停键七天，全城封控停产停工疫情防控大排查，在这段看

常言道，吃不穷、穿不穷，计划不到一世穷。其实不管是管理一个国家还是经营一个单位，都和操持一个家庭一样，有其共性的东西，但都离不开规划和计划。集团刘磊总裁提出在工作上要做好九“预”，也就是让我们在工作开展前，要能够预先做好计划和规划，及时规避风险和走不必要的弯路。2022年新的财年将要来临，我们有没有做好相应的“预”呢？对标自己“协助集团办公室主任工作；负责集团及旗下公司注册/注销、科技成果申办、商

中孝会分享：中裕冠人，要不断学习和实践勇敢，勇于探索和突破常人的想象，以及敢于以不同常人冒险的博弈策略，从而感悟成就中裕冠精神，这是一种极具顽强的生存成长精神，应对与众不同的、可能被一般自己人反对或可能被社会指指点点而相背的执着追求，也不屈服于任何外来方面的压力、反常态的欺诈及丑陋行径、和可能产生的被打击严重后果等种种不利因素。这种执着行为是贯彻于中裕冠人灵魂的不凡精神，他们平凡的塑造了当下社会不

集团人力资源暨经营促进本部、集团采购及进出口贸易中心总务车管处副处长秦旭可新婚大喜，根据员工关爱基金相关规定和表达刘磊总裁对员工的关爱，2022年3月22日上午，受集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、员工联谊会主席郑旦代表刘磊总裁，将新婚祝福礼金送到秦旭可副处长手中，并带去刘磊总裁对秦旭可副处长的祝福、关心与厚爱，参加司训早会的集团总部全体员工，也以热烈的掌声表达对秦旭可副处长的真挚祝福!为

集团开年组织的为期2天的培训学习，内容丰富、体系完整、思路清晰，启发意义深远，自身对今后的工作感受颇多，总结如下：一、心怀感恩尽管当前的国际国内政治经济环境复杂，对民企的生存极为不利，但主席依然本着带领全员共同进步、克服困难，为大家的长远发展，为平台的持续优化，安排相关领导组织全员学习，各级领导用心准备、旁征博引、内容丰富，取得明显的教育意义，也为自己在这样的公司工作感到骄傲，应心怀感恩。二、“复

中孝会分享：中裕冠集团是一个民营经济组织，存在的必要与价值是创新盈利和与员工共同成长，时局变了，中裕冠人的思维也应该适时而应变，否则就被前行巨轮无情的抛弃，我们必须清醒认识，坚定信念，在一切活动都是有成本产生的情况下、我们必须认清社会现实，认识自己的任职岗位功能责任和角色姿态扮演，理解公司领导教导和组织管理，遵守组织纪律，运用公司品牌资源和经营政策，处处展现个人魅力，维护团队的统一步调，发挥自己作

“中裕冠女神节日快乐”刘磊总裁特别用心订制的甜蜜蛋糕让中裕冠全体女员工倍感惊喜和温暖一年一度春风暖，如诗如画三月天。作为中裕冠集团品牌文化八大节日具有特殊意义的女员工关爱日一直以来备受集团重视，3月8日，在集团刘磊总裁和集团领导的关爱下，在产业园妇联主席梁杰君的主导和副主席苏娜的筹划下，中裕冠所有的女员工欢聚一堂，在五楼新时代大讲堂共同庆祝这美好的节日。活动由人力资源暨经营促进本部组织教育处处长张

祝所有女神们节日快乐，身体健康，工作顺利，家庭幸福，永远靓丽，笑口常开！

为深入理解和贯彻执行刘磊总裁的中裕冠特色管理规划经营发展理念精神，2022年3月5日上午，中裕冠商学院以“不忘初心、牢记使命、充电打拼、砥砺奋进”为主题，在集团五楼新时代大讲堂举行了以刘磊总裁近期在微信宣导中，关于特色管理规划经营发展理念创新的学习研究会。集团总部三大部门管理干部、各业务序列领军人及经营骨干积极参与，本次学习研究会由中裕冠商学院教务长张小娟主持。张教务长首先带领大家集体朗诵刘磊总裁

惊蛰，古称"启蛰"，是二十四节气中的第3个节气，这时天气转暖，渐有春雷，动物入冬藏伏土中，不饮不食，称为"蛰"，而"惊蛰"即上天以打雷惊醒蛰居动物的日子。"春雷响，万物长"，惊蛰时节正是大好的"九九"艳阳天，气温回升，雨水增多。

中裕冠集团刘磊总裁在2月18日的微信中与中裕冠家人们分享到：“我们的一生，一般不超过一百年，真的遇到和认识不到太多人，而走进视野、一起工作，走进生活、进入心里的更是少至又少，我们中裕冠很惜缘呀。”我觉得刘磊总裁说得太对了。古语说“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”。而在当前职场上的缘分又何尝不是如此呢？职场打怪升级，除了自身努力，离不开贵人老板的提携；而要升职加薪，除了内部晋升和跳槽这条捷径，追随一

虎年伊始，集团组织了三天学习会。会上，学习了刘磊主席的微信金句和推荐的文章，也学习了集团系列文件。所有这些都是一再强调角色观，价值观，强调了角色认同与责任担当，强调了中裕冠人的理想追求。经过学习，尤其是对照结合工作实践，感触很多。作为集团董事局秘书/品牌战略研究院执行院长/集团副总经理兼地产开发暨惠州总部序列总经理，本人既肩负集团所有地产项目开发职责，又有具体的产业园升级与部分物业招租职责。我认为

虎年春节以来，香港新冠疫情来势汹汹，深港一河之隔的深圳亦面临严峻考验，新冠疫情呈现多点、多链条爆发。在深圳疫情防控的非常时期和关键时刻，为全面溯源以及对密接者、次密接者的追踪和按要求管控，总有人挺身而出，用自己的方式，默默为这场疫情防控“战役”贡献着力量。2月28日下午，受中裕冠集团刘磊总裁委托，中裕冠集团执行总经理及首席运营长刘郁，中裕冠集团业务副总经理、汽车城序列总经理刘汉玺，中裕冠集团龙华国

中孝会分享：当下社会，人们思想开放自我，社会放任自由，无形中思想潜移默化的被影响，生活行为或许已经在变质的道上，时不时需要停一停，或冷静总结、或沉淀定力和预防一些诱惑的侵害，其实人们的工作都很难，生活都不容易，社会的形形色色光鲜并不代表人们的真实生活，人们都在忙忙碌碌，生活也都团团转，差不了太多，都需要柴米油盐酱醋茶，都会有或多或少的苦甜酸辣，外人看起来光鲜幸福的人，其心里也许或有不少难言之苦，时

在中裕冠工作，认识了不少新的朋友，在这里每天都有新的信息，新的事务发生着，同事领导们也有新的工作生活感悟在群里分享。感觉充满了使命感和责任感。言犹在耳的叮咛，让我感悟良多。爱自己，爱家庭，爱企业，爱国家。爱自己：我们生活的环境，充满着竞争，也充满了挑战，每一天都在得和失之间徘徊，有时会充满着失去的失落，有时又会充满着得到的喜忧。当你面对失落的时候，爱自己，一句简单的话，就尤为重要了，心若在，梦就在

2021年11月1日我加入了中裕冠集团，任行政助理兼集团督察一职，开始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激集团给我这个工作的机会。虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”，很多事情都是跟想象的不一样。在这两个多月里，我在集团领导及同事们的关心和帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步提高。现将这段时间的工作认识和感悟汇报如下：一、对集团品牌文化设计及特色管理规划的认识：

早安／中孝会分享：跨入中裕冠门，就是中裕冠人；站中裕冠岗、立中裕冠位，把中裕冠角、控中裕冠色，履中裕冠职、行中裕冠责，装中裕冠姿、表中裕冠态，言中裕冠话、论中裕冠语，传中裕冠文，播中裕冠明；作中裕冠方、为中裕冠圆，尊中裕冠道、守中裕冠理，维中裕冠规、护中裕冠矩，开中裕冠道、拓中裕冠路，争中裕冠利、取中裕冠益，创中裕冠功、建中裕冠名；不忘初心、牢记使命、充电打拼、砥砺奋进。-----2022.2.2

雨水是24节气中的第2个节气。此时，气温回升、冰雪融化、降水增多，故取名为雨水。雨水不仅表明降雨的开始及雨量增多，而且表示气温的升高。雨水前，天气相对来说比较寒冷。雨水后，人们则明显感到春回大地，春暖花开。

2021年5月，从中国城市竞争力研究会执行秘书长、研究员、基恩集团副总裁岗位退休的李赤军，走马上任出任中裕冠集团地产开发暨惠州总部裕冠地产执行总经理。平淡、豁达、开朗，这是李赤军的特征。据说，中国城市竞争力研究会的研究员都有“儒”的特征，而李赤军之“儒”，却更多地体现在他对踏实地、存高远、创新意的理解，注重在团队成员中营造一种气氛，从而激发大家的创造力和工作热情。这在他带领惠州总部裕冠地产经营管理

时光飞逝，又是新的一年。回想过去这忙碌又充实的一年，有困难，有收获，更多的是在重重困难的冲击下不断地突破与成长。这一年，在集团各位领导以及刘主席的领导下我学习了很多，每一个都是重点，每一个都是关键，在众多的指导思想里，有三点我认为不管是工作中，还是生活中都受用的思想，因个人理解难免片面，特挑出来与各位领导一同探讨：一、遵守各项规章制度不以规矩，不能成方圆，一套完善的管理制度是每个公司不可或缺的，有

各位领导，各位同仁，大家新年好!我代表集团刘主席，代表集团向大家拜一个晚年，祝大家在虎年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!春天孕育着希望，春天承载着梦想。根据集团刘主席指示，经集团品牌院和集团商学院规划安排，集团开工即按安排了这三天的集中学习交流，内容十分丰富，有主席微信工作心得、生活感悟分享，有集团的战略方向阐述，有组织功能岗位责任的定岗定编，有流程制度，有各序列的产业规划发展方向及各业

元宵节，中国的传统节日之一，又称上元节、小正月、元夕或灯节，时间为每年农历正月十五。正月是农历的元月，古人称"夜"为"宵"，正月十五是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为"元宵节"。根据道教"三元"的说法，正月十五又称为"上元节"。元宵节习俗自古以来就以热烈喜庆的观灯习俗为主。

春节上班后安排全体员工进行三天的学习，是中裕冠品牌文化设计及特色管理规划经营理念创新体系的优良传统。为使集团公司各项工作在春节上班后开好局、起好步，遵照集团刘磊总裁全体中裕冠人要进一步统一思想、调整状态、收回过春节休闲的心思，立即进入工作状态的指示精神，中裕冠商学院利用2022年春节上班后第一周（10日至11日）的三天时间，结合集团公司当前发展实际和需求，组织集团总部三部门、四大业务序列员工，集中

中孝会分享：中裕冠生存十条：一、品牌文化永远不能丢。二、企业出问题主要是内部，问题核心在领导。三、随意破坏规矩，自律才有自由，规范才能稳定发展。四、干部以身作则，才能建立权威性和凝聚力。五、客户致上，产品取胜，市场第一。六、顺应国家战略，守法诚信才有出路。七、员工是第一生产力，以竞争者为先。八、科技改变生活，创新才有未来。九、梳理完善方法，规划清晰方向。十、独立思考，合作共赢。-----2022.

中孝会分享：人生都是从每天工作和生活之中学习及感悟，日复一日的执行规划，不断谋划，调整计划及执行落实，日复一日的复盘，从认知方面纠偏纠错，从实践中积累经验教训，形成人生丰富多彩的阅历和故事。-----2022.1.22 微信分享早安／中孝会分享：人的意识潜移默化形成了自己的定式思维，思维通过学习认识经历感悟形成思想、决定人的言论行为和行动。一般情况下，一个人会一直以成功或失败的认知、一贯同样的思维

中裕冠集团给全国人民拜年啦~祝大家新春快乐，阖家幸福，虎虎生威，虎年大吉

除夕之夜除旧岁，新年联欢共举杯吉祥如意庆牛年，欢天喜地过大年

三、结语中裕冠品牌文化是一种具备系统性要求的组织文化。从组成要素上看，它包括理念、精神、行为、环境、管理、制度、物质等元素；从组织结构来看，它是一个由表层的环境文化、浅层的行为文化、内层的制度文化、深层的精神文化等形态组成的系统，是中裕冠创始人在其经营管理实践中传承、蓄势、创造、总结、积累下来的物质财富与精神财富的总和。任何成功的品牌文化建设首先是价值观的选择。在多元文化冲突、融合的现代社会背景中

二、中裕冠特色管理规划（五）效能管理考评及监督办法没有规矩，不成方圆。严格的纪律是做好一切工作的前提和保证。经营管理过程中的推诿扯皮、流程不畅，将严重影响经营管理团队的积极性，究其原因是由于效能管理考评制度及奖罚制度不够完善。结合中裕冠特色管理特点制定的《中发文〔2018〕033号_绩效考核管理制度》、《中发文〔2020〕023号_关于加强效能管理与考评的通知》，通过层层监督、时时监督、不留空挡等

二、中裕冠特色管理规划（二）基础制度在企业经营管理中，基础制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性。中裕冠特色管理规划基础制度的核心是“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。1.用制度管权。集团的行政领导和专业领导必须敢于用权且善于用权，慎重的拿捏分寸做出决断，在做好集团重大决策工作的同时，主要精力应放到各业务战斗单元经营发展一线策略和施策上，多关心支持一线业务拓展、经营方法及分析业绩成本比，主

二、中裕冠特色管理规划（一）体系流程中裕冠集团特色管理规划基础管理和日常工作体系流程，包括每天上班前5分钟以部门（战斗单元）为单元的“早交底”短会，下班后5分钟的“晚小结”短会；每月由集团诚信及纪律监察评议委员会组织，对重要领导岗位的主要领导的“约谈”，以及要求主要岗位成员和培育对象的“履职感悟与学习心得”等。基础管理和日常工作放手由集团功能部门处室负责人担当，集团领导的责任是督导和纠偏纠错，而不

二、中裕冠特色管理规划中裕冠特色管理规划，是中裕冠集团创立者刘磊主席结合四十多年的管理实践，在用心、专心、务实总结提升的基础上，从学习借鉴发达国家的企业管理理论和管理经验中得到启发，将中华优秀传统文化、管理思想创新融入中裕冠集团的管理实践，从而总结出的适应中国国情，具有深厚中国文化底蕴和中裕冠特色的企业经营管理模式。中裕冠特色管理规划要求集团核心层级要牢记：集团行政领导要承担选人、用人、育人及管心

小年并非专指一个节日，由于各地风俗，被称为小年的节日也不尽相同。小年期间主要的民俗活动有贴春联，扫尘，祭灶等。小年在各地有不同的概念和日期，北方地区是腊月二十三，部分南方地区是腊月二十四，江浙沪地区把"腊月廿四"和"除夕前一夜"都称为小年，南京地区称正月十五的元宵节为小年，云南部分地区是正月十六，西南和北方部分少数民族地区是除夕。小年也意味着人们开始准备年货

一、中裕冠品牌文化设计（九）中裕冠集团管理人员道德诚信基本规范管理层人员是中裕冠集团经营管理决策的执行者，是品牌文化道德诚信体系建设的组织者和实施者，其言行举止在一定程度上代表了集团品牌文化精神和企业形象，同时对员工的道德诚信意识提升也会产生着深刻持久的影响。因此，管理人员应在道德诚信体系建设的过程中率先垂范，以身作则，为全体员工树立典范。根据诚信履职要求，中裕冠品牌文化从以下几个方面对管理人员的

一、中裕冠品牌文化设计（七）中裕冠司训“我们是中裕冠的员工，要保持铁一般的团结，要有年轻人的朝气、勇气、机警及责任感，确立团队意识，树立服务品牌，务实进取，开拓创新，体现价值，奉献社会，打造中裕冠公司辉煌的明天！”的中裕冠司训，是每一位中裕冠员工每天早上上班前必须诵读、领会精髓并付诸实践的誓词。团结是铁、团结是钢、团结就是力量，团结一心、同舟共济，是我们中华民族一以贯之的文化基因。“保持铁一般的团

一、中裕冠品牌文化设计（三）中裕冠品牌文化精神境界中裕冠品牌文化精神境界为：居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会。企业家是企业的精神领袖，企业家的精神境界，决定了企业品牌文化的品位和层次。“居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会”中裕冠品牌文化精神境界的设立，让中裕冠人时刻牢记自己的角色定位，时刻不忘他所肩负岗位责任和应承担的社会责任。播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯。从“

一、中裕冠品牌文化设计企业品牌文化是为企业大多数成员所认同、自觉遵循，并在经营管理实践中形成的精神愿景、伦理道德、价值观念、目标行为等意识形态和文化观念，是社会对企业的信任和对企业未来能够做得更好的期望。中裕冠品牌文化设计的核心就在于将中华优秀传统文化中的“守德、传孝”与尊重员工、信任合作伙伴、为用户提供最优服务，追求卓越的业绩效益，作为企业的愿景和目标使命。中裕冠品牌文化以广阔而高远的胸襟和气魄

导语：对于一个有远见的企业而言，如何在全球经济化的时代，让企业在激烈的市场竞争环境中持续稳健不断发展，品牌文化设计暨特色管理规划起到了决定性的作用。中裕冠品牌文化设计暨特色管理规划，是打造百强、百亿、百年中裕冠的基本战略，是中裕冠集团的灵魂和精髓，是指导中裕冠集团一切经营管理活动的纲领，是统帅中裕冠集团一切经营管理活动的大法，为中裕冠集团的持续、稳健、创新发展，设立了目标、方向、原则与指导策略，使

当我们还来不及感慨时间的流逝，新的一年已悄然而至。回首往事，点滴精彩。2021年，是我们大家值得骄傲的一年，是团结奋进的一年，是无私奉献的一年。大家齐心协力、苦干实干，进取中实现价值，拼搏中更显精神。公司的每一次进步、每一分收获无不展示着我们对公司的忠诚和热爱，闪耀着大家的汗水和智慧。今年是公司探索创新的一年，也是各部门各员工逐步成长的一年,更是汽车城序列设立的第一年。虽然截至目前为止，我们尚未开

迈入2022年，新的气象，新的一年我们要进行深入、系统的思考分析；对于新的一年，中裕冠集团不断总结，在业务方向上也重新梳理，及时调整方向和思路，来适应新的历史条件下未来的脚步。作为一名中裕冠人，一名做实事的中裕冠人，要“敢想敢做敢折腾”，不断创新、不断穷其所有方法为工作开创新局面。一、统一思想，提高认识。自己要做到带着问题看、带着问题学、带着问题思，深刻学习领悟刘主席的中裕冠特色管理文化精神，坚定

人生，是一首歌，每个人都在谱写着属于自己的歌，有的激情澎湃，气势磅礴；有的深情款款，简约委婉。中裕冠集团经营促进本部/集团采购供应及进出口贸易中心/交通物流客贷服务中心车长吴剑浜，不但在自己的岗位上以坦诚务实乐于奉献的精神履职尽责做好本职工作，还十多年如一日地参与无偿献血志愿活动，用中裕冠人特有的爱心善念、富有社会责任感的人间大爱行为弘扬正能量，为挽救生命无偿献血，谱写着属于他自己的大爱之歌。吴剑

2022年1月14日下午，中裕冠集团与深圳鑫科国际商业保理有限公司战略合作签约仪式，在深圳市龙华区中裕冠大道三号中裕冠艺术馆大楼3楼隆重举行。中裕冠集团刘磊总裁，集团常务执行总经理及首席财务长王建军，集团执行总经理及首席运营长刘郁，集团品牌战略研究院长郑旦，集团纪检及绩效总监察长阮海峰，集团业务副总经理，汽车城营销序列总经理刘汉玺，集团办公室执行主任及总裁办公室主任，汽车城营销序列执行董事雷智群

进入2022年迎来开门红——1月11日，我荣获“总裁成长进步奖”，感谢主席的厚爱与信任，感谢同事们的认可与支持！在新的一年里，继续努力，与地产开发序列团队一道，在刘主席英明领导下，齐心协力谋开发，聚精会神抓经营，敢闯敢干敢折腾，敢做敢为敢担当，守正创新实现经营盈利目标，完成集团赋予的使命与责任，争取取得更加辉煌成绩。回首时光年轮，又一度春秋寒暑。2021年，作为业务序列总经理，履行岗位责任，敢闯敢

近日汽车城营销序列经营统筹主任薛梦远新婚大喜，为表达对员工的关爱，2022年1月11日上午，受集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、员工联谊会主席郑旦代表刘磊总裁，为薛梦远发放新婚祝福礼金，表达刘磊总裁对薛梦远的关心与厚爱，还有来自中裕冠家人们的真挚祝福!为员工发放新婚礼金只是中裕冠集团员工关爱基金的其中一项，长期以来，集团始终坚持“以人为本”的理念，并不断创新人文关怀，在企业持续发展的同时，

2022年1月11日上午，在集团例行司训后，受集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、集团办公室主任郑旦代表刘磊总裁，授予集团品牌院执行院长、执行总经理及首席运营长/集团合作发展中心执行总/地产开发序列执行董事刘郁同志，品牌院执行院长/集团业务副总经理及重大项目办公室主任地产开发序列总经理王先琳同志，品牌院副院长、集团市场营销业务副总经理暨集团采购供应专班成员/汽车城序列总经理/中华仙草堂制药股

尊敬的刘主席、各位领导、各位同事们大家好:我叫祝倩，是惠州总部暨地产开发序列的经营统筹主任。今天很高兴也很荣幸能以序列员工代表的身份在这里发言，感谢辛勤培育和指导我的各位领导，向你们致以最衷心的感谢，谢谢你们!下面我就简单的谈谈自己在中裕冠集团的点点滴滴，我的发言主要分为三个部分:第一部分，对集团品牌文化设计及特色管理规划的认识 中裕冠品牌文化理念：坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质

时间总是在不经意间流逝，转眼间2021年即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我祝愿在座的家人们身体健康、阖家幸福、工作顺利！感恩有你们！我目前任职集团汽车城营销序列执行董事（暨集团办公室执行主任、总裁办公室主任）岗位，汽车城营销序列执行董事岗位责任是：作为业务序列法人代表，协助集团总裁组织实施集团战略规划、发展理念、运营方略；组织落实、践行及捍卫集团品牌文化设计及特色管理规划体系；组织落实体制化、制度化

“合规管理，有序运行”，集团总部本部的部门领导，定位是集团政策制定及功能岗位管理者，集团组织架构、体系流程、基本制度、原则政策的坚定推行者、把控者、完善丰富者和执行保障者；是中裕冠品牌文化设计及特色管理规划体系的践行者和捍卫者。人力资源及经营促进本部是集团总部三大本部之一，下面我就人力资源及经营促进方面报告如下：一、人力资源方面1、按照集团合规管理的要求，适应新的发展形势，结合集团总部及各经营序列

时光飞逝，一转眼再过几个小时就要进入2022年了。在新的一年即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，举行“迎新日”座谈会，感恩我们的国家，感恩我们的中裕冠大家庭，感恩我们的大家长刘磊主席及我们中裕冠的全体家人，为我们今天的和谐幸福生活环境付出的努力。作为中裕冠大家庭的一员我深感荣幸，并借此机会向刘主席和在座的各位领导，各位同仁致以2022年新年的祝福。我的岗位是集团监事会执行监事长，品牌战略院院长及集团

“岁月不居，时节如流”，再过几个小时，我们就进入2022新的一年了，借此迎新日的机会，我向中裕冠的家人们致以新年的祝福！我是集团品牌战略研究院执行院长、执行总经理及首席运营长，兼惠州总部暨地产开发序列执行董事。主要工作职责是参与集团经营发展及重大事件的决策，承担选人、用人、育人及管心责任。保障集团日常工作平稳运营，促进公司业务发展，实现公司年度经营目标；保证重大项目开发建设正常进度。2021年，在

“岁月不居，时节如流”，再过几个小时，我们就进入2022新的一年了，借此迎新日的机会，我向中裕冠的家人们致以新年的祝福！我是集团品牌战略研究院执行院长、执行总经理及首席运营长，兼惠州总部暨地产开发序列执行董事。主要工作职责是参与集团经营发展及重大事件的决策，承担选人、用人、育人及管心责任。保障集团日常工作平稳运营，促进公司业务发展，实现公司年度经营目标；保证重大项目开发建设正常进度。2021年，在

尊敬的刘主席、各位领导、各位同仁：大家下午好！我是集团常务执行总经理及首席财务长，作为集团行政领导之一，主要是用人育人及管人管心，领导团队和维护集团正常运营，践行品牌文化设计及特色管理规划，充分理解和落实集团文件与总裁调整经营管理的指示精神，坚定与总裁保持高度一致。承担及负责集团经营业务及集团常务工作，策划各类经营政策机制。协助总裁主管集团经营管理。主导集团财经战略规划、财税政策分析、税务策略制订

——刘磊总裁微信问候

金牛辞旧岁，瑞虎踏歌来。每年12月31日举行的“迎新日”活动，是中裕冠集团品牌文化及特色“八大节庆活动”之一。集团总部全体员工及惠州总部领导团队成员欢聚一堂，在回顾自己过去一年工作情况的同时，抒发新年感悟及自己在新的一年里的愿望、理想、工作规划，迎接新一年的到来。座谈会上，集团各业务序列、战斗单元核心领导和领军人，各部门处室负责人、员工代表及集团行政领导，积极发言交流互动，畅谈对刘磊主席品牌文化设

为促进国家构建双循环新发展格局，落实粤港澳大湾区发展规划，深圳市中裕冠集团于2021年12月28日在深圳龙华中裕冠会客厅举行“中裕冠集团汽车城产业布局暨中裕冠数字龙华国际汽车城项目发展规划及招商新闻发布会”，面向全社会公布了粤港澳大湾区汽车城产业布局，受到业内广泛关注。参加本次新闻发布会的除了有来自广东、香港与深圳本地近30家新闻媒体记者外，还有广东省、深圳市及龙华区相关领导，广东省及深圳市有关商

早安／中孝会分享：当下，在这人人注重美、非常讲究包装的社会里，一般人都会禁不住赞美包装精巧华丽的产品，羡慕别人光鲜华丽的外表， 对自己的衣着行头、出行方式、生活质量、工作交往，往往欠缺自信或耿耿于怀。就我在深圳的多年观察经历体会，发现没有一个人的工作生活是完美的，没有一个人的生命是完整无缺的，多多少少都会有一些缺失或不足的地方。对于我自己，也一直强忍着浮躁影响的冲击，坚持着人生初衷，不能说自己几十

“做一行，爱一行，专一行，精一行”是工作中每一个人都应该牢记在心里并身体力行的一句话。有多少人对待工作漫不经心，遇到困难就开始放弃，安于现状，每天浑浑噩噩的混日子？职场的竞争很残酷，做好自己的本职工作是最基本的要求，能不断的打磨自己，通过自己的努力不断创造更多优秀的成绩，才越能体现出自己对公司、对社会的价值。没有人一生都是一帆风顺的，在成长的过程中，受过的挫折，熬过的苦，都会变成浇灌的养料。没有唾

冬至节亦称冬节、交冬。它既是二十四节气之一，是中国的一个传统节日，曾有"冬至大如年"的说法，宫廷和民间历来十分重视，从周代起就有祭祀活动。在中国北方有冬至吃饺子的风俗。俗话说：“冬至到，吃水饺。”而南方则是吃汤圆。

早安／中孝会分享：领导，就是艺术、就是策略、就是预见，是困难、问题及矛盾出现之前的预见，并将这些困难、问题及矛盾不知不觉处理在萌芽状态。领导的存在意义，就是在日常工作组织领导中，不知不觉预测及处理困难、问题和矛盾于萌芽之中，这些组织领导工作，是自带高度、境界使命感、权威性和影响力的，很自然而然自信的主导着企业品牌文化设计及特色管理规划，实践于业务经营和日常管理工作中，形成闭环和良性循环，无形而有力

作为一名新员工，我很荣幸能够成为公司企划财经部的工作人员，感谢刘主席及公司给我这样的机会，经过一个多月的入职经历和体验，现作工作学习心得汇报如下：一、文化理念融入：中裕冠是一家把文化切实渗入到经营管理的有特色的的资深企业，企业文化的探本朔源，具有深厚的民族底蕴，并且兼容并包，落地于集团的组织架构、各序列的功能发挥。探本是源于孝道的发挥，从爱自己、爱家庭，延伸到爱公司、爱党爱国，个人要修身立本，管理

这个月参加了集团举办的“中裕冠特色管理之道”和“如何对待员工犯错”两大主题的培训学习。管人的核心是：选对人、用对人、管对人。落实特色管理所要求的基本素质是要有勇于担当作为和敢于动真碰硬，最需要的是有“做好榜样”的担当精神，需要带好“狼”团队，培育“狼”员工。如何提升领导力，这是我们管理人员需要学习的。怎样选人、用人、育人？又如何将一盘散沙凝聚成一个有战斗力的整体或让一个有战斗力的整体不乱成一盘散沙

11月15日刘磊总裁微信宣导语录中，重点对如何对待员工犯错提出了中裕冠的用人之道及管理之道。集团组织教育处也针对此课题召集全体中裕冠同仁一起学习。关注员工成长，鼓励员工勇于犯错，但不允许重复犯错。有领导总是在批评下属说“你怎么这么笨，做什么都不行?做什么都犯错?”，但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错，自己也是在错误的不断总结中成长的。下属一犯错就受批评将导致员工都不干自己不熟悉的事情，

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”——《旧唐书·魏徵传》2021年12月8日清晨，刘磊主席在读了《公司最大的内卷，就是养了一批“伪高管”》一文后，颇有感触地发微信指示集团品牌战略研究院，要求“就上文论述结合中裕冠集团的实际情况，摘录完善一份学习对照及完善提升自己的指引”。根据《公司最大的内卷，就是养了一批“伪高管”》（原文见附件）一文的论述，在这里我们将“伪高管

一则《快递小哥张裕徒手攀楼勇救火场一家三口》的新闻，引来人民日报、新华社、央视纷纷点赞，武汉市快递行业党委发出倡议书，号召全市快递员向张裕学习，中共江汉区委组织部号召全区各级党组织4万余名党员，向张裕学习。2021年12月10日，湖北武汉，顺丰快递小哥张裕在送件途中，路遇一处楼房三楼失火，房内一家三口被困其中，焦急等待救援，情况十分危急。张裕赶紧停下快递车，徒手爬楼，他踩着二楼的窗框，一手紧抓窗户

真诚关怀，温暖人心。惠州总部暨地产开发序列深圳经营统筹主任祝倩的父亲因病逝世，2021年12月10日上午，中裕冠集团品牌战略研究院院长、员工联谊会主席郑旦受集团刘磊总裁委托，为祝倩发放中裕冠集团员工关爱基金，表达刘磊总裁对祝倩的关心与厚爱。中裕冠员工关爱基金，是集团董事局刘磊总裁长期奉行以人为本、关爱员工倡导并捐赠人民币一百万元设立的集团内部专项基金。旨在建立多层次员工关爱和保障体系，及时帮扶救助

刘主席常说：“员工是第一生产力”，在工作中，他不仅关爱我们的工作和生活，更关心我们每一位同事的前途，通过媒体分享及工作指示让我们不断进步，提升，理解。过程中有段话更让我感同身受，“当你回首往事，你会发现，那些让你终生难忘的、值得怀念的、人生的重要经历，都集中在那些曾经让你觉得困难的事情上，正是这些困难增长了你的见识，提高了你的能力，磨练了你的心智。同样，凡是让你痛苦的东西，最后一定能成全你！比如良

大雪的意思是天气更冷，降雪的可能性比小雪时更大了，并不指降雪量一定很大，相反，大雪后各地降水量均进一步减少。人常说，“瑞雪兆丰年”。严冬积雪覆盖大地，可保持地面及作物周围的温度不会因寒流侵袭而降得很低，为冬作物创造了良好的越冬环境。积雪融化时又增加了土壤水分含量，可供作物春季生长的需要。另外，雪水中氮化物的含量是普通雨水的5倍，还有一定的肥田作用。所以有“今年麦盖三层被，来年枕着馒头睡”的农谚。

做好消防安全工作是促进企业健康、稳定、和谐发展的关键，是保障生命安全和财产安全的重要环节，为增强员工消防安全意识，检验消防设备、器材的使用性能，了解消防器材的使用方法，提高员工的应急处置能力和水平，2021年12月4日下午，中裕冠集团裕冠地产序列物业公司组织中裕冠科技产业园区管理处员工开展消防模拟演练。消防演练过程组织有序、分工明细，各责任小组听从指挥，各司其职，组织大家有序撤离火灾现场。随后，由

早安／中孝会分享：人生一路走来，遇到点磨难，欺凌，挫折，辛劳都是极其正常的，我要恭喜你，因你经受了人生的成长考验。如果一辈子没经受过必要的挫折和磨难，生活没经历过任何问题困难的考验，你的身躯只是一个没有灵魂思想的空壳，一个没有价值故事的凡夫俗子。一个人征服的磨难越多，其生命的分量就越重，其人生的意义就越大。在磨难面前，意志顽强及坚定的人，是能够蔑视和重视所遇磨难，勇敢战胜一切艰难困苦煎熬，从磨难和

融入时代洪流，为“中裕冠”号巨轮披荆斩棘。近期，中裕冠刘磊主席亲自主持《经营模式探讨》的会议，明确了序列是集团盈利的主体，员工是第一生产力，打造狼性团队的决心不动摇，基于这一大方针下集团所配套的管理架构、体系流程和制度政策，让我作为中裕冠汽车城团队的一员，深感使命光荣，责任艰巨，感谢集团给的新机会，新平台，新挑战，让我能够时刻保持与时俱进的姿态，学习的动力，持续创造价值的勇气。我的岗位职责就是负责

集团人力资源部近期组织集团全体员工学习刘磊主席中裕冠特色管理之道，强调管理就是如何“管人”和“理事”。管人就是要“管思想、立规矩、建台账”，而 “理事”，就是围绕业务经营，做实做强做优做大中裕冠，对“人、财、物、 产、供、销”等资源和要素进行科学配置，让已有资源发挥最大效益，实现经营资产的保值增值。多年来，中裕冠集团以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色

大湾区中裕冠（龙华）国际汽车城全球火爆招商中

按照主席对集团四大业务序列总经理的岗位定位，序列总经理是代表集团掌控序列战略方向规划及组织实施的领导人，是集团业务组织领导承上启下的火车头，因此，需要准确站位，发挥作用，体现价值，提高序列经营业绩。主席在各种会议及多种场所利用多种形式反复强调：业务序列总经理是集团总裁在各业务序列的最重要领导人，要代表集团编制发展推动计划及路线图、时间表、节点目标和管理台帐图表，设计运营策略手段，协调绩效考核政策。

在深圳坚持实施创新驱动发展战略，布局战略性新兴产业的大背景下，中裕冠集团依据集团“七五”规划和深圳市区政府产业规划及政策指引，充分发挥深圳大湾区的综合优势，深化区域间合作，推进粤港澳大湾区建设，提升在国家经济发展和全方位开放中的引领作用，着力整合多个区域合作资源，斥巨资打造中裕冠（龙华）国际汽车城，联袂中裕冠深圳北站国际汽车城，构建深圳市乃至粤港澳大湾区永不落幕的世界顶级品牌汽车城中心。中裕冠（龙

2021年11月24日上午10：30分，深圳市龙华区龙华街道关心下一代工作委员会，在中裕冠产业园中裕冠艺术馆大楼五楼党群活动中心，隆重举行中裕冠产业园关心下一代工作委员会授牌仪式。图片说明：授牌仪式龙华街道关心下一代工作委员会吴乃胜主任，龙华街道党建办公室马庆贺副主任，龙华街道党群服务中心主任、“关工委”黄成副主任，龙华街道党群服务中心朱育凡副主任，中裕冠集团董事局刘磊总裁，中裕冠产业园党委书记、

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”出自《吕氏春秋·自知》，意思是说，想要知道物体平直与否，一定要依靠水准墨线来检测；想要知道物体方圆与否，必须借助圆规矩尺来测量。这两句话引出了立规矩存准绳的目的，即“自知”。若想形成恰当的自我认知、对自己的行为进行规制和引导，“准绳”与“规矩”是必不可少的。中裕冠品牌文化设计及特色管理规划体系，明确地划出了中裕冠制度管人流程理事的准绳和规矩。刘磊主席在202

小雪是反映降水与气温的节气，它是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。小雪节气的到来，意味着天气会越来越冷、降水量渐增。

在深圳坚持实施创新驱动发展战略，布局战略性新兴产业的大背景下，中裕冠集团依据集团“七五”规划和深圳市区政府产业规划及政策指引，充分发挥深圳大湾区的综合优势，深化区域间合作，推进粤港澳大湾区建设，提升在国家经济发展和全方位开放中的引领作用，着力整合多个区域合作资源，斥巨资打造中裕冠（龙华）国际汽车城，联袂中裕冠深圳北站国际汽车城，构建深圳市乃至粤港澳大湾区永不落幕的世界顶级品牌汽车城中心。中裕冠（龙

谈谈个人业务不断学习方面的心得体会：一、广泛学习，在修养方面求突破。歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为集团一名投资风控专业人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握科学的工作方法及流程，还要更多找到工作评估和解决问题的技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习潜力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博

2021年11月15日上午，在集团例行司训后，受集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、集团办公室主任郑旦，代表刘磊总裁为惠州总部暨地产开发序列—深圳物管服务中心保安班长宋宗民同志，颁发“总裁成长进步奖”荣誉证书及现金，以资鼓励。在中裕冠集团《关于授予宋宗民同志“总裁成长进步奖”》的通知中表示：宋宗民同志在任职期间，较认真的领会集团品牌文化和特色管理理念，特别在10月26日值夜班时，面对外来人员

早安／中孝会分享：人来到这个世界上，第一件事是哇哇大哭，在娘肚子里好安逸，人间苦啊！人间本很苦才是常态，因此，不要给小孩一切顺利，如果一切顺利安逸，会害小孩一生的。因为人性贪婪好逸，人只有走过了坎坷，才知道了平安的可贵，因为尝过了酸甜，才感受到平淡才是真爱，因为经历了风雨，才明白人生的不易，知足才会常乐。生活，有苦，有累，有欢笑，也有哭泣。工作，有顺利，有问题，有困难，有成有败，也有难堪，感情，有

立治有体，施治有序，学习了“2022年中裕冠集团部门处室中心及业务序列单元功能责任规划试行方案”后，有一点自己的感想，希望能够得到大家的指点。人生有方向：中裕冠集团的品牌文化设计及特色管理规划是中裕冠首席品牌文化设计师刘主席经过多年的实践和总结出来的符合中裕冠集团发展的长远规划，也给我们指明了未来工作前进的方向。曾经有种说法“方向比努力更重要” ，人生好比是一次航行，面对浩瀚无垠的大海，如果我们想

认真学习了刘主席关于《员工是第一生产力》和关于人才问题的重要指示精神，高屋建瓴、一语中的，是公司今后发展的纲领性指引和中裕冠企业员工是第一生产力的具体体现，是主席对选人用人人才战略的宏观而细致的思想凝聚。履职集团3年有余，在努力做好本职工作的同时，常常思考的是中裕冠企业文化，我的体会是，中裕冠是一个极度重视员工成长和发展的企业，中裕冠是一个大熔炉、大舞台、大家庭、大学校，一个充分发扬民主和极大激发

企业必须通过员工的严格管理和认真负责而实现盈利，中裕冠也只有如此，凡事放松员工管理必然会漏洞百出，一盘散沙。不认真负责一定会人浮于事，问题多多及稀奇古怪的事频繁发生。管理的＂管＂字就是指规范人的工作行为并施以监督措施和责任到人；＂理＂字就是理事及经营，制定组织体系流程管事，遇事料理精细，一定事半功倍；管人在前，理事在后，管人管得到位严密，理事往往会认真细致，效果和效率就会高，效益就会好；效益好了，

2021年11月6日，中裕冠集团董事总经理刘汉玺与广州南沙经济技术开发区口岸工作办公室罗建文主任，在参加上海第四届中国国际进口博览会期间，就深圳中裕冠龙华国际汽车城营销情况及平行进口保税汽车拓展布局进行充分的沟通交流，罗建文主任还与刘汉玺董事总经理关于广州南沙汽车保税港创新延伸深圳中裕冠平行进口保税汽车城等事项，进行了充分坦诚协商。罗建文主任对中裕冠集团及中裕冠龙华国际汽车城营销规模、区位优势及创

立冬是季节类节气，表示自此进入了冬季。立，建始也；冬，终也，万物收藏也。立冬，意味着生气开始闭蓄，万物进入休养、收藏状态。其气候也由秋季少雨干燥向阴雨寒冻的冬季气候渐变。

2021年11月04日上午，在集团例行司训后，受集团刘磊总裁委托，集团品牌战略研究院院长、集团办公室主任郑旦代表刘磊总裁授予惠州总部暨地产开发序列总经理王先琳同志和集团办公室集团注册及香港办公室主任赵瑞杰同志“总裁成长进步奖”荣誉，为他们颁发证书及现金，以资鼓励。惠州总部暨地产开发序列总经理王先琳，在与中升汇宝公司续约谈判过程中，面对多方施压，依然据理力争，把公司利益放在第一位，全方位举证与对方沟

任何一名员工都是企业这台机器上的一个零部件，任何一个零部件的运行是否正常，将直接影响机器的效率或故障乃至报废。如何保证零部件自身的正常？如何在机器运行中发挥出零部件自己的价值？换句话说，在一个企业里，一名员工如何才能真正达到合格？一、做工作应主动与领导沟通。有些人恃才自傲，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，从不主动沟通，理由竟是“领导不和我沟通，我才不主动和领导沟通呢”。领导没有与你主动沟

《员工是第一生产力》这块牌匾挂在公司进入工作区的最醒目的位置，时刻提醒公司的毎一位员工自己就是企业盈利的力量。人是企业中最重要的元素，俗话说：“人心齐，泰山移”。员工的积极作用发挥到极致，就是一个企业健康持续发展的保证。如何发挥这个作用，从以下三个方面分析：1、品牌文化，岗位角色认同。正确认识自己的岗位角色，做好自己岗位的角色扮演者。毎家企业或公司都有属于自己的品牌文化和管理特色。企业品牌文化落地

近期集团组织了“立治有体 施治有序”-2022年中裕冠集团部门处室中心及业务序列单元功能责任规划试行方案解读学习，通过学习，我们对自身岗位定位及功能责任有了更清晰的认识和掌握。我认为作为一名公司员工，最基本的要求便是立足岗位、履职尽责。立足岗位、履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，也才能在自己的岗位上恪尽职守，

有一则小故事，有三只小鸟，一起出生一成长，到了该自立门户的时候，一只小鸟选择了一棵树，一只小鸟选择了翻越高山，一只小鸟选择了高山后还要更远的天空。最后，停在树上的小鸟成了麻雀，山顶上的成了大雁，奋力飞翔不断挑战自己飞向高处的，成了翱翔的雄鹰。在树顶上看，世界就是一棵树，在山顶上看，世界是一座高山，在天空上看，世界是一望无际的天边与未知的宇宙。在这个时代的潮流中，你不进就是退，自己不努力就会被社会所

现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过；即便知道出了问题，也相互推诿、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入

提到“营销”这个概念，大家都能说出很多道理，但真正会“营销”的人寥寥无几。在学习营销过程中，我懂得了解市场、量化市场中不同客户群体所需的价值，找到消费者的需求并满足其需求是必不可少的一步。在不同行业中,营销方式并不是一成不变的；同一产品营销方式也各不相同。学会营销，就要学会辨识没有被满足的需要，定量目标市场规模及利润潜力，找到最适合企业进入的细分市场及适合该细分市场的产品，满足或为用户创造需求。营

2021年是中国共产党成立100周年。为了深入贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，促进“学党史，强信念，跟党走”学习教育的开展，形成党员带头学，群众认真学的良好氛围，以昂扬的姿态，优异的成绩迎接我们党的100周年庆。结合中裕冠产业园的工作实际，在龙华区十佳支持党建企业家、中裕冠集团董事局行政总裁刘磊的关心支持下，2021年10月23日，中裕冠产业园党委组织“党在我心中”党史宣传

霜降节气含有天气渐冷、初霜出现的意思，是秋季的最后一个节气，也意味着冬天的开始，霜降时节，养生保健尤为重要，民间有谚语"一年补透透，不如补霜降"，足见这个节气对我们的影响。

中孝会心语：中裕冠的家人们，我们来自五湖四海，相遇相识相聚于中裕冠，已成为一家人，就是一家人，就是亲人，要坦诚相待，真诚相处，相互信任，互相理解，带着爱去工作！-----2020.08.23 微信分享中孝会分享：1、在中裕冠，人与人相处，最怕“有话不说”。我不问，你不说，这就是距离；我问了，你不说，这就是隔阂；我不问，你说了，这就是信任。2、世间很多的感情，都开始于你一言，我一语，结束于你不言，我

一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下公司面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对公司各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮

上个月我们学习了经营管理的九个预—“预测、预算、预计、预防、预期、预设、预判、预报、预救”，明确了“九个预”的重要性，对于我们财务人员来说如何降低财务风险也是非常重要的。财务风险是指在各项财务活动过程中，由于各种难以预料或控制的因素影响，使财务状况具有不确定性，或存在使公司资产损失的可能性。我们应采用各种方法来降低各种财务风险：一、分散财务风险的方法。如何分散财务风险?那就是采用多元化方式。集团在

时间如白驹过隙，转眼间我到公司上班已经2年了。说实话，现在的工作内容和我最初预想的还是有些区别的。但既然来到了公司，那就积极做好自己的本职工作，不辜负公司和领导的期望。让我管仓库，我就把账目记录的清清楚楚；让我做考勤，我就把每位同事的考勤做的清清楚楚。无论做任何一项工作，我都首先站在公司的角度去考虑问题，不让公司遭受不必要的损失。公司赋予了每个岗位相应的责任和权利，也把公司发展的希望寄托在这些岗位

转眼来中裕冠工作40个月了，这40个月公司人来人往，我只想对自己的工作好好反思反思：想想自己做了什么努力、学到了什么，做了什么成绩？总之只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来希望自己把工作做得更好。大概想了想，我觉得有以下几点：一、"从小事做起，学会吃亏，与他人合作"。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一

早安／中孝会分享：中裕冠集团行政领导、部门领导及处室中心主管和业务序列单元领导管理层，是中裕冠品牌文化设计及特色管理规划体系的践行者和捍卫者；作为集团行政领导，是集团战略规划、发展理念、运营方略的策划者及参与决策者、重大项目的组织实施者，主管业务经营管理领军者；作为集团部门领导，是集团政策制定及功能岗位管理者，集团组织架构、体系流程、基本制度、原则政策的坚定推行者、把控者、完善丰富者和执行保障者；

中裕冠集团在董事局主席刘磊总裁的精心运筹下，未雨绸缪，干当下，想长远，对2022年中裕冠集团部门处室中心功能责任规划方案和四大业务序列进行了全面优化和调整，并从现在开始试行。2022年中裕冠集团部门处室中心功能责任规划试行方案和四大业务序列规划试行方案，是依据中裕冠品牌文化设计及特色管理规划体系准则，根据当前集团业务发展需要的实际情况，以及实现管理绩效和经营目标的不同要求进行的微调，以期更好地实现

——刘磊总裁微信分享重阳节，农历九月初九，二九相重，称为“重九”，民间在该日有登高的风俗，所以重阳节又称“登高节”。还有重九节、茱萸、菊花节等说法。由于九月初九“九九”谐音是“久久”，有长久之意，所以常在此日祭祖与推行敬老活动。重阳节与除、清、盂三节也是中国传统节日里祭祖的四大节日。2012年12月28日，法律明确每年农历九月初九为老年节。

在两年多新冠疫情之下，中国企业面临诸多全新挑战，在瞬息万变的市场竞争中，企业运营应该有怎样的思维？企业战略应该有怎样的创新？企业变革转型如何实现？首先，主动变革、突破瓶颈、实现重生，已成为中国企业可持续发展的核心问题。我们要探讨思考的问题是：企业运营应该有怎样的思维？第一、未来综合竞争力的重点在于企业的软实力，软实力就是价值观念、管理模式、知识创造等等，素质决定未来、能力决定成败。企业经营将由“机

面对国际、国内变幻的风云趋势，重新审视已奋发图强三十四年的中裕冠集团，自2021年05月伊始，集团总裁刘主席多次外出考察、交流，并与集团多位领导交心交底，通过会议、微信等方式，从最初的战略设想，再到年度规划的调整，直至以书面文件的方式于09月28日分别发布了《集团办（2021）032号》、《集团办（2021）033号》文，清晰地部署了集团总部各部门处室、各产业发展方向、经营序列的目标任务、团队人员

6000年前，中华民族遇到空前病疫侵蚀，神农炎帝为治病救人，走遍千山万水，尝尽百草，力救万民与水火，成就中医药这一民族瑰宝。当前，中国中医药事业的发展已上升到国家战略层面。发展壮大中医药产业，为中华民族大健康服务。对弘扬优秀民族文化、提高人民群众健康水平、促进经济社会发展具有十分重要意义。关于艾草产品的养生保健功能，历史上也多有赞誉，孟子有“家有三年艾，郎中不用来。”的名言；《扁鹊心书》“保命之法

随着社会的进步与企业的发展，一个现代化管理模式的企业在发展中，不仅需要有各种规章制度来保证企业良好的运营，同时执行力也是企业竞争力的核心之一。执行力是什么？是将目标转化成结果的能力，是企业发展的关键之一。执行力与制度相辅相成，下面就此分享几点个人的学习体会。一是认识的高度。只有对领导所下达的任务有清晰的认识，理解上级决策的思想，明白任务的重要性，才能以更好的态度，严格的标准去执行各项指令。只有深切

——刘磊总裁微信问候寒露是秋天的倒数第二个节气，也是气候从凉爽到寒冷的过渡阶段。农谚有云:“吃了寒露饭,单衣汉少见”，可见冬天的脚步已经近了。

四、经历是最好的良药在刘磊总裁看来“经历是最好的良药”。他在《中孝会分享》中写道：人啊！你身上积累的本事，全是你在主动付出及艰难困苦的经历中磨练出来的，而你身上的一些毛病，全是在期望享受舒适的荣华富贵的时候养出来的。其实，人在磨难受苦的时候，是最长本事的时候，而享清福过舒服日子的时候，往往是会弄成很多毛病的，这就是人生的基本规律。因此，人要突破舒适区，谢绝惰性，不要让自己过早去闲着享清福，应该不断

三、“吃一堑，长一智”思想决定行动。中裕冠集团领导管理干部要善于探索新知，在遭遇挫折时要“吃一堑，长一智”正确看待失败，以会干事、干成事的真本领，做想干事、真干事的实干家。面对外界形形色色的诱惑，要秉持住斗志，要“看得远、想得深、心中有数”，在“雾里看花”的状态下能够“拨开云雾”，找到最科学最有效的解决办法“干成事”。中裕冠品牌文化设计及特色管理规划的干成事，不是做表面文章，不是浮躁的敷衍应付，更

二、时间是最好的见证“善作善成”典出《史记·乐毅列传》，意思是为人做事以好的方式、方法、途径来取得好的成果。“善作”是“善成”的前提，而“善成”则表现为“善作”的成果。刘磊总裁在2021年7月13日的微信宣导中指出：中裕冠集团领导管理干部，需要反对本本照搬主义，理想虚无主义，机械教条主义，庸俗官僚主义对中裕冠品牌文化的误解及特色管理的误导，以及影响中裕冠经营管理和运营操作，阻碍和违害中裕冠的经营发

2021年8月1日，是中裕冠集团成立三十四周年的司庆日，三十四年的守正创新，中裕冠有很多值得纪念的善作善成的高光时刻。当我们把每一个时刻连接成线，那便是中裕冠创始人、首席品牌文化设计师、董事局刘磊总裁“敢闯敢干敢折腾，敢于面对挑战和批评与自我批评”，一次次披荆斩棘，一次次蝶变成长的轨迹图。成长伴随阵痛与重塑。在历史的长河中，三十四年只是沧海一粟，但对中裕冠来讲却是意义非凡。从1987年8月1日—2

祖国华诞喜相逢同贺国庆福相传祝福祖国国运昌蒸蒸日上创辉煌祝祖国生日快乐!

金秋气爽，丹桂飘香，2021年9月29日，张林一中全体师生、优秀学生家长、各级领导及嘉宾共聚一堂，隆重举行第八届“张惠敏励志奖学金”颁奖典礼。典礼在雄壮的国歌声中拉开序幕，全体起立升国旗，唱国歌。周俭书记代表张林镇党委政府致欢迎辞，欢迎各位领导嘉宾的到来并对一直以来关心、支持张林一中发展的刘磊先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感谢，希望老师和同学们把教育教学质量提上去，这就是对刘磊先生的最好回报，

近年来，中裕冠集团在总裁刘主席的正确领导下，面对复杂多变的国内外经济金融形势，坚持以科学发展观为统领，计划管理，合规管理，保密管理，稳健经营，各项领域业务在增长，经营效益的提高，发展走向新阶段。但在发展过程中，有三个突出的问题值得关注：一是在规模保持较快增长的同时，总体经营效益高低等结构性问题；二是经营结构有所调整，提升效率问题；三是受资本金的约束和市场利率持续低迷等方面的影响，将会出现系统流动性

对于自我的岗位职能职责认知，刚开始只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过工作的过程，从中也使我认识到以下几点：1、 “责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的

据《张林镇人民政府关于表彰2020-2021学年教育工作先进单位和先进个人的决定》文件显示，中裕冠集团董事长刘磊被评为张林镇2020—2021年度“捐资助学先进个人”，这已经是刘磊董事长连续第八次获此殊荣！长期以来，中裕冠集团董事局刘磊主席热心社会公益事业，以高度的社会责任感和无私奉献的热情，积极参加捐资助学、公共服务、志愿服务等公益活动，特别是在重大社会事件中，爱心捐助，奉献社会，尽心竭力帮助他

当前，集团发展正处于重要的转折期，既面对着新的、更高要求的发展空间，也面临着比历史上任何一个时期都要更加严峻的挑战。2021年8月14日集团召开了业务序列经营情况分析会，通过主席、集团领导和各业务序列领军人物对经营业务的分析及主席对2022年工作做的战略构想，让我对集团的目标、现状、机遇、重点和对我们的要求有了进一步的理解和认识，对集团的未来发展有了更明确的认识。通过学习，认为我们做任何工作都要具

秋分作为秋季的第四个节气，既意味着当天昼夜平分，又表示平分秋季。秋分后，由日长夜短逐渐变成日短夜长，气候由热转凉，我国南方地区正式入秋，此后的气温一夜凉一夜。

2021年08月28日，由主席亲自主持了集团2022年战略布局设想交流会，对集团下一步的经营战略的构思、相匹配的组织结构部门设置安排，进行了详细的阐述。经过会议的学习，使我更清晰的了解和理解集团今后发展的正确方向及重心，更坚定了自己的职责履行和责任担当。2020年以来，世界因突发的新冠肺炎发生了巨大的变化，2021年是伟大的中国共产党建党一百周年，中裕冠集团跟随改革开放的步伐，经过三十四年的持续奋

一轮明月，思念无限；一块月饼，合家团圆；一声关怀，心心相牵；一份相牵，情谊相连；一起努力，美好明天！愿中秋节节日快乐！

不忘历史烽烟起心中长鸣警钟声勿忘血泪，勿忘国耻缅怀先烈，吾辈自强

中孝会分享：人和人之间，真诚，是交往的基础，尊重，是相处的要素。真正优秀的人，永远都懂得尊重别人，尊重别人的人，永远都值得别人尊重。尊重是什么？尊重，是一种态度，让人如沐春风；尊重，是一种宽容，让人温暖感动；尊重，是一种诚意，让人放松警惕；尊重，是一种涵养，让人感觉舒服。越是优秀的人，越懂得尊重别人，在他们心中，人人平等，没必要用耻笑别人，彰显自己的出众，更不会用炫耀自己，打击别人的自尊。时刻保持

乡村振兴，共同富裕！振兴乡村，以渔为赢。梦想照见现实，从脱贫攻坚到乡村振兴，中裕冠集团积极响应扶贫政策，先后参与了云南的铁皮石斛产业，河南南阳艾草全产业等。使命必达，初心不变！多年来集团董事局刘磊总裁缘定郴州，刘磊总裁率团队多次多人多维考察郴州，有集团所有高层近20位连续三天的郴州商务考察，刘磊总裁更是多次深入实地，深入群众考察，寒来暑往，不辞辛劳，在郴州山山水水，城乡旮旯，处处留下刘磊总裁的足迹

8月份中旬，由集团直属市场招展序列自发向组织教育处提出需求，需要开展一场关于执行力提升的培训。组织教育处作为员工成长的摇篮，根据培训需求，紧锣密鼓快马加鞭的准备课题统筹培训，于8月28日开展了专题培训。培训亦是学习，通过近期的培训组织培训的整个过程，使我更加清晰准确的认识到执行力的重要性、执行力的缺失对企业和个人的影响，为此，我们要如何通过提升执行力来达成既定的目标与结果。因此“执行力应该成为一家

千里共婵娟，人月两团圆，在中秋佳节即将来临之际，中裕冠集团为感谢各位员工平日的辛勤付出，秉承一贯的关爱传统，精心为员工准备了中秋团圆礼，一盒盒艾草月饼别出心裁，一个个又大又圆的大柚子寓意团圆。2021年9月14日，集团提前为全体员工发放中秋节慰问礼品，送上公司的关怀与节日祝福。节日礼品陆续被发放到每个员工手中，发放现场异常热闹，每一位员工脸上都洋溢着幸福的微笑，纷纷表示身在中裕冠大家庭里很温暖，感

近日，集团直属序列深圳裕冠物业公司员工覃基宏父亲因病逝世，覃基宏处理完父亲的后事，强忍悲痛回公司上班。2021年9月14日上午，中裕冠集团员工联谊会主席郑旦受集团董事局刘磊总裁委托，为覃基宏发放中裕冠集团员工关爱基金，表达刘磊总裁对覃基宏的关心与厚爱。 中裕冠员工关爱基金，是集团董事局刘磊总裁长期奉行以人为本、关爱员工倡导并捐赠人民币一百万元设立的集团内部专项基金。旨在建立多层次员工关爱和保

文化兴国运兴，文化强民族强。从郴州市的“半条被子”到郴州的五盖山，从郴州五盖山滑雪场到五盖山狩猎场，是一条文化传承发展的路线，对文化产业的守正创新、持续发展具有重大启示。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。中裕冠集团践行特色品牌文化设计及特色管理规划，充分理解和落实集团文件与总裁的指示精神，坚定与总裁保持高度一

中孝会分享：大千世界，万物皆有灵，人有千算，天则一算。在这个地球上，其实一个人，永远只能享受与他相匹配的资源东西，得到任何资源和任何一件东西的最好方式途径，就是通过自己的不懈奋斗努力，让自己配的上它而得到它。否则，德不配位，一切都是妄想，人生一世，干任何事不必太着急，有人先扬后抑，有人先抑后扬，有人一步一个台阶，一步一个脚印，最后，每个人都会回归到最真实的自己。人生真的不必要那么着急及焦虑，脚踏实

桃李芬芳，一路芳华千里之行，不忘师恩祝所有老师节日快乐

时光飞逝，岁月如梭，转眼我来中裕冠已有十八年之久，随着公司的一步步壮大，集团公司给各位公司同仁提供了更宽广的舞台的同时，也对我的业务能力提出了更高的要求，作为典当行的负责人，公司的不断发展也让我不断的思考，作为一个管理层干部应有的品质。首先是忠诚与信任。无论是作为公司的一名普通员工，还是作为一个管理层干部，最基本的要求都是忠诚。对公司忠诚，对下属真诚，用人不疑，坦诚相待。既能让员工安心放手去博，成

前段时间集团召开了“中裕冠品牌文化设计及特色管理实施交流座谈会，学习了经营管理的九个预—“预测、预算、预计、预防、预期、预设、预判、预报、预救”重要性。我们平时做的经营计划，销售预测极为重要，公司必须“以需定销”、“以销定产”为原则。再进行利润预测、成本费用预测、资金预测、现金流预测，安排经营计划。还要做产品市场调查，调查消费者需求，调查竞争对手，调查经济发展趋势。我们做财务预算，应首先考虑“产供

2021年9月6日，镇平县2021年普通高中教育中裕冠刘磊奖学金发放仪式，在镇平县隆重举行。中裕冠集团董事局主席、中华孝道文化基金会主席刘磊，县政府党组成员赵凌辉等出席了发放仪式。刘磊主席在发放仪式上致辞说：首先向考上自己心目中理想大学，并获得奖学金的同学们表示衷心祝贺，向长期以来为教育事业付出心血和汗水的镇平县各级领导，各位老师们表示崇高的敬意！考上大学，同学们将迈入人生新阶段，新的梦想，新的征

中孝会分享：做人，高人会忍，贵人会让，心好会善，庸俗的人永远会不断在说人闲话和遇困难躲、遇问题绕，遇自己不如意的事小题大做或做＂老好人＂。永远记住千万别和小人斤斤计较，千万记住别和恶人合污同流，千万记住别把烦恼记在心及背负在身，千万别把吃亏和金钱看得太过重；人世间，看淡世俗偏见及不参与江湖忽悠，你会省不少心少不少事。宽容一点，你就会自由自在及洒脱很多点。你做人直率及待人诚恳，会受人敬重并被人信任，

2021年9月3日，湘南大峡谷控股有限公司总裁刘磊先生及副总李建国先生，携大峡谷冷水鱼发展有限公司暨冷水鱼孵化实验室总经理张政军博士及大峡谷冷水鱼粤港澳大湾区销售总经理曹竞文先生一行，专程拜访广州水产集团并考察中国最大的鱼市场～广州黄沙水产市场，受到集团书记兼董事长许晓帆先生及副总经理肖尚福先生等领导的热情款待，双方就大峡谷冷泉水鱼与广州水产集团合作达成共识，双方同意选择红鳟鱼及鲟龙鱼等冷水鱼开展

中裕冠集团自成立至今已三十四周年，如同一个人的而立之年，风华正茂，意气风发。在集团刘磊总裁的带领下，中裕冠人历经风雨，已见彩虹，可谓硕果累累。而今，在刘磊总裁的战略部署下，中裕冠集团的前景规划“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”已成为全体中裕冠人前行中的引航灯，清晰而又熠熠发光。中裕冠集团的成长历程值得我们每一个中裕冠人深思和学习。然而，社会上很多的人为何没有成功或是取得成就呢？其实，很多人在读

各位亲们大家好！咱们来到深山大峡谷，目的是干好乡村振兴实体，应踏踏实实干实事，彻底纠正以往城市生活的浮夸风气，反对铺张浪费，聚焦乡村振兴工作计划组织，真抓实干，一步一个脚印的落实工作进度，不随便参加娱乐场所活动及宴请，减少分散我们进取的心绪及精力而浪费时间。日常生活以内部食堂用餐，一般自己不喝白酒，不得让乡村基层单位宴请，不允许接受任何形式的礼物……，及其贵重物品，需要的农副产品应对价付款，学习继

作为一名中裕冠集团的管理者，在经营管理工作中，在不同环境下要扮演着“管理者、被管理者、领军者、资源分配者、矛盾解决者、创新者、沟通者、谈判者、代言人”等九大角色，而正确地定位自己的角色和认知这九大角色的责任作用及价值，正是每一个中裕冠管理层领导走向优秀的良好开端。中裕冠集团管理层成员的岗位关键、责任重大,要履行好自身的岗位职责,就要对标角色责任作用及价值，从而正确认知自身的角色定位、行为站位（主中

在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力。企业亦是如此，一个优秀的企业做同样的事情，但是却比别人做得更好，落实更到位、更迅速，能够从激烈的竞争中脱颖而出，独占鳌头，靠的就是企业的执行力。为提升个人和团队的执行力，应集团直属招展营销序列的请求，2021年8月28日下午，由中裕冠商学院主办的企业管理培训—有效提升团队执行力

2021年6月28日晚上，注定是一个激动的夜晚、是一个难忘的夜晚——《伟大征程——庆祝中国共产党成立100周年大型情景史诗》在北京鸟巢体育场隆重上演。《伟大征程》全面回顾了1921年以来中国共产党的百年光辉历史，热情讴歌了实现中华民族伟大复兴的新征程。《伟大征程》分为“浴火前行”、“风雨无阻”、“激流勇进”“锦绣前程”四个篇章，运用多种艺术手段，生动展现中国共产党百年来带领中国人民进行革命、建设、

8月26日，广州南沙经济技术开发区口岸工作办公室刘向荣副主任、广州港南沙汽车码头公司鹿涛总经理及海关领导一行，对中裕冠国际汽车城进行考察，受到了中裕冠集团董事局刘磊主席的热情接待。就中裕冠龙华国际汽车城经营情况及平行进口汽车拓展为广州南沙汽车保税港创新延伸深圳设立中裕冠平行进口汽车保税城进行了充分坦诚协商，刘向荣副主任和鹿涛总经理及海关领导对中裕冠集团及中裕冠龙华国际汽车城营销规模、区位优势及创新

2021年7月1日，北京天安门红装素裹，礼炮齐鸣，七万余人俱来集会，共庆中国共产党百年华诞。惜日红船建党开天辟地、四九建国改天换地，今天改革开放翻天覆地、新的时代经天纬地。这是中国共产党人用鲜血、汗水、泪水、智慧、力量写就的百年，是苦难中铸就辉煌、挫折后毅然奋起、探索中收获成功，失误后拨乱反正、转折中开创新局，奋斗后赢得未来的百年。国家体育场张灯结彩，焰火绽放，领袖与人民同聚，伟大征程情景交融，共

观看中国共产党成立100周年情景史诗晚会，对我来说是上了一堂生动爱国主义教育课，给了我认识上的升华和精神上的洗礼。中国共产党从诞生的那天起，就义无反顾的肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，百年伟大实践孕育出来的革命精神对伟大梦想具有重要的感召作用。一批批革命先烈浴血奋战，直面牺牲、伤病、饥饿、严寒，抛头颅、洒热血，以血肉之躯，铸就了崭新的、独立的新中国。从站起来到富起来，再到强起来的历史伟业。百

7月1日我们观看了在北京鸟巢体育场隆重上演的《伟大征程——庆祝中国共产党成立100周年大型情景史诗》。全面回顾了1921年以来中国共产党的百年光辉历史，热情讴歌了实现中华民族伟大复兴的新征程，生动展现中国共产党百年来的壮美画卷，诉说了百年来的历史性变革。党的十八大以来，党和国家牢牢把握人民群众对美好生活的向往，不断加强对科学文化的重视，今年是中国共产党成立100周年，100年的不断努力，涌现出了许

中孝会分享人的认知四层次：1、不知不知：既不知道自己不知道，处在这个层次的人最为可怕，做事盲目，经常半途而废是其特点，他的进步非常缓慢，经常不懂装懂，感觉什么事都很简单，还总幻想着上天的眷顾，幻想着自己总有一天能干出一番大事业。2、知我不知：既知道自己不知道，处在这个层次的人，为人谦虚，他知道自己不懂什么，知道了这个世界的强大，开始敬畏生活，开始懂得要通过学习改变自己，但是行动还不是太明显。3、知

真诚关怀，温暖人心。集团金融序列典当行员工吴秋瑾父亲因病逝世，2021年08月20日上午，中裕冠集团组织监察总监阮海峰受集团刘磊总裁委托，为吴秋瑾发放中裕冠集团员工关爱基金，表达刘磊总裁对吴秋瑾的关心与厚爱。中裕冠员工关爱基金，是集团董事局刘磊总裁长期奉行以人为本、关爱员工倡导并捐赠人民币一百万元设立的集团内部专项基金。旨在建立多层次员工关爱和保障体系，及时帮扶救助遭遇特殊困难的员工，让员工切实体

一百年前，随着马克思主义在中国的传播，中国共产党诞生了。在随后二十八年里，年轻的中国共产党带领中国人民掀起了反帝反封建的大革命、进行了伟大而艰苦卓绝的长征、领导了敌后抗日斗争。抗日战争胜利后又挫败国民党的军事进攻，进行了辽沈、淮海、平津三大战役、渡江作战，以摧枯拉朽之势结束国民党反动统治，建立了新中国。在新中国成立的后七十多年里，最终带领中国人民建设了一个国富民强的社会主义中国。庆祝中国共产党成立

经过近期接受到的党史宣传与学习，加上个人切身感受到的国家翻天覆地发展变化，我个人真正的感觉到：身处这么好的时代，这么好的社会环境，我们真正的要感恩党，感恩政府，感恩国家。想想中国共产党从1921年成立到现在，刚刚历经100周年，从刚开始的艰难探索到现在的成功，仅仅一个世纪的时间，就取得了欧美发达国家几个世纪才走完的路程，足以让全世界刮目相看，这真的是人类发展史上的一个伟大奇迹。一个政党，一个国家如

2021年中国共产党成立100周年，集团组织我们一起观看为庆祝中国共产党成立100周年而创作的大型情景史诗《伟大征程》。《伟大征程》以时间为轴线，结合大气磅礴的舞蹈、音乐、朗诵等艺术语言，把重大党史事件转化为一幅幅动态立体画面，形象地将中国共产党的百年发展史呈现在舞台上。这台大型文艺演出既是一场艺术盛宴，也是一堂生动的党史课。回首党的历程，无论是艰苦卓绝的战争年代还是改革开放的和平年代，中国共产党

今年是我们伟大中国共产党诞辰100周年，看了“大型情景史诗晚会”之后，我们了解中国共产党艰苦奋斗的历程，中国共产党百年党史，这是为国家繁荣富强、人民共同富裕奋进开拓的历史。今天，我们团结在党的领导下，经得住各种风浪，带领全国各族人民实现国家富强、社会和谐、人民幸福！我们党克服千难万险，走过辉煌历程，取得伟大的成就。靠的是中国共产党的坚强领导，靠的是中华民族自力更生、艰苦奋斗的精神品质，靠的是一任接

中孝会分享：一个职业经理人，也就是中裕冠集团部门处室中心的主管，应该也必须具备独立自主把握岗位功能责任的能力和独当一面及妥善处理解决困难问题的方式方法，具有思想独立及系统思维见解能力，具有岗位角色认同且立场坚定和旗帜宣明，站在中裕冠集团的立场上，处处事事站位准确，各个场合姿态及角色扮演真实且大方得体，语言干练，点到为止不啰嗦，目标清晰明了，以坚持中裕冠集团权利和利益原则，以及维护原则的灵活性，促进

中裕冠集团依据集团“七五”规划和深圳市区政府产业规划及政策指引，着力整合多个区域合作资源，斥巨资打造中裕冠（龙华）国际汽车城，联袂中裕冠深圳北站国际汽车城，构建深圳市乃至粤港澳大湾区永不落幕的世界顶级品牌汽车城中心。深圳市中裕冠投资发展有限公司现对中裕冠（龙华）国际汽车城招租项目进行公开招标，欢迎合格投标人提交密封投标。一、招标编号：ZB-2021-0706-012号二、招标内容1、权利人：深圳市

作为庆祝中裕冠集团成立34周年系列活动的重要内容，8月12日下午，受中裕冠集团董事局刘磊总裁特别邀请，一等功臣、原广州军区125师374团3营“突击英雄连”指导员、郴州军分区政委，中裕冠集团精神导师钟六华，在中裕冠艺术馆大楼新时代大讲堂举行爱党、爱国专题讲座。专题讲座由集团人力资源部组织教育处处长张小娟主持。集团行政领导、产业园区党委、中裕冠品牌商学院、集团总部四部门十五处室中心、三大业务序列十五

历史长河奔腾不息，百年弹指一挥间，何其有幸，我们生于华夏，生于盛世，见证这百年历程。一百年的风雨兼程，说不尽的坎坷沧桑；一百年的风云巨变，道不尽的伟业辉煌。历史的接力棒传到了我们手里，我们更应该不忘初心，牢记使命，忠于党，忠于祖国，忠于人民，为中华民族伟大的复兴而努力奋斗。是我们党团结带领全国各族人民努力探索、艰苦奋斗、顽强拼搏，从根本上改变了中国人民 和中华民族的前途命运，才有了我们现在的美好生

在深圳坚持实施创新驱动发展战略，布局战略性新兴产业的大背景下，中裕冠集团依据集团“七五”规划和深圳市区政府产业规划及政策指引，充分发挥深圳大湾区的综合优势，深化区域间合作，推进粤港澳大湾区建设，提升在国家经济发展和全方位开放中的引领作用，着力整合多个区域合作资源，斥巨资打造中裕冠（龙华）国际汽车城，联袂中裕冠深圳北站国际汽车城，构建深圳市乃至粤港澳大湾区永不落幕的世界顶级品牌汽车城中心。中裕冠（龙

2021年8月1日，是中裕冠集团成立三十四周年的司庆日，三十四年的守正创新，中裕冠有很多值得纪念的善作善成的高光时刻。当我们把每一个时刻连接成线，那便是中裕冠创始人、首席品牌文化设计师、董事局刘磊总裁“敢闯敢干敢折腾，敢于面对挑战和批评与自我批评”，一次次披荆斩棘，一次次蝶变成长的轨迹图。成长伴随阵痛与重塑。在历史的长河中，三十四年只是沧海一粟，但对中裕冠来讲却是意义非凡。从1987年8月1日—2

中孝会分享：人活一辈子，谁都会有顺利的时期和不顺的时候，人哪有没病没灾的，谁没个三长两短？人都在谋成功，但也需要谋失败，若遇到那些倒霉的事，失败的事，应该冷静下来别气馁，气坏自己才是最大的失败和不值，“留得青山在，不怕没柴烧＂。因此，人需要＂未雨绸缪＂多思多想多预防，＂没有早虑，必有近忧＂，有准备的总比没准备好，学会观察、预测、感知，从而预防问题真的发生、而减少可能的困难问题严重发生或问题严重而对

百年风雨，百年征程。庆祝中国共产党成立100周年“伟大征程”大型情景史诗演出带我们回望中国共产党百年光辉历程。一幅幅壮美画卷为我们生动地展现出中国共产党秉持着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、为人类社会谋大同的初心使命，团结带领全国各族人民浴血奋斗、英勇牺牲、奋发图强，逐步实现救国、兴国、富国、强国的奋斗目标，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，中国共产党在中国书写了人类发展史上惊

在观影“中国共产党成立100周年大型情景史诗晚会”后深感祖国发展的速度之快之强，内心波涛汹涌久久不能平静。晚会气势恢宏，催人奋进，仿佛将大家带回了革命战争年代，带回了激情燃烧的岁月，身临其境的感受中国共产党带领中华民族站起来、富起来、强起来的伟大壮举和艰辛历程，激励大家不忘初心、牢记使命跟党走。同时也深深感受到身为华夏儿女的自豪感和成就感，对未来的工作和生活也更加充满信心和力量。没有共产党就没有新

100载峥嵘岁月、100年伟大历程、听风雨飘摇，看沧桑巨变。我还记得当时也是在这个会场，在观看伟大征程的时候，现场座无虚席，认真观看，有人甚至默默留下了眼泪，场面令人感动。在大家都沉浸在我党百年发展历程带给我们的震撼时，我想先分享几个数据。首先，7月1日，CCTV-1首播的收视率高达2.497%，而热播剧的收视率基本在1.5%左右徘徊，说明大家的爱国情怀越来越浓了。其次，文艺演出参演人员共8000

三十四年风雨兼程，三十四年努力拼搏。2021年7月31日下午，由集团品牌战略研究院、员工联谊会主办，集团办公室品牌营销中心承办，集团人力资源部、企划财经本部、经营促进本部协办，简朴而不失隆重的中裕冠集团成立三十四周年庆典活动，在中裕冠艺术馆五楼新时代大讲堂隆重举行。集团董事局刘磊总裁及集团核心领导班子成员、集团总部十五个处室中心管理干部、各业务序列负责人及经营骨干近六十人悉数出席。庆典由集团人力资

2021年7月31日上午，中裕冠集团成立三十四周年系列庆祝活动，中裕冠品牌文化设计及特色管理实施交流座谈会，在中裕冠艺术馆大楼六楼会议室举行。集团董事局刘磊总裁及集团核心领导班子成员、集团总部四部门十五个处室中心管理干部、各业务序列负责人及经营骨干悉数出席了座谈会。首先，由集团品牌战略研究院院长郑旦对中裕冠品牌文化设计及特色管理规划内核的“九个预”，进行了详细的宣讲和解析。随后，各参会人员畅谈交

“凡事预则立，不预则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”此句出自于《礼记·中庸》。意思是：做任何事情，事前有准备就可以成功，没有准备就会失败。说话先有准备，就不会词穷理屈站不住脚；行事前计划先有定夺，就不会发生错误或后悔的事，选择道路前先规划好路线，就不会迷失方向，找不到出路。毛泽东在《论持久战》中也有"凡事预则立，不预则废，没有事先的计划和准备，就不能获得战争

近日，一场特大暴雨袭击河南省，遭遇特大水灾区域的群众生活遭遇困难。具有质朴、善良、大爱品质的中裕冠集团董事局刘磊总裁，作为从河南走出来的民营企业家，河南发生的这次水灾牵动着他的心，也牵动着每一个中裕冠人的心。大雨无情人有情，水灾面前献爱心，刘磊总裁号召全体中裕冠人发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，踊跃为帮助河南抗洪救灾奉献自己的一份力量。2021年07月29日上午，由中裕冠员工联谊会、集团办公

庆祝中国共产党成立100周年大会7月1日隆重举行。我们集团组织了全体员工学习中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表的重要讲话。一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的

党100岁了，今昔蓦然回首，脑海里泛起了一句歌词：没有共产党就没有新中国。她悄然的在历史的长河中磕磕碰碰的走过了100年，用血泪在这条波涛汹涌的历史长河里倾倒了一杯浓墨，印下了那属于她的独特印迹。回顾历史，党这100年的征程是一部血泪史，作为一名新时代下的我们，在现今安稳的氛围下怎能忘却党历程上的艰辛。在一个血雨腥风民不聊生的年代中，一个时代的象征悄然在一艘画舫上诞生了，她的到来注定谕示着她将在血

100年历史沧桑、风云激荡，100年英雄辈出，情深意长。在这繁花似锦的夏天，我们一起见证了党的100周诞辰，观看了中国共产党成立100周年大型情景史诗晚会，整场演出让我热血沸腾，感同身受，如临其境，看到中国共产党带领人民由苦难走向辉煌，我的心情非常激动！回顾历史，回首往事，中国共产党建党走过了100年艰苦奋斗的道路，每一个中国人都为自己的党感到骄傲和自豪，100年前的中国正处在风雨如磐、长夜难明的

早安/中孝会分享：人要学会接受…如果你曾经错过了昨天，那么请不要再错过今天；过去的事，交给岁月去处理；将来的事，留给时间去证明。其实，最美满的人生，不一定是拥有一切最好的东西；而是充分把握与维护好，生命中所遇到的一切。错过某个人，没什么，但不要总是错过；失去某些机会，也很正常，但要把握好下一次。因此，你所能拥有的，与你身边所存在的，才是最真实的；多多留意这些人和事，去关注并且去重视；无论好坏，只要

带着盼望、带着渴望、怀着敬畏，我们迎来了党的一百年华诞，我带着无比激动的心情观看了建党100周年大型情景史诗晚会《远大征程》。《远大征程》选用大量珍贵历史资料，用真实的力量撼动着观众！100年前的中国.积贫积弱,饱受列强欺凌......就在那个风雨如磐的旧中国诞生了中国共产党，他像一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，像初升的朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光，从它诞生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，

“7.1”值得纪念的日子，观看集团组织的中国共产党成立100周年大型情景史诗晚会后，回顾党过去的一百年历史，感觉真的是筚路蓝缕，一步一个脚印才走到了今天。历史与人民选择了中国共产党，选择了社会主义作为党和国家的信仰。中国共产党怀揣社会主义信仰带领中国人民改变了自己的前途与命运。我们伟大的新中国是靠着信仰团结起来而成立的国家。正如习总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话所说：江山就是人民、人

2021年7月1日是中国共产党百年华诞，这是一个伟大的日子，从早上天安门城楼前习近平总书记的重要讲话，到建党100周年大型情景史诗晚会，都让我感到深深的震撼，百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，百年已是风雨兼程，百年恰是风华正茂。从1921-2021，从全国仅有几十名党名发展到拥有9000多万党员的世界第一大政党，中国共产党始终与时代同步伐，与人民共命运，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个辉煌胜利

6月19日，集团组织了“财经计划管理，合规管理，保密管理”及专业化精细化措施工作会议，通过本次会议，接受了一次全面深刻的思想认识，受益匪浅，同时也在刘主席的谆谆教诲之下，进行了一次深刻的自我审视。在这个岗位上，我是否担待起了主席以及公司对我的信任，是否在日复一日的工作中仍不忘初心更好地为公司服务。一个有抱负的人，一个梦想着实现自己人生理想的人，都需要一个平台来施展拳脚，来展现能力，选择一个好的平台

中孝会分享：人生如春耕播种，很多事情并不是越早越好，或完成的越快越好，而是在最恰当的时机最好。人生也不是赶鸭子上架，时刻总要和别人比较，其实每个人都有自己的发展时区，应弄懂自己的人生节点。若轮到你低调时，请不要张扬；当轮到你出头时，千万不要犹豫，该出手时就出手。人生30懂事知道做事，40而立必须自立，50不惑可能是迷惑，是退休还是继续干，60知天命就是天明和天亮了，要好好拼搏一下，知天命才会知道自

为引导集团主要干部及全体员工，从中国共产党的成长经历及艺术展演角色中找到自己并激励自己，培养集团总部四部门十五处室中心主管干部 “职业经理人”的角色、眼光、视野、胸襟和格局，给大家提供一个展示自我、提升自我的机会和舞台， 2021年7月17日下午，由集团品牌战略研究院品牌营销中心、人力资源部组织教育处主办的 “百年征程”中国共产党成立100周年大型情景史诗晚会观后感结合工作岗位角色及功能责任担当演

相聚是缘，感恩同行。为离职员工举行欢送会，是中裕冠“以人为本”品牌文化及特色管理理念的重要内容。2021年7月16日下午，由集团办公室、人力资源部主办的肖红燕离职欢送会，在中裕冠艺术馆大楼五楼新时代大讲堂隆举行。在一片温馨的气氛中，与肖红燕一起共事过的同事们依依惜别的心情，感染了每个在场人员。欢送会由人力资源部人事管理处处长黄冰燕主持。刘磊总裁在致辞中，对肖红燕同志在中裕冠工作期间的表现给予了肯定

【编者按：在中裕冠有这样一位大家长，每日都会通过微信的方式向家人们传递他多年从商的经验，待人接物、处事成长的实践感悟，这就是我们最敬爱的刘磊总裁，每天用这种理性而富有大智慧的文字，谆谆教导，帮助大家正视问题，成长增值，提升管理。我们有幸加入这样的大家庭，让我们一起跟随刘磊总裁的微信分享学习成长。】一个人，从迷茫恢复清醒、从普通走向优秀、从优秀走向卓越、从卓越迈向辉煌，关键点在于，其不断地进行自我反

通过《建良言增进互信、启智慧共话发展之道》总裁与管理层对话交流会的学习使我受益匪浅。2021年是非常特殊一年，刘主席通过对当前国际与国内形式进行了详细的分析，经营管理与时俱进迫在眉睫。主席重置了集团顶层设计，明确各级经营管理责任及使命，强调并纠正了经营管理过程中可能出现的问题，对各管理层今后的工作提出了更高的要求并寄以厚望。这是一场的思想盛宴。人的本性都是生而懒惰的，这个懒惰不仅体现在行动上，更会

一个农场主在他的粮仓里放了老鼠夹子，老鼠发现了去告诉母鸡，母鸡看了看老鼠说：“这和我有什么关系？你的事，自己小心吧。”母鸡说完就走了。老鼠又跑过去告诉了肥猪，肥猪淡淡地说：“这是你的事，还是自己小心为好。”说完也慢悠悠的走了。老鼠又跑去告诉大黄牛，大黄牛表情冷漠的说：“你见过老鼠夹子能夹死一头牛的吗？祝你好运”。说完也骄傲的走了。没过多久，粮仓里的老鼠夹子夹到了一条毒蛇，晚上女主人到粮仓里取粮食时

为适应新时代中裕冠集团发展战略，提升集团筹资管理水平和资本运营工作质量，有效规避在筹资和营运资本管理过程的法律风险， 2021年7月3日下午，由品牌战略研究院、企划财经本部、人力资源部主办的“筹资管理和营运资本管理易出现的法律风险问题”培训学习交流会，在集团五楼新时代大讲堂隆重召开。集团领导班子成员、集团总部四大部门及各业务战斗单元主管领导悉数出席，会议由人力资源部组织教育处处长张小娟主持。企划财

政府事务及商务统筹部是中裕冠集团建立和维护公众形象、树立品牌口碑的重要部门，无论是一场政府接待、一次商务合作、一场品牌活动，还是一次公关宣传，无不体现中裕冠集团的品牌形象，所以，任务艰巨、使命光荣。如何将岗位功能责任放大，充分发挥岗位角色的作用，是我时刻都不能放松去思考的问题，这个时候不得不提到主席经常指导我们的一个关键词“守正创新”。守正创新包括守正与创新两个方面。“正”即正道，是事物的本质和规

2021年是中国共产党成立100周年。中裕冠产业园党委围绕庆祝中国共产党建党100周年这一主线，大力营造纪念建党100周年的浓厚氛围，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，激发全体党员投身园区建设的积极性和主动性开展了系列庆祝活动。为将活动引向深入，根据上级党组织要求，中裕冠产业园党委于2021年7月1日下午，在中裕冠艺术馆大楼五楼党群活动中心隆重举行纪念建党100周年“主

6月5日上午集团举行了总裁与管理层对话会。会上，总裁提出：怎样理解“集团品牌文化设计及特色管理运营操作”等问题，并指出“思想自由主义，行为官僚主义，管理教条主义，经营好人主义，不想奉献、不愿奉献”是危害集团发展的主要表现。那么，在正视自己的岗位角色，存在价值应有的姿态和语言上如何面对撑场面控局面该有的站位及“大公小私，克己职守，履职尽责，守正创新，保持及维护铁一般的团结团队”？我的回答是——做一名

2021年06月25日上午，在集团例行的司训后，上演了这样温暖感人的一幕：集团员工联谊会主席郑旦受集团刘磊总裁委托，将一份沉甸甸的爱心捐款交到公司保安员覃基宏手中，并表示，中裕冠是相亲相爱的大家庭，任何员工遇到困难，都可以向“员工的娘家”人力资源部或员工联谊会求助，一家有难，大家支援，病魔无情，家人有爱，愿中裕冠家人们的爱心，给予他力量和温暖，为他父亲树立战胜疾病的信心，帮助他们一家渡过难关。覃基

廉洁自律不仅是每个人的立身之本，也是每一位员工的应有的道德取向。各位中裕冠的家人都应该有印象，在入职时填写过《廉洁自律承诺书》，虽然只是入职资料中一份简单的书面承诺，实际是每一位中裕冠人对自身诚信的自信，也是在公司履职的承诺。首先，确立核心理念。中裕冠集团一直加强廉洁文化建设，提倡廉洁诚信、严于律己确立为经营管理理念的重中之重要素，不断在组织体系上加强职业道德教育，使全体员工不断增强思想素质和廉政

集团多年来坚持“体制化、制度化、专业化、精细化”四化规范管理，就是希望集团每一位员工的工作都要制度化、规范化、精益求精，只有全员参与，从我做起，才能使各项管理工作落到实处，最大限度发挥管理的作用，实现企业的战略目标。一、转变观念，做到事事有计划有部署观念是我们对事物的认识，不同时期，不同阶段应有不同认知事物的观念，但是，由于传统思维定式，转变观念是一个写在纸上容易，说在嘴上容易但做起来非常难的事，

2021年6月19日上午，由企划财经本部、经营促进本部主办的＂集团财经计划管理，合规管理，保密管理＂及专业化精细化措施工作会议，在集团五楼新时代大讲堂隆重召开。刘磊总裁及集团领导班子成员、集团总部四大部门及各业务战斗单元主管领导悉数出席，会议由品牌战略研究院院长郑旦主持。品牌战略研究院院长郑旦主持会议首先，由集团总裁助理及企划财经本部总监彭美燕对企划财经本部代表集团行使财经计划管理、政策合规管理、

现代企业的经济往来，主要通过合同形式进行，能否实施有效管理，把好合同关，是现代企业经营管理成败的一个重要因素。为加强公司合同管理，提升员工的法律知识储备，有效规避经营风险，2021年6月19日下午，由品牌战略研究院、企划财经本部政研法务处、人力资源部主办的与企业经营管理密切相关的法律培训学习交流会，在集团五楼新时代大讲堂隆重召开。集团领导班子成员、集团总部四大部门及各业务战斗单元主管领导悉数出席，

光荣退休，温情欢送。2021年6月10日下午，由集团品牌战略研究院、企划财经本部、集团办公室、人力资源部主办的黄建红同志光荣退休欢送会在五楼新时代大讲堂隆举行，以表达对黄建红同志的感谢和关怀。欢送会由品牌战略研究院院长郑旦主持。图片：黄建红同志图片：欢送会现场郑院在主持词中说，在中裕冠集团三十多年的发展历程中，涌现出了许许多多优秀的员工，她们三十多年如一日地追随刘磊总裁，与中裕冠风雨同舟，工作兢兢

中裕冠集团一直强调四化管理，即：体制化、制度化、专业化、精细化，同时也一直在强调流程化管理，按流程办事，为什么要推进流程化管理？尤其现代互联网经济环境下的企业，这个问题需要有更明确的答案。推进流程化管理后，会不会有管理不是简单了，而是越来越繁琐、复杂的感觉，但仔细想想，我们真正的领悟“为什么做一件事情” 了吗？流程化管理原动力是什么？企业是否可以不推进流程化管理？目前比较多的企业仍然是按照老的行政

2021年6月8日，中裕冠集团将饱含着关爱和祝福的粽子礼盒、牛奶、咸鸭蛋传递到了每一位中裕冠家人手中。领到福利的家人们喜悦之情溢于言表，他们纷纷表示，粽子虽小情谊很深。端午节福利发放是集团对大家辛勤付出的肯定，不仅让大家提前感受到佳节气氛也将公司浓浓的关怀融入到缕缕粽香之中，感受到中裕冠大家庭的温暖。

6月5日集团举行了《中裕冠品牌文化设计及特色管理规范运营操作》总裁与管理层对话交流会。刘磊总裁用心良苦。就管理层当前普遍存在的对“集团特色经营管理和运营操作”认知仍很肤浅，部分管理层成员仍以自己的“圈层世俗框”来理解“集团品牌文化设计及特色管理运营操作”，思想跟不上又不愿意学习，行动跟不上又不愿锻炼成长等现象，有针对性地就“思想自由主义，行为官僚主义，管理教条主义，经营好人主义，不想奉献、不愿奉献

2021年6月5日上午，以“建良言增进互信，启智慧共话持续发展之道”为主题的中裕冠品牌文化设计及特色管理规范运营操作总裁与管理层对话交流会，在集团五楼新时代大讲堂隆重召开，集团领导班子成员、集团总部四大部门及各经营序列单元主管领导悉数出席，对话交流会由品牌战略研究院院长郑旦主持。中裕冠集团刘磊总裁与管理层成员进行多维度对话刘磊总裁就管理层当前普遍存在的对“集团特色经营管理和运营操作”认知仍很肤浅，

2021年06月04日上午，在集团例行的司训后，受集团刘磊总裁委托，集团组织监察总监阮海峰代表刘磊总裁授予集团经营促进本部营业中心/咨讯工程处姚义荣同志“总裁成长进步奖”荣誉，颁发证书及现金，以资鼓励，并予以提拔。集团经营促进本部营业中心/咨讯工程处姚义荣同志，入职以来，较认真的领会集团品牌文化和特色管理理念，工作积极主动，好学上进，特别在近期刘磊总裁安排其设计“湘南大峡谷LOGO”任务中，理解到

刘主席对集团组织架构进行顶层设计，重新梳理与优化，集团共分为三大业务序列，本人作为集团品牌战略研究院执行院长/副总经理，兼任集团直属市场招展营销序列总经理，全面负责深圳市中裕冠文旅创新技术控股有限公司暨中裕冠文化传媒展览（深圳）有限公司、深圳市中裕冠投资发展有限公司、深圳市中裕冠宝玉石文化发展有限公司、深圳裕冠物业管理有限公司、中华仙草堂制药股份有限公司暨百岁健康元素科技（深圳）有限公司、深圳市百

红网时刻6月1日讯（通讯员 杨丽琴）5月28日，五矿二十三冶与深圳市中裕冠控股集团有限公司（下称中裕冠控股集团）签订战略合作协议。五矿地产党委委员、副总经理，五矿二十三冶党委书记、董事长宁和球，中裕冠控股集团董事局主席刘磊出席签约仪式。根据协议内容，双方将本着优势互补、机会共享、资源共用、互利共赢的原则，建立战略合作关系，并在国家政策、法律、法规允许的范围内，开展多层次、多领域、全方位的业务合作。

湖南日报·华声在线6月1日讯（通讯员 杨丽琴）5月28日，五矿二十三冶与深圳市中裕冠控股集团有限公司（下称中裕冠控股集团）签订战略合作协议。五矿地产党委委员、副总经理，五矿二十三冶党委书记、董事长宁和球，中裕冠控股集团董事局主席刘磊出席签约仪式。二公司党委书记、董事长宁必军与中裕冠控股集团常务执行总经理王建军代表双方签订《战略合作框架协议》。根据协议内容，双方将本着优势互补、机会共享、资源共用、互

2021年5月28日至30日，香港文化创意及产业创新委员会主席、中裕冠集团主席刘磊率队，应邀赴湖南省长沙市五矿二十三冶集团交流考察，受到了五矿二十三冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁和球及核心管理层的热情欢迎。中裕冠集团常务执行总经理及首席财务长王建军与五矿二十三冶建设集团第二工程有限公司党委书记、董事长宁必军代表双方签署了《战略合作框架协议》。双方经友好协商，达成共识，利用央企的市场主体规模及

集团办公室是公司决策参谋部、工作督查部、形象展示部和后勤保障部，是公司的“中枢”、“耳目”和“窗口”，具有上传下达、管理服务、综合协调、监督指导、参谋咨询等多项职能。办公室工作的好坏直接关系到公司工作效能的高低、管理水平的优劣和全年目标任务的完成与否，直接影响到公司的对外形象。办公室工作既有规律性，也需要不断优化、创新，追求进步。在公司快速发展的今天，办公室工作也应该顺应变化，不断完善和提升。一、

2018年11月29日，《中共中央国务院关于建立更加有效的区域协调发展新机制的意见》正式发布，意见明确指出，以香港、澳门、广州、深圳为中心引领粤港澳大湾区建设，带动珠江－西江经济带创新绿色发展。2019年8月18日，《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》正式发布，支持深圳高举新时代改革开放旗帜，建设中国特色社会主义先行示范区。《意见》再次赋予深圳以特殊使命，明确了深圳先

每天早上刘磊总裁在微信上为我们分享的思想精髓，无论是格局胸怀、坚守原则，还是团结合作、踏实沉稳都在无形之中指引着我们的人生方向、工作方向，尤其在五一小长假前，刘磊主席特别安排以《明角色 补短板 强核心 抓重点》的交流动员会，使我受益匪浅，在复杂的国际格局下、在瞬息万变的商业社会中，不变就面临着被时代抛弃。自古就有韩愈所主张的“不破不立，不塞不流，不止不行”。那么怎么做才能跟上时代的脚步，适应中裕冠

集团已进入第三十四个发展年，也是进入“七五”规划的第二年，今年将面临着多个重大项目的上马，所以对集团的所有人员不论是工作能力上，还是对企业忠诚度上都是重大考验和筛查，在管理上收紧，在经营上放权，企业以此为政策指引，对员工的绩效考核就成为检验大家工作的基本标尺，也可能是解决员工执行力的一剂良药。我们从小到大经历着大大小小的考试、面试、考察、政审等，甚至说相亲都是一种考核，这都是考核方法的不同形式，通

2021年05月12日上午，在集团例行的司训后，受集团刘磊总裁委托，集团组织监察总监阮海峰代表刘磊总裁授予原百岁健康元素科技（深圳）有限公司执行总经理苏娜同志“总裁成长进步奖”荣誉，并颁发证书及现金。原百岁健康元素科技（深圳）有限公司执行总经理苏娜同志，本年度以来，较认真的领会集团品牌文化和特色管理理念，特别在近期艾草系列产品的定购和南阳镇平张林一中游学团接待工作中，较好的展现了岗位姿态、语言，积

目前，集团正积极制订并推动岗位职责和绩效考评，如何正确制订出部门及岗位职责？如何科学设置考评标准？作为一名管理者，应当从自身出发，重新审视自己，做一个躬身入局的人。首先，管理者为何要躬身入局？曾国藩曾经说：“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺（胸）负责，乃有成事之可冀。大部分的人，潜意识里都认为管理者就是发布任务，然后监督别人去完成就可以了。如果这么简单，那几乎人人都是管理者。好

中裕冠集团董事局刘主席于2019年5月15日微信分享到：我们要想让自己的努力变得更有价值，就要耐得住寂寞，而每个成功的人都会经历一段忍饥挨饿，披星戴月，孤军奋战的时光，只有熬过去了，才会见到黎明的曙光。事实上比我们有钱的人，一定比我们更努力！或者比我们努力的人，终有一天会比我们有钱！生活本来就是平衡的，你不为赚钱付出辛苦，你就得常为省钱烦恼，这不是鸡汤，是现实！各位中裕冠同仁，你的脚下所站立的地方

2021年04月30日上午，在集团例行司训后，受集团刘磊总裁委托，集团组织监察总监阮海峰代表刘磊总裁授予集团品牌战略研究院院长暨集团诚信及纪律监察评议委员会主席、集团办公室主任郑旦 “总裁成长进步奖”荣誉，并颁发证书及现金。集团品牌战略研究院院长暨集团诚信及纪律监察评议委员会主席、集团办公室主任郑旦同志，本年度以来，较认真的领会刘磊总裁的品牌文化和特色管理的思想理念，深刻理解刘磊总裁对品牌文化和特

受中裕冠集团总裁、中华孝道文化基金会刘磊主席的邀请，2021年4月18日至4月21日，河南省南阳市镇平县张林中学2020优秀教师暨优秀学生代表游学团一行十五人到深圳游学考察。中裕冠集团总裁刘磊、集团执行总经理刘郁、集团品牌战略研究院院长郑旦、集团副总经理/百岁健康酒业总经理刘汉玺、百岁健康元素执行总经理苏娜等领导热情欢迎和接待。4月18日，镇平县张林中学游学团乘高铁抵达深圳，中裕冠集团刘磊总裁亲自

根据刘磊总裁的顶层设计，集团启动了中裕冠产业园升级更新为中裕冠龙华国际汽车文化产业城。作为集团品牌战略研究院执行院长/副总经理，以业主代表的身份具体分管这项工作，深感使命光荣，责任重大。要在明确集团“七五”计划(2021)调整方案调整的背景/原则及思路/总目标、总任务、领导机构、领导岗位及职能的基础上，以“功成不必在我”的精神和”功成必定有我”的责任担当，以开局就是决战，起步就要冲刺的劲头，以归零

【摘要】高层管理者是指负责企业资源运用及经营管理成效的高级管理人员，在企业内部，高层管理者是整个企业的核心，在企业外部，高层管理者他代表着整个企业的行为。由此可见，一个优秀的高层管理者需要清楚自己的职责与他人职责的差异性，对自己的角色要有一个清醒的认识，不能使自己的角色发生错位的现象。前言高层管理者是指负责企业资源运用及经营管理成效的高级管理人员，在企业内部，高层管理者是整个企业的核心，在企业外部

【摘要】中裕冠品牌文化设计，是通过将中裕冠集团创立者的意志和思想理念化，然后将理念政策化，政策制度化，制度行为化，行为规范化的梳理构建，形成中裕冠的精神文化、制度（机制）文化、行为文化和价值观文化体系，并使其对内部成员产生导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能；对外部通过各种传播推广渠道产生辐射功能，从而树立和提高中裕冠的社会形象，进而产生中裕冠品牌文化的竞争力效应。中裕冠特色管理规划，是笔者结合

“管理是管理事务，领导是领导人心”。作为一名项目管理者，要管理好一个团队，首先要懂专业，以身作则。在一个团队和成员之间通过相互信任而聚集到一起，继而为了一个共同的目标而协同工作。而其中，无论对每一位团队成员还是对整个团队而言，非常重要的一点就是求真务实、注重实效。对于新开发的项目管理团队而言是至关重要的，因为一个团队是否注重实效，会直接或间接地影响着工程质量的好坏甚至项目的成败。项目总经理或负责人

图片：女员工开心收到暖心大礼包在这充满春意，充满温柔，充满热情的三月，我们迎来了第111个国际三八妇女节，也迎来了中裕冠集团一年一度的“女员工关爱日”，3月8日，在集团刘磊总裁和集团领导的关爱下，在产业园妇联主席梁杰君的主导和副主席苏娜的筹划下，中裕冠所有的女员工欢聚一堂，在五楼新时代大讲堂共同庆祝这美好的节日。活动由产业园妇联副主席苏娜主持。图片：产业园妇联副主席 苏娜因为疫情，刘主席没能亲自来

3月6日下午，中裕冠产业园党委在中裕冠艺术馆大楼五楼新时代大讲堂，举行党史学习教育动员会。产业园区党员和入党积极分子，中裕冠集团管理层干部参加了学习教育动员会。产业园区党委书记、中裕冠集团副总经理王先琳同志，作了《学党史悟思想办实事开新局，以优异成绩迎接建党一百周年》的学习动员报告。王书记的学习动员报告，根据党中央、省委、市委、区委和街道党工委关于组织召开党史学习教育动员会的部署，围绕中裕冠集团刘

根据刘主席指示，三月一至二日，集团安排了开年后的第一次集中培训学习，内容丰富，重点突出，联系实际，收效很大。作为集团品牌战略研究院执行院长/副总经理，通过学习有很大收获。具体来说，一是明确了集团“七五”计划(2021)调整方案调整的背景/原则及思路/总目标、总任务、领导机构、领导岗位及职能。中裕冠集团“七五”计划总目标和总任务是：资产总值达100亿元以上，成员企业达到30家以上，销售收入达100亿

新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。随着2021年春节假期的结束，根据中裕冠特色管理一贯坚持的优良传统，集团正式开工前两天安排开工座谈会及举行学习宣讲交流会，旨在帮助大家消除春节长假综合症，快速从休假状态调到战斗状态。3月1日至3月2日，中裕冠集团2021年春节后上班学习宣讲会，在集团五楼新时代大讲堂隆重召开，集团领导班子成员、集团总部四大部门及各业务战斗单元主管领导，以及集团任命的主管以

根据集团发展需要，我的工作从管组织监察调整为主管集团核心业务的副总经理并兼任经营促进本部总监。新职位有新要求，新业务需要新知识。怎么办？学习充电是唯一出路。在集团通用航空产业中，主席指示我牵头组建中裕冠通用航空产业研究院，并编制中裕冠通用航空产业通用航空产业发展与建设标准。领受任务时是一张白纸。如今，全国首部《通用航空产业发展与建设》标准的发布，证明只要不断学习，一张白纸也能画出最新最美的图画——

令人记忆深刻的2020年已过去。新的2021年，是具有特殊重要性的一年，中裕冠集团第四个“七五规划”拉开了崭新的大幕。站在这个继往开来的规划风口，我们将深入贯彻落实集团赋予“大数据、大文旅、大健康”全会落实精神，聚焦集团化发展、全民营销经济带建设、产业梳理规划建设等区域性发展战略，发挥自身多产业化综合化服务优势，强化集团化融合性服务支撑，主动融入双循环新发展格局。在未来一段时间内，国际政治经济格局

春节将至，思乡情切乃人之常情，但因疫情防控形势依然严峻复杂，政府和企业倡导尽量不要离深，留深过年。为了让员工在深也可以感受到浓浓的“年味”，由龙华街道妇联、中裕冠产业园妇联组织的“携手留深 温暖相伴”女职工春节关爱活动，在中裕冠艺术馆大楼五楼新时代大讲堂举办。中裕冠产业园内女员工积极参加活动。中裕冠产业园党委、中裕冠集团工会及集团总部和各业务单元对活动给予了大力支持协助。本次活动以“福利贴银柳插花

2020年7月份，中裕冠集团惠州物业公司庞海涛同志的妻子陈国春女士确诊为“乳腺肿瘤癌症”，自确诊至2021年1月8日进行乳房左侧切除手术，已花费治疗费约7万元，后期还要面对巨额的化疗及康复治疗费用。庞海涛同志的工资收入，是整个家庭的唯一的经济来源。巨额的医疗费用，给这个原本就不富裕的家庭，带来了难以承受的经济压力。中裕冠集团刘磊总裁在得知庞海涛的家庭遭遇困难的情况后，指示集团工会启动员工关爱基金救

1月11日，经国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会审核，国家市场监督管理总局国家标准技术审评中心批准，由深圳市龙华区中裕冠集团旗下的中裕冠通用航空产业研究院起草的名称为“Q/440300ZYG 001-2020《通用航空产业发展与建设》”标准正式在全国标准信息公共服务平台发布，状态为:现行有效，填补了通用航空产业发展与建设企业标准的空白。《通用航空产业发展与建设》是国内首部企业自主研制完成的

面对新形势，新环境，集团在“七五规划”（2021）作出战略调整的背景下，提出“挑战自己，提升自己，成就自己”全员营销战略。2021年01月15日，中裕冠集团2021年全员营销开门红启动大会，在集团五楼新时代大讲堂隆重召开，集团领导班子成员、集团总部四大部门及各事业部业务战斗单元全体人员悉数出席，本次会议由百岁健康元素执行总经理苏娜主持。全员营销从2020年12月正式试行已有一个多月，集团营销中心总

2021年1月15日上午，2020年度第二期中裕冠少儿成长关爱基金发放仪式，在中裕冠艺术馆一楼举办，受中华孝道文化基金会刘磊主席委托，集团员工联谊会郑旦主席将这份关爱送到员工手中。郑主席表示：疫情虽然会阻断很多活动，但阻断不了“中孝会”刘磊主席对员工子女的关爱。受疫情影响，少儿们虽然不能亲临现场切身感受集团的关爱和大家庭温暖，但希望代领少儿成长基金的大朋友们将这份关爱传递。长期以来，中裕冠集团坚持

最早提出“双循环”概念是5月14日召开的中央政治局常委会议，当时的通报是“要深化供给侧结构性改革……，构建国内国际双循环相互促进的新发展格局”。两个多月后的7月30日，中央政治局会议再提“双循环”时，通报内容变为“当前经济形势仍然复杂严峻，……加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局……”，所变之处在于多了一句：“加快形成以国内大循环为主体”。向外界传达了两个意思，一是对“双

2021年01月08日上午，在集团例行的司训后，受集团董事局刘磊主席委托，集团组织监察总监阮海峰代表刘磊主席授予集团企划财经本部耿小江同志 “总裁特别奖”荣誉，颁发证书及现金。号召集团全体员工团学习他勇于奉献，诚信履职，主动作为，敢于担当，争做一名合格管理干部和优秀的中裕冠员工！集团企划财经本部政研法务处执行总监耿小江同志，在集团企划财经本部任职期间，负责合同拟定、审核及完善集团对内对外的合同、协

一、何为类金融所谓的类金融是指零售商与消费者之间进行现金交易的同时，延期数月支付上游供应商货款，这使得其账面上长期存有大量浮存现金，并形成"规模扩张--销售规模提升带来账面浮存现金--占用供应商资金用于规模扩张或转作他用--进一步规模扩张提升零售渠道价值带来更多账面浮存现金"这样一个资金内循环体系。二、市场中典型的类金融产品类金融产品分为两种：一种是固定收益类金融产品，另一种是

面对亚洲金融危机和国际金融危机两次大冲击，我国市场内需规模和潜力不断增强，构建国际国内双循坏，相互促进的新发展格局，已经悄然走进大家生活中，实施产业基础再造和产业链提升，巩固传统产业优势，抓紧布局发挥新优势，打通赌点，链接断点 ，加快市场循坏，以满足企业发展为出发点和落脚点，加快构建完整的内需体系，使人民幸福生活的保障。受疫情影响，世界经济陷入严重衰退，全球供应链和价值链重组，中国借助“双循环”，

2020年12月31日上午，在集团例行的司训后，集团组织监察总监阮海峰宣读了关于授予深圳物业工程中心团队“总裁特别奖”的表彰决定，并代表集团行政总裁/董事局刘磊主席向深圳物业工程中心团队颁发“总裁特别奖”证书及奖金。阮总监在宣读表彰决定时说：深圳物业工程中心人员刘正式、庞光银、借调人员庞红军、梁新建自11月中旬接到儿童乐园、舞台升级改造施工任务至圆满完工，因地制宜、认真设计、仔细施工，为公司节省了

中裕冠集团顺势而为，强势进军通用航空行业，目前己与北京翔龙领航科技集团合作，组建了中裕冠翔龙国际飞行俱乐部有限公司，正在探讨与国内外通用航空行业龙头企业深度合作，组建中裕冠通用航空机场开发管理有限公司；粤飞行/悦飞享通用飞机服务运行有限公司；中裕冠航空飞行员培训学院；中裕冠通用航空产业研究院（通用航空产业高峰论坛组委会）；中裕冠海卫通用飞机技术有限公司；中裕冠通用航空器材租赁有限公司。打造中裕冠通

如何让自己成为一名领导者，而不仅仅是一名管理者呢？这需要管理者在角色方面进行适当的转变和调整。这种转变包含三个层面：一、从策略者到“远景”者什么是策略？什么是远景？从策略这个层面中已经看到，相当多的经理人已经把自己的工作放在如何去构造企业的体系，按什么样的方式来实现企业的目标，所以他们强调的是战略战术。但是今天更强调的是一种远景，它比策略更重要。因为策略本身具有很多的不确定性，如果你试图通过策略来

为顺应时代的发展，中裕冠一直在不断地寻求创新和突破，实现产业转型升级，根据刘磊主席的部署，中裕冠将适时推出“百岁财富卡”。“百岁财富卡”作为中裕冠数字新基建平台的重大战略产品，线上运营由中裕冠创新研究院和数字新基建事业部共同研究推进，线下产品及盈利模式由中裕冠旗下十二个俱乐部配合完善。为了更好地将“百岁财富卡”线上线下的业务进行有机结合，实现资源共享，12月19日上午，由中裕冠创新研究院、数字新基

人类是地球的主宰生灵，很多人具有多面性特质，且不同民族的人有不同的待人接物处事的习性，中华族人自古接受儒、释、道、法家及杂家的影响，民族危机感深重，人们相对老实懦弱，近代史往往记载着民族屈辱，人们为了求生滋生了不计其数的老好人及汉奸，事不关己无所不欲。也有不少的丑陋习俗演绎，但经过中国共产党近百年的主政及教育影响改造，中华民族从根本上有所改变，国人面貌焕然一新，人们的爱国情怀如日中天。但近年随着国

2020年12月14日上午，在集团例行的司训仪式后，迎来两件喜庆的事，一是集团企划财经本部赵瑞杰同志新婚大喜，为表达对员工的关爱，集团员工联谊会副主席肖建和受刘磊主席委托为赵瑞杰发放员工关爱基金新婚礼金。发放仪式上，赵瑞杰同志笑容满面，幸福感满满。为员工发放新婚礼金是公司员工关爱基金的其中一项，长期以来，集团坚持“以人为本”的理念，在企业持续发展的同时，坚持为员工提供各项福利，建立大病、大灾救助机

关于什么是好干部，又该如何选贤任能、培养年轻干部，国家主席习近平曾有过很多论述，习主席是这样说的。一、要敢于给他们压担子。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都要到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣

近日，从河南镇平县传来喜讯，中共镇平县委办公室关于表彰第三届“感动镇平”人物的决定：中裕冠集团董事局主席刘磊被评为第三届“感动镇平”人物！这是刘磊主席继连续六年荣获“教育工作先进个人”殊荣后，再次受到嘉奖！中裕冠集团董事局刘磊主席热心社会公益事业，以高度的社会责任感和无私奉献的热情，积极参加捐资助学、公共服务、志愿服务等公益活动，特别是在重大社会事件中，爱心捐助，奉献社会，尽心竭力帮助他人，被群众

12月10日上午10点，为进一步提升俱乐部员工综合素质和服务水平，更好的为俱乐部会员提供产品和服务，提升业务能力，满足业务工作需求。在集团六大俱乐部负责人雷总的倡导下，六大俱乐部全体人员参加了房车知识培训。本次培训由俱乐部营销策划及平台运营主管江侠主讲。家家房车俱乐部拥有不同规格的房车，更有优质一线的房车旅游资源；如，房车旅游线路定制规划、房车营地对接、户外旅游装备租赁等等。满足俱乐部会员一切的个

进入2020年下半年，国际经济形势在新冠疫情的推动下急流暗涌，国家在评估后推出加快构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局。集团各项改革也进入到深水区，业务发展在主席的领导审时度势下，逐步将业务发展方向以通用航空科技产业衍生文旅康养、品牌会展营销为主业，置业开发、供应链金融为两翼的经营战略。在此形势下，集团基础管理的重要性更为突出，是对集团管理团队提出新的要求和新的挑战，需要集团

为学习领会习总书记重要讲话精神，全面加强新时代两新基层党组织建设，增强两新基层党组织的领导力、组织力、执行力，努力提升两新基层党组织组织力，把两新基层党建工作做得更实更好。在中国共产党成立100周年到来之际，中裕冠产业园党委围绕庆祝建党100周年这一主线，大力营造纪念建党100周年的浓厚氛围，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，激发产业园区党员投身园区建设的积极性和主动性

二零二零是一个让人终身记忆的年份，从农历春节前突发的新冠疫情，到世界蔓延的今天。在这过程中，我们不断听到、看到很多人失业，也有很多企业衰败甚至消失，每一位员工与企业的成败息息相关，员工实际是一个企业的“晴雨表”，员工努力、奋发图强，则企业蓬勃兴旺；反之，则企业必然走下坡路。员工如何保持与企业休戚相关？员工应当怎么做才是一名优秀的员工？首先，任何一个员工需要思考几个问题。一、自己每个月的工资从哪里来

基础管理是固企之本、强企之道、盈利之源，没有牢固的基础管理，中裕冠集团的快速稳健发展就没有出路。因此，强化和深化基础管理，是中裕冠集团软实力的重要体现。自2020财年集团正式启动管理提升活动以来，按照集团首席品牌设计师、董事局刘磊主席的总体部署和要求，集团总部四大基础管理部门从实际出发，找准自身定位，从全面深化各项基础管理着手，不断夯实基础管理发展内功，促进集团管理水平和对业务战斗单元服务水平的全

2020年4月16日，商务部、工信部、生态环境部等8部门联合印发了《关于复制推广供应链创新与应用试点第一批典型经验做法的通知》。其中，联想区块链与供应链“双链融合”的模式被纳入12类典型经验在《通知》中向全国推广。作为推动供应链与现代信息技术深度融合的典型代表，联想集团积极引入区块链技术，打造区块链与供应链“双链融合”模式，促进代工厂、企业及供应商第三方实时信息共享，增强整体流程的透明度，实现业务

前段时间，收到刘主席转发的一篇文章《山东破格提拔的市委书记讲话又火了……》，我是带着好奇点开进行阅读，读完后感觉这个书记以后还会火，拥有这个书记的地方以后肯定发展进入快车道，甚至有超车发展的极大可能。后来我又阅读了两遍，并且是带着问题，记着笔记进行阅读，同时也在考虑，如果把这样的人才放到我们公司，我们还需要做哪些？提升哪些？其实，我的工作与政府部门打交道的比较多，脸难看、门难进的现象现在依然很多。

紧邻深圳的专为年轻人打造的惠阳金钻精品公馆迎来新利好。11月14日-15日，2020广东惠阳乡村文旅推介暨旅游发展论坛举行。来自粤港澳大湾区文旅体界的专家大咖、相关主管部门、行业人士齐聚一堂，共同探讨大湾区文旅融合发展路径。惠州惠阳正在成为大湾区重要的旅游目的地。近年来，惠阳围绕“大湾区东岸文化旅游度假目的地”这一定位，以乡村旅游为重点，积极培育文化旅游新业态。2015-2019年，惠阳共接待游客

为促进企业依法经营，规范用工，维护劳务工合法权益，确保辖区产业园劳动关系和谐发展，11月19日，龙华街道劳动管理办公室在中裕冠产业园区组织开展劳务派遣单位规范用工专项检查活动，重点规范企业暑假用工及打击非法使用童工。检查同时，向各劳动者大力开展普法宣传，活动得到了中裕冠产业园区各用人单位的大力支持和热情参与。活动现场，工作人员向前来学习的劳动者发放了《中华人民共和国劳动合同法》《未成年人劳动保护规

2020年11月12日上午，在集团例行的司训仪式后，组织监察总监阮海峰宣读了关于授予郭维波同志“总裁成长进步奖”的表彰通知，集团品牌战略研究院院长郑旦，代表刘磊主席向郭维波同志颁发总裁成长进步奖证书及奖金。集团办总务处处长郭维波同志，在集团办任职期间，负责总务处处室全盘工作，管理物质采购复核及车辆、食堂、宿舍等后勤保障等工作事项，并积极参与集团数字智能事业部的筹备事宜，一直兢兢业业、踏实实干、任劳

通读了两遍淄博市委书记的讲话，感悟很深，将文中的精神运用到公司的经营管理中，也是有很大意义的。一、各业务单位就是我们的衣食父母。公司是以盈利为目的的经营性企业，靠的就是业绩，这也就离不开各业务单位在战斗前线，不辞辛苦，想尽一切办法达成业绩，有业务才会有收入，有收入才能支撑公司的发展，所以我们作为管理人员，不能忽视业务单位，要做好全方位的管理和服务，做好支援和赋能。二、只要是对促进业务有帮助的，管理

在近期召开的淄博市企业家大会上，山东省新任淄博市委书记江敦涛淄博面对市企业联合会、企业家协会理事会成员做了四大方面的阐述讲话，从讲话的精神联系到中裕冠集团刘主席提前布局的业务经营战略，结合集团办公室、人力资源部的赋能和服务功能，我个人的学习心得有以下几个方面的认识：首先，各事业部进行业务经营是所有附加部门存在的前提条件。各事业部唯一要务是开拓市场，了解客户的需求，开展有效的经营活动，创新经营模式，

11月07日下午，由中裕冠集团携集团六大俱乐部主办的豫剧小剧场在家家房车俱乐部隆重上演，来自于龙华文化广场的豫剧民间艺术团体为戏迷们奉上了一场精彩的视听盛宴。首先，总裁办公室主任雷智群代表刘磊主席对豫剧民间艺术团体及现场来宾表示最热烈的欢迎，雷主任表示，刘磊主席是一位非常有爱心的企业家，注重传承孝道和谐文化，热爱中国传统艺术，希望豫剧能在粤港澳大湾区得以更好地传播和发展。随后，总裁办公室主任雷智群

没有企业的发展，就没有我们的就业，作为一个设立34年的老字号品牌企业——中裕冠集团，综合实力由小到大、由弱到强。创造了许多耀眼夺目的辉煌与成就。这里，饱含着刘磊主席和一代代管理干部的心血和汗水，企业家引领企业和员工创造财富。企业贡献、GDP增长、投资、财政收入都促进市场活力。如果换个视角发现，影响企业发展壮大和企业精神及能力的发挥的主要因素是企业干部的心态、境界及企业家的眼界和闯劲。如果我们要敏锐

通过学习《发挥螺丝钉精神，紧守岗位不松动》的培训讲座让我受益非浅。随着集团公司不断的发展壮大。新的发展机遇下作为中裕冠的管理人员我们不能循规蹈矩固步自封。应以公司利益为重，不断提高自身职业素养服务于中裕冠。曾看过一篇文章《生命中那些触目惊心的偶然》不禁发人深省：一场熊熊大火最终的导火索只是一个不起的烟头；一个订单的损失只是接待人员一个不耐烦的眼神；一个重大交通事故的背后只是因为看对方不顺眼的一次别

10月30日上午，由深圳市慈善会、深圳市高分子行业协会主办，深圳悦之就业困难援助中心，龙华区中小企业协会（筹委会）、悦纳心理咨询（深圳）有限公司承办，中裕冠集团、中裕冠翔龙国际飞行俱乐部、年丰金融控股有限公司迪拜资本（深圳）俱乐部协办的“悦·生活 疫后就业困难群体援助关爱——政策宣导培训”在集团三楼中裕冠翔龙国际飞行俱乐部隆重举行。在龙华区中小企业协会（筹委会）会长殷哲磊先生的致辞后，中裕冠集团董

10月16日，总裁办雷主任传达了刘磊主席关于学习山东省淄博市委书记江敦涛在2019年淄博市企业家大会上讲话，并写学习心得的指示。我觉得江敦涛书记在讲话中说的“没有争第一、当老大的激情与豪情，就不会有企业的大发展，事业都是干出来拼出来闯出来的，做企业尤其需要这样一股精气神”。特别适合我们中裕冠当前的情况。三十多年来，我们中裕冠集团在刘磊主席的带领下，靠干靠拼靠闯，成就了深圳市企业文化建设综合竞争力5

“要以刀刃向内，自我革命的决心转变工作作风，坚决走出舒适区” ,调高目标倒逼进位争先，革新突破强力推动工作，让“我要干” “跟我上”。我觉得2019年11月24日刘主席在微信分享的与山东破格提拔的市委书记讲话一样，一个有料到、靠谱及有能力的人，就是逢山开路，遇水架桥，就是前面是堵墙，也要撞个洞过去，实在过不去，绕个大弯过去，象红军长征一样，一定要前进！可以暂时不成功，但绝不可以不成长，成长比成功更

2020年10月16日，集团总裁办组织学习2020年9月19日淄博市企业家大会淄博市委书记江敦涛在会上的讲话，江书记从四个方面强调淄博市将大力弘扬企业家精神，大力激发企业家干大事、创大业的激情，大力营造关心厚爱企业家的氛围，大力培育企业家发展成长的沃土。其中江书记讲到企业转型升级要忍住痛楚、保持定力，转型升级不是一蹴而就的事情，需要一个很长的过程，不只是阵痛，更是一种长痛这段话对照中裕冠集团目前的

“丢失了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。”这是欧洲一个著名的民谣，揭示了一个深刻的道理：蝴蝶效应。在一个系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，部分的功能及其变化会影响整体的功能，关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用。螺丝钉，指一种圆柱形或圆柱形金属杆上带螺

2020年10月24日下午，在五楼新时代大讲堂举行了中裕冠集团品牌文化宣讲“发挥螺丝钉作用，坚守岗位不松动”主题培训活动，集团领导班子成员、集团本部四大部门管理人员，各业务序列管理团队成员悉数出席，本次培训由集团人力资源部人才管理处处长黄冰燕主持。近期发生的家家房车房车被交警查扣事件，暴露了家家房车经营管理有章不依，流程缺失，管理混乱无序，设立岗位责任缺失，领导无原则，造成家家房车公司品牌严重受损

“低空飞行大有可为，时尚引领万亿产业。”继2020年9月18日中裕冠集团与北京翔龙领航科技集团签订投资合作协议，并正式成立中裕冠翔龙国际飞行俱乐部有限公司后，10月22日，中裕冠集团董事局主席/中裕冠翔龙国际飞行俱乐部主席刘磊率飞行俱乐部执行董事董建辉、中裕冠创新研究院院长王权生、飞行俱乐部运营总监杨青青一行到翔龙领航科技集团大澳通用飞机生产基地和射阳通用试航机场考察体验，受到了北京翔龙领航科技集

在近期召开的淄博市企业家大会上，江敦涛书记的讲话让在场的企业家们看到了市委、市政府尊重企业家的真诚和构建新型政商关系的决心。江书记的讲话并不算太长，但是句句都说到了在场企业家的心坎上，会场上更是自发响起了7次雷鸣般的掌声。江书记讲了很多与当前企业发展息息相关的方面，但是令我印象最深的还是那一句“没有争第一、当老大的激情与豪情，就不会有企业的大发展”。拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。不

2020年10月14日上午，由国家三部委支持成立的科谷集团董事局主席、科谷研究院院长余一平率科谷研究院处长陈海鹰，科谷集团蓝中博士、科谷集团蓝浩助理等一行考察中裕冠集团。中裕冠集团董事局刘磊主席，集团首席运营长刘郁，中裕冠海洋产业研究院执行院长李建国等领导专家陪同热情接待。双方现场签订了战略框架合作协议，将在海上石（汽）油库、海洋项目、科技产业园、置业开发、医疗健康、产业研究院、传媒、金融服务业、

一个财会人员首先应具备的道德品质，首先是心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离，保持一颗平常的心。其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都是家常便饭，要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行

这个月十二日参加了集团召开的“业务单元经营能力分析论证会”，听了刘主席在会上的讲话，其中这段话深受感悟：“今天你在业务单元的领导岗位和管理岗位上，你就要大胆去履行职责，敢闯、敢干、敢折腾，敢做、敢为、敢担当，这才是中裕冠人，希望每个岗位上的同事，真正要归位，人在岗位上，心也要在岗位上，要学习、要感悟、要分析、要实践，要对标自己岗位职责，瞄准市场，让自己的产品，营销模式，服务模式，符合市场要求和需求

2020年9月20日，中裕冠集团首席品牌设计师、董事局刘磊主席在给集团四位行政领导的微信中指出：“中裕冠战略决定一切，所有的公司领域及任何人，都必须绝对无条件服从公司战略。全员服从战略，首先要学习战略、了解战略、理解战略、认同战略，要对公司战略深度理解，然后才能够把战略运用在各自的板块中，并不折不扣实现落实。公司战略高于一切，一定要年年讲，月月讲，天天讲，直到你的干部员工听得耳朵长茧听明白，把战略

责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会

二零二零年九月十二日，由集团主席召集的“业务单元经营能力分析论证会”在五楼时代大讲堂召开，在主席做总结性重要讲话中指出：责成集团的人力资源部要做好人力资源的选招，做好各用人单位的用人监督，哪个单位没有用好人都要负责，人力资源部也要负责，我们必须将一切问题处理在萌芽状态，人力资源部需要做好监督，让各业务战斗单元将我们的员工使用好、引领好、培育好，让每个中裕冠员工都杠杠的。每一个企业，企业中的每一项执

近日，从地处豫西南腹地的镇平县传来喜讯：中裕冠集团董事局主席刘磊被评为第三届“感动镇平”人物！这是继连续六年荣获“教育工作先进个人”殊荣后，再次受到镇平县人民政府的通报嘉奖！由于刘磊主席热心社会公益事业，以高度的社会责任感和无私奉献的热情，积极参加捐资助学、公共服务、志愿服务等公益活动，特别是在重大社会事件中，爱心捐助，奉献社会，尽心竭力帮助他人，被群众公认的善长仁翁，义务奉献事迹在社会上具有较大

我在微信上看到这样一段话，管理者的最高境界，其实就是“管理自己”，为什么这么讲呢？作为一名管理人员，平时对自己管理不严格，随心所欲，以自我为中心，那你又如何去管理你的部下？作为管理者，一定是以身作则，做好自己，才能有说服力，让你的部下以你为榜样。以下是我在微信文章上摘抄的内容与大家共勉：1、哪一个领导，不想当一个好领导？哪一个将军，不想当一个好将军？哪一个老师，不想当一个好老师？哪一个妻子，不想

从企业管理原则的角度，梳理分析可实施和制度化管理的"企业领导班子成员和管理者的作为和不作为"，为企业领导班子成员和管理者立规矩：哪些能做，哪些该做，哪些不能做，哪些不该做，从而规范领导班子成员和管理者的行为，以提高企业整体治理能力。为什么要为企业领导班子成员和管理者立规矩？俗话说，没有规矩不成方圆。现代企业特征是：有大量的脑力型劳动者，做的工作都应该由流程和规则既定。但很多时候

2020年9月21日上午，在中裕冠集团置业开发事业部惠州金钻公馆营销中心前举行了隆重的颁奖仪式，授予置业开发事业部财务总监谢玉霞同志“总裁特别奖”，受中裕冠集团董事局刘磊主席委托，集团董事局秘书及组织监察总监、品牌战略研究院执行院长王先琳同志为其颁奖，并颁发证书及奖金。本次颁奖仪式由置业开发事业部裕冠地产总部办公室主任邹梅芳主持。集团置业开发事业部财务总监谢玉霞同志，坚持岗位功能责任规范，为经营财

实现大众飞行梦想，助推通用航空腾飞！2020年9月18日，深圳中裕冠集团与北京翔龙领航科技集团合作投资通用航空科技产业园区暨中裕冠翔龙国际飞行俱乐部揭牌仪式，在中裕冠艺术馆大楼三楼城市会客厅隆重举行，深圳中裕冠集团与北京翔龙领航科技集团携手共同打造中国最后一个万亿级产业——通用航空。河南省人民政府驻深圳办事处付主任许兆懿、北京翔龙领航科技集团董事长邹仲宝、香港文化创意及产业创新委员会主席/中裕冠

2020年9月18日，年丰金融控股迪拜资本（深圳）俱乐部揭牌仪式在中裕冠艺术馆大楼三楼城市会客厅隆重举行，迪拜资本将成为年丰金融的境外合作伙伴，标志着大湾区金融资本市场将掀开新的历史篇章。河南省人民政府驻深圳办事处付主任许兆懿、深圳市企业联合会/深圳市企业家协会执行副会长兼秘书长唐毅辉、副秘书长董洪超、会员部主任杨晓红、深圳龙华区工商联（总商会）秘书长杨旭成、深圳市商业保理行业协会会长尹江山、深圳

对于我来说，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。每个人都不应该仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作。在以后的工作中，只有我们踏踏实实的去干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。加入中裕冠大家庭，我学到了很多，尤其是主席每日的激励、指导语录，更是在我每每想放松、想懈怠的时候让我惊醒。做人要诚实，做事要踏实，话多不灵，言多必失，善吹者未必是人才，不论什么事情，结果会给大

在中裕冠，有一种企业文化叫大学校，所以集团的优秀管理干部都会以论文的形式来沉淀自身的管理精华和经营思想，今天我们就来分享由集团董事局主席顾问及董事局秘书、品牌战略研究院执行院长、组织监察总监、产业园党委书记王先琳的论文。[摘要] 中裕冠集团在刘磊主席独具匠心的创建、设计、领导下，不受纷纷攘攘世俗的袭扰，也不受本本主义的困惑，坚持从实践中来，经过探索、创新、总结、提炼、规范与升华，形成了一整套独树一

作为深圳最大的高铁枢纽，深圳北站枢纽地区是全市17个重点发展片区之一，也是新的深圳国土空间规划确定的未来都市核心区重要组成部分。2019年8月18日，《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》正式发布，确定了深圳高质量发展高地、法治城市示范、城市文明典范、民生幸福标杆、可持续发展先锋的战略定位，龙华区将承担对标国际一流城市建设标准，完善城市功能，争当建设中国特色社会主义先行

2020年9月12日，由品牌战略研究院主办，集团经营促进部承办的2020年中裕冠集团品牌文化及特色管理宣讲第五期《中裕冠集团业务战斗单元经营能力分析论证会》，在中裕冠艺术馆大楼五楼新时代大讲堂顺利召开。集团董事局刘磊主席、集团各事业部分管领导及六大事业部总经理、财务总监、统筹主任经营悉数出席，本次会议由集团总裁办主任、经营促进部负责人雷智群主持。会议聚焦年度经营任务，总结前两季度的经营情况，剖析存

2020年9月4日上午，由中华孝道文化基金会刘磊主席以母亲名义设立的“张慧敏励志奖学金”颁发典礼，在河南南阳镇平县张林镇第一初级中学举行。中裕冠集团董事局主席、中华孝道文化基金会主席刘磊，百岁健康纲要酒控股有限公司董事总裁、中华孝道文化基金会副秘书长刘汉玺一行，镇平县玉管委主任庞玉泉、原南阳市粮食局党委书记、中华孝道文化基金会常务副会长刘安基、张林镇党委书记周俭、县教育局周萍主任等领导，张林一初中

2020年9月3日，镇平县普通高中教育中裕冠刘磊奖学金发放仪式，在镇平县一高中大礼堂隆重举行。中裕冠集团董事局主席、中华孝道文化基金会主席刘磊，百岁健康纲要酒控股有限公司董事总裁、中华孝道文化基金会副秘书长刘汉玺，镇平县委书记李显庆，县政协副主席徐瑞云，原南阳市粮食局党委书记、中华孝道文化基金会常务副会长刘安基，县教体局党组书记、局长王哲渠，县教体局党组成员、副局长陈连庚，县教体局党组成员、一高中

为帮助南阳艾产品和农特产品打开销路，为了疫情期间更好的给孩子们提供学习保障，特别是在疫情背景下保障本地产业及产品的销售，保障农民的基本收入，在南阳市卧龙区商务局、南阳市艾草协会的支持下，百岁艾健康产业（南阳）股份有限公司参与举办的“首届助农 助产 助教直播节”活动即将隆重开启。此次活动针对南阳农特产品及南阳全体艾制品同仁、南阳全体教职工，通过组织产品线上销售、艾产品供需信息发布和对接、主管领导、达

21世纪是海洋的世纪。历史经验表明，向海而兴，背海而衰。习近平总书记在沿海考察时曾这样道出他深深的海洋情结：“建设海洋强国，我一直有这样一个信念。”中国是海洋大国，拥有约300万平方公里的主张管辖海域，1．8万多公里大陆海岸线和丰富的海洋资源。从“海洋强国”到“海上丝路”再到“健康海洋”，党的十八大以来，海洋承载了许多国家战略。“对正在复兴的中国来讲，海洋是一个增长极。反观历史，西方对中国的入侵也

每一年生日都是一个新起点，为人生划下了新的成长刻度。在时光流转中，中裕冠集团与中裕冠人相互成就，见证彼此的成长。8月29日上午，中裕冠集团人力资源部以特殊的方式为寿星们送上祝福，还专门发布集团董事局刘磊主席亲笔撰写的贺词，收到祝福的员工纷纷表达对集团的祝福之情！刘磊主席的精彩贺词：庆祝生日，感恩父母，生命源自父母。生儿育女不易，父母是我们的根，父母是我们的神，值兄弟姐妹生日之际，我代表集团全体员工

今年上半年以来，疫情冲击和世界经济衰退对我国经济带来前所未有的影响。国际环境不确定性仍在增加，形势仍然严峻，国内经济面临的困难挑战仍十分突出，经济运行面临较大压力。集团公司面临目前的形势，我们更要凝心聚力，团结就是力量，是团结和谐干事业，齐心协力谋发展。公司的工作大局为重、以团结为重、以发展为重，我们要有团结的胸怀和容人容事的胸襟。要相互信任、相互交流、相互支持、相互配合、相互谅解、相互关心，精诚

2020年8月1日为中裕冠集团司庆日，正在这一天开展了《中裕冠集团董事局形势说明会》。在短短的几小时里，我们聆听及了解到目前国内外形势的严峻，并对企业、家庭、个人等，所带来的影响。分析了企业存在的价值以及经营管理重要性等等。在此结合自身我有些心得体会与之分享。首先，善于把握学习机会，有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。有学习才有选择权，没有知识，要有常识。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，

八一形势分析交流会是主席为让我们全面准确认识国际国内及中裕冠集团面临的形势，准确站位并履职担当。会议上，集团行政总裁及首席执行长刘磊主席发表了重要讲话，内容重点是科学分析了国内外形势的发展变化，并深刻阐述了如何通过有效管理以保障中裕冠经营管理目标和“同心共享”目标的实现，围绕“团结合作共创共担共赢共享”的经营管理模式的落实，从“员工与中裕冠的关系”、“中裕冠将怎么做”、“作为中裕冠的员工应该怎么做

编者按：在8.1司庆日当天，中裕冠集团董事局刘磊主席发表了《团结合作共创共担共赢共享》的形势说明重要讲话，让全体管理层干部全面正确认识当前国际国内形势，明白了自己应有责任担当。在刘磊主席重要思想的引领下，中裕冠创新研究院院长王权生从品牌创新这个角度，深入研究分析国潮崛起趋势，并挖掘到产业新机，这正是将刘磊主席思想运用到实际工作中去的优秀案例，值得全体中裕冠人学习！2019年12月《日本经济新闻》中

秋风送爽丰收季，喜报来临助学情。2020年8月23日，一张特殊的照片跳入中华孝道文化基金会、中裕冠集团董事局刘磊主席的微信，原来是镇平县第一高级中学的优秀学子李鹤，被北京中医药大学录取的通知书。这是李鹤同学第三次给刘磊主席送来的喜报。李鹤同学是刘磊主席2013年捐资设立张慧敏励志奖学金的受助者之一，多年来，刘磊主席不管多忙，都会亲自回到镇平家乡，为张林一初中品学兼优的学生和在教学上卓有成绩的教师，

在8.1司庆日当天，中裕冠集团董事局刘磊主席发表了《团结合作共创共担共赢共享》的形势说明重要讲话，刘磊主席的重要讲话，让全体管理层干部全面正确认识当前国际国内形势，明白了自己应有责任担当。为激发广大员工的学习刘磊主席的重要讲话的热情，集团品牌战略研究院、组织监察总监办公室，组织集团重要管理岗位人员撰写刘磊主席的重要讲话学习心得体会，并在中裕冠集团公众号上发表，产生了极大的反响，引起了社会广泛的关注

转眼间集团迎来33岁生日，而我有幸作为公司的一员，见证了这份荣耀，心中满是自豪！33周年，离集团“百年”的目标，刚好走了1/3。我无法想象一个公司运营了33年，它经历了什么，但我能肯定，它能走到今天，绝对离不开最高领导者无数次在关键路口中的英明决断，离不开每一位“中裕冠”人对公司的热爱，离不开全体员工在他们各自岗位上的辛劳付出。正是有了这33年的沉淀，让今天的“中裕冠”有了自己独特的企业文化，这些

2020年8月1日，正值中华人民共和国建军节之际，迎来了中裕冠集团33周岁生日，刘磊主席亲自为集团管理成员带来了一场独具匠心的政治思想洗礼和精神盛宴。刘磊主席从宏观到微观，科学分析了国内外形势的发展变化，陈述了中裕冠集团当前的发展严峻形势，语重心长地呼吁中裕冠管理层成员要回归到本职岗位上做好自己。刘磊主席的重要讲话，是中裕冠管理层成员干事创业敢担当、提质增效解难题、清正廉洁作表率的宣言和行动纲领。

2020年8月1日上午九时开始至11时15分聆听了刘主席关于《董事局形势说明会》，感触良多，受益匪浅。一、 严峻的国际国内经济形势2019年，在贸易保护主义和单边主义的冲击下，世界经济增速持续下行，并呈各国同步放缓之势，逆全球化的势头凸显，世界经济增速已降至国际金融危机以来的最低点，发达国家增速普遍回落，新兴经济体的增速明显放缓。全球制造业低迷，贸易冲突和贸易摩擦，尤其是中美贸易战空前激烈，严重打

2020年8月1日是一个不平凡的日子，是中国建军93周年的伟大纪念日，是中裕冠集团成立33周年司庆的大喜日子。在这天，集团董事局刘磊主席精心为所有中裕冠人准备了一场极富现实意义的形势分析报告会，让我们极其受教！他的发言让我们认清了国际、国内的严峻形势以及企业面临的发展“危机”，而中裕冠集团的管理与经营也急需与时俱进，继续深化实施集团品牌特色“四化”管理尤为重要。一、转变观念是推进精细化管理的核心所

8月1日，中裕冠集团召开2020年国内外及企业形势说明会，对国际国内及中裕冠集团面临的形势做出全面分析，上半年受疫情影响稳中求进，经济下行压力加大，市场和行业前景极不明朗，在严竣的形势下危中寻机，为企业寻求新机遇，以盈利为目的，重新构筑自己的思维，把危机转化为公司的机会。刘主席在会上对当前做出了形势分析，国强民富众安道泰，只有国家安稳人民才能安居乐业，企业亦是如此，企业强则员工强，在思想上正确认识

为使集团本部及各专业序列管理充分认清当前的形势，准确判断当前任务，集团于8月1日上午召开了中裕冠集团董事局形势说明会，通过中裕冠集团董事会主席刘磊的讲话学习，让我认清了当前国际、国内及中裕冠集团的形式，明确了任务，统一了思想，坚定了信心，并深刻领会了解了集团当前面临的形式，充分理解了公司在发展过程中遇到的新问题、新情况，进一步明确了今后工作的任务和重心，在公司发展的关键时期，此次说明会的召开无疑是

2020年8月1日，是中国人民解放军93岁生日，也是中裕冠集团33周岁的生日，在这样一个特殊的日子里，集团董事局刘主席给全体中裕冠中高管理干部，上了生动又有意义的一课，让每一位干部全面认识国际国内及中裕冠集团面临的形势，准确站位，履职担当。作为中裕冠人，特别是作为一名管理干部，要如何切实领会主席讲话精神，并且落实到行动中去呢？我想有几个方面需要做到：一、认同中裕冠的品牌文化及特色管理，愿意追随并为

为了进一步提升外来女员工的整体素质及专业技能，发挥妇女能顶半边天的重要作用，强化女员工自信心，做顺应时代发展、企业转型的新时期巾帼英雄，8月15日下午，由龙华区妇联组织的，“龙华区妇联外来女工流动学校送课”活动，在中裕冠艺术馆大楼五楼新时代大讲堂举办。中裕冠产业园内近百名女员工参加课程培训。产业园党委、产业园妇联、中裕冠集团工会及集团总部和各专业序列对活动给予了大力支持协助。本次培训课程分为两场，

2020年8月上1日参加了由集团组织召开的《中裕冠董事局形势说明会》。会上刘主席分享了目前国际国内的大环境及中裕冠集团目前面临的经济形势、作为中裕冠的员工如何根据岗位赋予的职能履好职负好责。会上还对各战斗单元及经营序列的后续发展提出了殷切的希望。并教导我们如何树立正确的价值观；做一个爱自己、爱家人、爱企业、爱国家的热血青年。这就是一场名副其实的精神盛宴，让我们对自己的工作及人生有了新的认识，受益匪

8月13日上午，深圳市中裕冠海洋产业研究院揭牌仪式在中裕冠艺术馆大楼广场隆重举行。中裕冠集团董事局主席及品牌首席设计师、集团总裁及首席执行长刘磊及集团高管团队，中裕冠海洋产业研究院院长、中国丹青国际集团有限公司执行总裁刘明军、中裕冠海洋产业研究院执行院长、强海海洋（深圳）科技控股有限公司董事总经理李建国、中裕冠海洋产业研究院常务副院长、创新业务常务副院长王权生、深圳市智乐园科技有限公司首席战略官姜

2020年8月12日上午，中裕冠产业园管理处安装工程中心刘正式团队被授予总裁特别嘉奖，由置业开发暨物管序列负责人肖建和总经理代表董事局刘磊主席为其颁发荣誉证书及奖金3000元，在场员工纷纷以热烈的掌声对其表示祝贺。置业开发暨物管序列负责人肖建和总经理为刘正式团队颁奖刘正式团队自2020年7月21日接到上级指示，装饰美化中裕冠艺术馆广场工程以来，在连续多日高温下，整个团队成员积极参与，于7月30日完

2020年8月1日，是中裕冠集团成立三十三周年的纪念日子。上午举办了《与高中层经营管理干部情势分析交流会》，刘主席分五个章节深入浅出地分析了当前受新冠疫情影响的国内外经济形势，中裕冠存在的意义和价值，着重介绍经营促进本部、企划财经本部的功能组成，以及集团办公室和人力资源部的部门职能。在主席的演讲中，大家都能体会到一位企业家对经济前景未雨绸缪分析和布局，同时在对集团的布局调整中感受到主席激昂的斗志和

特殊时期，特殊安排，在集团各级领导的精心组织下，集团的培训学习仿佛已成为我心中潜意识的期盼，抱着一颗感恩的心态和如饥似渴的求知欲望，认真学习提升，给自己更准确定位，以便更好的履行职责，承担义务。通过学习“全面准确认识国际国内及中裕冠集团面临的形势，准确站位，履职担当”的形势分析之后，面对当前风云突变，昔日世界霸主，扯下遮羞布，企图分割中国共产党与中国人民的鱼和水的关系，散布中国威胁论，利用炮舰施压

为向坚守在一线岗位的职工表达敬意和关怀，加强高温期间职工劳动保护工作，落实防暑降温措施，预防各类生产安全事故，确保辖区内职工平安度夏，近日，龙华街道工会、油松社区工会、中裕冠集团工会举行了防暑降温活动，油松社区工会代表龙华街道工会为坚守在高温一线岗位的产业园建设者们送上了包括金银花、维C泡腾片、加多宝在内的防暑降温用品，中裕冠集团工会主席郑旦代表集团董事局刘磊主席及全体职工对龙华街道工会表示感谢！

今天是中国人民解放军建军93周年，也是中裕冠集团成立33周年。在这重大喜庆的节日里，中裕冠集团首席品牌设计师、董事局主席、行政总裁及首席执行长刘磊与中高层经营管理干部进行情势分析交流。高屋建瓴地从国际形势、国内形势、集团目前面临的形势，由宏观到微观为在场高中层管理者进行了丰富多彩的演讲。梳理了最新的组织体系和运营规则，强调了包含数字智能产业序列在内的六大序列的业务方向，明确了以人为本的用人原则。为

2020年8月7日下午，国际玩家俱乐部董事长顿丽、总经理刘凯峰、艺术总监、深圳青年女高音歌唱家张蓓一行慕名前来中裕冠集团考察交流学习。中裕冠集团董事局主席刘磊、中裕冠集团董事局秘书王先琳接待来访客人，集团百岁健康元素执行总经理、百岁健康酒业总经理刘汉玺、集团家家房车旅游经营有限公司总经理刘稳权、中奢传媒总经理何雯及团队参加座谈交流。顿丽董事长一行先后考察了中裕冠集团文化阵地百善堂、奢侈艺术中心中裕

通过本次形势分析交流会学习，接受了一次全面深刻的思想洗礼，主席的讲话思想深刻、内容丰富、语重心长。刘主席用睿智的眼光审视国内外政治经济形势及各行业的发展趋势，从集团实际出发，对2020年集团工作做了整体规划部署，对集团今后经营发展思路和产业规划做了针对性的优化和调整，使集团全体员工统一了思想，坚定了发展信念。 中裕冠集团首席运营长刘郁为典当团队颁奖集团顺利向前发展需要员工的忠诚，集团的壮大需要员工

八月一日，中裕冠迎来了第三十三个生日。这一天，中裕冠集团举办了两场活动，上午，召开了“中裕冠集团董事局形势说明会”；下午，举办了司庆活动。在“中裕冠集团董事局形势说明会”上，刘主席作了《中裕冠集团董事局主席与高中层经营管理干部情势分析》报告。聆听并反复学习主席报告，受益良多，感悟颇深。特与同事们分享。为使与会管理者全面正确认识国际国内及中裕冠集团面临的形势，发挥工作积极性、主动性，开展创新性，准确

2020年8月1日，集团董事局刘磊主席，在集团总部大楼五楼新时代大讲堂，与集团高中层经营管理干部作情势分析交流会发表重要讲话并强调：“当前国际形势风云突变，世界霸主美国扯下遮羞布，大肆诬称中国为“中共国”，企图分割中国共产党与中国人民的鱼和水的关系，散布中国威胁论，利用炮舰施压，操纵西方阵营，以意识形态制造分离，逼迫世界及中国周边国家选边站，离间及孤立中国。我们的国家面临前所未有的挑战和困局，面对

8月3日上午，在龙华街道妇联的支持下，由中裕冠产业园举办的“童心向党·关爱护航”2020暑期儿童关爱活动在集团本部三楼城市会客厅隆重开启。龙华街道妇联代表杨敬如、中裕冠产业园党委书记王先琳、中裕冠产业园妇联主席梁杰君出席活动，园区内共10余组家庭参加活动。中裕冠集团董事局刘磊主席是一位非常注重关怀员工及子女的爱心企业家，捐资人民币一百万设立的资助少年儿童学习成长培育的专项基金——中裕冠少儿成长基金

中裕冠家人们，大家下午好!时光荏苒，在全体中裕冠人的并肩奋斗下，今天，中裕冠迎来了第三十三个生日。三十三年前，中裕冠从最初的“自强绝缘材料股份有限公司”起步，在“代加工——贴牌——自主研发”艰苦创业的发展道路上奋勇前行。随着中裕冠集团业务多元化的发展，员工队伍的不断扩大，特别是在当前国际国内经济形势剧烈竞争变幻的情况下，怎么通过有效管理来保障中裕冠经营管理目标和“同心共享”目标的实现，是我们中裕冠

每年的八一是解放军的生日，也是中裕冠集团的生日！在夹杂着政治、经济、疫情等诸多不确定因素的2020年，我们迎来了中裕冠的第33个生日，全体中裕冠人怀着喜悦的心情，带着齐心协力战疫情，同心共享谋发展的笃定与勇气来在集团本部五楼新时代大讲堂举行了庆祝仪式。8月1日下午，由集团品牌战略研究院、员工联谊会主办，集团品牌营销管理中心、集团办公室、人力资源部承办，企划财经本部、经营促进本部、置业开发物管服务业

为使全体员工全面正确认识国际国内及中裕冠集团面临的形势，发挥工作积极性、主动性，开展创新性，准确站位，履职担当。8月1日上午，中裕冠集团董事局形势说明会在集团本部五楼新时代大讲堂顺利召开，集团董事、监事、重要管理人员及各业务单元基础领导参加会议。本次会议由董事局秘书、组织监察总监王先琳。本次会议的主题为“中裕冠集团董事局主席与高中层经营管理干部情势分析交流会”，中裕冠集团首席品牌设计师、董事局主席

刘磊主席微信美文分享：在这个世界上，每个人都是一个品牌，品牌的基础构筑、品质内涵是靠一点一滴日积月累的诚信而形成。一、诚信为本诚信是一朵兰花，它开在人们荒芜的心田；诚信是一杯浓茶，它让生活更加浓郁芳醇；诚信是一道劲歌，它奏响了时代的最强音；诚信是中华民族的传统美德，为人处事的最基本准则。诚信是一切道德的根基和本源。它不仅是一种个人的美德和品质，而且是一种社会的道德原则和规范。诚信不仅是一种内在的精

2020年7月10日下午，在集团董事局刘磊主席的倡议下，集团品牌营销管理中心在集团三楼城市会客厅举办了“中裕冠集团品牌文化营销管理分析论证会”，集团领导班子成员、各业务序列基础管理团队、集团本部四大部门负责人都出席了本次论证会，本人也参加了这次的论证会。本次论证会让人印象深刻的是除集团领导讲话外，有家家房车、年丰置业、百岁健康酒业、年丰金融、中裕冠典当行各业务序列营销负责人分别就各自业务单元的品牌

故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。—孟子《生于忧患，死于安乐》刘磊主席微信美文分享：一个人，面对复杂多变的大千世界，人需要磨炼及沉淀才能成熟；在生活打拼及成长路上，需要留有足够的时间历练及反思，自己进行批评与自我批评，不断纠偏纠错，才能让自己回归正路而变得完美；通过学习实践，人生的积累增加履历丰富，不断反思总结，回头看看，自

2020年7月28日上午，龙华街道组织部长江家群一行莅临中裕冠产业园调研，街道组织科长方海涛、中裕冠产业园党委书记、董事局秘书王先琳、产业园妇联副主席苏娜等陪同调研。中裕冠产业园党委书记、董事局秘书王先琳（左四）、龙华街道组织部长江家群（右三）江部长一行参观了整个园区，包括党群V站、党群活动中心、园区企业分布情况等，协同社区负责人对产业园区环卫工作进行督查并提出整改意见，详细听取了党委书记王先琳用

人，成长在于磨炼，成功在于坚持磨炼，就是在一般人坚持不下去的时候还能再坚持——中裕冠董事局刘磊主席的微信分享一个人！不论是什么时候，不管在什么地方，什么场合，首要的是站位，学会独立，学会坚强，学会欣赏自己，学习最好的别人，实践展现最好的自我，相信自己，肯定自己，鼓励自己别人可以做到的我也可以，这样，你就会发现，你的生命和以前的自己不一样，不断焕发新的生机。因此，让生命的每一天，都变成一个全新的自己

2020年7月26日下午，中裕冠集团董事局主席/香港文化创意及产业创新委员会主席/中华孝道文化基金会主席刘磊，应邀出席在深圳市大中华喜来登酒店五楼举办的以庆祝中国人民解放军建军93周年为主题的八一茶话会，与福田区退役军人事务局副局长龚龙、福田区退役军人服务中心思想权益部部长常冬鹏、深圳市原市委深圳警备区原政委曹绍业、深圳市边检总站原副政委邱云、全国战斗英雄陈武贤、全国战斗英雄谢振华、战斗英雄廖其定

“自古庚子年，灾难必来临”，确实2020年的一场疫情如梦魇一般久久不能散去，香港和新疆也在近期出现了疫情反复，中美政治局势的持续紧张使国际形势给中国造成更多不利影响，国内经济环境亦面临更大压力，对于企业来说，经营风险加剧；对于普通员工来说，工作比以往需要迎接更大挑战，尤其是原本可以获得高利润的产品，不得不低价竞争，原本谈好的合作项目不得不搁置。每到这个时期，普通人很容易陷入以往的思维而感到迷茫，就

“如果你不花时间去打拼创造你想要的生活，你将被迫花很多时间去应付你所不想要的生活。”—中裕冠董事局刘磊主席的微信分享一句话道出了无数抱怨生活困苦的可怜人的症结，在中裕冠总有这种理性而富有大智慧的声音来帮助大家正视问题，成长增值，所以说中裕冠是一座大熔炉、大学校、大舞台、大家庭一点儿也不为过。一、“以人为本”的文化定位是其独有的魅力中裕冠要想稳定发展，必须为员工着想，想员工所想，将员工个性特点与集团

中奢报讯（记者　何雯）为进一步增强广大企业职工的疫情后时代的心理疏导、激发职工的工作热情和发挥积极性、主动性，开展创新性、能动性工作，紧紧跟上企业发展的步伐，7月18日下午，中裕冠总工会在中裕冠旗舰大楼三楼城市会客厅举办“龙华区总工会2020年职工心理健康服务活动”，来自中裕冠集团总部及各专业序列的百名职工参加讲座。本次讲座的主题为“激发潜能，创造无限可能”，特邀深圳市总工会的国家执业心理咨询师、

安江，惠州总部办公室车长，于2017年入职至今，安全零事故，他很普通，憨厚寡言，默默无闻地在平凡的岗位上辛勤劳动。他爱车，视如己出，恪守“安全第一”的原则，坚持每天早晚检查，给车辆最好的供养，定期检查，及时维修，使车辆性能保持最佳状态，平安地完成一次又一次的出车任务。他爱岗，始终保持着对工作充满激情和良好的精神状态，无论是节假日休息还是上班，随叫随到，毫无怨言。他敬业，他说：“做一名合格的车长，除

2020年7月10日下午，在集团董事局刘磊主席的亲自倡议下、集团组织监察总监王先琳亲自指导下，由品牌营销管理中心精心策划执行，一场以“中裕冠集团品牌文化营销管理分析论证会”为主题的品牌文化盛宴在集团本部大楼的三楼城市会客厅隆重举行，集团领导班子成员、各业务序列管理团队及财务总监、集团本部集团四大重点部门负责人悉数出席，本次会议由集团品牌营销管理中心苏娜主持。在刘磊主席长期倡导“坚守道德诚信操守，传

2020年是不平凡的一年，无论是新冠肺炎对经济的负面影响，还是国际政治形势的多变，各行各业都面临着严峻的考验。中裕冠集团作为一家经过33年不断成长的深圳500强企业，在特殊时期，中裕冠人凭借智慧和勇气战胜重重困难，并且在管理模式上，注入全新的经营理念和争优创收考核机制。7月10日，中裕冠集团2020年财年第一季度经营成果及效能考评工作总结会在集团本部大楼五楼新时代大讲堂隆重举行，总结经验，分析不足

中裕冠"体制化，制度化，专业化，精细化"规范管理，是中裕冠品牌文化设计及特色管理规划的核心体系。中裕冠三十三年的发展是善于总结，不断试错纠错，自我革新的历程，不仅积累了资本财富，而且在企业管理过程通过实践形成自己特有的企业管理文化，为企业的发展积淀了精神财富。作为中裕冠规范管理中深化的精细化管理在日常工作中无处不在，目的就是将往往被大家忽视，按照中国“中庸”文化看似小不起眼的小

2020年7月7日，纲要酒湖南运营中心正式设立，打响了全国化运营的重要一枪。中裕冠集团百岁健康酒业旗下贵州纲要酒有限公司授权湖南七彩台酒业为“纲要酒”产品湖南省销售运营商,助力纲要酒成为中国第二款高端酱酒。双方签订三年逾千万的战略合作,全面共同推广打造纲要品牌,将湖南市场作为样板市场,三年打出口碑,五年成就品牌价值！深圳市百岁健康酒业控股有限公司总经理暨贵州纲要酒有限公司董事长刘汉玺、贵州纲要酒有

2020年7月7日，深圳市百岁生物活性物质研究院揭牌仪式在深圳中裕冠集团本部隆重举行。中裕冠集团董事局主席及品牌首席设计师刘磊、集团执行董事 常务执行总经理王建军、中裕冠集团执行董事 首席运营长刘郁、集团执行监事长 品牌战略研究院院长 深圳市百岁生物活性物质研究院执行院长郑旦、集团董事局主席顾问及董事局秘书 品牌战略研究院执行院长 组织监察总监 中裕冠产业园党委书记王先琳、集团副监事长 副总经理及

当下在我们集团，有不少干部，在角色定位，姿态语言、行为规范上，是有很大不足及提升空间的。机械、僵化，对业务经营的赋能，及管理上的帮助等方面，想的太少，做好的更少；要不是堵，要不是卡，要不就是推，在维护制度的原则性，在解决问题的灵活性上，在主动事前预防、事后总结并改善，这些方面目前很滞后，没有维护营销意识，与集团业务拓展及营销管理脱节，急待提升主动作为，学习四化管理，去顺应业务发展需要的，树立服务意

人们常说：生活就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它就哭。乐观面对生活，生活蒋赐予你温馨的阳光，悲观的对待生活，生活就会回报你苦涩的阴霾。在工作生活中，良好的心态至关重要，只要心中常怀感恩，我相信每一天都是幸运的。人生如同时间，每个人都一样，每天拥有24小时，每年拥有365天，分秒不差，人人平等。有的人整天牢骚满腹，抱怨生活的不公，工作量、压力过大，在我看来，只是自己增加了许多思想上的负担，只要有正确的

当今社会，智能科技的进步和社会管理的网络化、信息化、透明化，使得很多传统财务意识到了转型的重要性：传统的会计已经不能满足企业管理的要求。任正非说：称职的CFO应随时可以接任CEO。财务人扩大了自己职业的可能性，这个决定权掌握在财务自己手中。那么中裕冠董事局主席刘磊先生从公司战略发展出发：首席财务官兼任常务总经理；把每个业务序列的财务总监作为“二把手”去培育，既要做好财务管理工作，又要融入到各个序列

中裕冠集团有别于任何民营企业，其经营特色管理理念既是刘主席四十年企业管理的经验总结，又经过集团三十多年的实践总结，不断完善丰富和发展起来的。其中，组织监察岗位设置与工作就与任何民营企业不一样。一，中裕冠集团组织监察工作的概念组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。也就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的

立足深圳龙华，致力于补充深圳会展中心无法全履盖的小规模精品展览市场需求，通过深圳成熟的展览平台高地资源，把展会业务逐步扩展到广州、香港、上海及北京，向全国及全球发布、传播及帮助中小企业打造新品牌、协助展览新产品，以弘扬优秀中华儿女艺术创意与国际时尚艺术创新文化，以传播并推介中国国家品牌、国际时尚品牌，国际国内艺术文化名人、工艺美术大师及玉雕珠宝大师和中小企业家创新创意品牌为己任，承接国内外各类创新

一个优秀的组织最重要的竞争力取决于该组织的学习能力，以及将学习到的知识转化成生产力的能力。为进一步贯彻落实企业财务内控管理，规范财务事项审批流程，让各专业公司、各部门熟悉财务报销的财务管理标准，6月22日下午，中裕冠集团企划财经部组织全体员工开展了《财务制度流程培训学习》交流会，由副总会计师企划财经部总监彭美燕带领全体财务负责人带来全面、清晰、专业的培训，本次活动更是对集团“体制化、制度化、专业化

又一年端午节马上要来临了，情浓粽香飘满街。为弘扬中华民族优秀传统文化，营造温馨祥和的节日氛围，丰富职工的精神文化生活。6月22日在集团办公室统筹保障处处长郭维波的组织下，端午节主题活动及端午福利发放工作在中裕冠集团总部一楼顺利展开。浓情端午粽飘香，一盒盒粽子、一箱箱牛奶渲染着节日的氛围，传递着集团对每位员工的祝福，彰显了集团“以人为本、员工是第一生产力”的品牌文化理念。中裕冠集团一直致力打造一个让

2020年6月20日下午，中裕冠集团职工代表大会暨第四届工会换届选举大会在集团五楼新时代大讲堂隆重召开，会议审议通过了中裕冠集团第三届工会委员会工作报告及工会经费审查报告，选举产生了中裕冠集团第四届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。中裕冠集团工会主席郑旦、中裕冠集团董事局秘书主席顾问中裕冠产业党委书记王先琳、中裕冠集团副总经理及首席工程师肖建和、集团总裁助理及副总会计师彭美燕、集团总裁

炎炎夏日，中裕冠集团又传来喜讯，中裕冠集团总工程师、置业开发物管序列执行总经理师肖建和暨置业开发物管团队被授予中裕冠集团总裁进步奖。中裕冠集团董事局秘书及组织监察总监王先琳上台为肖总团队颁奖，颁发证书及奖金，并发表贺词。置业开发物管序列执行总经理肖建和暨置业开发物管团队，在“深圳北站国际汽车城”项目报批中，发扬主人翁精神，积极进取，善用方式方法，与政府相关部门沟通协调，通过不懈努力，使项目报建推进

履职尽责与担当作为是辩证统一的。一方面履职尽责要求集团中高层干部担当作为，没有担当作为的精神，工作就会敷衍了事，浮于表面。另一方面担当作为必须面向履职尽责，离开了履职尽责，离开了做好各项工作，就不是真正意义上的担当作为。把履职尽责与担当作为的主战场是推动中裕冠事业发展的迫切需要。2020年中裕冠集团面临着多个项目的同时实施，就要求中裕冠人履职尽责，做好各自的工作，充分发挥法定功能岗位责任，迫切需要

一个企业的成功之处在于用人，一个人的成功之处在于能将企业的管理思想转化成现实，并且能够将身边的人都培养成优秀的管理者。2020年6月11日上午，在中裕冠集团五楼新时代大讲堂举行了隆重的颁奖仪式，授予集团董事局秘书及组织监察总监、品牌战略研究院执行院长王先琳同志“总裁成长进步奖”，由集团常务执行总经理王建军为王院颁奖，并颁发证书及奖金。集团董事局刘磊主席从百忙之中抽出时间亲临现场，对王院表示祝贺并发

图片：雷智群（第一排中间）与集团办、人力资源部领导及员工合影5月16日，在2020年中裕冠集团品牌文化宣讲第二期“中裕冠集团‘提质增效/成长增值’动员交流研讨会”上，非常有幸听几位集团领导分享精神食粮，从王院分享的“国内外政经形势分析”，到刘主席分享的“领导的角色及站位问题”，再到刘郁总分享的“老好人一定是自私自利无原则的表现”，内容无不表明一个观点：无论是作为一个公民，作为家庭的一份子，还是作为

在中裕冠集团董事局主席及品牌首席设计师刘磊的品牌文化和特色管理的总框架指引下，集团高管及重要岗位人员自愿签订《中裕冠集团重要管理岗位廉洁自律承诺书》，2020年6月8日下午，中裕冠品牌营销管理中心暨中奢传媒展览（深圳）有限公司，在集团董事局秘书组织监察总监王先琳的主导下，率先举行庄严了《廉洁自律承诺书》的宣誓仪式。仪式上，品牌营销管理中心暨中奢传媒的管理人员及分管领导分别签署了承诺书，并由中奢传媒

通过参加6月6日“中裕冠集团部门处室功能责任定位检讨过关会”，惠州总部在工作管理运行中，应向集团保持一致步调，强化管理流程及节点，履行自己的职责，敢于刀刃向内，勇于自查自纠。除了要履行管理职能外，要落实工作台账，设定工作目标，全面贯彻落实集团“四化管理”规范，激励员工执行，真正做到提质增效/员工成长增值，为业务序列打造坚实的基层团队，才能确保各项经营指标顺利完成。作为业务战斗单元基础领导班子成员，

落实角色责任，细化管理流程，严抓细管提质增效，强化细节成长增值。一场以“中裕冠集团部门处室功能责任定位检讨过关会” 为主题的品牌文化宣讲活动于2020年6月06日在集团五楼新时代大讲堂如期举行，集团和新领导班子成员、集团办公室/人力资源部/企划财经本部/经营促进本部集团四大重点部门以及各业务序列管理团队悉数出席，本次会议由集团董事局秘书、组织监察总监王先琳主持。首先，刘郁总以其严谨的工作态度、聚焦

如何买到合适的房子，是很多置业者十分关注的问题。面对铺天盖地的房地产广告我们无所适从，有时候为了买房我们奉行货比三家，但当我们真正看过三家或是更多的时候反而无从选择。每个项目有各自的优点及不足，每套房有每套房的采光与景观。楼盘看得越多越难选择，到最终完美错过了所有的优惠。如何选择合适的房子，置业者需从几个方面下手：一、地段与配套地产大亨李嘉诚曾说过买房的三要素：第一是地段 ，第二是地段，第三还是地

经学习集团领导组织的老好人一定是自私自利无原则表现的分析及提质增效/成长增值动员交流研讨会后，非常的受益匪浅，以下对照自身岗位职职责（集团计划-文旅财务处）角色定位分析如下：一、老好人一定是自私自利无原则的表现来说，财务岗位是必须坚决杜绝的，在日常工作中做明显的体现是在费用报销上，对于不合格的报销一律退单，反复沟通讲解其退单原因，但基于我性格直接不会灵活沟通，从而在把好第一关的前提下，这个过程经历

效能是指管理的绩效或结果，是集团永世存续的生命线。根据刘主席的指示，中裕冠集团在” 四化” 特色管理的基础上，推行效能管理与考评。目的是为了加强各业务序列战斗单元效能的评价和衡量，提振集团整体效能，达至效益提升年的工作目标。为此，集团研究决定成立了集团效能考评工作组，毎月对集团各业务序列战斗单元进行效能考评，并予以奖惩。集团效能考评工作组组成人员为:组长：刘磊、副组长：王先琳、成员：阮海峰 耿小江

尊敬的刘主席，同志们：初夏时节，万木葱茏，情暖玉乡。今天，我们隆重举行“中裕冠刘磊奖学金”捐赠启动仪式，这是中裕冠集团关心支持镇平教育的大爱之举、德善之行。在此，我谨代表中共镇平县委、镇平县人民政府，向刘主席一行表示热烈欢迎，向中裕冠集团表示衷心感谢！教育是最大民生，教育是最大希望。近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，始终把教

尊敬的李书记、张东焕部长、马静副县长，各位领导、各位老师、各位嘉宾： 大家好！今天，镇平县普通高中教育中裕冠刘磊奖学金捐赠仪式在这里隆重举行。借此机会，我谨代表中裕冠集团全体员工和刘磊全家长幼四代，向长期以来为教育事业付出心血和汗水的镇平县各级领导和各位老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢！向百忙中出席今天捐赠仪式的各位领导、各位老师、各位嘉宾、各位同学表示衷心的感谢！我叫刘磊，是镇平县张林镇不

5月26日，镇平县普通高中教育中裕冠刘磊奖学金捐赠仪式在县委常委会议室举行。捐赠方代表中裕冠集团董事局主席刘磊一行六人应邀出席捐赠仪式。县委书记李显庆，县领导张东焕、马静等出席捐赠仪式。县财政局、教体局等部门相关人员参加活动。县委常委、宣传部长张东焕主持仪式副县长马静宣读文件捐赠仪式上，中裕冠集团向镇平县人民政府捐赠了100万元，县委书记李显庆向中裕冠集团颁发纪念奖牌，双方还签订了《镇平县普通高中

继2004年全资捐建镇平张林不老刘小学教学楼一栋、连续六年为镇平张林一中发放奖学金30余万元后，中裕冠集团再向镇平县捐赠100万奖学金。5月26日，镇平县普通高中教育中裕冠刘磊奖学金捐赠仪式在县委常委会议室隆重举行，中裕冠集团董事局主席刘磊、原南阳市粮食局党组书记局长、“张惠敏励志奖学金”管理委员会名誉会长、中华孝道文化基金会副会长刘安基、中裕冠集团副总经济师发展统筹总裁助理董建辉、集团副总会计师

5月26日，镇平县普通高中教育中裕冠刘磊奖学金捐赠仪式举行。中裕冠集团董事局主席刘磊、县委书记李显庆、县领导张东焕、马静等参加捐赠仪式。 捐赠仪式上，中裕冠集团向镇平县人民政府捐赠了100万元，倡议设立“镇平县普通高中教育中裕冠刘磊奖学金”，县财政配套100万元，共同汇入镇平县教育救助专项资金账户，每年支取20万用于对高考成绩优秀的学生进行奖励。李显庆向中裕冠集团颁发纪念奖牌，双方还签订了《镇平县

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。人才培养一直是中裕冠集团人才战略的核心，招贤纳能更是企业经营发展的需要。2020年更是集团人力资源成长年。为了让新进员工了解集团公司的成长及发展历程，提高员工对工作的责任感和使命感，弘扬集团企业品牌文化，塑造员工价值，增加转正员工的归属感和荣誉感，而特别举行了转正宣誓仪式。集团执行总经理刘郁、家家房车副总李斌、人力资源部代表及宫浩然、赵明

改革开放前40年，从1978到2017年，国家的GDP增长了33.5倍，年均增长9.5%。而2018年增长6.6%，2019年增长为6.1%，2020年计划6%，受新冠疫情影响，第一季度全国GDP下降了6.8%。我国外贸十强城市（深圳市、上海市、东莞市、苏州市、珠海市、厦门市、广州市、宁波市、天津市和北京市），天津实际增速-9.5%，苏州-8.3%，佛山-7.9%，东莞-8.8%，泉州-10.3%

“角色”一词的科学定义为：“一定社会身份所要求的一般行为方式及其内在的态度和价值观基础”。每一个地球人在不同的环境下都有自己的不同角色，比如：在家庭里是儿女、父母、兄弟姐妹、夫妻的角色；在学校里是老师、学生、同学的角色；在工作中是领导、下属、同事的角色......每个角色都代表着一种责任和担当。作为儿女的角色时，你的责任作用及价值就是孝顺。因为父母长辈他们越老越需要依靠，作为儿女你要疼他们，要让他

总有人犹如一壶老酒，历久弥香；也总有人不仅没有被后浪盖过光芒，还带领着后浪快速成长。2020年5月16日下午，在中裕冠集团品牌文化大讲堂第二期活动接近尾声时，集团董事局秘书组织监察总监王先琳上台宣布喜讯，集团品牌战略研究院院长郑旦被予中裕冠集团总裁进步奖，颁发证书及奖金。本次颁奖由集团董事局刘磊主席亲自上台颁奖，在场员工备受鼓舞并以热烈的掌声对郑院表示祝贺。自担任集团品牌战略研究院院长以来，郑旦同

2020年5月16日，一场振奋人心、场面热烈、斗志昂扬的企业文化盛宴在中裕冠集团五楼新时代大讲堂全面上演，集团以董事局刘磊主席为代表的核心领导班子及公司重要骨干悉数出席，各领导化身为集团文化思想布道者为与会人员呈现了一场场生动的文化宣讲课，这是2020中裕冠集团品牌文化大讲堂第二期培训，以中裕冠集团“提质增效/成长增值”为主题，由集团品牌战略研究院主办、集团办公室/人力资源部/企划财经本部/经营促

中裕冠集团的各位领导、部门领导及处室主管、业务战斗序列单元负责人及领军人、财务总监和经营统筹主任，你们都是中裕冠集团经营管理的主要领导和重要岗位的管理者，都肩负着中裕冠的责任，拥有权力和义务。大家同心，中裕冠就有希望，中裕冠的未来要靠中裕冠人的共同努力。刘磊怀着与大家共同成长之情，谦卑之心与大家真诚分析与分享：岗位功能角色责任未能有效发挥中裕冠的续存，应该也只能是“以盈利为目的，以结果为导向，以品

家家房车，坐落在中国深圳，是中裕冠集团全力推出的首个房车运营服务品牌，致力于探索和推动中国房车露营文化，引领旅游出行新方式，致力于房车全产业链的打造，争做行业引领者、推动者和主力军。家家房车以房车旅游为主导，全力打造包括房车生产、销售、租赁、房车运营、房车金融服务为一体的全产业链体系。通过会员服务社交平台，全力推行“金牌管家”服务品牌计划，为会员提供专业化的服务。我们的目标:让房车生活走进千家万户

早上，接到总裁办主任电话，让我迅速上集团七楼厨房参观，看看被集团刘磊主席称赞的把工作做到的“干净”，引入眼帘的是原本污垢如茧的厨房用具被刷的雪亮如新，这正是集团清洁工李凤芝同志奋战几个小时的工作成果，李凤芝同志一丝不苟、严肃认真、忠于岗位职责，把工作做到极致的行为受到集团董事局刘磊主席的表扬，并号召全体员工学习李大姐忠于岗位职责，将“干净”这一标准发挥到极致。李大姐在采访中说道：我很珍惜在中裕冠工

所谓“老好人”，在《现代汉语词典》中的解释是“脾气随和，不愿得罪人，缺乏原则性的人”。“不愿得罪人，缺乏原则性”的本质是缺失工作责任心，责任意识淡薄，不肯作为、不愿作为。主要表现是:对明知对错的原则问题，因怕得罪人故意不表明自己的态度，含糊其辞，回避矛盾，人云亦云；发现错误行为，不阻止、不报告，视而不见。在具体工作中，就是明知有问题有错误也不敢当面指出。“老好人”的表现一定是无组织、无纪律、无原则

好的平台就是能够看到你的成长，并且帮助你成为更好的自己。2020年5月12日，在集团五楼新时代大讲堂举办了优秀个人与优秀团队的总裁进步奖颁奖仪式。受集团董事局刘磊主席委托，集团董事局秘书、品牌战略研究院执行院长王先琳为置业开发物管序列执行总经理肖建和暨置业开发物管团队及集团人力资源部助理处长黄冰燕同志颁发证书及现金奖励。其中，置业开发物管序列执行总经理肖建和暨置业开发物管团队，在落实呈报集团“深圳

致中裕冠集团的母亲们世上只有妈妈好，因为母亲是船，日夜操劳只为送儿女到岸；母亲是树，寒冬酷暑都帮儿女避风挡寒；母亲是灯，不论多晚都有等待的温暖；母亲是光，行程路上总有最坚定的陪伴。最美丽的是妈妈，最善良的是妈妈，最亲切的是妈妈，最慈祥的是妈妈，最勤劳的是妈妈，最辛苦的是妈妈，最无私的是妈妈，最伟大的是妈妈。母亲节到了，祝天下所有的妈妈及妈妈的妈妈节日快乐！开心、快乐、满足、幸福！中孝会感言2020

正是一年好时节,不负光阴多学习。由集团人力资源部主办、中奢传媒展览运营（深圳）有限公司承办的2020中裕冠集团品牌文化宣讲第一期在集团五楼新时代大讲堂顺利举行。由集团品牌战略研究院院长郑旦、集团品牌战略研究院执行院长及集团组织监察总监王先琳分别以《“老好人”一定是自私自利无原则的表现》和《效能考评管理》为主题进行精彩演讲，集团董事局主席刘磊、集团常务执行总经理及首席财务长王建军、集团集团执行总经理

曾看到一个案例故事：一个职场新人进入一家企业，工作没多久，就计划着辞职，询问新人是何缘由，新人不断抱怨说：“老板要求太苛刻，同事不易沟通难相处，客户态度蛮横难伺候”。但，真实的情况是因为他时常丢三落四，误了工作，老板才善意教训了他一顿；因为他没能及时完成团队任务，而连累同事跟着加班，人家才不愿搭理他；因为他和客户见面时迟到了半小时，对方才给他脸色看。其实，这样的案例、这样秉性的人或是这种类型的人，

越优秀的人，越懂得持续学习的重要性一位年薪不菲的高管因为年度考核不合格而被劝退。曾是名校毕业的天之骄子，在公司呆了将近20年，开疆拓土，立下过汗马功劳。随着时代的进步，技术也在创新和发展，一切都发生了翻天覆地的变化。过往的知识已经渐渐被淘汰，然而已经形成的思维定势习惯让他不愿再去接受新趋势，也不愿花时间去学习新知识，依然过于依赖经验和感觉，直到在一项决策中因为自己的失误导致了公司重大损失。时代在发

1、五一小长假，去哪里浪？明天，五一小长假就要来了，想必大家都在关心，是否能去看看外面的世界吧？对于这个问题，李兰娟院士也给出了答案，“建议大家不要去国外，要旅游还是中国最安全，尽量就近出行，不要去太远的地方，不要乘坐封闭的、密闭的交通工具，一定要做好防护。”虽说大家肯定已经按捺不住激动的心和被封印了太久的脚步，但小编觉得，专家的话还是不能不听的。想想清明小长假，众多景区人挤人的景象，你能想象五一

2020年全世界都笼罩在新冠肺炎疫情的影响下，中国虽然及时进行了卓有成效的防控，同时各行各业也都陆续复工复产，但经济的负面损失和影响还是显著的，而企业倒闭、人员失业、就业就更是直观反映了。北京大学光华管理学院日前发布了一份名为《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响》的报告中指出，受新冠疫情影响，2020年一季度国内企业招聘职位数和招聘人数，都出现了较大比例下降，同比降幅均在27%左右。报告

年假一别，再见亦是四月份中旬了！谁也没有料到一场突如其来的疫情风暴打破了很多人的计划，在这场没有硝烟的战役面前，没有人是置身事外的。有人奋勇请战、逆行而上；有人不眠不休、保障后勤；有人自觉留守、主动隔离……在抗击疫情的关键时期，全国人民都上下一条心，心系疫情，用自己的行动表决心！和许多人一样，在新年传统佳节即将到来之时我回到了我的家乡和家人团聚，打算共度一个团圆年，在大年三十的下午得到了封城的消息

2020年4月24日上午，受集团董事局刘磊主席委托，集团董事局秘书/组织监察总监王先琳，代表刘磊主席授予集团置业开发物管暨深圳总部保安班长吴剑浜同志“总裁成长进步奖”荣誉，颁发证书及现金500元。号召集团全体人员向吴剑浜同志学习，兢兢业业，积极主动，坚守岗位，认真负责，充分利用岗位所赋予的使命，修炼内功，为集团的发展发挥自己的能量！对自己负责就是对工作负责，在集团领导的关怀下，认真学习作为一名保安

2020年，新冠肺炎疫情已经成为全球事务，全球的国际贸易都有所停滞。虽然疫情在中国的情况已趋稳定，国际形势却不容小觑。面对目前这种严峻形势，中裕冠集团董事局刘磊主席向全集团员工提出新的思想路线，那就是：“敢拼敢闯敢干敢担当”。当前，中裕冠集团正处在第三个五年计划时期，面对全球疫情的特殊时期，中裕冠集团全体工作人员必须转变思路，狠抓落实、奋起直追的各专业公司经营的竞相发展，把握机遇、抢占先机、赢得主

2020年，农历庚子年注定不一般：一场突如其来的新冠病毒疫情在江城武汉率先暴发，肆虐全国。全国人民在党中央、习主席的亲自领导下，打响了战疫总体战、阻击战，取得了令世界嘱目的胜利！疫情缓解复工后，4月上旬，根据刘主席，集团组织了一次以“学习英模功勋，岗位履职奉献！” 网上主题教育活动，让全体员工通过网上学习《“两弹一星”功勋科学家力学大师郭永怀》、《习近平的战“疫”日历》、“这辈子，我要把志愿服务干

近期，在中裕冠集团刘磊主席的亲自指导下，在相关领导的精心安排下，我们有了比较多的学习机会和学习材料，比如：《“两弹一星”功勋科学家》力学大师郭永怀、习近平的战“疫”日历、“这辈子，我要把志愿服务干到底”、致敬春风里的战“疫”逆行者等等，都给我们带来比较大的冲击，当然这里面影响最大的当属刘磊主席亲自执笔的《中裕冠宣言》。自进入公司以来，中裕冠企业品牌文化给我们的感觉是比较有灵魂的，但又是与时俱进的。

每个人在成长的道路上，必须经历种种考验。因为只有这种调账才能促使我们更负有信心，能更好的成长。他能磨砺出顽强的性格，使我们更趋完善，这就是成长的意义。与期摈弃悲观的心态，不如直面挑战与磨难。我想，这应该就是成长。这是一个非比寻常的假期，我们绝非简单的经过，而终将化为阅历，刻度一生。认识世界，明了生活，懂得自己，理解企业，理解社会。2020年农历岁末，一场来势凶猛的疫情让全中国人民过了一个十分别样的

一场突如其来的新冠病毒让中国人更加万众一心！复工后，中裕冠集团正在紧锣密鼓地进行组织优化，梳理分析、研究完善一个有效的、可实施的方案，以期全面推进，把疫情影响降至最低。中裕冠集团与众不同，设有集团品牌战略研究院(集团总部)，主导运营操作四大业务序列战斗单元的经营和各专业研究所计划成果；领导集团办公室、人力资源部、企划财经部暨融资供应链管理中心、经营促进部四个独立部门。集团分为十个业务序列战斗序列单

2020年春节对每一个中国人来讲可能是一生中重要的记忆，新冠病毒的肆虐使欢乐祥和的节日气氛蒙上一层厚厚的阴影。全体中国人响应国家号召宅在家中度过了一个不一样的春节。很多人在假期中会对过往和未来的生活进行思考，对工作、婚姻、家庭、教育、健康、亲情等有了重新的审视。集团全员及社会各界再一次感受大家长的关怀在此间中裕冠集团刘主席时刻关注着疫情的发展，为社会、企业、员工积极地思考和行动着，实实在在地践行着

近日，中裕冠集团又收到了来自镇平县人民政府及镇平红十字会的感谢信和荣誉证书，感谢集团在抗疫危难之时捐赠口罩的义举善行，充分阐释了“一方有难、八方支援”的大爱精神，彰显了共克时艰、共渡难关的高尚情怀。自此，中裕冠集团已经收到十余封感谢信！ 春节以来，在举国上下抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，中裕冠集团积极响应党中央、国务院决策部署的号召，积极贯彻落实“疫情就是命令，防控就是责任”的重要指示精神，积极承担

中裕冠集团承载着历史赋予的社会责任和全体员工的共同理想。中裕冠致力为员工创造机会，营造生态环境，与员工共同成长，共同分享努力奋斗的红利。中裕冠尊重知识，坚持以结果为导向，维护原则性强的员工，崇敬有担当敢负责的员工，助力员工大胆展现实现梦想，引导员工勤奋拚博达成愿望，实现人生价值。为了中裕冠的可持续发展，我们规范中裕冠总部日常行为管理，依规行政，推进特色管理方法，维护品牌文化价值；我们崇尚诚信履职、

文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。今年春节期间，在全国人民齐心协力共同抗击疫情期间，中裕冠集团董事局刘磊主席牵挂着大家，号召大家在微信群里学习《全球舆论》这篇文章，通过近75分钟的视频学习，感受到中华传统文化是文明的结晶，感想、

财务报表反映了公司经营的状况，也反映了公司战略的意图和公司价值未来。同时，它也隐藏了公司所有的雄心和企图，隐藏着所有的理念和选择。一、业务与财务的关系 从业务视角讲究的是过程，但是我们财务视角讲究的是结果，因此无论有哪些业务的变量，最后都希望体现在一定的财务变量上。财务变量如收入的上升，利润的增加，现金流变得充裕，资产质量得以提高，负债得以控制。把具体的业务变量，跟我们的财务变量对应起来，把战略

编者心语：关于人生的价值，现实中有很多种体会和理解！比如“自我目标的价值、对别人的价值、对社会的价值”等等，构成了人们对人生价值的标准和认知，支配和指导着人们对社会问题的根本看法。 企业的核心价值观是企业在追求成功经营过程中所推崇的基本信念，是企业文化体系的核心和主体，是指导全体员工行为模式的价值标准。中裕冠集团品牌文化的核心价值观是“爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家，讲诚信、重承诺，讲谦让、重

在全国上下众志成城，同心抗疫的非常时刻，第110个三八国际妇女节即将到来，这注定是一个不平凡的妇女节，在抗击疫情没有硝烟的战场上，一位位坚强勇敢、无私无畏的逆行巾帼迎难而上，以身赴险；一个个不分昼夜、舍己为人的平凡姐妹们，不辞辛劳，日夜坚守；一幕幕可歌可泣的感人瞬间、美丽身影烙在每个人心中。自古以来，巾帼不让须眉的传奇故事数不胜数，流芳百世。而今，在中裕冠集团这个大熔炉、大学校、大家庭、大舞台之中

2月初，一场抗击新冠病毒的阻击战、总体战在习总的亲自指挥下打响。疫情就是命令，防控就是责任！作为经营三十多年、具有强烈社会责任感的深圳企业文化建设50强企业一一中裕冠集团迅速行动起来，集团领导指示：紧急采购医用口罩、消毒酒精等急需防疫物资，捐赠给武汉市等疫区，以保护奋战在一线的白衣卫士。2月8日晚，集团办公室副主任肖红燕同小区居民姚泳霖在得知中裕冠集团需要采购口罩用于捐献疫区的消息后，随即推荐了自

爱心捐赠家乡学校，同心协力抗击疫情！近日，在复工复产复学之际，中裕冠集团直接派车将一吨75%浓度消杀酒精送到河南南阳镇平县张林镇，由张林中学代表张林镇三十五所中小学接受捐赠并分发各中小学校，助力学校疫情防控工作。本次捐赠由中裕冠集团暨中华孝道文化基金会不老刘正生堂刘磊刘梁艳洁、刘汉硕刘陈诗欣、刘汉玺捐赠。新冠肺炎这场没有硝烟的战争，紧紧牵动着中裕冠集团董事局刘磊主席的心，刘磊主席一直牵挂着家乡学校

年关将至，火灾频发，为加强和提升应急管理工作水平，提高员工的消防安全意识和自防自救能力，近日，中裕冠集团在总部办公大楼举办了一次消防应急疏散逃生演习活动。集团领导亲临现场指导，集团办公室副主任兼统筹保障部处处长肖红燕担任此次演习的总指挥。本次演习采取火灾烟雾模拟，目的是通过演习进一步强化员工消防安全意识，提高应急抢险与自救能力，紧急情况下熟悉报警、扑救、救护及逃生方法；通过各楼层负责人的相互配合参

阳光正好，微风不燥趁着冬日还温柔让我们远离闹市的喧嚣与繁杂远离钢筋水泥浇注的城市在集团的关怀下，给心放个假，去寻觅大自然的一方净土2019年是不平凡的一年，中裕冠集团酱酒产业、房车文旅、重大项目开发各项工作进展顺利并取得一定成果，这离不开集团高管坚强有力的领导，也离不开全体员工的共同努力，为感恩与中裕冠一道，一心一意成长进步并付出特别努力的员工，鼓励大家在工作上继续保持积极奋斗的良好姿态，集团为获

任何悠久的历史中藏着创新的驱动，中裕冠集团的品牌文化也在积淀中尝试着创新。2020年1月4日，中裕冠集团2020年迎新日及中裕冠产业园党委党建活动圆满举行，集团品牌战略院暨集团办公室、人力资源部、企划财经部、合同经管部、置业开发业务战斗序列事业部、健康元素业务战斗序列事业部、房车文旅业务战斗序列事业部、创新金融业务序列事业部逾一百余名干部职员参加在深圳大鹏七星湾综合拓展基地举行的迎新日团队拓展活动

“充3000元，送3000元；充5000元，送5000元；充20000元，送20000元”对，你没有看错，这就是中裕冠家家房车近期推出的重磅优惠，作为新兴旅游休闲度假生活方式爱好者的您，只要成为俱乐部的会员，就可以享受充值3000元，收获价值3000元的高端房车3天免费体验，以及线上商城任选价值3000元的优质商品，种类丰富，品种齐全。因为优惠实在太吸引人，在路演活动现场，当即就有20多位客户刷

2019年11月22日，深圳市规模最大、影响力最广、关注度最高的运动盛会2019深圳市第六届企业运动会在深圳市福田区福田体育公园（体育场）举行，中裕冠集团携旗下百岁健康酒业有限公司和文旅创新技术控股有限公司方阵及运动员受邀出席本届运动会，集团酒业公司总经理兼文旅公司副总裁刘汉玺先生代表新一代深圳企业家作为火炬手传递圣火。在主席台上的刘汉玺总经理刘汉玺代表新一代企业家传递圣火本届盛会由深圳市企业联合

2019年12月7日上午，中裕冠产业园妇女联合会成立暨第一次妇女代表大会隆重召开。龙华街道妇联代表黄婉玲，中裕冠集团董事局主席刘磊、中裕冠产业园党委书记王先琳、中裕冠集团工会主席郑旦、中裕冠集团常务执行总经理王建军、中裕冠集团首席运营长刘郁等领导出席会议。来自产业园区各企业、中裕冠集团各部门、各产业序列的30名妇女代表参加会议。首先，由集团妇女代表肖民利同志代表妇联筹备工作小组就成立中裕冠产业园妇

2019年12月3日下午，龙华街道党工委副书记、人大工委主任谢蔚，龙华街道办宣传文化科科长郭书敬一行，莅临中裕冠集团考察调研。受到中裕冠产业园党委书记 集团董事局秘书王先琳、中裕冠集团品牌战略研究院院长 工会主席郑旦、中裕冠文旅创新技术控股有限公司执行总经理孙晓峰、中裕冠房车4S店总经理何雯等集团领导及房车文旅业务负责人的热情接待，并就房车文旅产业对龙华片区的产业带动效应进行深入交流。谢书记一行先

导读：人类因梦想而伟大，人生因梦想而精彩。国家主席习近平提出“中国梦”的宏伟蓝图，为中国人民展开了一幅美丽的画卷，强国之梦、富民之梦、奋斗之梦吹遍神州大地。2019年10月，中裕冠集团董事局刘磊主席在分析国内外社会局势和经济形势后，对集团组织机构及产业序列作出了重要部署和调整，对各个业务战斗序列、战斗单元的组成及发展方向进行了确定和规划。并在给集团中高级管理层的微信宣导中指出：“坚持新时代艰苦创业

“茅台小镇·赤水河酱酒黄金产区粤港澳大湾区酱酒品鉴俱乐部”即将投入使用，标志中裕冠集团致力酱香白酒产业发展进入实质性的发力时刻。为使中裕冠酒业发展行稳致远，我们根据研究全国酒业发展的风向标，通过对行业生产、流通等不同酒类企业的深度观察，以期能够为酒业发展带来帮助与启示。新团购（特通渠道）2019年，新零售在酒业已成为热门词汇。对于酒企特别是中高端白酒企业来说，团购一直是最重要的业务模式。但在政务消

企业文化简而言之就是企业运营过程中，全员形成的共同的价值观和理念。主要分为三个层次：一、表面层的物质文化；二、中间层的制度文化；三、核心层的精神文化。全员接受企业文化的基本顺序亦是先物质文化，再制度文化，最后精神文化。在企业文化的实际运行中，绝大多数人对物质文化的接受是最易适应，也是最容易分辨人员对企业文化的接受与否。进入企业文化的中间层—制度文化，差异性就比较明显，即：有的人能够全部接受，有的人

《蜗居》里海清曾说为了供房子可以激发更大的斗志所以必须要好好工作，而在现实中，很多人的目标也是这样，如果不是有那么多生存压力，我们是不是还能够像现在这么敬业，确实难说。美国幽默大师罗伯特·奥本曾经这样回答这个问题：每天早晨打开报纸，如果百万富翁排行榜上还没有自己的名字，就去工作。从小就听到父母和老师这样教育：“好好念书，以后长大了找份好工作”，因为那样才能够吃饱饭，工作的基本就是为了生活，有了工资

从事房地产行业，通过不断在工作过程中总结经验，逐步跟这个行业拉近了距离。同时也学到很多道理，总结一下有以下几点：1、做事情要有针对性：工作中的总结主要分为两部分，第一部分主要探讨房地产企业营销模式和房地产项目的营销，第二部分关于销售方面的内容。对于大部分销售人员来说，第二部分可能更实用一些。就是关于职责、团队管理、销售技巧等一些内容，特别是市场调研这一块，踩盘要有针对性。同时希望今后不管做什么事情

集团办公室是集团的综合办事机构，是承上启下的纽带，是联系左右的桥梁，是对外开放的窗口，其特殊地位和作用决定了办公室工作的复杂性。做为一名集团办公室工作人员需要进一步提高综合业务能力，当好参谋员、督办员、协调员、宣传员，做领导的好帮手。当好“参谋员”，力求“参”在点子上，“谋”在关键处。围绕中心工作，有目的、有针对性地为上级领导提供决策参考信息。增强超前意思，始终保持与时俱进的精神状态，准确预测和把

中裕冠集团初建于1987年8月，是深圳市人民政府批准设立的第一批民营企业，净资产逾30亿元，年产值逾40亿元，以特色产业文旅小镇及科技产业园区投资开发、景区文旅创新投资及运营服务增值、艺术奢侈品博览旅游及精品公寓综合体开发、草本植物产业基地发展及生物技术研发生产销售、一带一路国际商务合作及城乡生活垃圾无公害零排放环保工程、进出口贸易及创新金融服务提供的综合企业集团。中裕冠集团是广东省企业文化建设综

自从公务员转行到企业，都会碰到公司管理不规范、运作混乱自有好处，但只在特定的阶段里，只有残缺才是美。作为个体的集合，组织就如一个大树林，不同的鸟儿聚在其中，构成了一个复杂的生态环境。面对于此，有效管理决不是一个单纯过程，它应当具有针对性、包容性和灵活性，否则，管理就丧失了它的本质意义。有一个故事：在我以前上班的公司有个动物园，饲养员特别爱干净，对动物也特别有爱心，每天都把小动物住的小屋打扫得干干净

企业要发展壮大必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和战略计划，必须有一支坚实能干的团队，坚决执行决策层制定的各项发展计划。企业在运转过程中如同一个转动的车轮，所有的零件必须严密的结合充分的发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳，才不会在跑动的过程中散架，而行政管理部门的工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更快跑的更稳，那么签于车轮跑动过程中我个人特对工作进行轮廓性归纳与总结，表现在以下

人生，就是行走，就是登攀。辉煌而灿烂的人生，很大程度上取决于简单的两个字——坚持。 坚持，是激励人们不断前行的动力，是开启成功之门的钥匙。只要你坚持了，就一定会享受到收获的喜悦。 人生，需要坚持。因为坚持才会让人勇于面对失败与挫折，获得丰硕的成果。历览古今，沧海桑田，之所以世界会有这么大的变化，与科学家们的发明创造是分不开的。爱迪生，一个家喻户晓的名字。或许连他自己也没有想到，由于他的坚持，电

勤奋工作是一种积极向上的精神，也是员工成长成才的必经之路。想要成就一番事业就必须具备勤奋、积极进取的态度，因为态度决定一切。人生总是从平坦中获得的教益少，从磨炼中获得的教益多，对于工作我一直保持敬业的态度，不会推脱，以公司为家，把典当行当做自己的家在精心经营，把自己当做公司最需要、最实用的那块砖，哪里需要哪里搬，并且带好团队，无怨无悔为公司付出，多付出一点，虽然累一些，但也很充实。勤奋工作，可以发

现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过;即便知道出了问题，也相互推委、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入

一、战略规划背景房车旅游起步于欧美国家，近年来，伴随着我国经济社会的快速发展和居民生活方式的转变，旅游消费的个性化和多元化趋势日渐明显，在我国，自驾车旅游、背包徒步旅游、房车露营旅游等新型旅游业态也得到了迅速发展。但是，在这十余年的发展历程中，房车旅游相对来说还属于较新的概念，更多是被用于户外探险、商务接待、影视拍摄等特殊领域，真正使用房车旅游、户外休闲的人则很少。与此同时，房车的增长急需与之配套

随着社会经济的发展，城市化进程的加速让越来越多的城市人渴望走到户外，与自然亲密接触，体验房车露营旅游的乐趣。“吃着火锅唱着歌，开着房车在路上”的生活方式，已经成为众多户外爱好者和中产家庭的选择。说起房车，也许不少人的第一反应会是：“国外才有吧”？今天，如果你还认为“房车”仅仅是外国人的专利，“房车旅行”是外国人才能享受的旅游和休闲生活，那你确实太OUT啦。的确，房车曾经作为一种需要进口的特殊车型，

企业项目资金申报是指政府机关针对企业或其他研究单位作出的一系列优惠政策，企业或相关研究单位再根据政府的政策进行编写申报文件然后根据相关申报要求和流程进行申报。对于一个拥有自己核心技术和研发实力的企业，通过各种渠道进行项目申报可以获取国家补贴，减少企业资金压力的同时，也能够进一步促进企业技术实力的提升，从而达到一个提升企业综合实力的目的。一、项目申报材料准备要点（一）申报材料的构成通常情况下，项目申

经过近一个月的时间筹备，2019年的司庆活动终于圆满落下帷幕。本次活动较以往有一定程度的创新，同时，流程较为顺畅，没有出现大的演出事故。作为这场活动的策划组织者，我们仍然要通过活动总结经验，为后面操作的司庆活动的人留下操作指引。 一、活动前期策划1、时间安排上：在活动举办前的一个半月较为合适。2、整体活动的定位：提前与集团核心领导进行面对面沟通，了解本次活动需要展现哪方面的企业文化、业务诉求、时代

艾灸，是我们中华民族的瑰宝和世界非物质文化遗产，具有几千年的历史，《黄帝内经》中有“药之不到，针之不及，必须艾灸之”的记载。中华仙草堂艾灸宝系列产品，选自八百里伏牛山下的中华艾草之都的“宛艾”为主要原料。采用其大陆研发中心深圳市百岁生物活性物质研究院最新技术将宛艾等纯天然草本植物活性物质经高科技处理制成中药包，360度里料加热，渗透于人体经络，有助于疏通经络、祛寒湿、缓解身体各种酸痛及不适，改善血

“无形胜有形”。“无形”的文化比有形的机器、设备对企业更为关键。企业文化就像公文一样，是一个企业的名片。但是，如果这些只存在于文件表述中，只存在于领导的头脑中，而没有得到广大员工的理解和认同，没有转化为员工的日常工作行为，那么我们精心构建的企业文化框架将流于形式，将不能为企业的发展提供强劲的动力。在大力宣贯企业文化的同时，如何让员工高度认同并自觉践行企业文化呢？海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时

最近在个人管理和团队建设管理的问题上频频亮红灯，或许在别人看来批评与自我批评、检讨与自我检讨会觉得很委屈，但是在我看来这没什么不光彩，对待错误有的人会推卸，有的人会隐藏掩盖，不愿意正面接招的人不在少数，积极、坦诚的迎接拥抱错误是我的态度，更重要的是在问题出现时学会客观以待，找到解决问题的方法，付之行动把目标问题解决好并收获成长，这种自我挑战的感觉让我觉得很有趣且充满欢喜。常常，会听到有人说羡慕我，

“民无信不立”，诚信是一个人的处世之道，更是一个企业的立身之本。我很欣赏阿里巴巴集团企业诚信体系的宣传标语：信用，是未来新商业时代的通行证。信用社会，会让无信的企业寸步难行。我们耳熟能详的企业双汇集团，他作为中国最大的肉类加工基地，卖出的加工肉经过了号称是“18道检测工序”，在很长一段时间都在市场上占有很大份额，2010年中国企业500强排序中列160位，在2010年中国最有价值品牌评价中，双汇品

本人从事工程管理三十多年，从概念性规划方案到扩初设计直至项目现场管理，根据以往现场工作经验，针对工程造价成本控制工作中的几个特点以及影响因素做了一些分析，提出本人一些意见及建议：一、工程造价成本控制的特点 工程造价成本控制是地产开发成本管理工作中重要的组成部分，其对象为单位工程、单项工程以及建设项目等某个具体的工程项目，对这些工程项目造价成本进行控制的过程，同时也是对项目各项费用进行核算与控制的过

步入社会的头四年间，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了怎么样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个工作上被人信任的人。 ­一天上班后，我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了，没有回复。两个小时过去了，还没有回复，直到

1、谨慎选择仿古砖阳台和卫生间地面采用仿古瓷砖，装修的时候，没经验，忘记做成品保护，结果腻子啊，玻璃胶啊等等其他污垢，搞得满地都是，保洁大妈都无力回春！郁闷，本来美美的仿古砖，就这样被毁了。仿古砖，脏了真的弄不干净。2、小白砖好看，美缝却更费钱现在流行的小白砖，为了颜值果断选择。但是，小白砖对工人的手艺技术要求高，后期还要美缝，人工费也很贵。到后面付钱，你才会心痛。花了大钱，效果还不尽人意，一有油

什么是执行力，简言之，执行力就是决定的事，立即做, 并做到位。目标任务确定了之后，关键就看执行。一、执行力是集团生存之本、发展之基培养多名军事人才及管理精英的美国西点军校，其学生常常用四句话回答长官，第一句“是的，长官”，第二句“不是，长官”，第三句话“我不知道，长官”，第四句话最精彩“没有任何借口”。董事局刘主席提出集团工作必须发令必行之，坚决完成任务是一个合格员工必备的基础素质。老的集团职工常

在前几天审核费用报销单的工作中，发现了私车公用报销油费及过路费用问题，从发票上来看，是不符合报销要求的，我当时在想这要不要签名，但事实是存在的，如果不签对当事报销人来说，也是不妥当的，左右为难，所以在有车的情况下尽量不要私车公用，因为发票上的名称是私人姓名，有税收风险，不允许报销。但目前，私车公用现象较为普遍。一些公司将企业主或员工的车辆用作企业生产经营之用，那要怎么样做才能没有税务风险呢，我看了

对于大多数的人来说，一份工作做的时间长了之后，有的人就会感到厌倦，特别是对于喜欢新鲜事物，喜欢接受挑战的年轻人来说。所以我们要如何对一份工作保持热情呢？作为一个在中裕冠工作多年在多个岗位工作过的老员工，感受最深的是：任何的事情，就是坚持下去，始终不渝的付出跟坚持，才能获得成功，工作对于我们来说更是如此。一、认真对待自己的工作工作为我们带来了快乐，成就，财富，跟荣誉，它还能够重拾我们的时间，让每一分

作为物业经理对员工要有真情关爱，视他们为自己的兄弟姐妹。要多鼓励少批评，调动起他们的积极性。当然，在日常管理上也必须坚持原，我怀着美好的憧憬进入了中裕冠物业管理有限公司惠州分公司物业，这是我人生道路上的一大转折；我虚心好学，不懂就问，在公司领导的提携和帮助、指点教导中经过3个多月刻苦努力学习，终于慢慢让公司慢慢走向正轨。　　 一、必须锻炼自己成为德才兼备的综合管理型人才物业经理统管一个项目，同时带

时光荏苒，岁月如歌。咱中裕冠集团成立快32年了，此时，我们正为32周年司庆准备节目，感慨最深的就是想放开歌喉，畅快淋漓地高歌一曲：“我们走在大路上，意气风发斗志昂扬，共产党领导革命队伍，披荆斩棘奔向前方，向前进向前进，革命气势不可阻挡，向前进向前进，朝着胜利的方向。”——这是多么优美、多么激昂的旋律呀。我们走在大路上，寄托了一代又一代中国人民美丽的“中国梦”。作为集团公司的一员，我们的梦想都将在“

各位同仁： 大家好！今天，是个特殊的日子，我们欢聚一堂，隆重庆祝中裕冠集团成立三十二周年。首先，我代表集团领导班子，对辛勤工作的全体员工表示崇高的敬意和衷心感谢！向2018—2019年度先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！借此机会，我和大家聊聊中裕冠的过去、现在和未来。（一），中裕冠的过去三十二年前，乘着改革开放的东风，在朋友和家人们的支持下，我创建了中裕冠！中裕冠集团的前身深圳市自强绝缘材料

2019年8月1日，中裕冠集团32周年司庆大典，在深圳龙华维也纳酒店一楼主厅隆重举行。集团总部、各区域总部、各业务拓展服务总部和各专业公司200余人欢聚一堂，共庆盛典。本次活动分为庆典和晚宴两部分。庆典活动的主要内容有：中裕冠集团创始人、董事局刘磊主席致辞讲话；人力资源部宣布对集团2018财年表现优秀员工的颁奖决定；深圳市百岁健康酒业控股有限公司总经理刘汉玺先生主题为《酱香传世品鉴经典》的酱酒文化

在网上看到这样一段话：“在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。这不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。不要玻璃心，也不要有㤢性，更不要骄横，有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴殄天物。”这一段话的背后全部指向两个字：靠谱。靠谱的背后有一个思维，叫闭环思维，这个东西很重要。闭环思

九十八年，风雨兼程一路走来一路艰辛一路幸福终于有了今天我辈的幸福家园我常思念故乡那里有我纯真的童年还有充满幻想的青春时光如今在深圳我更喜欢这个新都市的节拍——创新、激情工作在中裕冠三百目标指明了方向继续在路上艰辛不是卑微幸福不是终点因为艰辛和梦想同在同时代的步伐与中裕冠一起进步与党一起成长在深圳异乡恰是故乡在中裕冠这个大家庭梦想起航的平台因为激情和思乡念家共融

企业的目标和计划需要人来实现，一群人需要由领头人来组织安排落实，领头人就是管理者，就是各个部门的经理。经理就是经常性理顺、管理，我认为一个合格的管理者应具备有以下条件：一、 基本素质：基本素质是管理者必须具有的基本能力。1、作为社会企业的管理者，在思想上必须具备正确人生观和价值观。同时，还要有高尚的道德情操和良好的职业道德信誉，所作所为要符合社会的道德规范和职业规范。人生观和价值观的重要性体现在管

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”毛主席的这个著名论断，从坚持和加强党的领导出发，把培养干部的问题提到战略高度。而要培养干部，抓好学习、提高本领，至关重要。作为企业发展，根据毛主席的这个著名论断，我们可以借鉴和应用。中裕冠企业的人力资源口号是“员工是中裕冠的第一生产力”。中裕冠的发展纲领是“百亿中裕冠、百强中裕冠、百年中裕冠”，中裕冠近期阶段性目标是“七五规划”，中裕冠目标实现的管理保证是

六月二十二日下午，集团人力资源部组织员工培训，主题是《普通员工和优秀员工的差别》。其中差别很多，我认为最大的差别是对待学习的态度：普通员工大多数不喜欢学习，不思进取；而优秀员工一定是热爱学习，把学习当成一种生活方式！新时代给人类的学习带来更大的机会和挑战，移动互联网重塑了人与人的关系，人与组织的关系，人与信息的关系。人工智能的快速发展，让工作速度、效率和质量指数级提升，重新定义了“学习”的含义。众

中国旅游产业借力数字经济,其智慧化进程正在加速推进。中裕冠文旅创新技术控股（深圳）有限公司依托“中裕冠房车俱乐部(客家菜餐厅/茅台酱酒封坛/健康产品及玉雕珠宝销售)”、“中裕冠房车租赁服务中心”、“中裕冠房车典当服务中心”、“米墅房车度假主题酒店”、“中裕冠物联网中心”等项目，打造的“智慧文旅平台”，正在担当着智慧文旅时代大势中先行者的角色。一端连接着国内外游客,一端连接着数百个政府管理部门和数十

当我要负责酱酒这个项目的时候，我第一个想到的词是“大国工匠”。酱酒的整个生产过程，是工匠专注于酿造产品的过程，同时，他们也酿造着工匠精神。酿酒这个行业可以说是把工匠精神发挥到了极致。传承，中华有多长历史，酿酒也就陪伴了中华多久。漫漫时间长河，酿造者对古老技艺的坚守，在酒香中浸泡着中国历史。精益求精，已经做得很好了，还要求做得更好，“天下大事，必作于细”，酿酒的每一道工序都凝神聚力、追求极致，这样酿

中裕冠集团，是一个有着32年光辉历程的公司，有着优秀的企业文化底蕴，以孝道文化为核心，大家庭、大学校、大熔炉、大舞台，以人为本，员工是第一生产力的理念，是每一位优秀员工展示才华的高端平台。我们经常听到有人说“这个人好久没涨工资了，要涨一点工资。”也常常听到很多人都认为自已应该有丰厚的年终奖，一年到头辛辛苦苦的做这做那的，所谓“没有功劳也有苦劳”。一个企业缺少结果导向，一切都是无用功。人力资源管理机

2019年6月28日下午，在龙华街道党工委的大力支持和帮助下，中裕冠产业园党委成立大会在五楼党群活动中心举行，参加会议的有街道两新组织党工委及相关领导，集团领导及园区党员和入党积极分子近五十人。本人在这次选举中有幸被选为首届中裕冠产业园区党委副书记，连续三届连任中裕冠集团党支部书记。并且在这次成立大会上担任主持一职。本次大会共有十一项内容，有首届党委成立选举、三个支部换届选举、吸收新预备党员及党委

无论是个人的成功，还是社会的进步，都离不开奋斗。因为奋斗，安徒生才能从一个鞋匠的儿子成为童话大王；因为奋斗，爱迪生才能有一千多种伟大的科学发明；因为奋斗，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论；也正因为奋斗，我们的祖国才能在改革开放三十多年间，取得了令世界瞩目的经济成就。人生需要奋斗。没有奋斗的人生是不完美的人生，至少说是不完整的人生，因为你若没有奋斗过，你就不会品尝到汗水的艰辛，就不会享受到成功的喜

“宝剑锋从磨励出，梅花香从自苦寒来”自古至今从来都没有随随便便的成功。我们的工作从每日、每周到月乃至整年。由这些看似不起眼的今天拼凑而成，力求每天进步一点，才会距离目标越来越近。经营工作不仅需要一个努力、团结、积极向上的团队，还需要不断的接受新的事物，并掌握其市场变化规律。不循规倒矩、不墨守成规。诚信是企业经营之本，协作是企业基本的态度，创新是企业发展的源泉。在信息化极速发展的今天，最大程度的实现

首先，我们衣食住行莫过来源于“实践”，是真切实际干出来的，而不是凭空想象出来的，我们要努力去干活、去工作，才能创造出馒头、创造出米饭、创造出汽车、创造出房子，一切物质财富，若没有实践、实干，人的粮仓里将会颗粒无收，空无一物。其次，我们的思想也是来源于实践，我们的精神财富也是如此。科学家知识是怎么来的呢？是从实践中得来的：伟大的发明家爱迪生，在发明电灯初期试验的材料就用了1600多种，用传统的炭条作

在本月22日周六的上午，公司召开了集团办公室岗位功能责任落实检讨述职会，集团办13位同事述职检讨之后，集团领导们都一一的进行了相对应的点评，也给出了很好的建议。这次述职检讨会我头脑上得到了充实，也获得了几点体会。第一点体会:不论在哪个岗位上，要想成为岗位的主人，一定要摆正自己的位置，端正自己的心态。工作是一个施展自己才能的舞台，我们每一个人在工作中不管做任何事，都要从心理上认识到为别人工作的同时，

在本月22日周六的上午，公司召开了集团办公室岗位功能责任落实检讨述职会，集团办13位同事述职检讨之后，集团领导们都一一的进行了相对应的点评，也给出了很好的建议。这次述职检讨会我头脑上得到了充实，也获得了几点体会。第一点体会:不论在哪个岗位上，要想成为岗位的主人，一定要摆正自己的位置，端正自己的心态。工作是一个施展自己才能的舞台，我们每一个人在工作中不管做任何事，都要从心理上认识到为别人工作的同时，

在过去的一年，不论是开发商，还是购房者，只要身处惠州楼市之中，都能见证惠州楼市从火热到低迷转变的事实。从大亚湾限制性购房到全市范围内开发商主动降价，面对惠湾区暂时性的低迷我们的置业顾问选择主动性出击。作为和惠州年丰置业的排头兵，惠州年丰置业资深置业顾问刘霞，在市场房地产低迷的情况下，主动出击，走防各店铺进行项目推广，以提升项目到防率，促进成交。她常年活跃在房地产市场的销售前沿，她有着异于常人的职业

岗位职责，是知我所能的前提，是工作方向，是职业道德和操守。到任的第一课，明确岗位职责赋予的责、权、义，才能让人事在体制下扬长避短绽放光彩。6月22日集团办岗位述职检讨报告会议过后，在梳理集团办岗位功能中发现，职责不明确是工作效率不高或工作能动性低的最大原因。有不少新人跟我发过唠叨：我都不知道自己是干什么的，要做什么，被动，心里觉得不踏实，好迷茫。通常我会对他们说：去找你的上级领导或找组织要你的岗位

“务实进取、开拓创新”是集团每天早上司训必读的两句话，也是集团刘主席对我们集团员工工作方向的指路灯，因为在以集团产业教育、房车露营、酱酒中心等三大方向作为主要业务发展方向后，集团承担的历史使命更加重要，因此也要求员工不仅仅做好日常的工作，还需要有创意创新精神（这也是集团刘磊主席最为看重的能力），在原有的工作基础上发现新的机遇、创造新的商业模式，以适应集团的战略调整，未来雄踞在商业版图上的重要位置。

提到团队，给我印象最深的，是一部经典的电视剧——《亮剑》，一个草莽出身，大字不识几个，浑身匪气的领导者，带领的部队，个个都是嗷嗷叫，逢敌必亮剑，宁可死在冲锋的路上，也不愿意懦弱退缩。重情义但不徇私，守纪律但不刻板。败则拼死相救，胜则举杯相庆。最近我又通过网络课堂学习国学大师翟鸿燊讲座，并再次回观了《亮剑》的几个精彩片段，以此来了解和学习亮剑精神。通过学习，让我获得很多的启发和感悟。我感觉亮剑第一精

今天收到人事部的通知，我顺利通过试用期，终于成为中裕冠集团的正式员工，此刻我的心情很激动，同时也让我更深刻的明白：收获成果的多少取决于个人努力的程度，努力工作，迟早会得到回报的。我们应该怀着感恩的心去对待工作，珍惜这份工作，不要等到失去了工作，才去改变自己的做人心态和工作方式。一个有长远眼光的人，他们看中的是能力的培养和锻炼，在工作中他们会不断地接受新的知识，去接受更多的挑战，去解决更多的问题来提

房车露营作为一种新兴的旅游业态，已逐步走进国人的旅游生活。特别是近两年来，在各级政府的重视和相关政策推动下，房车露营市场前景越来越被看好，投资房车露营业的企业也越来越多，房车露营业的春天已经来临。怎么建设房车露营地、怎么运营房车露营地，这是投资房车露营地必须面对和思考的问题。一、建设模式房车露营地建设现有三种模式，三种模式各有其优势与弱点。1、政府建设。由国资企业或管委会直接投资和经营的房车露营地

《黄帝内经》认为，脾主运化，统血。脾胃虚弱的人则气血生化不足，往往会体弱多病、衰老加速。所以调理好脾胃可以预防各种疾病的滋生。脾胃虚弱会引起多种证型，辩证调理才会事半功倍。脾胃虚，五脏六腑功能皆弱脾胃，作为身体的仓廪之官，其重要性不言而喻，脾胃虚，则五脏六腑皆弱。《黄帝内经》有云：“食气入胃，散精与肝，淫气于筋，食气入胃，浊气归心，淫精于脉；饮入于胃，游溢精气，上输于脾，脾气散精，上归于肺，通调水

其实新房子装修真的是一件既费时又费力还费钱的事情！但是虽然装修的过程很难过，但是等到了装修完工的那天看着漂漂亮亮的壁布，瓷砖，地板，橱柜，家电全部都是新的再想想装之前那水泥和沙土，心情还是很不错的！中国人的传统对家的概念是很深的，谁都希望有一个温馨的家，一个宽敞明亮的房子，一家人开开心心的生活在一起，所以房子装修这一块对老百姓来说那是相当重视的，尤其是女人，男人对装修的要求还不是很高。但是装修绝不

这里我想用一个简单的例子来说明。只要有乒乓球比赛，就涉及到记分问题。假设在第一届“区块链”杯乒乓球赛上，有两组选手捉对厮杀。崔哥对战的是乒坛老将张继科（请允许我给自己贴金一下），隔壁桌则是张怡宁对福原爱。在比赛过程中，如何记录这四组的比分呢？按照传统方式，我们需要有个集中的大赛组委会，他们负责记录每场比赛的结果。这就是“中心化”的记分方式。但是如果我们没有足够的人手来做大赛主委会，又不希望任何一组

一、前言某人，创立了一家公司，成为最高层管理者，有着光鲜的履历和出众的能力，对公司职工有着人性化的“福利”政策，对于工作不达标的下属，他会耐心开导安慰，他也会在众人之下为员工顾全面子，把到嘴边的批评指责咽进肚子。他相信，在自由宽松的环境下，更有利于激发灵感和效率，因此，安逸舒适，所有人都喜欢他。一年后，公司倒闭，心血付之东流。思之：好人，就是好管理？”。社会评判一个管理者的好坏，向来就是残酷，从来

作为一名财务工作者，在岗位上要严格要求自己，遵守职业道德标准。财务涉及的知识非常广泛，包括税法，会计准则、会计制度、经济法等等，这些法律法规在不断地变化；财务涉及的交际范围也很广阔，在内和每一个部门都要合作，在外要和税务机关、工商管理、银行等机关团体打交道。因此，大量的信息是做好财务工作的保障。财务知识永远也学不完，很庆幸在中裕冠这个大家庭中工作，中裕冠是个大舞台、大熔炉、大学校，可以接触到各种各

企业档案是企业单位从事生产、经营、管理活动中形成的具有一定保存价值的文件、资料等，是一个企业正常发展不可替代的资产财富。档案作为一种信息资源，在企业管理等各方面积极地发挥应有的作用。一、行政管理方面的作用。档案是企业行政工作的工具之一，企业任何规章制度的出台，都是建立在原有管理基础上，充分发挥档案的作用有助于计划和决策的科学化，有利于提高工作效率和管理水平。二、项目运营方面的作用。档案是企业业务活

赤水河位于四川与贵州交界，全长500公里。在赤水河南岸吴公岩上，镶刻着著名新闻学者、中将邵华泽书写的“美酒河”。 因其独特的地理环境和水文气候特性，酝酿了茅台、习酒、郎酒等数十种蜚声中外的美酒，占中国名酒的60%，因此赤水河被称作美酒河。今天，我们纲要酒业的酿酒人，带你探访美酒河产美酒的真正秘密。古人常说：“水为酒之血”。自古以来，酿酒用水多有讲究，白酒的讲究就更多了。澄清的赤水河水酸碱适度（PH

在中共龙华区党组织部正确领导下，在龙华街道“两新”组织党工委的大力支持帮助下，中国共产党中裕冠产业园委员会于2019年6月28日下午进行了选举大会并举行成立揭牌仪式。深圳市龙华街道两新组织党工委委员毛雨晴等4位领导、中裕冠集团董事局主席刘磊、集团常务执行总经理王建军、集团首席运营长刘郁、集团品牌战略研究院院长郑旦、集团董事局秘书新任党委书记王先琳及集团领导、党委成员和入党积极分子代表60余人出席了

六月二十二日下午，集团人力资源部组织员工培训，主题是《普通员工和优秀员工的差别》。其中差别很多，我认为最大的差别是对待学习的态度：普通员工大多数不喜欢学习，不思进取；而优秀员工一定是热爱学习，把学习当成一种生活方式！新时代给人类的学习带来更大的机会和挑战，移动互联网重塑了人与人的关系，人与组织的关系，人与信息的关系。人工智能的快速发展，让工作速度、效率和质量指数级提升，重新定义了“学习”的含义。众

为了更好的提高集团办公室的服务水平，2019年6月22日上午，受集团董事局主席刘磊委托由集团办公室副主任肖红燕牵头，在集团总部六楼会议室召开了集团办岗位功能责任落实检讨会。集团办公室统筹保障处、行政总务处、品牌综合处、咨讯工程处、档案管理处、香港办公室、国际商务处、创新发展处、董事局办公室、总裁办公室、财经统筹处、合作发展处十二大处室负责人，分别就岗位职责、现下存在的不足、改进方向（短期可实现的目

团队人才的成长速度，决定着企业发展的速度。2019年6月22日，由集团人力资源精心筹备的以《普通员工与优秀员工的区别》为主题的培训会在集团五楼“时代大讲堂”顺利举行，集团高管团队、各部门、各业务拓展服务总部及专业公司全体人员共百余人参加了此次培训。此次培训，对于员工树立正确的价值观、人生观有着重要的影响，对于企业的发展也有着极其深远的意义。作为旗下拥有产业教育、房车露营地、华南酱酒中心等诸多产业的

健全完善财务制度十分必要，但对制度不折不扣地执行更为重要。透过中裕冠公司2004年7月装订本制度汇编，制度健全完整，但为什么还有人对现行制度持怀疑态度或视而不见，一个重要的原因就是制度执行不力，没能充分发挥出制度应有的效力，造成部分员工对制度缺乏应有的敬畏。一、制度执行不力的表现 从我进公司开始，公司已建立并健全了各项制度，特别是完善了各项财务规章制度，为财务管控及监督打下了坚实的基础。但是，从

军事上有俗话：三分战略，七分执行。执行力的定义其实很简单：就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的三个字，却会因许多个人的“利益”观念而发生变化。一家发展中的公司，除文化底蕴，领导层战略决策的定制，更离不开公司员工的努力。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。没有执行力的团队，再好的点子也塑造不了成功，正因为，“成也执行，败也执行”。二、我理解

妻子总说我是一个不浪漫的人，总说我们的生活淡如白开水。其实，10年的婚姻随着时间的流逝，爱情已逐渐变成亲情，有的是我对妻子深深的依恋。也许正是我的这种心理，使得我们的生活平淡而真实。过几天妻子生日，我突发奇想：为什么不趁着这个机会去追寻一下年轻人的浪漫，为我们平淡的生活制造些温馨呢？结婚10年我从没送给妻子什么礼物，总认为那是多余的。在这个特别的日子里送给妻子什么呢？这对于我来说确实是一个难题，思

房车露营作为一种新兴的旅游业态，已逐步走进国人的旅游生活。特别是近两年来，在各级政府的重视和相关政策推动下，房车露营市场前景越来越被看好，投资房车露营业的企业也越来越多，房车露营业的春天已经来临。目前，广东省内已建成运营和正在投资建设的房车露营地企业也有不少，但企业对房车露营业的发展还存在认识不清、理解不到位的问题，什么是房车露营地、怎么建设房车露营地、怎么运营房车露营地，这是投资房车露营地必须面

走过黄金十年的白酒产业，从产业发展周期的客观规律看，白酒产业进入变局已成定局。但变局是怎么变的，企业该如何应对,近几年来，“寒冬论”、“拐点论”、“调整轮”等关于变局的声音一浪高过一浪。一年多以来，白酒企业在变局方面争论不休，一直没有定性和定论，各个行业都处在一种迷茫和困惑的情绪之中。近期，中裕冠集团发展策略研究所组织专业团队对白酒转型期的机遇与趋势进行专项分析，得出如下结论：一、酱酒成为新风口酱

时间一点一滴的流逝，每到月尾的时候我总能看到人事部的同事为了筹备公司员工的生日会而忙碌。这让我不禁想起三月份的员工生日会，而我正是几位寿星中的其中一个。生日会活动环节的时间有些许紧凑，在新时代大讲堂的舞台上，我们不得不将自己的感想浓缩成简短的话语…… 生日就像人生旅途中的一个坐标、记录着人生轨迹，在这个特别的日子有着最真诚的祝福，生命如此宝贵需要感恩。毋庸置疑，首先要感谢的自然是生育、养育、悉心

有专家预测：房车露营必将成为下一个万亿级的行业。中裕冠集团等品牌企业纷纷布局房车露营领域（见下表）企业品牌简介代表项目中裕冠深圳500强企业第146强，深圳市企业文化建设综合竞争力50强，广东省企业文化建设综合竞争力100强，信用等级AA+。首家运用区块链技术，融合智慧旅游、文化旅游、特色产游、房车露营和安德曼全球休闲旅游于一体的全域智慧旅游全产业链平台，并由中裕冠智库文旅创新研究院提供专业支持。

不以规矩，不能成方圆。为了深入贯彻今以来集团持续打造的“体制化、制度化、专业化、精细化”管理规范透明化的管理思路，2019年5月24日，人力资源部经理阮海峰就《考勤管理规定补充说明和解释》的文件，对集团各部门、各业务拓展服务总部及各专业公司管理人员进行了相应的培训，在一个半小时的培训中，阮经理针对日常考勤中常见的问题，包括社保约定、休假规则、岗位变迁规定、加班规定、异常情况处理等进行专业而详细的讲

镇平玉雕全国巡逻走进大湾区玉雕 酱酒走进文博会

从心出发我要赞美那一道最亮丽的风景没有裙裾飘逸却踏歌而来明眸顾盼让整个活动流光溢彩这是中裕冠集团的礼仪仪态万芳那是一道最亮丽的风景白色的衬衫黑色的包裙虽简洁 朴素却藏不住青春的灵动你引领嘉宾走进会场代表中裕冠集团的声音总会让全场的掌声响起那是一道最亮丽的风景微笑也从容温婉亦优雅女子独有的美好掩饰不住文化的熏陶你引领客户走进会场代表共同利益的握手总会让到来的友人笑颜舒展你总这样哪里需要你就出现在哪

“耕读传家久，诗书继世长。”中华文明之所以能在漫漫历史长河中绵延不绝、生生不息，最重要的一个原因是我们有着世界上最古老的书籍文明和最久远的读书传统，诗书继世、崇尚书香门第之风传承数千载。为了推动“两新”组织党组织建设，从提升党务工作者业务素质、规范党支部建设，2019年5月21日上午，龙华街道两新组织党委代表为中裕冠集团园区党委送来学习资料，内容涵盖伟人智慧、治国理念、党史资料、大国文化、军事外交

深圳新闻网讯（记者 卢东勃 ）５月16日，由深圳市中裕冠宝玉石文化发展有限公司承办的“镇平玉雕全国巡展走进大湾区——深圳站”精品展、茅台酱酒“宋代官窖”走进第十五届中国（深圳）国际文化产业博览交易会会展中心９号馆，以“玉雕耀文博酱酒香会展”成为会展中心一道独特风景。记者了解到，宋代官窖酒作为中裕冠集团的战略合作伙伴，首次亮相第十五届文博会会展中心主展馆。宋代官窖酒品鉴台上，酒香四溢，让整个九号展馆

老派酱香，天人共酿，醉美镇平玉雕。2019年5月16日，是秉承“坚守工匠精神 推动传统工艺振兴”的中裕冠人、贵州酒中酒人、镇平玉雕人，值得永远纪念的一个好日子。由深圳市中裕冠宝玉石文化发展有限公司承办的“镇平玉雕全国巡展走进大湾区——深圳站”精品展、茅台酱酒“宋代官窖”，以“玉雕耀文博 酱酒香会展”独特的魅力，点亮第十五届中国（深圳）国际文化产业博览交易会会展中心9号馆，成为本届文博会的一个独特的

5月16日，由深圳市中裕冠宝玉石文化发展有限公司承办的“镇平玉雕全国巡展走进大湾区——深圳站”精品展、茅台酱酒“宋代官窖”走进第十五届中国（深圳）国际文化产业博览交易会会展中心9号馆，以“玉雕耀文博酱酒香会展”成为会展中心一道独特风景。大师之作《上学路上》酱酒玉雕展区记者了解到，宋代官窖酒作为中裕冠集团的战略合作伙伴，首次亮相第十五届文博会会展中心主展馆。宋代官窖酒品鉴台上，酒香四溢，让整个九号展

2019年5月16—20日，一年一度的豪门盛宴——第15届中国（深圳）国际文化产业博览交易会将在深圳会展中心拉开帷幕！由中裕冠宝玉石文化发展有限公司承办，河南省镇平县玉文化改革发展试验区管理委员会、中国国际奢侈品旗舰控股有限公司、中奢传媒展览运营（深圳）有限公司协办，贵州酱酒黄金产区深圳交易中心携金沙回沙“摘要”酒、茅台镇“宋代官窖”酒倾情赞助的，“镇平玉雕全国巡展走进大湾区（深圳站）精品展”，同

2019年5月12日上午，中裕冠集团城市会客厅启动仪式在中裕冠集团总部大楼三楼隆重举行。中裕冠集团董事局刘磊主席、集团品牌战略研究院执行院长/常务执行总经理王建军、执行总经理及首席运营长刘郁等集团领导，以及集团本部部分员工参加了本次活动。中裕冠集团城市会客厅是整合全国各行业的领袖精英和专家学者，共同探讨城市创新发展成果，聚合行业优势资源，向世界传递中裕冠的声音，让世界共享中裕冠集团的发展成果。据了

为贯彻十九大精神，进一步推进“两学一做”学习教育活动，健全机制，努力把更多的优秀青年人才积聚到党组织中来，提高基层党组织的整体素质，由龙华街道中裕冠产业园区党委主办的“新时代春天的希望”主题党日活动于2019年5月10日下午在中裕冠集团五楼党群活动中心举行，龙华街道党工委、中裕冠集团领导、中裕冠集团党支部、中升控股党支部、中裕冠联合党支部全体党员、入党积极分子约80人参加了本次活动。此次党日活动内

4月中下旬开始，惠阳将迎来第一次强降雨天气、4月为降水最集中的时段。4月19日至26日，惠阳经历了今年入汛以来最强降雨过程，为防汛工作敲响了警钟。惠州总部防汛小组迅速深入防汛一线排查隐患，把工作做在险情前面，确保金钻公馆安全度汛。坪山河是土湖区最大的河流。2018年的山竹台风，让坪山河沿岸住户受灾严重，今年一进入汛期，金钻公馆防汛应急小组就早早进入了戒备状态。4月9日的降雨刚一开始，惠州总部执行总

习主席在十九大报告中说：“让军人成为全社会最崇尚的职业”。在2017年的新年贺词中，对于为和平献出宝贵生命的军人，习主席深情叮嘱：“我们怀念他们，要把他们的亲人照顾好。”这既是殷切嘱托，也是对英烈最温暖的告慰。天地英雄气，千秋尚凛然。日前，深圳中裕冠集团董事局刘磊主席，在给“纪念步兵374团3营7连荣获突击英雄连称号40周年大会”的祝福信中写道：各位参战英雄暨英雄的家属们：值此纪念步兵374团3营

快乐工作，幸福成长，积极打造一个学习成长型的团队是集团办公室所愿。为落实关于“建立管理质量提升工程”的指示精神，进一步推进“体制化、制度化、专业化、精细化”规范透明管理，全面提升、推动经营及管理目标的实现，集团办公室积极响应，在团队日常管理工作中开展了传、帮、带的学习工作作风。学会用数据说话，必将使集团办的服务品质更上一层楼。集团办公室就当前团队整体的发展势态，工作效率及服务品质相对滞后的情况进行

2019年4月24日，由龙华区文化广电旅游体育局主办的“第二届龙华区文化创意产业十强企业与创意设计奖”评选颁奖典礼隆重举行。本届评选活动以“文化新城·创意龙华”为主题，旨在表彰推动龙华区文产行业发展的领头行业品牌的产生，塑造具有龙华文化特色的创意自主品牌，经专家初评、复评、公众网络投票三个环节，综合各企业所获票数和专家评审的评分，深圳市中裕冠宝玉石文化发展有限公司(简称：中裕冠宝玉石)成功获得“第

“虫草易得，石斛难寻”。石斛及石斛花是拥有2100多年悠久历史的传统名贵滋补类中药材，自唐宋以来便成为皇室的贡品和贵族养生益寿珍品，更是深受百姓青睐的名贵瑞草，历代名医如华佗、张仲景、孙思邈、李时珍等，都对石斛及石斛花的药用价值推崇备至。1970年，周恩来总理送给正在病中的越南共产党总书记胡志明的珍贵礼物就是石斛；上世纪我国著名的京剧表演艺术家梅兰芳先生，也常煎服石斛来护嗓养生，永葆艺术青春。中华

2019年4月18日，中裕冠集团百岁健康酒业公司总经理刘汉玺总拜会中国白酒界两位国宝级大师：五粮液总工程师刘有金和水井坊总工程师赖登燡，领略中国白酒业传奇人物的风采，为打造华南最大的酱酒中心助力。水井坊总工程师赖登燡（左）、五粮液总工程师刘有金（右）、百岁健康酒业公司总经理刘汉玺（中）作为中国首届酿酒大师、教授级高级工程师、五粮液传统技艺代表性传承人、原五粮液酒厂分管生产的副厂长的刘友金大师，进厂

老人，为社会奉献，为家庭奉献，是知识的宝库，是智慧的钥匙，关爱老人既是中华民族的传统美德，也是人类进步科学发展的前提。中裕冠集团董事局主席为镇平县不老刘村70岁以上老人发放1000元生活补助金习近平总书记第一次在《人民日报》发表署名文章，主题就是“尊老”。在习近平眼里，“老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段”。他把“努力挖掘人口老龄化给国家发展带来的活力和机遇”

2019年4月，由深圳市企业家联合会/深圳市企业家协会组织的2019税务及海关新政策专题讲座在深圳特区报业大厦2楼多功能厅举办，中裕冠集团企划财经部6人以及来自全市的1000多位企业领导、财务人员等参加本次讲座。讲座首先由深圳市企业家联合会/企业家协会执行副会长兼秘书长康永魁致辞，原深圳市税务局第三分局副局长及企业所得税处副处长冯治国、深圳知名会计师事务所税务经理王瑞、深圳知名会计师事务所贸易及海

2019年4月16日上午，中裕冠集团本部人员司训结束后，受刘磊主席委托集团员工联谊会主席郑旦，代表中裕冠员工关爱基金会向集团后勤厨师长肖身锐发放关爱金500元，并代表中裕冠集团董事局主席刘磊向其表示了慰问。员工联谊会主席郑旦为肖师傅发放关爱金中裕冠员工关爱基金管理办法实施以来，坚持实事求是、合理公平、公开透明的评选原则和救急不救穷的使用原则，使集团员工广泛受益。此次，后勤师长肖身锐是因母亲去世而受

当前,许多企业虽然确定了自己的品牌理念与品牌核心价值，但是还有很多企业还没有完全弄清楚两者之间的区别，经常拿品牌理念或品牌内涵当成品牌核心价值观，或是拿品牌核心价值观当作品牌理念。也正因为是对品牌核心价值与品牌理念的关系没有一个清晰的、深层次的认识，这些企业所谓的核心价值观和品牌理念，仅仅起到了一个装饰门面的作用，当然也不能得到很好的贯彻执行，更谈不上起到应有的效果。这或许也是当前很多企业品牌不能

责任心是衡量一个人成熟与否的标准。责任心是一个人做人、做事的基础，有责任心，才会在工作和生活上有新的突破。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好!凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感

4月13日下午，中裕冠集团中华仙草堂制药股份公司赞助支持的第一届二次中老年艺术团团长会议”成功举办。本次大会由中国国际文化传播中心中医药与健康委员会、湾区中老年文化艺术活动组委会、湾区11城市联席会议秘书处、广东省老龄产业协会联合主办。为了贯彻习近平总书记关于“推动老龄事业全面协调可持续发展”讲话精神、落实全国老龄办等十六部委联合发出《关于进一步加强老年文化建设的意见》，值此庆祝建国70周年之际为

2019年4月11日，中裕冠集团董事局主席刘磊、总裁办公室主任雷智群，会同全球海洋战略研究会副会长兼执行秘书长李建国、全球海洋战略研究会专家智库委员会副主任委员、全球海洋战略研究会项目管理咨询委员会主任委员、深圳市中裕冠海洋产业研究院院长古国维教授，与广东海洋大学校长、教授、博士生导师潘新祥、党委常委，党委办、校长办主任、统战部部长林晓敏、学生处处长尹喜、教务处处长周昌仕、广东海洋大学深圳研究院副

2019年4月12日上午，受集团董事局刘磊主席委托，集团董事局秘书/组织监察总监王先琳，代表刘磊主席授予集团总工室建筑工程师尹海林及深圳物业装修工程主任张钊总裁特别奖各现金800元，工程处副主任刘正式及水电工程师庞光银总裁特别奖各现金1000元。对深圳物业装修工程中心通报表扬，号召集团全体人员向以上四位同事学习，勤勉尽责，为公司发展作出更大的贡献！从左到右依次为：建筑工程师尹海林、水电工程师庞光银

刘邦（公元前256年冬月二十四—前195年四月二十五），沛县丰邑中阳里人，汉朝开国皇帝，汉民族和汉文化的伟大开拓者之一、中国历史上杰出的政治家、卓越的战略家和指挥家。对汉族的发展、以及中国的统一有突出贡献。楚汉之争，刘邦因为善于用人，有高超的领导艺术，能将手下贤人团结起来，形成强大的力量，所以他能打败项羽夺取天下。汉高祖刘邦被世人评价，成功之道源于帝王之术、用人之道。项羽是贵族后代，是力能扛鼎的西

惠东稔山雁湖村，东江纵队旧址存。一九二五东征军，恩来率部在此顿。革命英雄高维全，出生入死为人民。东征抗日勇杀敌，建国立业大功臣。老坑村雁湖革命史馆又逢清明雨纷飞，缅怀先烈正当时。2019年4月9日下午，中裕冠董事局主席刘磊、集团党委书记董事局秘书王先琳、集团全球海洋战略研究会副会长兼执行秘书长李建国博士、中侨产城首席战略官倪琪博士、集团执行总经理及首席运营长刘郁、集团首席策划师/策划市场部执行总监

中裕冠集团以“员工是第一生产力”的企业文化，营造“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”的氛围环境，不断培育、关爱员工，让员工在中裕冠集团的这个大家庭中不断成长，成熟。作为中裕冠的一员来讲，我们是幸福的。中裕冠集团有很多员工跟随公司一起成长，任职时间十年以上的不计其数，其中不乏一直追随公司三十年的资深员工。对公司而言这无疑是一笔宝贵的财富。作为公司的一名员工、职场弄潮儿，如何做好自己的职业规划，服务于公

编者按：中裕冠集团是深圳第一批走过32年的民营企业企划财经部作为集团经营管理的核心，一直以来充当着集团企业经营策划管理“大管家”的角色，因此，集团副总会计师兼部门总监彭美燕，不仅自己认真领会刘磊主席的管理思路，还通过不断为部门成员的培训，来提升大家对企业文化精神的理解，对自己岗位专业能力的提升，同时，彭总还注重总结外面大型企业的经验，来实现强化部门成员素质，为集团“七五”计划出谋献策的目的。一、现

2019年4月2日，贵州金沙酒业集团与中裕冠集团达成战略合作协议，双方将合力打造粤港澳大湾最具代表性的酱酒文化贸易枢纽中心，为酱酒产业注入新的动能。贵州金沙酒业集团董事长张道红、贵州金沙酒业集团湖南运营中心总裁杨慧英，中裕冠集团董事局主席刘磊、百岁健康酒业公司总经理刘汉玺、百岁健康酒业公司董事副总经理冯建军、中裕冠集团党委书记王先琳、集团执行董事及首席运营长刘郁、集团常务总经理及首席财务长王建军、

档案是一种非常珍贵的信息资源，档案管理员肩负着管理、保护档案的职责，档案管理员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，而档案管理员的工作质量和工作效率直接关系到档案的完整、齐全和利用效果，因此，档案管理员必须具备良好的素质。一、爱岗敬业档案管理工作相对比较封闭和局限，其价值的体现往往不在当前，而在以后，因此容易被领导“遗忘”。作为档案管理员不能因此敷衍了事，马马虎虎工作，而是应该调

没有女孩不喜欢口红，但文物不能抹到嘴巴上去，可是，故宫做到了。一、矛盾论故宫陈旧的历史文物与年轻时尚的潮流口红，八竿子打不到一撇，放到一起就是新与旧的冲突与矛盾、更是我们传统认知的矛盾。二、现象2018年12月，故宫博物院的公众号推发了《故宫口红，真的真的来了！》的文章，引发关注。12月10“故宫淘宝”的官微发了一条“故宫彩妆，明天见”的微博，次日再发布《久等了！故宫原创彩妆！》的文章，让故宫口红

为了进一步夯实公司治理的基石，近日，集团委托深圳德永会计师事务所审计人员进驻现场，对整个集团2018年度会计报表进行审计，由此审计工作也随之正式展开。企划财经部总监集团副总会计师彭美燕总主持了本次审计座谈会。首先，她向大家强调了外部审计的重要性，外部审计可以帮助财务及时发现内部缺陷，规范当前和今后财务工作的合法合规，所以由会计事务所对集团开展相应的审计工作是非常必要的，检验集团财务健康状况和经营工

为实现集团整体发展战略目标和本年度集团的经营计划，提升服务品质，加强绩效考核，提高员工积极性，增强经营单位的责任意识和经营管理能力，根据集团2019年度发展要求及2019财年集团经营计划制定指引，集团合同经管部按照责、权、利相符的原则，与集团各业务拓展服务总部、各专业公司在协商一致的基础上，签订2019财年经营目标责任书，以明确双方的权利和义务，以资共同遵守。2019年3月30日下午，在惠州总部会

白酒行业进入稳定发展期，消费升级趋势越来越明显，合作发展成为大趋势。2019年3月28日下午，贵州酒中酒集团董事长曹本强、总经理吕祥麟、深圳销售总监桑月亮、总裁助理付毅等领导一行莅临中裕冠集团考察，集团董事局主席刘磊、集团党委书记王先琳、百岁健康酒业（深圳）公司总经理刘汉玺及班底成员王铮、冯建军等陪同考察。曹董事长一行参观了集团百岁健康酒业展示贮藏中心、 旅行码全球示范中心、中华仙草堂制药股份有限

国有国法，家有家规，办公文件的规范化管理是一个企业管理能力的集中体现。为了彰显集团“体制化、制度化、专业化、精细化” 管理规范透明化，强化办公效率，提升管理水平。2019年3月30日下午，在集团本部5楼新时代大讲堂，集团人力资源部主办的例行培训学习，邀请到集团办公室副主任肖红燕，围绕《文件格式管理及异常案例分析》的主题进行培训学习演讲，集团各部门全体人员、各业务拓展服务总部全体人员参加了培训学习。

2019年3月25日，由全国中老年艺术联盟、中国国际中老年艺术总团、中国人生科学学会道德文化会员部、中国管理科学院人才研究所、全国中老年艺术团团长论坛组委会、中国国际中老年艺术节组委会、北京中视盛格文化传媒中心主办，中华孝道文化基金会、国际奢侈协会、《中国奢侈品》杂志协办，中裕冠集团、百岁健康元素科技有限公司、深圳天基权健康科技集团股份有限公司、深圳平安药业有限公司赞助的，深圳时代尚品文化发展有限

2019年3月22日上午，在集团例行的司训仪式后，受集团董事局刘磊主席委托，集团董事局秘书/组织监察总监王先琳代表刘磊主席，向中国奢侈品旗舰控股有限公司总经理何雯颁发总裁特别奖证书及一千元奖金，以奖励其任职期间工作勤恳，善于思考，主动作为，在完成政府相关部门和集团要求的工作任务中成绩显著。何总自2017年加盟中裕冠以来，从最基层的品牌综合处处长做起，由于履职认真、创造效益，快速晋升至中国奢侈品旗舰

此前，“德勤患癌女员工被扫地出门：活着走出这座围城”的这样一则新闻引起了刷屏，说的是作为国际四大会计师事务所之一的德勤，其中一名女性员工在加班数月被查出患上“甲状腺癌”后，被德勤迅速的劝退，并拒绝延长医疗保险。还有一件事发生在厦门，作为一家美资物流公司的大客户经理，尤先生已经工作24年，3年前的一次体检，被确诊为肝癌，住院的次月，他看到工资条时，只有1200元。2018年，一家在中国房地产企业中排

中裕冠集团看好白酒行业未来的长期可持续发展，正在抓紧布局中，尤其关注酱香型白酒领域，目前已经组织酒行业内专家多次考察贵州茅台镇、湖南吉首、广西丹泉等酱香型白酒优质产业调研，并与湖南酒鬼酒、深圳金沙酒业、河南新乡酒厂达成合作意向，实现资源互补、抱团发展。积极打造白酒行业的新IP，在全国分为内举办酒类粉丝节、与轻奢品牌跨界合作、酒文化大讲堂等传统与创新的结合，助力中产阶级消费者的培育。充分利用白酒在互

冰心曾说，世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。女人，是女儿、是妻子、是母亲、也是自己，但不论何种身份，她们都在时刻诠释着女性之美。三月春意浓，一年一度的三八妇女节是中裕冠品牌文化八大节日之一。作为集团女员工关爱日,为了让女性员工充分感受到中裕冠大家庭的关爱，度过一个充满爱心与温情的美好节日，上午11：00在集团本部六楼会议室，董事局刘磊主席亲自主

2019年3月8日上午，在深圳中裕冠集团总部中裕冠宝玉石大楼六楼会议室，中裕冠集团旗下惠州裕冠地产有限公司并购惠阳区东星实业有限公司签约顺利举行。中裕冠集团集执行董事/品牌战略研究院执行院长/执行总经理/首席运营长刘郁，惠州东兴实业有限公司董事长陈志明，分别代表各自公司在并购协议上签字。中裕冠集团董事局主席刘磊、集团常务董事及首席财务长王建军、集团常务董事及首席运营长刘郁、集团执行监事长及品牌战略

常言道：“没有规矩，不成方圆。” 规矩也就是规章制度，是应该遵守的，用来规范行为的规则、条文，保证良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。“方圆”之说源于我国古代的钱币，外部是圆形，内部是方孔，看似朴实无华，但蕴含着人生哲理。一个人，能方能圆，方圆相济，便可活的豁达、圆满。一个企业，管理是方，经营要圆，内方外圆，可方可圆，方可基业长青。与众不同的中裕冠更加注重“方圆”——制度。君不见，中裕冠集团本部

3月11日上午，深圳500强企业位居146位的中裕冠集团主席刘磊率百岁健康酒业公司总经理刘汉玺，深圳招财进宝投资有限公司董事长冯建军等一行考察金沙酒业。金沙酒业党委书记、董事长张道红，金沙县投资促进局局长余燚刚，中国知名白酒专家、国家特邀评委方长仲等领导专家陪同热情接待。刘磊主席一行在张道红董事长的陪同下，参观了公司展厅，技术研发中心，制酒车间，酒库，对金沙回沙酒的传统酿造工艺，产品研发等进行了详

3月11日上午，深圳500强企业位居146位的中裕冠集团主席刘磊率百岁健康酒业公司总经理刘汉玺，深圳招财进宝投资有限公司董事长冯建军等一行考察金沙酒业。金沙酒业党委书记、董事长张道红，金沙县投资促进局局长余燚刚，中国知名白酒专家、国家特邀评委方长仲等领导专家陪同热情接待。 刘磊主席一行在张道红董事长的陪同下，参观了公司展厅，技术研发中心，制酒车间，酒库，对金沙回沙酒的传统酿造工艺，产品研发等进行了

随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》的正式发布，共同打造富有活力和国际竞争力的一流湾区和世界级城市群的美好蓝图已经绘就。中裕冠集团总部所处的深圳市将被定位为“发挥作为经济特区、全国性经济中心城市和国家创新型城市的引领作用，加快建成现代化国际化城市，努力成为具有世界影响力的创新创意之都。”未来的深圳将会成为集聚全球创新要素，参与深港澳创新生态圈建设，在大湾区建设中增强核心引擎功能，建设服务全国、面向世界

管理是一种严肃的爱，中裕冠集团就是这样一家被爱包围着的企业。2019年3月2日上午，由集团董事局办公室组织的集团集团透明化管理宣导会在集团宝玉石旗舰大楼五楼新时代大讲堂召开，集团总部全体员工、各业务拓展服务总部、各专业公司100余人参加本次宣导会。通过本次会议，对集团顶层设计重新梳理，集团董事局、监事会进行了换届，集团董事局秘书王先琳同志公布了由集团董事局主席刘磊亲自签发的管理架构调整及规范的《关

我们要将敬业当成一种习惯。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当做是自己的事，具体表现就是忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和道德责任感。 这种责任感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的必要条件。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。敬

近日，中裕冠集团刘主席等高管在惠州总部检查工作期间，亲切接见了香港商会高主任一行人。惠州总部主要围绕集团“中裕冠粤港澳大湾区百县千镇精品公馆综合体计划”发展开展工作，成员单位有惠州市裕冠地产有限公司、年丰置业网络科技有限公司、年丰商业运管有限公司、深圳中裕冠物业管理有限公司惠州分公司等。香港商会将与中裕冠集团在“百县千镇精品公馆综合体”及文旅开发项目上有深度合作。高主任高度赞扬了中裕冠集团的司训，

近日，贵州国台酒业集团副总经理汤旭、国台酒业集团市场经理韩学良、杜康酒负责人王铮、吴海景、沙商贸总经理叶志强一行考察中裕冠集团，受到集团执行董事及品牌战略研究院执行院长、集团执行总经理及首席运营长刘郁、集团品牌战略研究院院长助理刘汉玺、中华仙草堂经营统筹主任刘秦驰的热情接待。 国台酒业汤总一行先后参观了中裕冠艺术馆、中裕冠品牌文化长廊、中裕冠大文旅项目展示厅、中华仙草堂研发及全球销售中心，对中

2019年2月26日上午，在中裕冠集团总部六楼会议室，集团董事局主席及品牌首席设计师刘磊将“中裕冠集团首席精神导师”荣誉证书授予原广州军区“突击英雄连指导员”一级战斗英雄钟六华政委。集团全体高层管理人员鉴证了这一光荣时刻。原广州军区“突击英雄连指导员”一级战斗英雄 钟六华（左），中裕冠集团董事局主席 刘磊（右）应刘磊主席的要求，作为“中裕冠集团首席精神导师”，钟政委为集团全体管理人员上了一堂意义深

“战将垂辉能克敌，英雄豪气可拿云。”2019年2月24日，原中国人民解放军广州军区“突击英雄连指导员”、一级战斗英雄，原郴州军分区政委、原郴州市委常委钟六华一行到中裕冠集团参观指导，受到了中裕冠集团董事局主席及品牌首席设计师刘磊及其高管团队的热情接待。中裕冠集团董事局主席 刘磊（左一）、广州军区“突击英雄连指导员”战斗英雄 钟六华（中）钟六华，1996年3月任郴州军分区政委，大校军衔。他有丰富的基

时光荏苒，岁月如梭2018已经离我们远去，辞旧迎新，全新的2019已经走来。时逢元旦即将到来之际中裕冠2019年迎新日于12月29日下午2时在集团百岁驴庄开始举行中裕冠全体家人近200人欢聚一堂暖暖的火锅宴、动情的歌曲、激情的舞蹈鼓舞士气的总裁特别奖等让大家感受到满满的幸福，让大家不忘初心，朝着更高的目标再出发！迎新日座谈会由集团董事局秘书、组织监察总监王先琳主持。会议首先对集团总工程师兼集团副总

受集团刘磊主席委托，2018年12月21日下午，中裕冠集团品牌战略研究院院长/员工联谊会主席郑旦、中裕冠集团执行总经理，到北京大学深圳医院看望住院的集团董事局秘书及集团投资决策顾问委员会主席、集团品牌战略研究院执行院长及组织监察总监王先琳同志，送去了公司的慰问品，表达了集团的关爱和温暖。礼轻情意重，一句真诚的问候，传递的是一种企业对员工家属的关爱，公司领导和住院同志亲切交谈，详细了解病情和治疗情况

2018年12月14日上午十时，深圳市龙华街道妇联主席李碧云、龙华街道两新党委组织部长毛雨晴一行四人莅临中裕冠集团进行调研并视察装修后的党群活动中心。中裕冠集团品牌战略研究院院长郑旦和集团党支部书记邹梅芳陪同调研视察。龙华街道妇联主席李碧云、龙华街道两新党委组织部长毛雨晴一行四人首先到五楼党群活动中心察看装修后的效果，并询问党群活动建设情况，邹书记详细的汇报了党务工作，并表示中裕冠党委的工作重心就

“全城热动、全面体验”。15日上午，“第二届深圳（龙华）城市定向赛”正式开赛，近千人组成的近二百支队伍，通过四条主线，50多个特色任务点的限时“打卡”任务比拼展开精彩角逐，最终，10名速度最快的优胜队伍均获得了奖杯、奖牌和最高8000元等不同金额的现金奖励。第二届深圳（龙华）城市定向赛开幕式现场“第二届深圳（龙华）城市定向赛”由深圳市龙华区委宣传部主办，是今年创意十二月系列活动之一。本次比赛的目的

2018年12月13日上午，马来西亚柔佛州苏丹后法蒂玛基金会主席前柔佛州旅游、商贸及消费人事部长/马来西亚拿督郑修强先生一行4人莅临中裕冠集团本部交流考察。中裕冠集团董事局主席刘磊、集团物权经济研究所所长刘汉硕及集团高层陪同考察。中裕冠集团主席刘磊（左三）、马来西亚柔佛州苏丹后法蒂玛基金会主席郑修强（左四）集团主席刘磊首先对郑修强一行表示热烈欢迎，双方就两国的政治、经济、营商环境等方面的差异互相交

玉不琢不成器。从一门技艺发展到一个行当，继而形成文化，成为产业，一路走来漫漫千年。藏于作品背后的灵魂人物——玉石雕刻大师，他们代代传承民族匠艺，卓越创新，是代表中国将玉文化递向世界的一张名片!2018第十四届深圳市“创意十二月”之龙华区“玉见鹏城·匠心筑梦”创新艺术精品展，将12月8日上午在中裕冠宝玉石文化发展有限公司隆重拉开帷幕，中共深圳市龙华区区委宣传部领导、龙华区文化创意产业办公室领导、以及

2018年12月7日，集团董事局秘书品牌战略研究院执行院长王先琳代表集团主席刘磊前往惠州总部，向惠州总部执行总经理助理雷雨亭同志颁发布“总裁特别奖”，以奖励其突出的工作成绩。惠州总部执行总经理陈美云（右）为雷雨亭（左）颁奖惠州总部执行总经理助理雷雨亭在任职期间，能够按照集团四化管理要求，认真履职，为集团业务发展做贡献，同时，对于非本职工作，能够从大局出发，积极主动承担。尤其在台风“山竹”对惠州总部

2018年11月29日，韩国朝引集团魏英万社长一行在对中裕冠集团为期三天的考察交流后，相互认同彼此“良心出品”的企业文化理念，双方本着“平等、互利、发展”原则进行了友好协商和研讨，签署了中裕冠集团与韩国朝引集团的战略合作框架协议。中裕冠集团董事局主席刘磊、集团常务董事及首席财务长王建军、集团常务董事及首席运营长刘郁、集团执行监事长及品牌战略研究院院长郑旦、集团董事局秘书及品牌战略研究院执行院长王先

2018年11月26日，韩国OKTO&JAIN魏英万社长一行到中裕冠集团考察交流。中裕冠集团董事局主席刘磊及集团高层热情接待并详细介绍了集团整体战略布局及在城市垃圾分类、环保领域、大健康产业上的抱负。韩国OKTO&JAIN魏英万社长（左），中裕冠集团刘磊主席（中）在刘磊主席的陪同下，魏社长一行参观了中华仙草堂在深圳的产品展示厅和研发中心，中华仙草堂旗下百岁健康元素科技、马来西亚海燕

一年一度的中华优秀传统文化进校园活动乘着第十四届深圳“创意十二月——优秀传统文化双向行走活动”之东风拉开了帷幕。2018年11月21日下午，由中裕冠宝玉石文化发展有限公司主办的“玉文化进校园”讲座正式在龙华区新华中学体育小剧场启动。自发前往的三百余位师生早早来到学术报告厅等候开讲，期待着在这里再次与“中华传统玉文化”相遇。本次讲座由声动悦耳、亲和知性的中华孝道基金会孝道传播大使、中华传统文化首席

11月17日，2018年深圳市龙华区龙华街道举办的第二届“工会杯”羽毛球友谊赛开赛。集团人力资源部执行总监兼羽毛球队长刘汉玺、集团总裁办主任雷智群、旗下专业公司——中奢旗舰控股公司总经理何雯、集团合同经管部执行总监耿小江、集团办公室车长李卫、集团品牌战略研究院秘书长黄旭等六人，组成中裕冠羽毛球队参加了“男单、女单、男双”团体赛，并成功晋级十六强。中裕冠羽毛球队参加开幕式我们首战金鹏集团队，选手们打

2018年11月21日下午，云南省昆明市山灞远程医疗集团董事长刘勇莅临集团旗下前海年丰基金公司考察工作，并参观了集团旗下的宝玉石艺术馆，基金总裁刘礼全程陪同。艺术馆是以传播中华玉石文化为主，以弘扬中华各种传统文化、国家高新科技产品为辅的中小展馆。在天然水晶“群仙贺寿”前留念（左）前海基金总裁刘礼，（中）山灞远程医疗集团董事长刘勇，（右）深圳鹏博金控集团董事赖永华寿桃原石产自巴西巨型天然水晶，经过中

2018年11月15日上午10时，由中国书画家协会、中裕冠宝玉石文化发展有限公司、北京华夏兰亭书画院主办，中奢传媒展览运营（深圳）有限公司、汶钰幸福女子（深圳）文化有限公司承办的“翰墨写初心”——倪华生书法作品展在中裕冠艺术馆举行。现场展示个人书法作品八十余幅，彰显了倪华生大师的非凡造诣。深圳市龙华区文产办领导、中国书画家协会理事、研究员、国际美术家联合会会员，中国书法家协会会员，中国书画收藏家协

优秀党员，集团好干部——肖建和，其实离我们并不远，平凡的岗位体现出共产党人立足实际、勇于担当、甘于奉献的执着信念，让我们为他们点赞，向他们学习，与他们一起不忘初心，奋勇前行。坚守岗位，默默奉献的老党员，集团好干部---肖建和“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”肖建和肩负着集团董事及品牌战略研究院副院长、集团副总经理及总工程师等职责。自加盟中裕冠集团以来，恪尽职守，勤奋敬业，无私奉献，致力于

2018年11月6日，湖南省郴州高新技术产业开发区党工委书记袁卫祥，郴州高新技术产业开发区管委会副主任曹志宏，郴州市苏仙区政府副区长李定河等政府领导一行7人到中裕冠集团参观考察工作。中裕冠集团董事局主席/首席执行长刘磊，携集团执行总经理/首席运营长刘郁、集团副总经理/总工程师肖建和等集团领导会见了前来考察工作的郴州市客人，并客人先后参观了中裕冠宝玉石艺术馆、中华仙草堂深圳百岁活性物质研究所、中裕冠

2018年11月2日至3日，中裕冠集团“强化岗位责任、落实目标计划”研讨会在东莞湾畔酒店隆重召开。中裕冠集团总部领导、各管理部门负责人、专业公司主要负责人、第一期干部培训班学员共29人出席了研讨会。与会人员围绕“强化岗位责任、落实目标计划”的主题，从如何推进集团业务快速发展，全面落实岗位责任，坚持业务发展和岗位责任履行、团队建设两手抓、两手都要硬，切实守好种好“责任田”等方面进行了研讨发言。中裕冠

为营造一个秩序井然、环境整洁、生活舒适的中裕冠产业园片区工作生活环境，2018年8月23日，深圳总部副总经理罗仲海、物业管理处主任张钊，一同来到龙华街道油松社区工作站，与游站长（书记）、刑委员等相关部门领导，就如何为片区中裕冠产业园片区创造良好的投资环境和和睦的人文环境进行了很好的交流。罗仲海副总经理代表中裕冠集团，就中裕冠产业园片区内“三石公园”环境改造以及片区打造美好的生活环境等，向油松社区工

岁月蹉跎，时光飞逝，不知不觉又迎来了集团10月的员工集体生日会。员工集体生日会就像例牌般惯性、经典，是集团公司品牌文化的延续。今天，集体生日的前一天，从人力资部黄冰燕手中接过空白生日卡，我才知道我们集团办的杨亚玲也在生日当中，给她写什么贺语好呢，脑海里立刻浮现出我们工作中相处的片段，这是一个长发飘飘、走路不带风、笑起来温婉的女子，她主持活动时在舞台上自信，闪闪发光的样子总让人激情满怀，平日里静如处

10月17日上午，中裕冠集团总裁刘磊率领集团执行总经理刘郁、中国奢旗品旗舰控股有限公司相关领导,到三联水晶玉石文化协会与李保玉会长共商共谋,对未来深圳文化产业和玉石产业发展的出路和规划把脉支招。三联水晶玉石文化协会常务副会长任喜明、潘秘书长、名誉会长刘建新参加本次参议会谈。中裕冠集团总裁刘磊（图右二）与三联水晶玉石文化协会会长（图右三）会谈在会谈中，中裕冠集团总裁刘磊建设性地提出将中裕冠集团在发展

2018年10月19日星期五上午，集团深圳总部副总经理/发展办公室主任罗仲海，前往龙华区龙华街道办事处，就梅观路快速化改造征用集团土地一事，与相关工作人员进行沟通，并提出合理的诉求。希望政府相关职能部门在要求企业支持政府工程建设的同时，也要关注企业的损失补偿和片区民众的出行方便，争取一个将企业损失降至最小的双赢结果。

“以人为本，情系员工”。建立多层次员工关爱和保障体系，让员工切实体会到中裕冠大家庭的关爱和温暖，一直以来，集团员工联谊会代表集团慰问生病住院的员工及家属，赢得了广大员工的一致认可和称赞。9月30日下午，受集团刘磊主席委托，员工联谊会主席郑旦、集团办肖红燕副主任前往深圳市第一人民医院，探望员工王建军患重病住院的母亲，带去了刘磊主席的关怀，送上了企业的温暖和同事的关爱。在病床前，郑旦和肖红燕亲切地询问

秋高气爽、硕果累累的人间九月天，在集团办公室和人力资源部精心策划和有序组织下，中裕冠集团9月份员工生日会于29日下午在中裕冠集团宝玉石旗舰店大楼五楼新时代讲习所成功举办。 集团多位高层领导和本部四十多名员工一起与寿星们共贺生辰。生日会由集团办公室合作发展处杨亚玲主持，在给9月份生日的寿星们送上生日祝福的同时，更希望在集团高速发展的今天，大家能继续发扬艰苦奋斗、坚韧不拔的精神努力工作。寿星感言和才

时光冉冉，不知不觉秋天的脚步重了，金色的稻田，金色的野菊，金色的落叶，金色的晨光……我们的九月，洋溢着金的福气！又是一个花开满怀日子，一月一度的员工生日聚会如期而至。情怀酥怡里，言辞肺腑间，所有的祝福汇聚成光，越过深南路的栏杆，穿过东门的美食街，游过浩瀚的大海，翻过巍峨梧桐山，向我们寿星的所在之处，直抵心田。诚之所致，情真意切，寿星们分享着工作、生活的点点滴滴，彼此间心更加贴近。感恩常在，不善言辞

2018年9月15日上午，在集团品牌战略研究院/组织监察部的主导下，中裕冠集团实施干部培养计划第一期干部培训班开班典礼在集团总部隆重举行。干部培训班的目的是致力于为集团培养德才兼备的管理人才，储备懂经营善管理的后备干部。集团干部培训班辅导员王先琳先生宣读第一期干部培训班成长储蓄系统工程计划未来企业的竞争，最终是人才的竞争。随着中裕冠集团规模的不断扩大及业务的迅速发展，需要有更多管理经验丰富、精通业

2018年9月15日，中裕冠集团八大节日之2018年“中秋团圆日”暨中裕冠集团第二届“少儿成长基金”颁发活动在集团本部百岁驴庄隆重举行。集团全体员工及亲人家属约140余人共聚一堂，提前欢度中秋。“少儿成长基金”是刘磊主席个人捐资100万元设立的公益基金，旨在从身边出发，关爱员工子女的学习、健康成长。本次获得“少儿成长基金”关爱的少年儿童有28人，其中重点高中生5人，初中生10人，幼儿园至小学生13

2018年9月20日，由中华孝道文化基金会主办的第五届张惠敏励志奖学金颁奖典礼，在河南南阳镇平县张林镇第一初级中学举行。中裕冠集团董事局、中华孝道文化基金会会长刘磊先生一行，镇平县相关领导，张林镇相关领导，张林镇第一初级中学全体师生，出席了颁奖典礼。中华孝道文化基金会是刘磊主席个人捐资1000万元成立的公益社团，传承中华孝道文化，倡导家庭社会和谐，“集善心、聚孝爱、崇感恩、传孝道”是中华孝道文化基

号外、号外、号外，号称世纪风王的超强台风“山竹”，将于9月16日登陆珠三角地区，台风所到之处强度达14至17级，影响范围之广和破坏的严重性将前所未有。2018年超强超强台风“山竹”路线图根据省、市、区政府发布的防风要求，在刘磊主席的高度重视和领导下，9月14日，集团各部门及各专业公司立即成立了防台工作小组，制定了应对台风的紧急预案，并责任到人。9月15日深圳总部在集团办及园区物业管理处的牵头下，根

信用评级指专业评级机构对公司整体资产质量，以及经营管理状况、业务及风险、资产债务状况、盈利能力、筹资能力及清偿能力等方面的评估，是对企业经营业绩和发展潜力的认可。高等级的信用评级，是企业经营管理实力和市场竞争力的重要标志。国内知名评级机构深圳市联合信用管理有限公司（简称“联合信用”）发布了的信用评级公告，中裕冠集团主体信用等级为“AA＋”，评级展望为“稳定”。　“联合信用”评级在报告中指出，中裕冠

在喜迎建党97周年之际，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 7月28日上午，龙华区委党校常务副校长、管理学博士黄立敏同志牺牲周末自己休息时间，送新时代讲习所——“初心与使命”走进基层中裕冠产业园。深圳市龙华区龙华街道党工委委员、组织部长龙雄辉、龙华区龙华街道组织部负责人方海涛、龙华区龙华街道组织部副部长佘玲、龙华区龙华街道两新组织部长毛雨晴、龙华区委党校老师闫联合、龙

                              金钻精品公馆B栋荣耀加推活动 

美丽的执着——记中裕冠集团诚信敬业员工梁杰君文/中华十万孝子编辑部记者 郑旦与梁杰君相处，如读舒婷的诗，所有的生命与激情，均默默地贮藏在她心中，这种深沉较于外露更具有力度，你能捕捉到的信息总是文静、温和、甚至隽永。——采访手记第一眼看到梁杰君时，你会自然地感觉到她身上的淑娴静气、温柔颖慧。这是一种清雅之静，恬淡之静，冲虚之静。与梁杰君交谈的感觉，依然像第一眼看到她时的感觉一样——风轻云淡。仿佛是在

学习“反对自由主义”心得体会凌以阗　中裕冠集团公司组织全体人员重温了毛泽东于1937年写下的名篇《反对自由主义》，文章深刻剖析了自由主义的11种表现及它的危害和根源。虽然已经过去七十多年，但再次学习这篇文章，结合社会现实，仍能体会到这些思想的生命力，文章中所阐述的思想精神依然对当今的社会现实具有很大的指导意义。我个人觉得要想在工作中规避以至杜绝自由主义产生，应该先从提高自身修养做起，树立良好的品德

三十一载创业铸就辉煌——中裕冠集团三十一周年司庆纪实每年的8月1日，是中裕冠集团八大主题节日之一的“司庆日”。2018年8月1日，时值中裕冠集团三十一周年庆典和集团董事局刘磊主席夫妇三十周年珍珠婚纪念日，中裕冠集团全体员工和长期以来关心支持集团发展的各级领导、供应商合作伙伴、以及社会各界人士在一起。应刘磊主席特别邀请，中国人民解放军军事科学院军事医院研究院“核试验生物效应”专家郭武华先生，广东省人

用毛泽东思想引领“四化”管理为强化集团“四化”管理”，提高成效，2018年7月23日周经营管理工作例会上，中裕冠集团总部机构在刘磊主席的带领下，学习了毛泽东同志的著作《反对自由主义》。会后，参加学习的人员结合自身工作情况，进行了不同程度的对照反省，针对这一浓厚的学习氛围，根据刘磊主席的指示，集团办乘胜追击，抓住学习契机，于7月28日举办了《反对自由主义》专题学习研讨会，由点到面扩大学习范围，从集团

《反对自由主义》心得体会在周一的集团例会上，学习了毛泽东于1937年时写下的文章《反对自由主义》，深有感触。文章列举了十一种自由主义的表现，从具象化的日常行为中剖析背后的原因及其危害，深入浅出的分析了自由主义的来源并在文章的最后给出了应对措施，就反对自由主义给出进一步指导。这篇文章虽然是80多年前写的，在现在社会环境下仍然一针见血。当前的社会，资讯爆炸，节奏迅速，每个人都自顾不暇，利己主义盛行，不

学习《反对自由主义》心得体会为了提高全体中裕冠人员的职业素养，2018年7月21日在集团组织监察部的领导下集团组织全体中高层管理人员学习重温了毛主席的名篇《反对自由主义》，文章深刻剖析了自由主义的11种表现及它的危害和根源，比较身边的人和事，让我反复重读后后触动较大，虽然这篇文章时隔很多年，但毛主席当时所列举团队中十一种的自由主义现象，在我们现今的工作实际中是否经常出现的，它值得我们 每个人去对照

反对自由主义要勇于剖析自己，敢于自我革命----读毛泽东同志《反对自由主义》有感 毛泽东同志的《反对自由主义》是我在上学读书时都很关注的一篇文章，一些段落都可背诵。每一次阅读都有不同感触，都能体会该文章的现实意义。集团已是第二次组织学习这篇文章，反映出集团领导在为加强集团“四化”管理的良苦用心。《反对自由主义》是毛泽东同志在1937年在抗日战争刚刚全面爆发，中华民族正处于生死存亡的危急关

“反对自由主义”之自我反思 近期在集团组织下，我们重新学习了毛主席所作的《反对自由主义》，在文章中，毛主席列举了十一种自由主义的表现，即对待熟人失原则；言行不负职责，自由放任；事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过；不服从命令，个人意见第一；只要组织照顾，不要组织纪律；为个人意气私利斗争和争论；对不正确的议论置若罔闻；忘记自我的党员身份；见损害群众利益的行为不愤恨、不

学习“反对自由主义”心得体会    2018年7月23日上午，集团刘磊主席在集团周工作会议上郑重发出学习号召，并由集团董事局秘书王先琳先生给我们重温了毛泽东于1937年写下的名篇《反对自由主义》，文章深刻剖析了自由主义的11种表现及它的危害和根源，比较身边的人和事，让我反复重读后依然感概万千。一、在阅读的过程中，我思考了很多，也感悟到了很多。《反对自由主义》

“员工关爱基金”送温暖中裕冠员工关爱基金，是中裕冠集团董事局刘磊主席长期奉行以人为本、关爱员工理念，倡导并捐赠人民币一百万元基础上设立的集团内部专项基金。中裕冠员工关爱基金，旨在建立多层次员工关爱和保障体系，及时帮扶救助遭遇特殊困难的员工，让员工切实体会到中裕冠大家庭的关爱和温暖，是集团管理的特点和“家”文化的体现之一。7月24日上午早训过后，受刘磊主席委托，集团执行监事长、品牌战略研究院院长、员

消防警钟长鸣  安全防范于心——中裕冠集团举办消防安全分享会 “火让人能吃上熟食，大大推进了人类进程；一年来，世界各地发生多起火灾，给人类造成了难以估量的损失。” 7月21日14：00至17:00，集团在宝玉石大楼五楼孝道大讲堂举行消防安全分享会，新任集团惠阳金钻公馆的物业经理于百成先生侃侃而谈。时值炎热的夏天，为了提高对火灾的认识，营造安全经营绿色通道，杜绝火灾事故的发生，强

情暖易家人——中裕冠集团员工七月生日纪实 “尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家下午好！首先感谢集团给我们平台，创造条件让我们欢聚在一起。七月的天空，流光溢彩，祥云欢腾；七月的华夏，鲜花怒放，红旗飘扬。七月，艳阳高照时，我们期待创造事业的辉煌诗篇，期待万里晴空下荷香般的生活。祝愿各位寿星生日快乐，生活安康！Happy Birthday to you！”。7月21日17:30在集团五楼孝道文

生日会杂感生活的美好在于感恩，无需刻意，感动就在一念间。7月21日下午5点半，一月一度的员工生日会如期而至，很幸运，初来乍到，我是生日中的一员。人力资源部专员黄冰燕（图左一）为七月庆生员工送去祝福走进五楼的孝道文化礼堂，展现在眼前的满满的都是爱：桌上整齐摆放的鲜果，空气中弥漫着蛋糕的香甜，还有快乐、配乐动感的视频播放......这个磁场刺激着我的感官，我仿佛看到亚玲，冰燕，幼华、俊威忙碌的身影，这

又见木棉花正红——记中裕冠集团诚信敬业员工黄建红木棉花又叫“英雄花”，因为它开得红艳却又不媚俗，它壮硕的躯干，顶天立地的姿态，英雄般的壮观。历朝历代的文人墨客都将她比作忠诚和英雄的象征。有那么一种女人，她们呈现在我们视线里的姿态和内含，全然不是司空见惯的那种。她们站在娇情的高贵和粉饰的光环之外，以贴近自然的朴素和出自本色的情感，从另一侧面，攀升到更高的海拔；从她们身上流泻出来真实、亲切的气息，让我

漫漫中原行   悠悠文旅情　　　　　　－－中裕冠文旅康养产业项目考察纪实      文/文旅康养中心执行总监凌以阗中华大地，风光旑旎，无数风景名胜使人流连忘返，让人们在快乐的观光旅游，休闲度假的同时充分享受到大自然带来的乐趣。与大自然亲近，可品尝美味、强健身体、增长见识，净化心灵。随着全民生活水平的提高，走出家门，融入自然，休闲度假已成为

五盖山旅游开发大有作为文/中裕冠集团品牌战略研究院院长 郑旦（2018年7月）一、交通便利：五盖山位于湖南省东南部郴州市东南面，京珠高速、武广高铁、107国道、京广线都近在咫尺。无论是从长沙出发，还是以广州、深圳为始发站，坐高铁都可以在一个上午实现往返。二、气候优越：五盖山地处亚热带季风湿润区，气候温和，雨量充沛。年平均气温17.8℃，绝对最高温30℃，最低温0℃，最热的七月平均气温28.5℃，最

康养旅游与红色文化融合发展的意义及措施——赴郴州探亲/康养文旅产业发展考察报告王先琳内容提要:打造郴州桂东县红色文化资源与五盖山狩猎滑雪度假特别旅游区小镇和飞天山景区资源及湖南矿物宝石中心博物馆周边红色文化主题广场加“中国宝玉石商城”的康养旅游与红色文化融合发展旅游圈，实行一体运营，一票游玩。 一，考察的基本情况为全面落实中裕冠集团“七五”计划，拓展集团发展领域与项目开发，应郴州市有关方

湖南郴州考察心得2018 年 6 月的最后一个星期五下午，在中裕冠集团的精心策划 和组织下我们一行 24 人从深圳北站乘坐高铁直达湖南郴州，开始了 这次郴州考察之行，到达郴州西高铁站后，换乘由当地陈总安排的旅 游大巴前往郴州五盖山，我是第一次到郴州，饱览沿途自然风景，经 陈总的热情介绍与讲解，了解到郴州历史悠久，是古代炎帝部落苍梧 越的聚集地，秦末汉初楚义帝熊心的都城，其水系分别注入珠江，赣 江，

  关于考察郴州康养文旅小镇项目的报告何雯一、景区介绍：飞天山，五盖山、老虎山位于湖南省郴州市苏仙区境内，距市区18公里，总面积110平方公里。水陆交通便捷，京广铁路复线、京珠高速公路、107国道从旁而过，郴江、东江交汇于此，形成享誉江南的翠江风景带。 飞天山盛名已久，大旅行家徐霞客曾赞叹飞天山“无寸土不丽，无一山不奇”，并镌刻“寸土佳丽”。境区山顶相连，沟壑纵横，山环水绕，寨

郴州项目考察心得 6月29日至7月1日，集团组织中高管及项目有关同事一行二十六人赴湖南郴州苏仙区五盖山和飞天山参观考察，非常感激公司给予的这次机会，让我作为一名湖南妹子，能领略到湖南秀丽的山和水，风土人情。第一站，五盖山，五盖山位于湖南省东南部郴州市东南面45公里处，为岭南山脉之一，山峰耸立，直插云霄，峰顶常年被云、雾、雨、露、雪所盖，故称五盖山。五盖山海拔1600米，景区内栖息繁衍着水

积极拓展康养文旅休闲度假产业----郴州五盖山、飞天山考察所思 2018年6月29日至7月1日，集团组织高管团队，由集团刘主席亲自带队对湖南郴州五盖山、飞天山两个旅游景区进行了实地考察，同时也是集团给高管提供了一个绝佳的休闲之旅。五盖山位于湖南省东南部郴州市东南面45公里处，为岭南山脉之一，山峰耸立，直插云霄，峰顶常年被云、雾、雨、露、雪所盖，故称五盖山。五盖山山势雄伟，绿林苍翠，涧流淙

醉美“五盖山”——项目考察心得 几年前就知道湖南郴州有一个叫“五盖山”的狩猎场，听说群山环抱，森林莽莽，山上栖息繁衍着水鹿、野猪、麂子等野生动物130多种，当过兵的人直觉是到山上过过枪隐；随着时间流逝，以前的战友也联系不到几个了，狩猎由于种种原因成了一种设想。2018年6月29日集团组织管理人员前往湖南郴州进行文旅项目的考察，首站便是五盖山，考察团一行25人从深圳乘坐高铁二小时到达郴州西

郴州项目考察心得体会三天两晚的郴州项目考察即五盖山、飞天山之行，由集团董事局刘磊主席亲自带队，集团中高层领导及专业公司负责人基本上全都去了，可谓整容强大。回顾起来，最大的感受是亲近了自然，锻炼了身心，开拓了视野，最重要的是看到了的机会——文旅康养、生态度假产业发展。五盖山位于湖南省东南部郴州市东南面45公里处，为岭南山脉之一，山峰耸立，直插云霄，峰顶常年被云、雾、雨、露、雪所盖，故称五盖山。五盖山

郴州考察感想为了拓展集团项目，拓宽集团管理层的视野，扩大集团影响力，通过刘主席和集团领导研究决定，由集团品牌战略研究院、集团党支部共同组织为期三天的调研考察活动，在两个部门的严密组织下，此次活动虽然时间短，但收益良多。   29日下午3点半左右由刘主席率考察团到达郴州西，乘坐旅游大巴前往五盖狩猎场及滑雪场考察，这是我们考察的第一站。坐在车上放眼远眺，山峦连绵起伏，山峰

湖南郴州考察心得报告2018年6月29日至7月1日，公司组织了赴湖南郴州考察，我有幸成为了考察团成员之一，全程参与了此次考察活动。非常感谢公司提供的考察学习机会，让我们领略了湖南的美景和美食，体验了攀岩的惊险和刺激，感受了湖水的凉爽和惬意。一、考察目的地五盖山景区及飞天山景区简单对比要素五盖山景区飞天山景区景观基本完成：滑雪场、攀岩后续待建：古矿洞探险、汽车/摩托车越野场丹霞山风景（大峡谷/老虎山

湖南郴州飞天山五盖山考察心得 2018年6月29--7月1日，中裕冠集团公司组织员工对湖南飞天山和五盖山两个风景区进行考察，现将个人考察心得做一小结。1、飞天山景区属纯观光型旅游风景区。目前已开发的只有一条飞天大峡谷和东江、郴江水上游两条线路，景区规模不大，亮点不多，有一个已开发的休闲区，虽然有温泉资源，但尚未开发，无温泉设施，资源未能利用，休闲区吸客能力有限；总体感觉目前飞天山景点开发

风景这边独好-----参加中裕冠集团郴州探亲发展考察之旅的心得  非常荣幸本人于6月29日至7月1日有机会参与中裕冠集团组织的郴州探亲发展考察之旅，短短3日的行程，给我留下了美好的记忆及深刻的印象，概况起来有以下几方面。一、团结和谐的企业文化：第一次参加集团的集体活动，对集团的企业文化有了亲身的体会，从乘车到就餐再到住宿，以集团王总为首的相关负责同事的尽职尽责，同事们的互帮互助

考察心得                                &nbs

郴州五盖山、飞天山项目考察心得经过集团刘主席前期考察了解，提前规划布局，预约联络好后，集团决定发起湖南郴州五盖山、飞天山项目考察活动。2018年6月29日考察活动正式拉开序幕。当天中午，深圳的天空格外晴朗，艳阳高照，午餐过后，集团全体中高层领导集体赶赴深圳北站换乘高铁前往湖南郴州，路上大家大包小包，个个都显得兴高采烈，精神饱满，看得出来大家对此行充满了期待！由于活动组织准备得当，考察组一行很顺利的

湖南郴州康养文旅项目考察心得 6月29日公司组织了去湖南郴州康养文旅项目考察，一路上我们怀着激动的心情出发了，很快两个小时的高铁就到了郴州了，接待我们的蒋总、程总一行介绍，第一站是到五盖山，人称"五盖山七十二峰，峰峰有宝；山里云遮雾盖，冬无严寒，夏无酷暑，五盖山内高山峡谷众多，境内山高坡陡，沟谷遍布，为岭南山脉之一，沿途有大大小小60多条峡谷，每一条都高山流水，峡谷两岸，青山耸

湖南郴州考察心得     此次考察是湖南郴州湘南的五盖山狩猎场和飞天山地质公园。    第一站：五盖山位于湖南省东南部郴州市东南面45公里处，为岭南山脉之一，山峰耸立，直插云霄，峰顶常年被云、雾、雨、露、雪所盖，故称五盖山。五盖山山势雄伟，绿林苍翠，涧流淙淙，冬无严寒，夏无酷暑，土质肥沃，为花岗岩母质发育的灰

中裕冠集团领导赴河南考察文旅康养产业中国旅游业经历了几十年的发展，已经形成产业化，上升为国家发展战略。中裕冠集团配合国家战略，设立中裕冠文旅康养产业集团对康养文旅产业项目进行研讨论证，并在全国范围内分区筛选有价值且具发展潜力的风景名胜区进行布点开发，建设集观光旅游、休闲度假、健康养生为一体的特色旅游区，打造中裕冠文旅康养特色旅游产业。2018年7月8日，中裕冠集团公司董事局主席刘磊率领集团公司文旅

赴湖南郴州考察报告为拓展集团发展领域与项目开发，全面落实中裕冠集团“七五”计划，也为庆祝中国共产党成立97周年，经郴州方面邀请，中裕冠集团由集团品牌战略研究院、集团党支部主办，中裕冠集团办公室、企划财经部、人力资源部、合同监管部、开发统筹部、策划市场部协办组织了2018年6月29日-7月1日的湖南郴州考察之行。一、考察活动负责人集团董事局秘书王先琳担任此次考察活动总领队，党支部书记邹梅芳为副领队，

郴州五盖山文旅康养考察心得 经过两个多小时的火车，到达了郴州西火车站，开启了三天两夜的考察之旅。火车站是一个城市的门面，展现了这个城市的形象和底蕴。郴州火车站在明显的位置打出“锦绣潇湘，别样郴州”的标语，同时也提到郴州作为矿晶之都在有色金属领域的重要位置。五盖山作为一个正在开发的旅游资源，户外滑雪场和攀岩的旅游项目定位非常特别，在国内尤其是南方地区还是比较少见的，可以通过新媒体短视频传播

郴州回来之随想 小时候出生在农村，长在农村，初一时就读于离家17公里的县城。也许从小的习惯吧一直喜欢花香鸟语，流水涓涓；所以不管身居何处，都喜欢侍弄花花草草，蓄水养鱼。一个人可能因为情怀投身农业或者因为情怀坚持做着农业，再后来对情怀二字便有了自己不同的感受。大抵都是这样的一个过程：因为情怀投身农业---- 发现情怀软弱无力---- 放弃/坚守---- 成功/失败---- 矛盾/成谜。 &

日访五盖山 五盖山，位于湖南省东南部郴州市东南面45公里处，为岭南山脉之一，山峰耸立，直插云霄，峰顶常年被云、雾、雨、露、雪所盖，称五盖山。五盖山山势雄伟，绿林苍翠，涧流淙淙，冬无严寒，夏无酷暑，土质肥沃，为花岗岩母质发育的灰砂土，堪为种植药材茶叶之佳境。人称“五盖山七十二峰，峰峰有宝；一峰无宝，也有黄连甘草”。山里云遮雾盖，古木参天，总面积逾十万亩。五盖山海拔1600米，景区内栖息繁衍

中裕冠集团高管团队到湖南郴州五盖山、飞天山调研康养文旅产业项目  2018年6月29日至7月1日，应郴州市政协雷副主席、五盖山、飞天山康养文旅产业项目负责人蒋总、程总的邀请，中裕冠集团董事局主席刘磊率集团高管及相关部门领导考察团，到郴州苏仙区就五盖山、飞天山康养文旅产业项目进行为期3天的调研考察。中裕冠集团高管团队到湖南郴州五盖山、飞天山调研康养文旅产业项目中裕冠集团董事局主席

真诚低调，敬业务实——记中裕冠集团诚信敬业员工王建军 [报道：郑旦]许多人认为，要真正做到诚信敬业很难，要每天加班加点忘命似地工作。其实不是的，诚信敬业不是无日无夜和任劳任怨地工作，而是将工作当成一种精神享受和人生追求，在工作中的表现就是勤奋和主动，就是自信和创新。在我们国家，被大家所知的诚信敬业楷模比比皆是，而更多诚信敬业的楷模，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中，或许

让爱带着梦想飞翔——6月份员工集体生日会活动报道 为了增强中裕冠集团团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到中裕冠集团大家庭的温暖，中裕冠集团在中裕冠宝玉石旗舰大楼五楼中华孝道文化多功能厅举行了6月员工集体庆生会，在表达祝贺的同时，也让同事们在一起，过一个有特别意义的生日.中裕冠集团创建于1987年，并于2

拾金不昧还失    传递社会正能量--记协同安保服务有限公司深圳分公司保安学习雷锋好榜样——伴着这耳熟能详的歌曲，一带又一带人在茁壮成长，成为上万的好人好事也随之涌现。然而在当今这个物欲横流，金钱至上的年代里，还会有雷锋吗？海需要雷锋精神吗？答案是肯定的，这个时代需要雷锋，更需要雷锋精神，我们在深深呼唤他的同时，也在孜孜不倦地寻找、挖掘他的踪迹。其实，雷锋一直就在我们

 面对新时代 再创新辉煌 ——中裕冠集团举办“迈进新时代，您准备好了吗”分享会     【文：人力资源部黄旭】2018年6月9日上午，在4号台风“艾云妮”三次登陆中国后，深圳迎来阳光明媚的一天。9点30分，中裕冠集团首席品牌设计师、集团总裁、首席执行长、董事局主席刘磊先生，登上集团宝玉石大楼五楼孝道大讲堂，为集团总部各部门及深圳总部、深圳各专业公司员工做了

物业公司先进事迹报道 2018年5月28日，保安巡视时发现宝玉石大楼侧面墙悬挂的大型喷绘广告布被风刮破摆动着，为了确保房屋及行人安全，保安队逐级上报到了集团品牌综合处负责人处理，品牌处负责人回复正计划申请费用准备重新制作。但是，到晚上19：00时，风越刮越大，广告布越破越大，摆动越来越剧烈，情况十分危险，很有可能将二楼的红瓦带动下来，砸伤过往行人或行车。物业公司负责人王小义接到报告后，立

金字塔尖的，为什么是深圳？                                            5月工作学习心得集团办行政总务处 处长：黄幼华中国改革开放已经四十

读《杜拉拉升职记》偶得（2018年5月工作学习心得）人力资源部总监：黄旭 《杜拉拉升职记》中的经验总结被白领们尊为职场守则，这本书是以主人翁职场生活为线索，描述杜拉拉靠个人奋斗最终取得职场成功的故事。封面赫然写着“她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。”为什么三十多岁的她就可以做到DB在中国总部的行政经理，她事业上的成功基于那些条件？透过此书，我认为应具备以下素质：首先良好态度是很重要的。杜

浅谈增值税税率下调对企业的影响（2018年5月份工作学习心得）企划财经部会计主管  黄玲2018年3月5日，李克强总理在第十三届全国人大第一次会议上作年度政府工作报告透露。 进一步减轻企业税负。改革完善增值税制度，按照三档并两档方向调整税率水平，重点降低制造业、交通运输等行业税率，提高小规模纳税人年销售额标准。大幅扩展享受减半征收所得税优惠政策的小微企业范围。大幅提高

管理者提高员工积极性的方法（2018年5月工作学习心得）中裕冠集团品牌战略研究院/组织监察部    王先琳 刘磊主席在中裕冠集团坚持员工是第一生产力的理念，强调要提高员工的积极性，从而使员工的能力可以满足集团快速发展需求。为此，作了一些分析与研究，有如下一些心得。曼弗雷德在《组织的反思》中这样描写：组织生活的一个重要目的，就是利用组织干预促使个体和组织发生变

如何做一个德才兼备的管理者（2018年5月工作学习心得）市场策划部总监助理/策划销售处策划师：苏娜 近期，集团由于业务转型等需要，更加重视各业务板块的具体经营与实际盈利能力，人员的素质要求也越来越高，因此对各条线、各经营板块的管理者要求亦越来越高。其实在管理工作中，除了本身的管理技巧和管理经验外，管理者的品德和才能是能真正驱动员工的工作性和责任感，从而为公司创造真正的价值。一、“德”对工

论集团推行事业合伙人2018年5月工作学习心得集团首席财务长 王建军日本经营之圣稻盛和夫实行的阿米巴经营，台湾的王永庆实行事业部制度，均创立了百年产业；而现在，事业合伙人时代已全面开启，万科、爱尔眼科、碧桂园、汇源果汁等众多发展快速的企业，均实行了事业合伙人制度，让更多人成为奋斗者，与公司一起共创、共享、共担。2017年底，集团发布了第七个“五年计划”，提出二次创业，创业是一场马拉松式的接力赛，是

老实做人、踏实做事、追求卓越——记中裕冠集团策划市场部总监高军     2018年5月8日，中裕冠集团如期举行了“一带一路”玉文化产业与金融创新论坛暨“金玉芳华”中裕冠镇平玉雕珠宝特色小镇精品珠宝玉雕展，作为深圳第14届文博会专项活动的序幕，也作为集团今年最重要的品牌活动，面临着时间紧、任务重，突发状况多的情况，尽管品牌战略研究院和中奢传媒在此前做了精密部署，仍需要各

中裕冠惠州总部好人好事 　    助人为乐是我国传统文化的闪光点，是正直善良的人怀着道德义务感，主动去给他人以无私的帮忙，并从中感到快乐愉快的一种道德行为和道德情感,亦是做人的道德。助人为乐要有一种忘我的奉献精神，并要把它贯穿在自己的生活中，作为为人处世的一种准则。当见人遇风险时，要先人后已。而我们中裕冠集团就是以“造福人民，服务社会”的企业服务宗

开发统筹部参加集团部门工作会议 2018年5月21日，集团在六楼会议室召开集团本部部门工作会议，会议由集团董事局刘磊主席主持，参加会议人员为集团领导和各部门主要管理人员，开发统筹部总监肖建和及总监助理邹梅芳出席了会议。会上，各部门负责人就本部门上周完成的工作及下周工作计划进行了发言，并对存在的问题进行了客观、务实的分析。刘磊主席在对每位同志的发言做精确点评的同时，指出了一些工作中存在的问

中裕冠物业深圳总部公司先进事迹报道 2018年5月18日，深圳市龙华区龙华执法大队加大了对辖区的广告牌的管理力度。集团执行总经理刘郁带领深圳市中裕冠物业公司负责人王小义，陪同龙华执法队长孙队、李队等领导在中裕冠产业园进行了全面检查工作。执法队的领导向我公司提出来整改意见，集团执行总经理刘郁即刻指示物业公司要积极配合集团旗下——中奢传媒传媒展览运营（深圳）有限公司做好相关申报工作，并及时要

新格局·新实践----企划财经部4月专业公司度经营指标完成情况汇报会2018年5月18日，由企划财经部主导的集团各专业公司（区域总部）4月份经营目标完成情况汇报会，在中裕冠宝玉石大楼六楼会议室如期召开。会议由集团企划经营处主任耿小江主持，与会领导有中裕冠集团品牌战略研究院执行院长/执行总经理/首席执行官刘郁先生、集团品牌战略研究院院长/诚信及纪律检查委员会主席/监事郑旦先生、集团品牌战略研究院执行

一件好事，传递着满满正能量；一个好人，激励每一个员工；一个重视培养员工服务意识的物业服务企业，温暖着每一位业主。中裕冠物业秉承“诚信服务 务实创新 专业规范 共治和谐”。美好物业认真传递，坚持“让您的满意贯穿我们工作的始终”的质量方针，长期重视培养员工队伍服务意识，打造了服务意识强、集体观念强的物业服务团队。一件件暖心服务层出不穷，好人好事扑面而来，让人倍感温暖。平凡物业人，服务暖人心金钻精品公馆

        第十四届文博会龙华区配套文化珠宝玉雕集聚区精彩活动“一带一路”玉文化产业与金融创新论坛暨“金玉芳华”中裕冠镇平玉雕珠宝特色小镇精品展 “金玉芳华”中裕冠镇平玉雕珠宝特色小镇精品玉雕惊现文博会2018年5月8日，“金玉芳华”中裕冠镇平玉雕珠宝特色小镇精品展在中裕冠艺术馆拉开帷幕。来自全国各地的众多玉界名流、商家汇聚中裕冠艺术馆，品鉴质

我们常常困惑“智慧到底从何处来，到何处去”，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡，我们也常常困惑“人的力量从何处来，到何处去”，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察，能够回答这些问题，我认为只有学习。曾经说过，“没有智慧的头脑，就想没有蜡烛的灯笼”。俗话说“活到老，学到老”这话一点不错，即使工作多年了，我们也不能放弃学习，相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余

因银行贷款政策变化，导致客户首付成数增加及银行流水不符合银行要求，而客户又没有多余的资金增加首付的情况下，为了帮助客户解决在购房时遇到的这类问题，惠阳总部销售置业部的同事们心系公司想方设法，在集团企划财经部王建军总和相关领导的指导下，通过取得客户同意更换小户型，按揭部与银行沟通确认，提升客户贷款资质等措施，使客户有限的资金既能满足首付成数，又减少了贷款金额，从而实现购房愿望，既保护了公司利益，又让

有一种说法，培训是公司对员工的一项重要福利。培训有一个别名，又叫人力资源开发。培训的目的是使受训者在态度、知识、技能方面有一个转变或者提高。为做好培训工作，平安公司建立了平安大学，海尔公司有了海尔大学。公司要发展，培训要先行，培训是维护或者创建公司的理论需要，一个公司不需要培训，不重视培训，就如同用帐逢临时搭建的房子，经不起任何风吹雨打。人力资源管理者做好培训工作，应抓住以下三个重点。第一，制订好

一个开发项目的成败、利润是否达到集团的目的，首先要建立一个良好的团队以及制定强有力的规章制度，要充分调动发挥管理人员各尽其能、既分工又合作的团队精神；项目经理管事，开发统筹部总监管人。在项目规模小的时候，项目经理既要是技术专家，善于解决各种各样的技术问题，还要通过传帮带的方式实现人管人；在项目规模较大的时候，项目负责人必须通过立规矩、建标准来实现制度管人。   &nb